‌🔻‌اجرای پروژه مجموعه پل‌ها و زیرگذر بزرگراه آیت الله رئیسی در محدوده محله حصه 🔹عملیات اجرایی پروژه بزرگ تقاطع غیرهمسطح و مجموعه زیرگذر شهید خدمت آیت‌الله رئیسی از ابتدای سال ۱۴۰۴ آغاز شده است. 🔹در حال حاضربخش عمده فعالیت‌های اجرایی آن تکمیل شده است، همچنین تیم‌های عمرانی در تلاشند باقیمانده عملیات را در کوتاه‌ترین زمان ممکن به سرانجام برسانند. #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی #پیشران_تعالی 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir 💢خدمات غیرحضوری مناطق و سازمانها My.isfahan.ir

☀️امام صادق علیه‌السلام: نیکوکاری روزی را زیاد می‌کند. 📗 کتاب الزهد، صفحه ۳۳ #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی #پیشران_تعالی #حدیث_زندگی 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir 💢خدمات غیرحضوری مناطق و سازمانها My.isfahan.ir

🔻به مناسبت عید سعید غدیر خم، اداره کل ارتباطات و امور بین‌الملل شهرداری اصفهان مجموعه‌ طرح‌هایی را با عنوان «امام امت علی بن ابی طالب(ع)» در سطح شهر اکران کرده است. #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی #پیشران_تعالی 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir 💢خدمات غیرحضوری مناطق و سازمانها My.isfahan.ir

🔻از سنت تا تعالی؛ روایت ۷ سالی که شهرداری اصفهان را به قله رساند مدیریت شهری دیگر فقط «رفت‌وروب و آسفالت» نیست و شهرداری‌ها برای بقا ناگزیر از تحول هستند؛ اصفهان با پیشینه تمدنی درخشان، موفق به کسب «تندیس سیمین» جایزه ملی تعالی سازمانی شده است؛ این گزارش، روایت عبور اصفهان از مدیریت سنتی به سوی مدیریت علمی، شواهدمحور و در تراز جهانی است.شهرداری‌ها باید با عبور از روش‌های سنتی، به سمت الگوهای چابک و هوشمند حرکت کنند تا بتوانند پاسخگوی نیازهای فزاینده شهروندان باشند. 🔺عبور از سنت به سمت تعالی؛ روایت تحول اداری در شهرداری اصفهان مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان با تاکید براینکه تعالی سازمانی در سایه بهره‌وری محقق می‌شود، اظهارکرد: در دنیای پیچیده امروز،شهرداری‌ها باید با عبور از روش‌های سنتی، به سمت الگوهای چابک و هوشمند حرکت کنند تا بتوانند پاسخگوی نیازهای فزاینده شهروندان باشند. 🔗 imna.ir/xbhvy علی نداف‌پور با اشاره به اقدامات جاری در اداره‌کل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان افزود: رویکرد ما در شهرداری اصفهان، استقرار نظام‌های مدیریت بهره‌وری است که در آن، خروجی‌های سازمان با کمترین اتلاف منابع و در سریع‌ترین زمان ممکن به دست شهروندان برسد. بر این باوریم که بهره‌وری تنها در کاهش هزینه‌ها خلاصه نمی‌شود، بلکه ارتقای کارایی سرمایه انسانی، بازمهندسی فرایندهای اداری و بهره‌گیری از فناوری‌های نوین، ارکان اصلی تعالی سازمانی ما را تشکیل می‌دهند. #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf

🔻چهارمین جلسه کارگروه تدوین و پیشنهاد پروژه‌های هوشمندسازی در حوزه اطلاعات مکانی این جلسه روز دوشنبه با حضور کارشناسان GIS مناطق و معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی در اداره برنامه‌ریزی منطقه ۸ شهرداری برگزار شد. در این جلسه، حاضران با بحث و بررسی درخصوص موضوعات مطرح شده در زمینه هوشمندسازی اطلاعات مکانی، بر دو موضوع جهت تدقیق و بررسی نهایی و آماده‌سازی طرح پیشنهادی به جمع.بندی رسیدند. شایان ذکر است که بررسی و پیشنهاد پروژه‌های راهگشا و کارا در حوزه اطلاعات مکانی با بهره‌گیری از تکنولوژی‌های نوین و هوش‌مصنوعی از اهداف اصلی این کارگروه است. #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی #پیشران_تعالی #اداره_کل_برنامه‌ریزی_و_بودجه #گروه_سامانه‌ها_و_اطلاعات_مکانی 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir