🔴👈نماینده مجلس: «تورم» فقیر را فقیرتر و غنی را غنی‌تر می‌کند
🟢👈 قدرت حقیقی حقوق‌بگیران سالی ۲۰ درصد کاهش می‌یابد
🟡👈به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان هادی قوامی، نماینده مجلس:
🔵👈تورم در یک جمله، فقیر را فقیرتر و غنی را غنی تر می کند. یکی از عللی که خصوصا از سال های ۹۷ تاکنون باعث شده، جمعیت فقیر جامعه افزایش پیدا کند« تورم» است؛ زیرا آسیب تورم، بیشتر متوجه حقوق بگیران و گروه هایی می شود که ارزش کارشان را با دستمزد می گیرند
🔵👈افزایش دستمزد هم نصف «تورم» است لذا سالی ۲۰ درصد قدرت حقیقی این گروه ها کاهش پیدا می کند؛ به عبارت دیگر کافی است این گروه ها، چهار سال متداوم، تورم را تجربه کنند که کاملا ارزش حقوق و دستمزد آنها را از بین برده و اکثریتی از طبقات متوسط را به سمت طبقات پایین سوق می دهد.
کانال پیشکسوتان ایران
https://eitaa.com/pishkesvatan8
🔴👈پیگیری مطالبات بازنشستگان در خصوص احکام صادره و متناسب‌سازی حقوق
🔵👈مجید کاروان عضو کمیته پیگیری صدور احکام و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در تاریخ سوم دی ماه با حضور در سازمان برنامه و بودجه و صندوق بازنشستگی کشور ی بخشی از مطالبات بازنشستگان را پیگیری کرد که نتایح آن دا در ذیل می خوانید
1⃣👈پاداش پایان خدمت
🔵👈جریان پاداش پایان خدمت بازنشستگان ، متاسفانه فعلا جواب خاصی دریافت نشده است و کماکان پیگیر هستیم
2⃣👈معوقات ناشی لز افزایش ۱۵درصد بازنشستگان وبدا
🔵👈 موضوع همه معوقات نیمه دوم ۹۹ و ۱۵ درصد حوزه بهداشت ودرمان متاسفانه به دلیل محقق نشدن فروش سهام آلومینیوم امسال کاری نشد و الان در حال پیگیری و تلاش که اعتبار آن را در بودجه ۴۰۴ پیش بینی کنند ، الله اعلم و توکل برخدا
3⃣👈حق اشعه و سختی کار
🔵👈 موارد مفعول مانده از جریان همسان سازی سال ۹۹ مانده اشعه و سختی کار و جذب و ویژه و ..... موضوع بند ۷ آن دستورالعمل با اینکه اقرار به ذینفع بودن میشود اما فعلا و با در گیر شدن جریان این جداول که هنوز تمام نشده و نامشخص بودن وضعیت اعتبارات....
فعلا در وضعیت مسکوت هست و قطعا نیاز به پیگیری مستمر و بیشتری دارد
4⃣👈نحوه اجرای حق مدیریت
✅ بحث مربوط به نحوه اجرای حق مدیریت ها در این مرحله صدور احکام که مبنا درصدی انجام شد ، باز هم اما و اگر و بدون نتیجه باقی مانده است
🟢👈به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان همچنین مواردی که در صندوق بازنشستگی پیگیری شد
5⃣👈نحوه صدور احکام
🔵👈بر اساس یکسری سئوالات و اظهارات همکاران در فضای گروه ، پیگیری و بررسی بر روی نحوه و چگونگی صدور احکام و نحوه محاسبه امتیازات و اقلام و آیتم های خارج از جدول ، که طبق معمول و توضیحات لازم در این موارد داده ایم بیشتر موارد مربوط به همکاران رادیولوژی هست (قبل از ۸۸ و احیانا ۸۸ و ۸۹ و ۹۰ و ۹۱ ...)که توضیحات لازم خدمت خانم سنجابی نماینده پرتو کاران بصورت تلفنی دادیم ومشکل این عزیزان متاسفانه مربوط میشود به نواقص مدارک و عدم وجود سابقه اشعه در سیستم صندوق هست که قطعا جای ایراد نیست و قابل حل و اصلاح می باشد با در دست داشتن احکام دو سال آخر خدمت که میزان اشعه در آن منظور شده و همچنین تاییده از دانشگاه جهت سالهای ۸۸ به بعد که حق اشعه آن موقع باقلم سختی کار و یا تفاوت تطبیق جمع بسته شده است
6⃣👈فوق‌العاده سختی کار و کسورات ۲/۵درصد از برخی بازنشستگان
🔵👈 جهت حصول اطمینان از نحوه فوق العاده سختی کار که چون در حوزه بهداشت ودرمان تنوع مشاغل و حتی محل خدمت در میزان سختی کار بعضی مشاغل متفاوت هست ،بررسی انجام شد،در مجموع خوب بود اما انشالله گزارش خروجی کامل که دریافت کردیم بر حسب اطلاعی که از میزان سختی کار پست ها داریم مجدد بازبینی و چنانچه نواقص و تفاوتی مشاهده شود مراتب بمنظور انجام و اصلاح به حوزه فنی صندوق اعلام خواهیم نمود
🔵👈 موضوع نارضایتی بعضی دوستان از نحوه کسورات ۲/۵ درصد کمتر از ۳۰ سال خدمت هم در برنامه و بودجه و هم صندوق پیگیری و توضیحات و راههای مساعدت ارایه و حتی در صندوق باهماهنگی انجام شده سرکار خانم محمدی بصورت تلفنی همه مشکلات را مفصل با جناب آقای مسلمی تشریح و بیان نمودند و لی متاسفانه تاکید بر این است که این موضوع قانون هست و برای هر گونه تغییر واصلاحیه الزاما باید قانون مربوطه اصلاح شود و کاری از دست ما بر نمی آید
کانال پیشکسوتان ایران
https://eitaa.com/pishkesvatan8