صدا و سیمای کینه ای مجری صداوسیما حین ورود ناطق نوری و حسن روحانی به مراسم تحلیف و خوش و بش با قالیباف که از مهمان‌های داخلی و خارجی استقبال می‌کرد، اسمشون رو نبرد و از روشون پرید😂 بابا شما خیلی دیگه کینه‌ای هستید! @online_zarrhbin

#سوال با لغو مصوبات ۲۵ روز اخیر توسط پزشکیان آیا #فرمانداری‌ویژه‌میبد هم ملغی می‌شود ؟؟؟ @online_zarrhbin

روحش شاد و یادش گرامی @online_zarrhbin

🔴احسان پرنیان: سخنرانی رئیس جمهور #پزشکیان در مراسم تحلیف آنقدر جامع و بی نقص بود که حتی مخالفان دو آتیشه خود را هم به تمجید وا داشته است. @online_zarrhbin

🔺وقتی با هم بستید و انداختینش توی سایه😉 @online_zarrhbin

📸 آن ۳نفر … قاب به یادماندنی مراسم تحلیف جواد ظریف در آغوش آذری جهرمی با حضور طیب‌نیا؛۳یار دکتر پزشکیان @online_zarrhbin

🔺 کیهان بازهم اعتراف کرد ؛ پزشکیان در مراسم تحلیف سنگ تمام گذاشت @online_zarrhbin

#پیداشده باسلام تعدادی مدارک با مشخصات زیر در محل سه شنبه بازار اردکان پیدا شده در صورت امکان آگهی شود با این شماره تماس بگیرید ۰۹۳۸۶۳۱۴۷۲۷

#جالب در برنامه امشب شبکه یزد مجری دکتر رفیعیان و عطایی مديرعامل باشگاه ورزشی چادرملو اردکان و مدیرکل ورزش استان ، مجری چقدر در تلاش بود تا نام اردکان را به زبان نیاورد!!!!!! بگو جانم #چادرملوی‌اردکان تکرار کنید تا زبانتان عادت کند #چادرملوی‌اردکان و تمام @online_zarrhbin

🔺 از #وعده‌های_روی_زمین_مانده آقای دشتی مخالفت لسانی با ساخت نیروگاه در محل چادرملو که قول پیگیری قضایی آن داده بود !!!! ✍ این نیروگاه با اعتراض شدید مردم و قول قوی مسئولین برای تعطیلی آن ، چند ماه پیش بی سر و صدا به مدار تولید وارد شد به همین راحتی @online_zarrhbin

