. گزارش تصویریـ📸 کارگاه #ایده_پردازی و #خلاقیت برای حل مسئله های پیش رو شامل: ١.هئیت ٢.گروه جهادی ٣.رسانه و ارائه تیم ها مسجدحضرت ابوالفضل(علیه السلام) رباط کریم @masjedabolfazl313 🟣مدرسه نوآوری نوپدید @nopadid_com .

. ✅ ۹ تکنیک فردی برای #حل_مسئله خلاقانه در آینده به توضیح مفصل این تکنیک ها می پردازیم. 🟣مدرسه نوآوری نوپدید @nopadid_com Nopadid.com #نوپدید #نوآوری_اجتماعی #تفکر_خلاقانه #ایده_پردازی .

. ✅ تکنیک های #حل_مسئله خلاقانه قسمت دوم 🟣مدرسه نوآوری نوپدید @nopadid_com Nopadid.com #نوپدید #نوآوری_اجتماعی #تفکر_خلاقانه #ایده_پردازی .

. ✅ تکنیک های #حل_مسئله خلاقانه قسمت سوم 🟣مدرسه نوآوری نوپدید @nopadid_com Nopadid.com #نوپدید #نوآوری_اجتماعی #تفکر_خلاقانه #ایده_پردازی

. ✅ تکنیک های #حل_مسئله خلاقانه قسمت چهارم 🟣مدرسه نوآوری نوپدید @nopadid_com Nopadid.com #نوپدید #نوآوری_اجتماعی #تفکر_خلاقانه #ایده_پردازی

. ✅ حتماً برای شما پیش آمده که گاهی پیش از ورود به جلسه ای، تصمیمی گرفته و یا از نظری به شدّت طرف داری کرده باشید، ولی وقتی وارد جلسه شده و در فضای آن قرار گرفته اید، بدون آن که اراده کنید، از آن تصمیم منصرف شده و چه بسا تصمیمی صد درصد مخالف آن اتخاذ نموده اید. این پدیده را «گروه اندیشی» می گویند. 💡 اساساً #گروه_اندیشی ناشی از فشارهایی ایجاد می شود که گروه به اعضای خود وارد می کند و آنان را اجباراً به سمت یک توافق پیش می برد. در این حالت، فرد باور گروهی یافته و به خود می قبولاند که آنچه گروه می گوید همان مورد نظر اوست. در این گونه گروه ها، اطاعت از گروه و گردن نهادن به آن ارزش و سرپیچی از گروه نیز ضدّ ارزش است. 💡 یکی از نشانه‌های شاخص سندرم گروه‌زدگی که بیشتر ما آن را در جلسات #ایده_پردازی یا #طوفان_فکری خود تجربه کرده‌ایم، توهم «آسیب ناپذیری» است که طی آن، اعضای گروه بیش از حد به درست بودن تصمیمات خود اطمینان پیدا می‌کنند و توانایی تفکر نقادانه را از دست می‌دهند. همین امر سبب می‌شود تا سایر عوامل بیرونی نادیده یا دست کم گرفته شوند. @nopadid_com .