☀️ امام رضا علیه‌السلام: مَنْ فَرَّجَ عَنْ مُؤْمِنٍ فَرَّجَ اللَّهُ عَنْ قَلْبِهِ يَوْمَ الْقِيَامَةِ کسی که گره از کار مؤمنی بگشاید و او را شاد کند، خداوند نیز در روز قیامت گره از کار او می‌گشاید. 📗 اصول کافی، جلد ۲، صفحه ۲۰۰ #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی #پیشران_تعالی #حدیث_زندگی 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir 💢خدمات غیرحضوری مناطق و سازمانها My.isfahan.ir

#هم‌اکنون 🔻مراسم دریافت تندیس سیمین تعالی سازمانی توسط شهرداری اصفهان شهرداری اصفهان که در بیست و سومین همایش تعالی سازمانی، موفق به دریافت تندیس سیمین شده بود امروز طی مراسمی در تهران، این جایزه ملی را دریافت خواهد کرد. 🌐 پخش زنده مراسم اهدای تندیس: 🔗 aparat.com/irimigov/live #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی #پیشران_تعالی #اداره_کل_نوسازی_و_تحول_اداری #تعالی_سازمانی 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir 💢خدمات غیرحضوری مناطق و سازمانها My.isfahan.ir

🗞 ویژه‌نامه بیست و سومین همایش تعالی سازمانی #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی #پیشران_تعالی #اداره_کل_نوسازی_و_تحول_اداری #تعالی_سازمانی 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir 💢خدمات غیرحضوری مناطق و سازمانها My.isfahan.ir

معاون وزیر صمت: 🔻تاب‌آوری، شرط بقای کسب‌وکارها در شرایط پرتلاطم امروز است معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت و رئیس هیئت عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو) با تأکید بر ضرورت بازنگری در رویکردهای تعالی سازمانی متناسب با شرایط متحول محیط کسب‌وکار، گفت: در شرایط کنونی، تاب‌آوری به یکی از مهم‌ترین مؤلفه‌های بقا و پایداری سازمان‌ها تبدیل شده است. فرشاد مقیمی روز دوشنبه در بیست‌وسومین همایش تعالی سازمانی که در مرکز همایش‌های سازمان مدیریت‌های صنعتی با اشاره به تغییرات گسترده در محیط کسب‌وکار جهانی، اظهار کرد: مدل‌های تعالی سازمانی طی دهه‌های گذشته همواره متناسب با شرایط اقتصادی، اجتماعی و فناورانه جهان تکامل یافته‌اند و امروز نیز لازم است معیارهای ارزیابی سازمان‌ها با واقعیت‌های جدید محیط کسب‌وکار همسو شوند. 🔗 imna.ir/xbm4Q معاون وزیر تأکید کرد: بحران‌ها دیگر استثنا نیستند، بلکه به بخشی از واقعیت محیط کسب‌وکار تبدیل شده‌اند و تعالی سازمانی نباید تنها بر عملکرد در شرایط عادی متمرکز باشد، بلکه توان حفظ عملکرد و تداوم فعالیت در شرایط بحرانی نیز باید به‌عنوان یکی از شاخص‌های اصلی ارزیابی سازمان‌ها مورد توجه قرار گیرد. رئیس هیئت عامل ایدرو خاطرنشان کرد: تاب‌آوری شرط بقای کسب‌وکارها در شرایط امروز کشور است، تعالی واقعی سازمان‌ها نه در روزهای آرام، بلکه در نحوه مدیریت و عبور از شرایط بحرانی معنا پیدا می‌کند. #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی #پیشران_تعالی 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf

🔻برگزیده شدن دکتر سعید ابراهیمی معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان به عنوان "مدیر تعالی‌گستر" در بیست و سومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی- تهران، ۲۵ خردادماه ۱۴۰۵ #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی #پیشران_تعالی #تعالی_سازمانی 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir 💢خدمات غیرحضوری مناطق و سازمانها My.isfahan.ir

