مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان: 🔻تندیس سیمین تعالی سازمانی به شهرداری شهرگنبدهای فیروزه‌ای رسید مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان گفت: شهرداری اصفهان با تلاش مستمر کارکنان خود موفق شد در بیست و سومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، تندیس سیمین را دریافت کند؛ این دستاورد نشان‌دهنده حرکت پیوسته و اصلاحات مستمر در بدنه شهرداری این کلان‌شهر و اعتماد به سرمایه انسانی است. 🔗 imna.ir/xb2Cd مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان تصریح کرد: هم‌زمان با اعیاد شعبانیه، با افتخار و مسرت اعلام می دارم که شهرداری اصفهان به عنوان اولین و تنها شهرداری کلان‌شهر کشور موفق شد در بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی به عنوان معتبرترین جایزه کیفیت در سطح کشور از تندیس بلورین به تندیس سیمین، ارتقا پیدا کند. مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان خاطرنشان کرد: قرار است بیست‌وهشتم ۲۸ بهمن ۱۴۰۴، در همایش ملی تعالی سازمانی که میعادگاه سازمان‌های متعالی کشور است و در سالن همایش‌های بین‌المللی صدا و سیما در تهران با حضور مسئولان کشوری برگزار می‌شود، تندیس سیمین تعالی به شهردار اصفهان تقدیم شود. #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی #پیشران_تعالی #اداره_کل_نوسازی_و_تحول_اداری #تعالی_سازمانی 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf اینستاگرام: Instagram.com/plan.isfahan آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir 💢خدمات غیرحضوری مناطق و سازمانها My.isfahan.ir

🔻جانباز، افتخار وطن 🔷 سالروز ولادت قمر منیر بنی‌هاشم، حضرت عباس(ع) و روز جانباز مبارک باد #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی #پیشران_تعالی 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf اینستاگرام: Instagram.com/plan.isfahan آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir 💢خدمات غیرحضوری مناطق و سازمانها My.isfahan.ir

🔻دیدار معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی و مدیرکل نوسازی و تحول اداری با کارکنان مرکز آموزش و یادگیری شهرداری اصفهان به مناسبت روز آموزش معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی و مدیرکل نوسازی و تحول اداری روز شنبه و به مناسبت روز جهانی آموزش با حضور در مرکز آموزش و یادگیری شهرداری اصفهان از تلاش‌های کارکنان این مرکز در حوزه آموزش و یادگیری کارکنان شهرداری تقدیر کردند. #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی #پیشران_تعالی #اداره_کل_نوسازی_و_تحول_اداری #اداره_آموزش_و_یادگیری 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf اینستاگرام: Instagram.com/plan.isfahan آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir 💢خدمات غیرحضوری مناطق و سازمانها My.isfahan.ir

🔻پانزدهمین نشست مشورتی شهراندیشان با موضوع: "اولویت‌های راهبردی بازآفرینی بافت تاریخی اصفهان" هم‌اندیشی پیرامون تبیین مسائل و تعیین مسیرهای اولویت‌دار بازآفرینی حفاظت‌محور؛ با تمرکز بر احیاء، ارتقای سرمایه‌پذیری و توسعه اقتصاد خلاق در بافت تاریخی 🗓 سه‌شنبه ۷ بهمن‌ماه ۱۴۰۴ ⏰ساعت ۱۰ صبح 📌مکان: خیابان کمال، شهرداری منطقه ۳، سالن کنفرانس #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی #پیشران_تعالی #اداره_کل_پژوهش_و_نوآوری #باشگاه_شهراندیشان 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf اینستاگرام: Instagram.com/plan.isfahan آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir

🔻پیام تبریک معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی به مناسبت کسب تندیس سیمین بیست و سومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی توسط شهرداری اصفهان همکاران گرامی با سلام اینک که شهرداری اصفهان، در بیست و سومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، موفق به کسب تندیس سیمین شده است؛ بسی شایسته است این دستاورد ارزشمند را که حاصل تلاش جمعی، تعهد حرفه‌ای و هماهنگی همه‌جانبه تمامی واحدها و همکاران عزیز شهرداری در راستای تحقق چشم انداز و اهداف برنامه اصفهان ۱۴۱۰ است؛ تبریک عرض نمایم. این موفقیت، تأیید مسیری است که با هم در پیش گرفته‌ایم و نشان‌دهنده آن است که نظام‌های مدیریتی نوین، بهبود فرآیندها و ارتقای کیفیت خدمات شهری، به شکل مؤثری در حال اجرا و اثربخشی است. ما شهرداری اصفهان بر این باوریم که هر گام تحول، با همراهی و مشارکت شما همکاران محترم برداشته شده است. تندیس سیمین تنها یک نشان نیست، بلکه نمادی از تعهد ما به تداوم بهبود، نوآوری و خدمت‌رسانی شایسته به شهروندان اصفهانی است. امیدواریم این افتخار، انگیزه‌ای مضاعف برای حرکت به سمت قله‌های بالاتر تعالی سازمانی باشد. از یکایک شما همکاران سخت‌کوش که در این مسیر همراه ما بوده‌اند، صمیمانه سپاسگزارم. به امید آینده‌ای درخشان‌تر برای شهرداری اصفهان. با احترام ✍ سعید ابراهیمی معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی #پیشران_تعالی 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir

☀️ امام سجاد (ع): ✅ آنکه در هیچ کاری به مردم امید نبندد و همه کارهایش را به خدا واگذارد؛ خداوند هر خواسته‌ای که داشته باشد اجابت کند. 📚 کافی، جلد ۲، صفحه ۱۴۸ #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی #پیشران_تعالی #حدیث_زندگی 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf اینستاگرام: Instagram.com/plan.isfahan آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir 💢خدمات غیرحضوری مناطق و سازمانها My.isfahan.ir

🔻بودجه ۱۴۰۵ شهرداری اصفهان بر مبنای برنامه راهبردی اصفهان ۱۴۱۰ تدوین شده است سعید ابراهیمی، معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان: 🔹یکی از اقدامات خوب مدیریت شهری اصفهان در سال جاری با توجه به جنگ ۱۲ روزه و اتفاقات اقتصادی کشور، این بود که پروژه‌های عمرانی را اولویت‌بندی کردیم و بخشی از آن‌ها به‌عنوان اولویت نخست، نشان‌گذاری شد. 🔹با توجه به اینکه پیش‌بینی می‌شد در وصول منابع مشکلاتی ایجاد شود، اما اولویت‌بندی به ما کمک کرد تا حدود ۶۰ کلان‌پروژه که به‌همراه زیرپروژه‌ها شامل ۲۰۰ پروژه شهری می‌شود، با موفقیت به سرانجام برسد. 🔹بودجه سال ۱۴۰۵ شهرداری اصفهان بر مبنای برنامه راهبردی اصفهان ۱۴۱۰ و برنامه عملیاتی دو ساله ۱۴۰۵-۱۴۰۶ تنظیم شده است. #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی #پیشران_تعالی #اداره_کل_برنامه‌ریزی_و_بودجه #بودجه_۱۴۰۵ #برنامه_راهبردی 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf اینستاگرام: Instagram.com/plan.isfahan آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir 💢خدمات غیرحضوری مناطق و سازمانها My.isfahan.ir

🔻چراغ دیده عُبّاد، حضرت سجاد(ع) 🔷 سالروز ولادت باسعادت حضرت زین‌العابدین، امام سجاد(ع) مبارک باد #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی #پیشران_تعالی 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf اینستاگرام: Instagram.com/plan.isfahan آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir 💢خدمات غیرحضوری مناطق و سازمانها My.isfahan.ir

🔻 فراخوان دریافت پروپوزال‌های پژوهشی و فناورانه در راستای اجرای طرح «گرنت همیار صنعت» در جهت تقویت ارتباط نخبگان و پژوهشگران با صنعت، جامعه و دستگاه‌های اجرایی، فراخوان دریافت پروپوزال‌های پژوهشی در حوزه مسائل سازمان عمران شهرداری اصفهان منتشر می‌شود. 🔹 محورهای فراخوان: 1️⃣ تجربه‌نگاری، جمع‌آوری اطلاعات و تدوین روش اجرایی و استانداردسازی مصالح پرسازی ترانشه‌ها در افزایش باربری و کاهش نشست‌های احتمالی معابر کلان‌شهر اصفهان 2️⃣ تجربه‌نگاری، جمع‌آوری اطلاعات و تدوین روش اجرایی و استانداردسازی مصالح زیرسازی تراکم‌پذیر 👥 شرایط تیم‌های مجری: مطابق شیوه‌نامه طرح همیار صنعت، شامل اعضای دانشگاهی و نمایندگان صنعت مرتبط 🔖 نحوه ارسال پروپوزال: پس از شرکت در جلسه پرسش و پاسخ با کارشناسان سازمان عمران شهرداری (اسفندماه)، ارسال از طریق لینک ثبت‌نام 💰 حمایت مالی: طرح‌های منتخب مشمول گرنت حمایتی بنیاد نخبگان استان اصفهان در قالب قرارداد همیار صنعت خواهند شد. 🔗 ثبت‌نام و اطلاعات بیشتر #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی #پیشران_تعالی #اداره_کل_پژوهش_و_نوآوری‌ #اداره_پژوهش 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf اینستاگرام: Instagram.com/plan.isfahan آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir 💢خدمات غیرحضوری مناطق و سازمانها My.isfahan.ir

🔻 آمار آموزش عالی: نگاهی به ترکیب جنسیتی دانشجویان در سال ۱۴۰۳ در شهر اصفهان 📊 این آمار وضعیت دانشجویان در حال تحصیل در سال ۱۴۰۳ را به تفکیک مقطع و جنسیت به‌طور شفاف نشان می‌دهد. داده‌ها حکایت از توزیع متفاوت جمعیت دانشجویی در مقاطع تحصیلی مختلف دارند. 📈 نکات کلیدی آمار: 🔹در مقطع کارشناسی، حدود ۳۱ هزار نفر زن و ۲۰ هزار نفر مرد مشغول به تحصیل هستند که نشان‌دهنده حضور پررنگتر زنان در این مقطع است. 🔸در مقطع کارشناسی ارشد، ۷ هزار دانشجوی زن و ۵ هزار و ۵۷۷ نفر دانشجوی مرد ثبت‌نام کرده‌اند. 🔹در مقطع دکتری، تعداد دانشجویان زن حدود ۵ هزار و ۴۵۶ نفر و تعداد دانشجویان مرد حدود ۵ هزار نفر است که فاصله جنسیتی در این مقطع بسیار کمتر مشاهده می‌شود. 🔸در مقطع کاردانی و کارشناسی ناپیوسته نیز ۱۰۵۰ نفر زن و ۲۴۸۵ نفر مرد در حال تحصیل می‌باشند. 🔄 این توزیع آماری می‌تواند نشان‌دهنده تغییر در الگوهای ورود به دانشگاه‌ها و گرایش‌های تحصیلی در بین جنسیت‌های مختلف باشد. 🔸به نظر شما علت اصلی تفاوت تعداد دانشجویان مرد و زن در مقاطع مختلف تحصیلی چیست؟ 🌐 سایت رصدخانه: 🔗 https://rasad.isfahan.ir/ #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی #پیشران_تعالی 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan 💢رصدخانه شهری https://eitaa.com/Isfahan_rasad_khane