🔻نوزدهمین جلسه کمیته آمار، اطلاعات و عملکرد این جلسه روز چهارشنبه با حضور معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی، مدیرکل و معاون برنامه‌ریزی و بودجه، روسای ادارات برنامه‌ریزی و ارزیابی عملکرد، آمار و تحلیل اطلاعات، سامانه‌ها و اطلاعات مکانی، مسوولان و کارشناسان حوزه‌های مرتبط در سالن جلسات معاونت مالی و اقتصادی برگزار شد. در این جلسه داشبور شاخص و نماگرهای اصفهان، ارتباط با سامانه سرا و فعالیت‌های دبیرخانه نقشه ارائه شد. #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی #پیشران_تعالی #اداره_کل_برنامه_ریزی_و_بودجه #اداره_آمار_و_تحلیل_اطلاعات 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf اینستاگرام: Instagram.com/plan.isfahan آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir 💢خدمات غیرحضوری مناطق و سازمانها My.isfahan.ir

🔻 دورهمی بانوان شاغل در معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان به مناسبت روز زن و گرامیداشت مقام مادر این دورهمی چندساعته به مناسبت روز زن و گرامیداشت مقام مادر با حضور بانوان شاغل در معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان، جمعی از بانوان مدیریت ناژوان، معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی، مدیران کل برنامه‌ریزی و بودجه، پژوهش و نوآوری، مدیر هماهنگی امور مناطق و سازمان‌ها و مدیر طرح ساماندهی پروژه ناژوان و برخی از مسوولان معاونت برنامه‌ریزی و مدیریت ناژوان در سالن جلسات مدیریت ناژوان و به میزبانی این مدیریت برگزار شد. #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی #پیشران_تعالی 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf اینستاگرام: Instagram.com/plan.isfahan آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir 💢خدمات غیرحضوری مناطق و سازمانها My.isfahan.ir

معاون شهردار اصفهان: 🔻مسیر تعالی سازمانی نیازمند بازنگری مداوم است معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان با تاکید بر اینکه مسیر تعالی سازمانی بدون بازنگری مداوم ممکن نیست، گفت: بزرگی یک نهاد نه به وسعت خدمات، بلکه به توانایی آن در رویارویی صادقانه با واقعیت‌های درونی وابسته است. سعید ابراهیمی در بیست‌وسومین جایزه ملی تعالی سازمانی با بیان اینکه امروز گرد هم آمده‌ایم تا درباره نتیجه مسیری سخن بگوییم که ظاهر آن ارزیابی است، اما حقیقت آن فراتر از یک فرایند صوری است، اظهار کرد: شهرداری اصفهان سازمانی بزرگ است، اما بزرگی آن نه به تعداد نیروها و نه به گستره خدمات، بلکه به توانایی بازنگری مستمر در خود وابسته است؛ تعالی برای ما یک پروژه یا سنجش نیست، بلکه یک مهارت است، مهارت شنیدن و رویارویی با واقعیت. 🔗 imna.ir/x9VVR وی ادامه داد: ارزیابی پایان کار نیست، بلکه آغاز دیدن چیزهایی است که پیش‌تر نمی‌دیدیم؛ گاهی یک پرسش درست بیش از صدها صفحه مستند راهگشا است، همچنین آینده متعلق به سازمان‌هایی است که یادگیری را بخشی از هویت خود می‌دانند؛ شهرداری اصفهان امروز به نقطه‌ای رسیده که یادگیری برای آن انتخاب نیست، بلکه ضرورتی اجتناب‌ناپذیر است. #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی #پیشران_تعالی #اداره_کل_نوسازی_و_تحول_اداری #تعالی_سازمانی 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf اینستاگرام: Instagram.com/plan.isfahan آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir

📸 #گزارش_تصویری 🔻جلسه اختتامیه ارزیابی تعالی سازمانی شهرداری اصفهان جلسه اختتامیه بیست‌وسومین دوره ارزیابی تعالی سازمانی شهرداری اصفهان، روز چهارشنبه نوزدهم آذرماه ۱۴۰۴ برگزار شد. 🔗 imna.ir/x9VWY #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی #پیشران_تعالی #اداره_کل_نوسازی_و_تحول_اداری #تعالی_سازمانی 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf اینستاگرام: Instagram.com/plan.isfahan آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir

مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان مطرح کرد 🔻ماراتن تعالی، شهرداری اصفهان را به مسیر حرکت سازمان‌های تراز جهانی نزدیک‌تر کرد مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان گفت: ماراتن تعالی سازمانی در شهرداری می‌تواند به تقویت نگاه سیستمی، ارتقای فرهنگ پاسخگویی و نزدیک‌شدن به استانداردهای سازمان‌های تراز جهانی کمک کند. علی نداف‌پور در بیست‌وسومین جایزه ملی تعالی سازمانی اظهار کرد: در جریان ارزیابی اخیر، مجموعه شهرداری اصفهان ماراتنی را پشت سر گذاشت که با وجود سنگینی، برای سازمان تجربه‌ای یادگیرنده و آموزنده بود. 🔗 imna.ir/x9VVT وی تاکید کرد: ارزیابان با رویکردی دقیق، بی‌طرفانه و علمی همراه این فرایند بودند و نقش مهمی در شکل‌گیری تصویر واقعی سازمان ایفا کردند؛ تجربه پنج دوره ارزیابی از سال ۱۳۹۷ تاکنون نشان می‌دهد که سطح بلوغ فرایندی و پاسخ‌گویی در شهرداری اصفهان به‌طور قابل توجهی ارتقا پیدا کرده است. نداف‌پور تصریح کرد: امیدواریم خروجی این فرایند در ارتقای زیست‌پذیری شهر، چابکی سازمان و شکل‌گیری آینده‌ای کارآمد برای اصفهان به‌کار گرفته شود. #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی #پیشران_تعالی #اداره_کل_نوسازی_و_تحول_اداری #تعالی_سازمانی 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf اینستاگرام: Instagram.com/plan.isfahan آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir

☀️ حضرت فاطمه زهرا (س): ✅ همیشه در خدمت مادر و پای‌بند او باش چون بهشت زیر پای مادران است. #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی #پیشران_تعالی #حدیث_زندگی 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf اینستاگرام: Instagram.com/plan.isfahan آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir 💢خدمات غیرحضوری مناطق و سازمانها My.isfahan.ir

مدیرکل پژوهش و نوآوری شهرداری اصفهان: 🔻پیوستن اصفهان به شبکه جهانی شهرهای خلاق یونسکو ۱۰ ساله شد مدیرکل پژوهش و نوآوری شهرداری اصفهان با اشاره به اینکه بیستم آذر دهمین سالروز پیوستن اصفهان به شبکه جهانی شهرهای خلاق یونسکو گفت: اصفهان در سال ۱۳۹۴ (۲۰۱۵ میلادی) در حوزه صنایع‌دستی و هنرهای مردمی، به عضویت شبکه شهرهای خلاق یونسکو (UCCN) درآمد. مرتضی نصوحی با اشاره به عضویت اصفهان به شبکه شهرهای خلاق یونسکو (UCCN) در سال ۱۳۹۴ (۲۰۱۵ میلادی) در حوزه صنایع‌دستی و هنرهای مردمی اظهار کرد: اصفهان شهری با پشتوانه غنی در صنایع‌دستی و هنرهای مردمی و یک دهه فعالیت مستمر دبیرخانه خود، توانسته است با اجرای بیش از ۳۵۰ برنامه فرهنگی، آموزشی، نمایشگاهی و نوآورانه، نقش مؤثری در تثبیت جایگاه جهانی اصفهان ایفا کند. 🔗 imna.ir/x9VTV وی افزود: این دبیرخانه با ایجاد و توسعه شبکه‌های ارتباطی گسترده، شامل همکاری با بیش از ۴۰۸ شهر عضو یونسکو، ۱۶ شهر خواهرخوانده، ۱۶ شهر و روستای جهانی صنایع‌دستی، ۵ شهر خلاق ایران و گروه تخصصی شهرهای خلاق صنایع‌دستی یونسکو، تعاملات بین‌المللی خود را گسترش داده است. #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی #پیشران_تعالی #اداره_کل_پژوهش_و_نوآوری 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf اینستاگرام: Instagram.com/plan.isfahan آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir 💢خدمات غیرحضوری مناطق و سازمانها My.isfahan.ir

🔻نوزدهمین جلسه مشورتی برنامه‌ریزی و توسعه این جلسه صبح روز پنجشنبه با حضور معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی، مدیرکل و معاون برنامه‌ریزی و بودجه، روسای ادارات برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی مناطق پانزده‌گانه و ناژوان، روسای ادارات آمار و تحلیل اطلاعات، بودجه، کنترل عملیات و مدیریت پروژه، برنامه‌ریزی و ارزیابی عملکرد، گروه سامانه‌ها و اطلاعات مکانی، مسوولان امور برنامه‌ریزی و ارزیابی عملکرد معاونت‌ها، مسوول امور برنامه‌ریزی معاونت در سالن جلسات مدیریت طرح ساماندهی پروژه ناژوان برگزار شد. در این جلسه مشورتی، درخصوص اولویت‌بندی پروژه‌های برنامه عملیاتی ۱۴۰۶-۱۴۰۵ و فرآیند تدوین بودجه سال ۱۴۰۵ گفت‌وگو شد. #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی #پیشران_تعالی #اداره_کل_برنامه_ریزی_و_بودجه 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf اینستاگرام: Instagram.com/plan.isfahan آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir 💢خدمات غیرحضوری مناطق و سازمانها My.isfahan.ir