رئیس کمیته داوری جایزه ملی تعالی سازمانی: 🔻کیفیت ارزیابی‌ها و گزارش‌های بازخورد در دوره بیست‌وسوم ارتقاء پیدا کرد رئیس کمیته داوری جایزه ملی تعالی سازمانی با اشاره به اقدامات انجام‌شده برای ارتقای کیفیت ارزیابی‌ها و گزارش‌های بازخورد در بیست‌وسومین همایش تعالی سازمانی گفت: این دوره از نظر کیفیت فرایندهای ارزیابی، آموزش ارزیابان و دقت گزارش‌های بازخورد در سطحی بالاتر از دوره‌های گذشته برگزار شد. مسعود همایون‌فر در بیست‌وسومین همایش تعالی سازمانی در مرکز همایش‌های این سازمان، در تشریح آمار شرکت‌کنندگان در این دوره گفت: امسال ۱۵ سازمان متقاضی دریافت تندیس تعالی، ۵۳ سازمان متقاضی تقدیرنامه و ۱۵ سازمان متقاضی گواهینامه تعهد به تعالی بودند که در نهایت از میان متقاضیان تندیس، ۱۲ سازمان موفق به کسب سطوح بلورین، سیمین و زرین شدند. 🔗 imna.ir/xbm4M همایون‌فر با اشاره به ویژگی‌های سازمان‌های موفق در کسب تندیس‌های تعالی گفت: تعهد و باور مدیران به تعالی سازمانی، نهادینه‌سازی این فرهنگ در تمامی سطوح سازمان، شناخت صحیح قابلیت‌ها و ظرفیت‌های سازمان، استقرار تفکر سیستمی، یکپارچگی نظام‌های مدیریتی، یادگیری مستمر و به اشتراک‌گذاری تجربیات از مهم‌ترین ویژگی‌های سازمان‌های برتر در این حوزه است. #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی #پیشران_تعالی #تعالی_سازمانی 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir 💢خدمات غیرحضوری مناطق و سازمانها My.isfahan.ir

🔻جلسه آموزش عملکرد میزخدمت در شهرداری مرکزی این جلسه روز دوشنبه با حضور رییس اداره حفاظت فیزیکی و مسوول معماری کسب و کار و نمایندگان اداره کل حراست در دفتر مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری برگزار شد. در این جلسه درخصوص گسترش خدمات غیرحضوری شهرداری اصفهان و لزوم هدایت صحیح شهروندان در استفاده از سامانه «اصفهان من»، ایجاد میز خدمت به‌منظور راهنمایی شهروندان برای ثبت درخواست در سامانه «اصفهان من»، کمک به انتخاب مسیر صحیح درخواست، پیگیری اولیه وضعیت درخواست‌ها، ارجاع درست به واحدهای تخصصی، پاسخگویی به سوالات عمومی و فرآیندی، کاهش مراجعه حضوری و افزایش بهره‌وری بحث و گفت‌وگو شد. #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی #پیشران_تعالی #اداره_کل_نوسازی_و_تحول_اداری #اداره_معماری_سازمانی #خدمات_غیرحضوری 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir 💢خدمات غیرحضوری مناطق و سازمانها My.isfahan.ir

🔻فیلم سخنان شهردار اصفهان در بیست و سومین همایش ملی تعالی سازمانی علی قاسم‌زاده شهردار اصفهان به همراه معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی، مدیرکل و معاون نوسازی و تحول اداری و سایر مسوولان اداره بهره‌وری و تعالی شهرداری، مهمان دعوتی بیست و سومین همایش ملی تعالی سازمانی در تهران بود که به علت میزبانی از وزیر میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی نتوانستند در مراسم اهدای تندیس حضور یابند بنابراین فیلم ارسالی سخنان وی در این مراسم به نمایش درآمد. #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی #پیشران_تعالی #تعالی_سازمانی 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir 💢خدمات غیرحضوری مناطق و سازمانها My.isfahan.ir