✅ درخواست شورای کارگری مجتمع از مدیرعامل چادرملو 👇👇👇👇

✅ درخواست شورای کارگری مجتمع صنعتی از مدیرعامل چادرملو ‍ جناب آقای مهندس طاهرزاده مدیرعامل محترم شرکت معدنی و صنعتی چادرملو باسلام و احترام به استحضار میرساند همانطور که حضرتعالی واقفید مجتمع صنعتی چادرملو و پرسنل تحت مدیریت شرکت چادرملو پس از سال ها بواسطه همراهی جنابعالی و مساعدت های مهندس حسین پور وارد مرحله جدیدی چه از منظر تولید و چه از نگاه منابع انسانی گردید. به شکلی که علی رغم ناهماهنگی های برخی شرکت ها توانست از این مرحله عبور کند و پس از مدت ها یک روال و جریان آرام و ثابتی فراهم گردد تا سیر نزولی دغدغه معیشتی پرسنل ادامه‌دار باشد. ایجاد ظرفیت های بومی در حوزه منابع انسانی و در سطوح مختلف سازمان نیز از دیگر اقدامات موثر و مثبت طی دوسال گذشته بوده که بی انصافی است که نادیده انگاشته شود و بدون شک ایفای این نقش به شایستگی با تدابیر مهندس حسین پور انجام گردید که شایسته است به نحو احسن از ایشان به عنوان عنصر کلیدی این اتفاقات تجلیل گردد ۲۶ماه از حضور ایشان به عنوان مدیر مجتمع میگذشت که به ناگاه خبر رفتن ایشان باعث شوک جدی به پرسنل مجتمع صنعتی گردید که بسیاری از اهداف سازمانی که طی جلسات مختلف برنامه‌ریزی شده بود در هاله ای از ابهام قرار گرفت. اینجانبان به عنوان نمایندگان شورای کارگری ضمن تشکر از تدابیر و زحمات حضرتعالی و سایر مدیران، به اطلاع میرساند که جهت پیشبرد اهداف تولیدی، رفاهی و معیشتی پس از ایشان نیازمند تداوم و ارتقای این نگاه می باشد و ان شالله مدیر منتخب پس از ایشان با هر گرایش و زادبومی، ادامه دهنده اسلاف خویش باشند. به همین منظور، اهم نقطه نظرات کارگران این مجموعه صنعتی برای شرایط انتخاب مدیر شایسته‌ی این مقام، به شرح ذیل معروض می دارد. -۱عدم نگاه ابزاری به کارگران و حفظ منزلت و شأنیت آنها به احسن وجه بدون نگاه شعاری، با نگاه یکسان به تمامی پرسنل زیرمجموعه و روحیه عدالت‌محوری برای یکسان‌سازی تمامی مشوق های انگیزشی، رفاهی و تسهیلاتی برای همه‌ی طبقات کارگری بصورت برابر ۲- دارای روحیه اقتدار و توام با تعامل و اقتدار توامان همراه و همگام سازی شرکتهای داخل مجتمع جهت ایجاد رویه های یکسان در تمام امور، اعم از قرارداد کار و پیمانکاری ، رفاهی ، معیشتی و ... که دغدغه بزرگ امروزه کارگران می باشد ۳-دغدغه حمایت از نیروی کار با اولویت بکارگیری، حفظ و ارتقای سرمایه های انسانی بومی در شرایط برابر و برخورد با عوامل و مسئولین ناکارآمد و ناموجه از یکطرف و حذف پیمانکاران رانتی که بصورت قارچی رشد کرده اند ۴-پروژه مسکن کارگری به سرانجام رساندن مسائل ناتمام و بلاتکلیف مانند، تسهیلات بازنشستگی و حمایت از تشکیلاتی که با سرمایه معنوی و مالی پرسنل ایجاد شده اند از قبیل شوراهای اسلامی کار و شرکت تعاونی و...به منظور حفظِ حمایت کارگران از مدیریت از یکطرف و افزایش روحیه‌ی کار و تلاش و بهبود شرایط کاری و معیشتی کارگران از طرف دیگر دارای روحیه ۵- دارای روحیه تعامل ویژه با مسئولین و نخبگان شهری و منطقه واضح است که به جهت رعایت موارد فوق و سایر الزامات شرکت معظم چادرملو، دایره انتخاب می بایست از بین بهترین افراد و مدیران لایق در تمام سطوح اعم از ملی و ...صورت پذیرد که دارای کارنامه مثبته در این زمینه باشند، و در این دایره در صورت داشتن همه‌ی شرایط عام و خاص، بند سوم این بیانیه نیز صادق می باشد. رجاءواثق داریم که این مهم صورت خواهد پذیرفت تا در آینده شاهد رشد اهداف عالیه تولیدی و به اهتزاز در آوردن پرچم شرکت چادرملو در عرصه معدن و صنعت در کشور باشیم شورای اسلامی کار پامیدکو (گندله سازی) شورای اسلامی کار پامیدکو (احیا) شورای اسلامی کار آپکو(فولادسازی) رونوشت: جناب اقای پوردهقان؛ نماینده مردم شریف اردکان در مجلس شورای اسلامی جناب آقای تابش؛ نماینده ادوار مردم اردکان در مجلس شورای اسلامی جناب حجه الاسلام و المسلمین شاکر؛ امام جمعه محترم اردکان جناب آقای سبزواری؛ فرماندار محترم اردکان @online_zarrhbin