📸 سازمان نوسازی،توسعه و تجهیز مدارس کشور: کسب رتبه نخست سیستان و بلوچستان در کلاس تحویلی بین استانهای کشور @newsfarhangiann 🔹بر اساس اعلام و گزارش منتشر شده در سامانه رصد سازمان نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس کشور کلاس های درس تحویلی استان سیستان و بلوچستان در سال 1401 بیش از چهار و نیم برابر میانگین کلاس های تحویلی بین استان های کشور بوده است و معادل با کلاس های تحویلی 13 استان کشور می باشد. 🔹در سال گذشته یک هزار و 730 کلاس درس در سیستان و بلوچستان با توجه ویژه دولت سیزدهم و حضور پررنگ و مثمر ثمر خیرین حقیقی و حقوقی به بهره برداری رسیده است و بیش از ۵۲ هزار نفر دانش آموز مستعد این استان از نعمت فضا و تجهیزات استاندارد بهره مند شدند. . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann

#اطلاعیه_فوری مدارس #سوسنگرد و #شوشتر تعطیل شد ميرشكار ،دبير كارگروه اضطرار آلودگی هوا: 🔹با توجه به ماندگاری آلاينده‌ها، مدارس ابتدايی و مراكز پيش دبستانی در شهرهای سوسنگرد و شوشتر فردا يكشنبه غير حضوری از بستر سامانه شاد خواهد بود. . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann

❇️نامه بسیج دانشجویی دانشگاه امام صادق (ع) به آیت الله جنتی و دفاع از مصوبه افزایش سن بازنشستگی! در نامه بسیج دانشجویی دانشگاه امام صادق به آیت الله جنتی آمده است: ▫️ نظام‌های بازنشستگی در مقابل تحولات آتی متغیرهای جمعیتی و اقتصادی بسیار آسیب‌پذیر هستند. در ایران نیز با توجه به کاهش نرخ باروری و افزایش امید به زندگی، نظام بازنشستگی با چالش‌های جدی روبه‌رو است.در صورت عدم انجام اصلاحات، کسری مالی صندوق‌های بازنشستگی به طور فزاینده رشد خواهد کرد و به منابع عمومی کشور آسیب خواهد رسید، در ادامه این نامه آمده است:مصوبه افزایش سن بازنشستگی برای به تعویق انداختن این بحران لازم است و نمی‌توان به بهانه انجام اصلاحات ساختاری، اصلاحات سنجه‌ای و پارامتریک را کنار گذاشت.بسیج دانشجویی دانشگاه امام صادق (ع) از مصوبه کارشناسی مجلس در جهت حفظ و پایداری نظام رفاهی کشور حمایت می‌کند. . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann

❇️وضعیت بحرانی کمبود معلم در مدارس؛ دعوت به کار معلم بازنشسته عصا به دست با ۶۵ سال سن @newsfarhangiann ▫️ روزنامه دنیای اقتصاد گزارشی از وضعیت بحرانی کمبود معلم در مدارس کشور دارد. یکی از معاونان مناطق تهران وضعیت کلاس‌های درس منطقه‌اش را این‌گونه توصیف می‌کند: «خیلی از مدارس با خرید خدمت‌ پر شده‌اند. نیرو در وزارت آموزش‌وپرورش بسیار کم است، حتی بیشتر مدارس خدمتکار ندارند.» او چند وقت پیش به یکی از مدارس منطقه دو تهران در خیابان ایران‌زمین رفته است: «باورم نمی‌شد، از معلم گرفته تا معاونان همه بازنشسته بودند. دیدم یکی از معلمان با 65 سال سن با عصا راه می‌رود.‌ وی گفت که به او گفتم شما به دو گروه ظلم می‌کنید، یکی به جوان‌هایی که نیاز به کار دارند، دوم به دانش‌آموزانی که نیاز به معلم‌های به‌روز دارند. سوال من این است، نمی‌شود از دانش‌آموخته‌های رشته‌های دیگر وارد سیستم کنیم و دوره‌های آموزشی و تکمیلی برایشان بگذاریم؟حتما ضروری نیست که معلم‌ها از دانشگاه فرهنگیان گرفته شوند.» . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann

❇️معلمان در طول خدمت هم گزینش می‌شوند @newsfarhangiann 👤 معاون سلامت و تربیت بدنی وزارت آموزش و پرورش: ▫️همچنان که در قانون رتبه‌بندی موضوع بررسی صلاحیت‌های عمومی، حرفه‌ای، تخصصی و تجربی در ضمن سنوات خدمت دنبال می‌شود، گزینش مستمر در طول خدمت هم به موجب مصوبه‌ای که قرار است در مجلس به انجام برسد، از سال آینده اجرایی خواهد شد.. ▫️در واقع همچنان که گزینش در بدو خدمت معلمی صلاحیت‌های عمومی را مد نظر قرار می‌داد، از این به بعد هم این امکان را دارد که صلاحیت‌های عمومی را در طول خدمت هم دنبال کند. . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann

🔥 قابل توجه همکاران،اولیا و دانش آموزان ❇️ بانک آزمون وتکلیف مقطع ابتدایی با هزاران نمونه سوال و انواع تکلیف افتتاح شد. ▫️ دانلود کلیه سوالات پایه اول👇 🌐 Bank azmoon-paye_1 ▫️ دانلود کلیه سوالات پایه دوم👇 🌐 Bank azmoon-paye_2 ▫️دانلود کلیه سوالات پایه سوم👇 🌐 Bank azmoon-paye_3 ▫️ دانلود کلیه سوالات پایه چهارم👇 🌐 Bank azmoon-paye_4 ▫️دانلود کلیه سوالات پایه پنجم👇 🌐 Bank azmoon-paye_5 ▫️ دانلود کلیه سوالات پایه ششم👇 🌐 Bank azmoon-paye_6 🔺 با دسته بندی و تفکیک به صورت درس به درس+پاسخنامه تشریحی ودانلود رایگان🔥👆🏼👆🏽

📣 اخطاریه مالیاتی شگرد جدید مجرمان سایبری 🔸️شهروندان دقــت داشتــه باشــند ، پیام هــای دریافتی از شمــاره های شخصی با عنوان اخطاریه مالیاتــی ، جعلی و برای سرقت از اطلاعات حساب شماست. . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann

بیانیه تشکل های کارمندی در پاسخ به نامه بسیج دانشجویی دانشگاه امام صادق( ع) با سلام، مخالفت با افزایش سن بازنشستگی شورای محترم نگهبان برای بسیاری از افراد فرصت بازنشستگی اجازه می‌دهد از ثمره‌های کار خود لذت ببرند و زندگی خود را به شکلی متفاوت تجربه کنند.اما افزایش سن بازنشستگی، این فرصت را به طور قابل توجهی محدود می‌کند و افراد را مجبور می‌سازد که برای مدتی بیشتر در سنین پیری وارد بازار کار بمانند. این امر علاوه بر اینکه می‌تواند بر سلامت جسمی و روحی افراد تأثیر منفی بگذارد، فرصت‌های شغلی جدید را نیز برای نسل‌های جوان کاهش می‌دهد. در ادامه این نامه آمده است:با توجه به تحولات جامعه و پیشرفت‌های علمی و فناوری، نیاز به تجدیدنظر در سن بازنشستگی احساس می‌شود. افرادی که در دوران بازنشستگی هستند، می‌توانند با تجربه و دانش خود به جامعه کمک کنند و در حل مسائل اجتماعی و اقتصادی سهمی فعال داشته باشند. از طرفی، جوانان نیز به این تجربه‌ها و دانش‌ها نیاز دارند تا بتوانند بهترین تصمیم‌ها را در زندگی و کار خود بگیرند. بنابراین، افزایش سن بازنشستگی می‌تواند به جامعه ضربه بزند و فرصت‌های بیشتری را از دست بدهیم. لذا، از شورای نگهبان خواهشمندیم تا در نظرگیری قوانین مربوط به بازنشستگی، به این موضوع توجه کنند و سن بازنشستگی را افزایش ندهند. این اقدام می‌تواند به رشد و توسعه جامعه کمک کند و افراد را تشویق به فعالیت‌های مفید و سازنده در دوران بازنشستگی نماید. با امید به توجه شما به این موضوع، از زحمات شما در خدمت به جامعه سپاسگزاریم."              کارمندان سراسر کشور . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann

🔴 ماده (46) قانون خدمات کشوری،  تبدیل وضعیت پیمانی به رسمی آزمایشی ❇️ بخشنامه 189962مورخ 15/10/98 معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت متبوع و دستورالعمل شماره 67179 مورخ 5/12/1397 سازمان اداری و استخدامی کشور ✅ ماده ۴۶ کسانی که شرایط ورود به استخدام رسمی را کسب می نمایند قبل از ورود به خدمت رسمی یک دوره آزمایشی را که مدت آن سه سال می‌باشد طی خواهند نمود و در صورت احراز شرایط ذیل از بدو خدمت جزء کارمندان رسمی منظور خواهند شد: الف. حصول اطمینان از لیاقت (علمی، اعتقادی و اخلاقی)، کاردانی، علاقه به کار، خلاقیت، نوآوری، روحیه خدمت به مردم و رعایت نظم انضباط اداری از طریق کسب امتیاز لازم با تشخیص کمیته تخصصی تعیین صلاحیت کارمندان رسمی. ب. طی دوره های آموزشی و کسب امتیاز لازم. ج. تأیید گزینش. تبصره ۱. درصورتی که در ضمن یا پایان دوره آزمایشی کارمندان شرایط ادامه خدمت و یا تبدیل به استخدام رسمی را کسب ننمایند با وی به یکی از روشهای ذیل رفتار خواهد شد: الف. اعطاء مهلت دوساله دیگر برای احراز شرایط لازم.  ب.تبدیل وضع به استخدام پیمانی. ج. لغو حکم. تبصره ۲. با کارمندان پیمانی درصورت شرکت در آزمون و احراز صلاحیت های موضوع ماده(۴۲) و پذیرفته شدن برای استخدام رسمی در مشاغل حاکمیتی به شرح زیر رفتار خواهد شد. ۱. سوابق پیمانی آنها جزو سوابق رسمی محسوب می‌شود. ۲. سابقه سنوات خدمت آنها به سقف سن موضوع بند(الف) ماده(۴۲) فصل ورود به خدمت اضافه می‌شود. تبصره ۳. آیین‌نامه اجرائی این ماده توسط سازمان تهیه و به تصویب هیأت وزیران می‌رسد. ماده ۳- در اجرای تبصره (۲) ماده (۴۶) قانون، دستگاه‌های اجرایی می‌توانند کارمندان پیمانی واجد شرایط ذیل را پس از سنجش شایستگی‌های تخصصی و رفتاری و احراز صلاحیت‌های موضوع موضوع (۴۲) قانون، از محل مجوزهای ماده (۲) این دستورالعمل، در مشاغل حاکمیتی به استخدام رسمی آزمایشی درآورند. الف- حداقل پنج سال از استخدام پیمانی کارمند سپری شده باشد. تبصره: چنانچه کارمند پیمانی از دستگاه اجرایی دیگری به دستگاه منتقل شده باشد، با رعایت حداقل سنوات موضوع این بند، باید حداقل یکسال از زمان انتقال وی به دستگاه اجرایی مقصد گذشته باشد. ب- استخدام پیمانی کارمند از طریق قبولی در آزمون‌های استخدامی موضوع ماده (۴۴) قانون که به صورت عمومی برگزار شده یا می‌شود، صورت پذیرفته باشد. تبصره- استخدام رسمی آزمایشی کارمندانی که استخدام پیمانی آنان از طریق قبولی در آزمون‌هایی با نشر عمومی آگهی استخدامی بر اساس ماده (۴۴) قانون نبوده است، علاوه بر رعایت مفاد این دستورالعمل موکول به شرکت در امتحانات استخدامی عمومی (که توسط سازمان اداری و استخدامی کشور برنامه‌ریزی می‌گردد) و کسب حد نصاب نمره آزمون بر اساس «دستورالعمل امتحانات»، در دوره پیمانی می‌باشد. چ- متوسط امتیازات ارزشیابی سالانه سه سال آخر کارمند در دوره پیمانی از هشتاد درصد (%۸۰) امتیازات ارزشیابی کمتر نباشد. د- عدم محکومیت کارمند به هر یک از مجازات‌های بندهای «هـ»، «و» و «ز» ماده (۹) قانون رسیدگی به تخلفات اداری در طول دوره پیمانی . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann

تغییرات حقوق بازنشستگان در سال آینده چقدر خواهد بود؟ 🔹میزان افزایش حقوق بازنشستگان در سال جاری حدود ۲۰ درصد در لایحه بودجه رشد داشت و در سال آینده این رقم افزایشی همان ۲۰ درصد است. این در حالی است که با موضوع همسان‌سازی در برنامه هفتم توسعه و در سه سال آینده حقوق این افراد رشد چشمگیری خواهد داشت. 🔹با افزایش ۲۰ درصدی حقوق و اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در سه سال برنامه هفتم توسعه، حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران به ۹۰ درصد حقوق شاغلان خواهد رسید تا شاید از این طریق بخشی از مشکلات معیشتی این قشر با جامعه هدف ۶ میلیون نفر در جامعه حل شود البته این افزایش حقوق ۲۰ درصدی بازنشستگان و مستمری‌بگیران بیشتر مشمول همه صندوق‌های بازنشستگی به جزء سازمان تأمین اجتماعی است زیرا در سال‌های اخیر میزان تفاوت رشد حقوق در این سازمان بیمه‌گر با جامعه چهار میلیون و ۲۰۰ هزار نفری کاملا مشهود بوده است. 🔹پس از مصوبه چند روز گذشته کمیسیون برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری و در پی دستور رئیس مجلس موضوع متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی نیز جهت طرح در دستور کار کمیسیون تلفیق قرار گرفت. 🔹براساس این دستورالعمل در سال نخست برنامه متناسب‌سازی ۴۰ درصد، سال دوم ۳۰ درصد و سال سوم نیز ۳۰ درصد خواهد بود تا حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز برسد، بنابراین براساس مصوبه صحن تلفیق در سه سال نخست برنامه هفتم، موضوع رسیدن حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به ۹۰ درصد حقوق شاغلان به تصویب رسید، ضمن آنکه در الحاق این مصوبه مقرر شد؛ منابع این موضوع از محل تنفیذ ماده ۱۲ قانون برنامه ششم توسعه تامین شود. 🔹با وجود تغییرات در میزان افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران صندوق‌های بازنشستگی اما سازمان تأمین اجتماعی هرساله تفاوت بیشتری از نظر رشد حقوق افراد مستمری‌بگیر تحت پوشش را اعمال می‌کند که در سال جاری این میزان به ۲۷ درصد رشد رسید. . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann