🏷 صفات مشاور! #امام_علی_علیه_السلام «و [در مشورت]... از خدا بترس و سعى نكن در مشورت، مطابق ميل و هوس مشورت خواه نظر دهى؛ زيرا كه باب ميل او مشورت دادن پستى است؛ و خوب گوش ندادن به حرفهاى او خيانت است». 🔹«... و خَفِ اللّهَ في مُوافَقَةِ هَوَى المُستَشِيرِ؛ فإنّ التِماسَ مُوافَقَتِهِ لُؤمٌ، و سُوءَ الإسماعِ منهُ خيانَةٌ» 📚 الدرّة الباهرة : ص۳۱ کانال داشبورد مدیریتی نورا ✅ @Nuracashflow

📌CRM 🔻اگر صاحب کسب و کار هستید احتمال تا به حال اسم CRM به گوشِتان خورده. و اینکه اصلا بودن یا نبودن این نرم‌افزار تفاوتی در روند کارتان ایجاد می‌کند یا خیر به فکرتان خطور کرده است! واقعیت این است که CRM یا همان ارتباط با مشتری از نرم افزارهای واجب صاحبان مشاغل است که شاید کمتر دارنده کسب و کاری تا به حال به فکر خرید آن نیفتاده باشد. البته ممکن است عده‌ای تاکنون بدون crm و بدون مشکل گذرانده باشند ولی با حجم سفارش‌ها و ارتباطات و مشغله‌های کاری امروزی بعید به نظر می‌رسد صاحب کسب و کاری به همان شیوه سنتی بتواند بدون دردسر این مسیر را طی کند. علی ایحال اگر به فکر راه‌اندازی یک CRM خوب در فضای کاری خود هستید این مقاله می‌تواند کمک زیادی به شما بکند. در این مقاله نرم افزارهای رایگان برتر این حوزه و همچنین فاکتورهایی که یک CRM خوب باید دارا باشد را نام خواهیم برد. 1. HubSpot CRM 2. Zoho CRM 3. Bitrix24 4. Agile CRM 5. Streak CRM 6. Freshsales 7. Salesforce Essentials 8. Capsule CRM 9. Caspio برای مشاهده توضیحات و امکانات مختص به هریک از نرم‌افزارهای بالا وارد لینک زیر شوید. ✅ https://nuracashflow.ir/best-crm/ کانال داشبورد مدیریتی نورا ✅ @Nuracashflow

📌مرخصی یکی از کارهایی که باید برای ایجاد تعادل بین کار شخصی و زندگی با کار کردن انجام داد، استفاده درست و مناسب در عین حال به جا از روزهای مرخصی قانونی است و همیشه موضوع مرخصی موضوعی پراهمیت و پر صحبت بین کارمندان است. اگر بخواهیم تعریف درستی از مرخصی ارائه دهیم باید گفت مرخصی به روزهایی گفته می‌شود که کارفرمایان به کارمندان خود اجازه می‌دهند تا ساعات یا روزهایی بر سر کار خود حاضر نباشند. این مرخصی انواع مختلفی دارد، از با حقوق گرفته تا بی حقوق که شامل موارد مختلفی می‌شود که در ادامه توضیح خواهیم داد. 1- مرخصی استحقاقی و قواعد آن 2- مرخصی استعلاجی در قانون کار 3- مرخصی بدون حقوق 4- مرخصی بارداری برای مادران و پدران! 5- مرخصی شیردهی برای بانوان کارمند 6- مرخصی ازدواج و فوت اقوام درجه یک 7- مرخصی ساعتی برای کارمندان 8- مرخصی بین تعطیلی و شرایط آن 9- مرخصی تحصیلی 10- مرخصی اضطراری در قانون کار 11- مرخصی حج برای دریافت توضیحات هریک از گزینه‌های مرخصی به لینک زیر ورود کنید. ✅ www.B2n.ir/nura.Day-off کانال داشبورد مدیریت آینده نگار نورا ✅ @Nuracashflow

📌فروش تلفنی یک روش کهنه یا همچنان در تاخت؟ با نگاهی به تبلیغات و بازاریابی های قدیمی متوجه می‌شویم که بخش زیادی از فرآیندهای تبلیغاتی گذشته از رده خارج شدند ولی فروش تلفنی جز معدود روش‌های قدیمی ولی همچنان در صدر اقدامات بازاریابی است. این روش از بازاریابی‌های کم‌هزینه و پرطرفدار به شمار می‌رود که البته قواعد و چهارچوب‌های خودش را دارد. یکی از مواردی که نرخ تبدیل مشتریان را افزایش می‌دهد انتخاب کارشناس فروش مسلط به فن بیان و با اعتماد به نفس است؛ 🔻وظایف یک کارشناس فروش چیست؟ 1. تماس گرفتن با مشتریان بالقوه یا مشتریان بالفعل جهت ارائه کردن اطلاعات در مورد یک محصول، خدمت یا سرویس 2. پاسخ به سوالات مشتریان مربوط به محصولات، خدمات، سرویس‌ها، مجموعه و یا شرکت 3. مطرح کردن سوالاتی جهت درک بهتر نیازهای مشتری و کمک به فرایند فروش و کسب سود 4. هدایت کردن مشتریان احتمالی به سمت تیم فروش مجموعه در صورت نیاز 5. به روزرسانی بانک اطلاعات مشتریان و پایگاه‌های داده مجموعه 6. پردازش و وارد کردن سفارشات مشتریان به شکل صحیح و دقیق 7. رسیدگی کردن به پیشنهادات و انتقادات مشتریان جهت بهبود یافتن خدمات و محصولات 8. ثبت کردن تماس ها، فروش‌ها و یادداشت‌برداری کردن از اطلاعات مفید و ضروری در ادامه مقاله(لینک زیر) 4 راز‌ بازاریابی و فروش تلفنی و ویژگی های فروش تلفنی موفق را توضیح خواهیم داد. www.B2n.ir/telemarketing.nura کانال داشبورد مدیریتی نورا @Nuracashflow

📌شیوه‌های مدیریتی مختلف 🔻تا به حال به این فکر کردید چرا مدام کارمندان با هم چالش دارند و بخش زیادی از تمرکز روی رفع این چالش ها گذاشته می‌شود؟ یا چرا کارها سر ماه تحویل داده نمی‌شوند یا اصلا چرا فروش به مقدار قابل توجهی سیر نزولی داشته است؟ تا به حال به این فکر کردید ریشه این مشکلات شاید نه از جانب کارمندان، نه از جانب مسائل بیرون سازمانی، بلکه از سبک مدیریتی شما باشد؟! برای اداره سازمان و جامعه کارکنان چه کوچک باشد چه بزرگ باید یک شیوه ای برای خودتان برگزینید. در واقع باید سبک خودتان را داشته باشید. این شیوه ممکن است در اداره سازمان دیگری مناسب نباشد یا سبک مدیریتی را برگزینید که با خصوصیت شمای مدیر جفت و جور نیست، هرچند این سبک، به خودی خود سبک مدیریتی مناسبی باشد ولی برای اداره سازمان شما گزینه مناسبی نیست. 🔻در ادامه به بیان شیوه‌های مدیریت می‌پردازیم که ممکن در مسیر انتخاب سبک مدیریتی‌اتان، شما را راهنمایی کند. 1. کوچینگی در این سبک، مدیر نه تنها به رشد سازمان توجه دارد بلکه در رشد فردی کارکنان نیز تمرکز می‌کند. این مدیر خوب می‌داند با رشد فرد به فرد یک جامعه، در نهایت نتیجه ای جز رشد جامعه را ندارد و علاوه بر آن کارکنان را مشتاق تر به ماندن در همان جامعه می‌کند و نیازی به براورد هزینه هرساله نیرو تازه وارد را ندارد. 2. دموکراتیک در این سبک رهبری، مدیران همیشه با کارمندان در حال مشورت هستند این سبک مزایا و معایب خودش را دارد ولی به جرات می‌توان گفت مزیت های آن خیلی بیشتر از معایبش خواهد بود. 3. دستوری در شیوه رهبری دستوری، مدیر حرف اول و آخر را می‌زند، شرایط را مدیر تمام و کمال تعیین می‌کند حتی اگر مشورتی هم بگیرد در بیشتر مواقع باز هم کار خودش را انجام خواهد داد. این سبک مدیریت نارضایتی های زیادی را به همراه خواهد داشت و به تبع آن ترک مستمر کارکنان یا افت عملکرد آنها را منجر خواهد شد. 4. استراتژیک در این سبک رهبری برای تمامی قسمت های سازمان برنامه دارد و از طریق برنامه ریزی همه جانبه سازمان را هدایت می‌کند. 5. بدون مداخله در رهبری بدون مداخله کارمندان می‌توانند کاملا آزادند سبک خودشان را داشته باشند و به شیوه خودشان کارها را پیش ببرند. مثلا در مورد ساعت کاری یا دورکاری و حضور در شرکت و نحوه به انجام رساندن کار را به عهده خود کارمند می‌گذارند و فقط نتیجه درستی از ایشان طلب می‌کنند. این سبک مدیریت در خیلی از موارد کارساز نیست ولی دربعضی موارد بسیار کارا و خوش نتیجه خواهد بود. 6. تحول‌گرا رهبران تحول‌گرا به دنبال تغییرات مثبت هستند و با موج خلاقیت کارکنان نیز نه تنها مشکلی ندارند بلکه به شدت استقبال می‌کنند. البته این نوع مدیریت ریسک بالایی را می‌طلبد که کار هرکسی نیست. 7. کاریزماتیک رهبری با شخصیت کاریزما اساسا اطرافیان را مجبور می‌کند مطیع حرف هایش باشند نه اشتباه نکنید آنها بدون زورگویی یا هرگونه عامل محرکه بیرونی یا اهرم فشار دیگر این کارها را می‌کنند. این دست افراد با بدست اوردن احترام درونی اطرافیانشان این کار را می‌کنند و اساسا به قدری احترام و اعتماد دیگران را بدست اورده اند که بدون چون و چرا حرفشان پذیرفته می‌شود و نیازی به چک کردن‌های مدام و وعده وعیدهای مختلف نخواهد بود. کانال پیشگامان آینده نگار نورا ✅ @Nuracashflow

📌مالیات علی الراس چیست و چه زمانی اتفاق میفتد؟ مالیات علی الراس از آن دست مالیات هایی است که احتمال ضرر و زیانتان خیلی بیشتر از مالیات‌های عادی خواهد بود. این نوع مالیات زمانی اتفاق میفتد که حساب های شفافی در عملکرد سازمان شما وجود نداشته باشد از این جهت ممیزین مالیاتی به جای تکیه بر اسناد و مدارک واقعی، آن را با تخمین برای شما میبرند. در این حالت با استفاده از قوانین موجود متناسب با زمینه فعالیت مؤدی و کسب اطلاعات لازم و استعلام از مراجع مرتبط دولتی و غیر دولتی قرائن را به دست می‌آورند و سپس با استفاده از دفترچه ضرایب مالیاتی(هر ساله بر اساس فعالیت هر یک از کسب و کارها اعلام می‌گردد) از ضرب قرائن به دست آمده در ضریب مربوط به آن کسب و کار، میزان مالیات مربوطه را محاسبه نموده و به مؤدی اعلام می‌نمایند. بدین صورت مالیات به شکل علی الراس محاسبه می‌شود. در کل اجازه ندهید کار به اینجا بکشد چون کار به اینجا ختم نمی‌شود و شما علاوه بر پرداخت بیشتر مالیات، مشمول جریمه نیز خواهید شد. 🔻به چه علت اتفاق میفتد؟ 1.عدم تحویل اضهارنامه و اسناد مالیاتی در زمان مناسب و مقرر از سوی مؤدی مالیاتی 2.غیر قابل رسیدگی دانستن مدارک و اسناد مؤدی مالیاتی که طبق نظر ممیز مالیاتی اظهارنامه یا اسناد مؤدی غیرقابل رسیدگی تشخیص داده شود و یا کامل نباشد. 3.عدم توجه به درخواست کتبی اداره امور مالیاتی مبنی بر ارائه مدارک و اسناد لازم برای مطالعه ادامه مقاله به لینک زیر ورود کنید. www.nuracashflow.ir/what-is-alaras-tax کانال داشبورد مدیریت آینده نگار نورا ✅ @Nuracashflows

📌مزایا و معایب دورکاری و کار در خانه دورکاری یا همان wfh یعنی عدم نیاز به حضور مستمر در محل کار. این عبارت در سال 1973 توسط جک نیلز به وجود آمد. مزیت های این نوع کارکردن به قدری بالاست که حتی بسیاری از شرکت‌های بزرگ وسرشناس دنیا به انجام چنین استراتژی رو آوردند. 🔻مزیت‌ها یافتن استعدادها و افراد شایسته از سراسر جهان! عدم اتلاف وقت در مسیر رفت و آمد کاهش قابل توجه هزینه‌ها از جمله برق، خرید سیستم، میز و ... استراحت مکفی کارمند که منجر به بازدهی بالاتر می‌شود رضایت کارمندان و در نتیجه ماندگاری طولانی مدت آن‌ها در سازمان و ... 🔻معایب دورکاری ارتباط و هماهنگی سخت‌تر کارمند و کارفرما ارتباط و هماهنگی دشوار کارمند با سایر هم تیمی‌ها افت بررسی کیفیت کار کارمند تضعیف کار و روحیه تیمی و... کانال داشبورد مدیریت نورا ✅ @Nuracashflow

📌بازاریابی دهان به دهان در کنار همه بازاریابی های موجود در بازار اعم از پخش تراکت گرفته تا تبلیغات در بیلبوردهای مطرح شهر یک بازاریابی وجود دارد که از لحاظ تاثیرگذاری می‌تواند همه این موارد را کنار بزند و آن هم بازاریابی دهان به دهان یا همان بازاریابی توصیه‌ای (WOMM) است. 🔻از آن‌جا که اعتماد در هر خریدی حرف اول را می‌زند این نوع بازاریابی بسیار حائز اهمیت است. این به اندازه ای مهم است که بعضی از کاربران فضای مجازی محتوای پیج خود را تست محصولات شرکت‌های مختلف قرار داده‌اند. این بازاریابی در بسیاری از موارد هزینه‌ای برای شما ندارد و تنها با ارائه خدمات یا عرضه محصولات خوب، مشتری این تجربه مثبت را برای دیگران بازگو می‌کند. البته عواملی از قبیل پاداش به مشتریان همیشگی یا تبلیغات از طریق اینفلوئنسرها و خیلی موارد دیگر می‌تواند شما در این نوع بازاریابی بسیار موفق‌تر کند. لینک مقاله www.nuracashflow.ir/what-is-womm/ کانال داشبورد مدیریت آینده نگار نورا ✅ @Nuracashflow

✅ صفر تا صد اظهارنامه مالیاتی👇

📌صفر تا صد اظهارنامه مالیاتی یکی از چیزهایی که که خیلی از مودیان مالیاتی در اینترنت جستجو می‌کنند، نحوه اظهارنامه نحوه پر کردن یا تنظیم اظهارنامه مالیاتی است؛ حتما می‌دانید همه شرکت‌ها و افراد حقیقی که در حال فعالیت اقتصادی هستند، موظف به پرداخت مالیات هستند و باید مالیات خود را به صورت خود اظهاری یا علی الراس به سازمان امور مالیاتی ارائه دهند. در اظهارنامه مالیاتی، رویدادهای مالی به ترتیب وقوع، با ارائه مدارک قانونی، درج شده است و میزان مالیات قابل پرداخت به دولت با استفاده از آن محاسبه می‌گردد. روند اخذ مالیات از طریق ارائه اظهارنامه مالیاتی به این صورت است که مدارک خود اظهاریِ ارسال شده، توسط کارشناسان اداره مالیات بررسی می‌شود و کارشناسان اداره مالیاتی بر اساس آن، مقدار مالیات را تعیین می‌کنند. در این روش تعیین مالیات، باید مأمورین مالیاتی به همه اسناد و مدارک دسترسی داشته باشند و مودی می‌بایست تمامی مدارک را در اختیار قرار دهد. 🔻در صورتی که که در اظهارنامه ارائه شده و یا مدارک پیوست آن، تخلفی مشاهده شود، مامورین دیگر برای محاسبه مالیات به آن استناد نمی‌کنند. 🔻همچنین دفاتر قانونی باید در مدت زمان اعلام شده، به اداره مالیات تحویل شود. اگر اظهارنامه مالیاتی با دفاتر قانونی مطابقت نداشته باشد، مشمول جریمه می‌شود. 🔻ارائه اظهارنامه مالیاتی دارای امتیازاتی نیز است. افراد یا شرکت‌هایی که سه سال متوالی اظهارنامه خود را تقدیم کرده باشند و اسناد و مدارک آن‌ها مورد تایید هم باشد، می‌توانند از امتیاز خوش حسابی بهره ببرند که در این صورت، محاسبه مالیات آن‌ها با تخفیف انجام می‌شود. 🔻امروزه، با راه اندازی سامانه سازمان امور مالیاتی، اظهارنامه مالیاتی اینترنتی، جایگزین نسخه کاغذی شده و از طریق مراجعه به سایت www.tax.gov.ir قابل انجام است. تنها کافی است با مراجعه به این سایت، نسبت به تسلیم اظهارنامه به صورت آنلاین اقدام کنید. ❇️مراحل ثبت اطلاعات و مدارک در سامانه به ترتیب بیان شده است. 1. در ابتدا باید در سایتtax.gov.ir ثبت نام کنید. پس از اینکه اطلاعات شما تایید شد، پرونده مرتبط با شما در اداره امور مالیاتی تشکیل شده و برایتان کد اقتصادی تعیین می‌شود. از این پس شما به عنوان یک مودی مالیاتی شناخته می‌شوید و برایتان نام کاربری و رمز عبور برای انجام عملیات امور مالیاتی صادر می‌گردد. توجه داشته باشید که انجام امور مالیاتی بدون داشتن نام کاربری و رمز عبور، امکان پذیر نیست. 2. با داشتن رمز عبور و نام کاربری مجددا باید به سایت tax.gov.irمراجعه نمایید و نرم افزار اظهارنامه مالیاتی را دریافت و نصب کنید. 3. راهنمای تکمیل اظهارنامه را کامل مطالعه نمایید و سپس نام کاربری و رمز عبور و کد رهگیری پیش ثبت نام را برای عملیاتی شدن اظهارنامه مالیاتی، وارد کنید. 4. اطلاعات خواسته شده شامل اطلاعات حسابداری، ترازنامه، سود و زیان را در اظهارنامه مالیاتی وارد نمایید. سپس اختلاف ترازنامه را در صورت وجود رفع کنید. همچنین اقلام معاف را درج و مالیات ابرازی برای اشخاص حقوقی را تعیین نمایید. در پایان، اظهارنامه را بررسی کرده و مبلغ درآمد مندرج با اظهارنامه ارزش افزوده و گزارش فصلی جهت ارسال به اداره امور مالیاتی تطبیق دهید. بعد از گذر از این مراحل نوبت به برگ تشخیص و برگ قطعی مالیات می‌رسد، در زمان برگ تشخیص امکان اعتراض خواهید داشت اما در صورت صدور برگ قطعی مالیات، شما ملزم به پرداخت آن هستید و هیچ عذر و بهانه‌ای هم مورد قبول نیست. 🔻مهلت ارائه اظهارنامه مالیاتی چه تاریخی است؟ مهلت ارسال اظهارنامه مالیاتی بر اساس قانون مالیات‌های مستقیم تا پایان تیر ماه (حداکثر تا 31 تیر) است که با مراجعه به سایت اداره مالیات به صورت الکترونیکی انجام می‌شود. سال مالیاتی طبق قانون مالیات‌های مستقیم یک سال شمسی است که از ابتدای فروردین هر سال شروع و به پایان اسفند ماه همان سال تمام می‌شود. 🔻اما اگر سال مالیاتی موجود در اساس نامه یک شرکت با سال مالیاتی رسمی کشور، تطابق نداشته باشد، ملاک تعیین میزان مالیات، سال مالی آن شرکت خواهد بود. همچنین توجه داشه باشید که شما می‌توانید حداکثر یک ماه پس از تاریخ تقدیم اظهارنامه مالیاتی خود نسبت به تصحیح اشتباهات صورت گرفته در آن مانند محاسبات سود و زیان و دیگر موارد اقدام نمایید که در این صورت تاریخ اصلاح اظهارنامه ملاک نیست، بلکه تاریخ ارائه آن باید مد نظر قرار گیرد. ❇️ نکته: کتمان برخی موارد در صورت افشا و کشف آن از سوی کارشناسان سازمان امور مالیاتی، با جریمه‌های سنگینی همراه خواهد بود. ادامه مقاله👇 ✅ www.nuracashflow.ir/what-is-tax-declaration کانال داشبورد مدیریت آینده نگار نورا ✅ @Nuracashflow

📌معرفی کسب و کار به سرمایه‌داران بی‌ایده! 🔻از آن‌جایی که "هر کسی را بهر کاری ساختند" راه‌اندازی یک کسب و کار، آن هم در قرن پیچیده و شلوغ بیست و یکم کار سختی است. 🔻طبق آمارهای منتشر شده در آمریکا، بیش از 90% مشاغل خرد در 5 سال اول خود ورشکست خواهند شد و این یعنی آمار ورشکستگی در مسیر شغل‌های خویش‌فرمایی نیز قابل توجه است. اما 🔻برای آن‌که به این ورطه گرفتار نشویم چه باید بکنیم؟ قواعد کسب و کارهای کوچک را بدانیم به سراغ کسب و کارهای پولساز برویم همواره در راس نیازهای جامعه قرار داشته باشیم همواره به نوآوری و خلاقیت در انجام امور فکر کنیم در انجام تجارت جدی و مصمم باشیم و با آن مانند یک غیرحرفه‌ای برخورد نکنیم به مواردی مثل برنامه ریزی، استفاده از مشاوران کسب و کار، توجه به جریان نقدینگی و مواردی مثل این توجه داشته باشیم به توصیه مشاوران در معرفی کسب و کار ها توجه کنیم 🔻از جمله کسب و کارهای کوچک اما پرسود می‎‌توان به موارد زیر اشاره کرد: 1- خدمات غذایی و اکسپرس؛ چیزی که همه نیاز دارند! 2- پرورش گل و گیاه؛ کاری با طراوت 3- معرفی کسب و کار های مرتبط با آموزش آنلاین 4- تولید محتوای دیجیتال؛ برای کسانی که قلم خوبی دارند! 5- طراحی وب و اپلیکیشن برای متخصص‌ها 6- طراحی با نرم افزارهای گرافیکی و معماری 7- سالن‌های زیبایی 8-تجارت سهام و ارز دیجیتال؛ سود خود را ضرب کنید! 9- فروشگاه آنلاین؛ از دکان‌داری فاصله بگیرید! 10- خدمات واسطه‌گری؛ هرچند بد، اما پرسود! لینک مقاله👇🏻 https://nuracashflow.ir/10-small-businesses/ داشبورد مدیریت آینده نگار نورا @Nuracashflow

📌مشاوره امور انبارداری چیست و چه کمکی به شما می‌کند؟ 🔻 انبارداری یک از بخش های مهم هر کارخانه ای است چون کالا تمام سرمایه هر سازمان و کارخانه‌ای است. انبارداری وقتی مهم‌تر می‌شود که پای مواد فاسدشدنی مثل موادغذایی در میان باشد. 1. می‌دانید اولین وظیفه مشاوره انبارداری چیست ؟ یک مشاور در زمینه مدیریت انبار، ابتدا وضعیت انبار شما را ارزیابی می‌کند. 2. سپس فناوری‌ها و تجهیزات به کار رفته، کالاهای موجود، نوع چینش و ابعاد انبار، نوع کدگذاری، سیستم سامان‌دهی، حتی نوع حمل و نقل و بسته‌بندی و… را نیز در این فرایند، بررسی می‌کند. 3. تمام امور و فعالیت‌های جاری در قسمت انبار را با جزئیات تمام، ثبت می‌کند. 4. در قدم بعدی، با توجه به اهداف و نیازهای شما، در هر یک از قسمت‌های نام‌برده، توصیه‌ها و تصمیماتی را به شما ارائه می‌کند. 5. بسته به خدماتی که مشاور امور انبارداری ارائه می‌دهد، ممکن است تنها به راهنمایی و مشاوره بسنده کند یا اینکه از صفر تا صد کار و تا پایان اخذ نتایج دلخواه، در کنار شما بماند. برای دریافت خدمات مشاوره انبارداری با نورا در تماس باشید ... 02166476489 ادامه مقاله انبارداری ✅ www.B2n.ir/warehousing.nura کانال داشبورد مدیریتی نورا ✅ @Nuracashflow

بهای تمام شده به زبان ساده👇

📌بهای تمام شده بهای تمام شده یعنی همه هزینه‌های انجام شده در حین تولید. این هزینه‌ها شامل 1.مواد مصرفی 2. هزینه های مستقیم نیروی کار در فرایند تولید است. اما بهای تمام شده نیز انواع منفاوتی دارند : ✅️1.بهای تمام شده مستقیم و غیر مستقیم فرایند خرید و فروش و فرآیند تحقیق و توسعه. هزینه‌ هایی مانند حقوق کارمندان و پرسنل بهای تمام شده مستقیم و هزینه هایی مانند دستمزد کارگر برای تخلیه و حمل مواد اولیه غیر مستقیم محسوب می‌شوند. ✅️2.اقلام تفاضلی بهای تمام شده این نوع بهای تمام شده شامل تصمیماتی است که مدیریت اخذ می کند تا روش های تولید را تغییر دهد. برای مثال ممکن است مدیریت به این نتیجه برسد تولید مواد اولیه کم هزینه تر از واردات آن است و با تصمیم گیری فرآیند تولید را تغییر دهد. ✅️3.بهای تمام شده قابل کنترل و غیر قابل کنترل این هزینه ها نشان دهنده کیفیت مدیریت یک شخص هستند یک مدیر، زمانی توانمند است که هزینه های قابل کنترل خود را به حداقل برساند. البته هزینه هایی هم وجود دارد که غیر قابل کنترل است؛ مانند هزینه حقوق و دست مزد یا حق بیمه. ✅️4.بهای تمام شده اختیاری هزینه هایی که بتوان آن ها را حذف کرد و لزومی بر وجودشان نباشد. مانند هزینه تبلیغات. ✅️5.بهای تمام شده فرصت از دست رفته بیایید این نوع هزینه را با یک مثال مطرح کنیم. اگر یک مجموعه یک سرمایه گذاری با 10 درصد سود انجام دهد در شرایطی که فرصت یک سرمایه گذاری با 15 درصد سود را داشته است آنگاه فرصت دوم را از دست داده است و ما شاهد این نوع بهای تمام شده هستیم. ✅️ عوامل موثر در محاسبه بهای تمام شده کالا •مواد اولیه •دستمزد مستقیم •دستمزد غیر مستقیم •سایر هزینه‌ها ✅ ادامه مقاله بهای تمام شده👇 www.nuracashflow.ir/cost-in-accounting/ کانال داشبورد مدیریت آینده نگار نورا ✅ @Nuracashflow

📌خیلی از عزیزان برای مشاوره شرکتهای دانش بنیان و اینکه آیا می توانند دانش بنیان یا خلاق بشوند یا خیر با ما تماس می گیرند. لطفا برای اطلاع از شرایط و قابلیتهای دانش بنیان شدن و مسائل جانبی می توانید با مرکز پاسخگویی شرکتهای دانش بنیان معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان تماس حاصل فرمایید. 021-91008100 کانال داشبورد مدیریت آینده نگار نور ✅ @Nuracashflow

راهنمای دریافت حکم بازنشستگی تامین اجتماعی👇

📌راهنمای دریافت حکم بازنشستگی تامین اجتماعی 🔻در ایران، سازمان تأمین اجتماعی برای ارائه خدمات بازنشستگی ایجاب می‌کند که شما مدارک مورد نیاز را تهیه کرده و به مراحل ثبت نام طبق قوانین و مقررات مربوطه پیش بروید. پس از بازنشسته شدن، شما می‌توانید از حقوق بازنشستگی، بیمه بازنشستگی و مزایای دیگری که برای بازنشستگان در نظر گرفته شده است، بهره‌مند شوید. 🔻سازمان تأمین اجتماعی یک سازمان دولتی در ایران است که مسئولیت پرداخت بیمه‌های اجتماعی را بر عهده دارد. بازنشستگی یکی از خدماتی است که سازمان تأمین اجتماعی به شهروندان ارائه می‌دهد. 🔻افراد باید به موجب قوانین و مقررات مربوطه، برای دریافت بازنشستگی، مدارک لازم را تهیه کنند و طبق مراحل مشخص شده توسط سازمان تأمین اجتماعی، اقدام به ثبت نام و دریافت خدمات بازنشستگی کنند. 🔻شرایط لازم برای دریافت حکم بازنشستگی تامین اجتماعی برخی از شرایط دریافت حکم بازنشستگی از تأمین اجتماعی عبارتند از: 1. داشتن سابقه کاری حداقل ۱۵ سال 2. رسیدن به سن بازنشستگی طبق قانون (مثلاً برای زنان 55 سال و برای مردان 60 سال) 3. پرداخت حق بیمه تأمین اجتماعی برای دوره کاری مربوطه 4. عدم داشتن شغل فعال در لحظه بازنشستگی 5. صدور پروانه بازنشستگی توسط تأمین اجتماعی لازم به ذکر است که شرایط دقیق دریافت حکم بازنشستگی ممکن است بر اساس قوانین و مقررات جاری در هر کشور، متفاوت باشند. 🔻نحوه دریافت حکم بازنشستگان تامین اجتماعی برای دریافت حکم بازنشستگی از تامین اجتماعی، باید به دفتر تامین اجتماعی مربوط به شهر خود مراجعه کنید و درخواست دریافت حکم بازنشستگی را به صورت کتبی تقدیم کنید. همچنین می‌توانید این درخواست را به صورت آنلاین از طریق سامانه‌ی اینترنتی تامین اجتماعی به آدرس: eservices.tamin.ir انجام دهید. 🔻مراحل دریافت حکم بازنشستگی به صورت آنلاین برای دریافت حکم بازنشستگی از طریق سایت تامین اجتماعی می‌توانید از روش زیر استفاده کنید: 1. وارد سایت احکام جدید بازنشستگان تامین اجتماعی به آدرس www.tamin.ir شوید. 2. در بالای صفحه، روی گزینه “خدمات الکترونیک” کلیک کنید. 3. در قسمت “پرتال خدمات بیمه‌ای”، بر روی گزینه “ورود به پرتال” کلیک کنید. 4. با وارد کردن نام کاربری و رمز عبور خود، وارد حساب کاربری خود شوید. 5. پس از ورود به حساب کاربری، روی گزینه “درخواست حکم بازنشستگی” کلیک کنید. 6. مشخصات خود را به دقت وارد کنید و درخواست خود را ثبت کنید. 7. پس از بررسی درخواست شما توسط تامین اجتماعی، حکم بازنشستگی شما به حساب کاربری شما ارسال می‌شود. لازم به ذکر است که برای این کار نیاز به داشتن حساب کاربری در سایت تامین اجتماعی دارید. اگر هنوز حساب کاربری ندارید، می‌توانید با داشتن کد ملی و شماره موبایل خود، اقدام به ثبت نام کنید. لینک ادامه مقاله https://nuracashflow.ir/receive-pension-order/ کانال داشبورد مدیریتی نورا ✅ @Nuracashflow

📌نحوه محاسبه حقوق و دستمزد بر اساس قانون کار مزﺩ ﻭ مزﺍیای متعلق به کاﺭگر بر مبنای ۳۰ ﺭﻭﺯ محاسبه می‌شود. البته در مورد کارمندان در ماههای 31 روزه محاسبه به شکل زیر صورت می‌گیرد: حقوق کارمند تقسیم بر 30 و در مرحله بعد ضرب در 31 می‌کنیم. و در ماههای 29 روزه: حقوق کارمند تقسیم بر 30 شده و ضرب در 29 می‌کنیم. توجه: ساعت مصوب کاری در روز طبق قانون مصوب، 7 ساعت و 20 دقیقه است. ﺩﺭ قانوﻥ کاﺭ ۴۴ ساعت کاﺭ ﺩﺭ هفته ﺍعلاﻡ شدﻩ ﻭ یک ﺭﻭﺯ جمعه هم ﺍسترﺍحت در نظر گرفته شده اما حقوﻕ پرﺩﺍخت می‌شود پس: ۴۴ ساعت تقسیم بر ۶ ﺭﻭﺯ کاﺭﯼ = ۷.۳۳ که هماﻥ ۷ ساعت ﻭ بیست ﺩقیقه می‌شود. بنابراین، ﺭﻭﺯ جمعه هم باید حقوﻕ پرﺩﺍخت شوﺩ. پس ﺭﻭﺯ کاﺭﯼ ﺍﺯ نظر قانوﻥ کاﺭ ۷.۳۳ ﺍست ﻭ ﺍین ﺭﺍ ﺩﺭ ۳۰ ﺭﻭﺯ باید ضرﺏ کنید که عدﺩ ۲۲۰ ساعت ﺩﺭ ماﻩ به دست خوﺍهد ﺁمد؛ بنابراین شما حقوﻕ ماهانه فرﺩ ﺭﺍ بر ﺍساﺱ ۳۰ ﺭﻭﺯ یا ۲۲۰ ساعت محاسبه می‌کنید. 🔻فرمول محاسبه تعطیل کاﺭﯼ بر طبق ماﺩﻩ ۶۲ ﺭﻭﺯ جمعه، ﺭﻭﺯ تعطیل هفتگی کاﺭگرﺍﻥ با ﺍستفاﺩﻩ ﺍﺯ مزﺩ است. کاﺭگرﺍنی که به هر عنوﺍﻥ در ﺭﻭﺯهاﻯ جمعه کاﺭ می‌کنند، (به‌خاطر عدﻡ ﺍستفاﺩﻩ ﺍﺯ تعطیلی ﺭﻭﺯ جمعه) ۴۰% ﺍضافه بر مزﺩ ﺩﺭیافت خوﺍهند کرﺩ. یکی دیگر از فرمول‌های حقوق و دستمزد، فرمول تعطیل کاری است که به این شرح است: (مزد ثابت روزانه / 7.33) * 140% * ساعات تعطیل کاری = تعطیلی کاری مزد ثابت روزانه * 40% =مزد اضافه کاری روز جمعه کانال داشبورد مدیریت آینده نگار نورا ✅ @Nuracashflow

📌تفاوت جمعه‌ کاری و تعطیل کاری فوق‌العاده ۴۰ % جمعه کاری متفاوت از ۴۰% موضوع اضافه‌کاری است. به‌عنوان‌مثال کارگری که هم روز جمعه کار می‌کند و هم روز تعطیل رسمی وسط هفته و به‌جای این دو روز تعطیل روز دیگری را تعطیل نیست برای روز جمعه که سر کار بوده هم اضافه‌کاری و هم جمعه کاری (۱۸۰%) محاسبه می‌شود. اما برای روز تعطیل رسمی وسط هفته فقط اضافه‌کاری (۱۴۰%) تعلق می‌گیرد. طبق قانون کار روز جمعه برای کارگران تعطیل هفتگی است. مزد، مزایا و بیمه روز جمعه باید بدون حضور کارگر در کارگاه پرداخت شود. در ماده ۶۳ نیز تعطیلات رسمی تقویم کشور و ۱۱ اردیبهشت به عنوان روز کارگر برای کارگران تعطیل با مزد است. 🔻فرمول محاسبه شب‌کاری فرمول محاسبه شب‌کاری یکی دیگر از فرمول‌های حقوق و دستمزد است. طبق ماﺩﻩ ۵۸ برﺍﯼ هر ساعت کاﺭ ﺩﺭ شب تنها به کاﺭگرﺍﻥ ﻏیر نوبتی ۳۵ % ﺍضافه بر مزﺩ ساعت کاﺭ عاﺩﯼ تعلق می‌گیرد. فرمول شب‌کاری عبارت است از: شب کاری= (مزد ثابت روزانه / 7.33) * 35% * ساعات شب کاری کانال داشبورد مدیریتی نورا @Nuracashflow

📌محاسبه نوبت کاری 🔻فرمول محاسبه شب‌کاری فرمول محاسبه شب‌کاری یکی دیگر از فرمول‌های حقوق و دستمزد است. طبق ماﺩﻩ ۵۸ برﺍﯼ هر ساعت کاﺭ ﺩﺭ شب تنها به کاﺭگرﺍﻥ ﻏیر نوبتی ۳۵ % ﺍضافه بر مزﺩ ساعت کاﺭ عاﺩﯼ تعلق می‌گیرد. فرمول شب‌کاری عبارت است از: ساعات شب کاری * 35% * (7.33 / مزد ثابت روزانه) = محاسبه شب کاری 🔻فرمول محاسبه نوبت کاﺭﯼ برابر با ماده 55 نوبت‌کاری به مشاغلی گفته می‌شود که زمان انجام آن ثابت نیست و به دلیل ویژگی‌های شغلی، زمان حضور کارگر در محل کارش طی یک ماه تغییر می‌کند. برای محاسبه نوبت‌کاری، باید به این نکته توجه کنید که کار موردنظر در چه زمان انجام می‌شود. در اینجا سه حالت از نوبت‌کاری برای شما توضیح داده شده است: ساعات نوبت کاری * 10% * مزد ثابت یک ساعت = نویت کاری صبح و عصر ساعات نوبت کاری * 15% * مزد ثابت یک ساعت = نویت کاری عصر و شب ساعات نوبت کاری * 22.5% * مزد ثابت یک ساعت = نویت کاری عصر و شب_صبح و شب کانال داشبورد مدیریتی نورا ✅ @Nuracashflow

کاربردهای بلاکچین👇🏻

📌کاربردهای بلاکچین یکی از نیازهای اصلی در تمامی حوزه‌ها، ذخیره ‌سازی و نگهداری داده‌‌های بزرگ است. فناوری بلاکچین امکان ذخیره ‌سازی این حجم عظیم داده‌ها را به صورت امن فراهم می‌کند. همچنین، بلاکچین قابلیت عملکرد مداوم و بدون توقف را فراهم می‌کند، به‌ طوری که حتی اگر یک گره شکست خورد، سیستم از طریق گره‌‌های دیگر ادامه می‌یابد و به ‌طور کلی متوقف نمی‌شود. 🔻کاربرد بلاکچین در کسب و کار یکی از موارد استفاده از فناوری بلاکچین در حوزه کسب و کار، پلتفرم Food Trust است. این پلتفرم توسط شرکت IBM و Walmart در سال ۲۰۱۶ برای پیگیری محصولات غذایی ایجاد شده است. در این پلتفرم، ارتباط بین کشاورزان، عمده‌ فروشان، خرده ‌فروشان و توزیع ‌کنندگان برقرار شده است و تمام ذینفعان می‌‌توانند همزمان محصولات غذایی را پیگیری کنند. از کاربردهای بلاکچین در حوزه کسب و کار می‌توان به موارد زیر اشاره کرد: مدیریت زنجیره تامین بلاکچین قابلیت تغییر کامل در مکانیسم‌های کنونی زنجیره تأمین را دارد. تمام سوابق حرکت کالاها را می‌‌توان به صورت همزمان از طریق ویژگی دیتابیس توزیع شده و سوابق تغییرناپذیر پیگیری کرد. مراقبت‌های بهداشتی نیاز به ذخیره و مدیریت بهینه داده‌ها و اطلاعات بیماران، شامل سن، جنسیت، آدرس، سوابق پزشکی قبلی، داروهای فعلی، سوابق موجودی دارو، سوابق پزشکان، پروفایل‌‌ها و تجربیات وجود دارد. بلاکچین به راحتی می‌تواند این حجم عظیم داده‌ها را ثبت و مدیریت کند. املاک و مستغلات در حوزه املاک و مستغلات، تغییرات زیادی در مالکیت زمین‌ها، خانه‌ها و ساختمان‌‌های تجاری رخ می‌‌دهد. بلاکچین می‌تواند تمام فرآیندهای خرید و فروش هر ساختمان را از ابتدا تا انتها ثبت کند و از احتمال تقلب و تغییر جلوگیری کند. رسانه‌ها فناوری بلاکچین می‌تواند در حذف تقلب‌ها، بهینه ‌سازی عملیات، حذف دستکاری‌های افراد و افزایش کارایی در حوزه رسانه‌‌ها کمک کند. بلاکچین می‌تواند در مدیریت حقوق رسانه‌‌های دیجیتال نیز بسیار مفید باشد بنابراین هنرمندان فرصت مناسبی برای کنترل گسترده‌‌تر روی اثر اصلی خود خواهند داشت. بلاکچین و انرژی بلاکچین می‌تواند در بهبود فعالیت‌‌های مرتبط با انرژی مفید باشد. فعالیت‌‌های زیادی مانند صدور قبوض برق، اندازه ‌گیری و ثبت گواهینامه‌‌های انرژی‌های تجدید پذیر وجود دارد که می‌‌توان با استفاده از فناوری بلاکچین آن‌‌ها را بهینه و شفاف سازی کرد. بلاکچین می‌تواند در مدیریت شبکه‌‌های توزیع برق کمک کند و از طریق ثبت تراکنش‌ها و اطلاعات مرتبط با تولید، توزیع و مصرف برق، اطلاعات به ‌روز و شفاف‌تری ارائه دهد. کانال داشبورد مدیریت نورا ✅ @Nuracashflow لینک مقاله به صورت کامل

حقوق و دستمزد در لایحه بودجه ۱۴۰۴ کل کشور👇

📌حقوق و دستمزد در لایحه بودجه 1404 کل کشور 🔻براساس فرضیات در نظر گرفته شده در لایحه بودجه ۱۴۰۳ و افزایش‌های حقوق اعمال شده در سال جاری برای گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر، حدود چهل‌وچهار (۴۴٪) درصد از مجموع هزینه‌های عمومی دولت در سال ۱۴۰۴، صرف پرداخت حقوق و مزایای گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر شاغل و بازنشسته دولت خواهد شد. در این راستا، اهم فروض در نظر گرفته شده در جدول (۶) لایحه بودجه ۱۴۰۴، در حوزه حقوق و دستمزد، شامل افزایش بیست‌درصدی (۲۰٪) حقوق کارکنان و بازنشستگان و رشد به‌ترتیب پنجاه (۵۰٪) و صد (۱۰۰٪) درصدی کمک‌هزینه‌های عائله‌مندی و اولاد کارکنان و بازنشستگان است. 🔻مرکز پژوهش‌های مجلس در این گزارش پیشنهاد می‌دهد که در جزء (۳) بند (ب)، به‌منظور برخورداری بازنشستگان حداقل‌بگیر از مزایای متناسب‌سازی حقوق، پیشنهاد می‌شود مبلغ حداقل حکم بازنشستگان با افزایش ۱۰ میلیون ریالی به میزان یک‌صد و هجده میلیون (۱۱۸.۰۰۰.۰۰۰) ریال تعیین شود. در جزء (۱) بند (پ)، در راستای جزء (۴) بند (۵) سیاست‌های کلی تأمین اجتماعی مبنی‌بر ضرورت حفظ قدرت خرید اقشار ضعیف جامعه و به‌منظور انطباق بیشتر حکم مذکور با بند (ث) ماده (۳۱) قانون برنامه هفتم پیشرفت پیشنهاد می‌شود مستمری مددجویان تحت پوشش کمیته‌امداد امام‌خمینی (ره) و سازمان بهزیستی کشور به میزان سی درصد (۳۰%) افزایش یابد. در جزء (۲) بند (پ)، در خصوص ضوابط پرداخت کمک‌معیشت ماهیانه به جانبازان، آزادگان و معلولان شدید فاقد شغل و درآمد، از حیث واگذاری اختیارات قانون‌گذاری به دیگری، مغایر اصل هشتاد‌و‌پنجم قانون اساسی ارزیابی شده و نیازمند تدقیق ضوابط کلی حکم در متن قانون بودجه است. 🔻دیگر پیشنهاد این گزارش مبنی بر این است که در بند (ت)، با توجه به اینکه در جدول (۶) لایحه بودجه ۱۴۰۴، عنوان شده که نرخ رشد حقوق و مزایای کارکنان دولت با لحاظ افزایش امتیازات کمک‌هزینه‌های عائله‌مندی و اولاد معادل حدود بیست‌و‌هشت (۲۸٪) درصد خواهد بود. بر این اساس با توجه به اینکه کمک‌هزینه‌های عائله‌مندی و اولاد کارکنان دولت نیز در سقف خالص پرداختی موضوع این بند لحاظ می‌شوند، بنابراین پیشنهاد می‌شود سقف خالص پرداختی موضوع حکم مذکور برای کارکنان دولت با رشد بیست‌و‌هشت (۲۸٪) درصدی به میزان هشت‌صد و نود‌و‌شش میلیون (۸۹۶,۰۰۰,۰۰۰) ریال تعیین شود. کانال داشبورد مدیریتی نورا ✅ @Nuracashflow ✅مرکز پژوهش‌های شورای اسلامی