🎞 #ویدئو 🔻فیلم سخنان شهردار اصفهان در بیست و سومین همایش ملی تعالی سازمانی علی قاسم‌زاده شهردار اصفهان به همراه معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی، مدیرکل و معاون نوسازی و تحول اداری و سایر مسوولان اداره بهره‌وری و تعالی شهرداری، مهمان دعوتی بیست و سومین همایش ملی تعالی سازمانی در تهران بود که به علت میزبانی از وزیر میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی نتوانستند در مراسم اهدای تندیس حضور یابند بنابراین فیلم ارسالی سخنان وی در این مراسم به نمایش درآمد. 🌐 لینک کلیپ با کیفیت فیلم: 🔗https://abrehamrahi.ir/o/public/ggqxHWyx/ #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی #پیشران_تعالی #تعالی_سازمانی 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir 💢خدمات غیرحضوری مناطق و سازمانها My.isfahan.ir

در راستای اجرای طرح «گرنت همیار صنعت» 🔶فراخوان دریافت پروپوزال‌های پژوهشی و فناورانه سازمان عمران شهرداری 🔸در راستای اجرای گرنت همیار صنعت و با هدف تقویت ارتباط نخبگان و پژوهشگران با بخش صنعت، جامعه و دستگاه‌های اجرایی، فراخوان دریافت پروپوزال‌های پژوهشی در حوزه مسائل سازمان عمران شهرداری منتشر می‌شود. 🔗 کسب اطلاعات بیشتر #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی #پیشران_تعالی #اداره_کل_پژوهش_و_فناوری #اداره_پژوهش 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir 💢خدمات غیرحضوری مناطق و سازمانها My.isfahan.ir

📊 #اینفوگرافی 🔻راهنمای فرآیند انجام درخواست عوارض نقل و انتقال موضوع ماده ۸ قانون درآمد پایدار در مجموعه فایل‌های راهنمای درحال تهیه در قالب اینفوگرافی، به ازای هریک از خدمات الکترونیکی و غیرحضوری مرتبط با مناطق، سازمان‌ها و حوزه‌های ستادی، یک فایل راهنمای اختصاصی تهیه می‌شود که تمامی مراحل دریافت مجوزها را بصورت ساده و شفاف برای آگاهی مخاطبین، بیان می‌کند. این مجموعه آموزشی - اطلاع رسانی درحالِ تهیه، در راستای شفاف‌سازی فرایندهای شهرداری، هم از طریق بستر شبکه‌های اجتماعی و هم از طریق صفحه اختصاصی هر خدمت، با هدف فرهنگسازی و آشنایی متقاضیان و شهروندان با نحوه ثبت و رسیدگی به درخواست‌های مرتبط با هر خدمت، نمایش داده شده و به عموم متقاضیان اطلاع‌رسانی خواهد شد. #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی #پیشران_تعالی #اداره_کل_نوسازی_و_تحول_اداری #منطقه_غیرحضوری 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf اینستاگرام: Instagram.com/plan.isfahan آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir 💢خدمات غیرحضوری مناطق و سازمانها My.isfahan.ir

🔻نشان سیمین تعالی بر سینه شهرداری اصفهان؛ افتخاری ملی برای مدیریت شهری نصف جهان مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان گفت: شهرداری اصفهان به عنوان نخستین و تنها شهرداری کلان‌شهر کشور که در فرآیند ارزیابی جایزه تعالی سازمانی حضور یافته است، موفق به کسب تندیس سیمین تعالی شد. مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان اضافه کرد: در میان برگزیدگان این دوره، شهرداری اصفهان به عنوان نخستین و تنها شهرداری کلان‌شهر کشور که در فرآیند ارزیابی جایزه تعالی سازمانی حضور یافته است، موفق به کسب تندیس سیمین تعالی شد. این موفقیت حاصل سال‌ها تلاش در زمینه استقرار مدل‌های تعالی سازمانی، بهبود فرآیندها و ارتقای کیفیت خدمات شهری عنوان شده است. 🔗 imna.ir/xbm7K به گفته این مقام مسوول جایزه ملی تعالی سازمانی بر پایه مدل EFQM برگزار می‌شود و یکی از معتبرترین رویدادهای حوزه ارزیابی و بهبود عملکرد سازمان‌ها در کشور به شمار می‌رود که براساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور مورد تایید سازمان ملی بهره وری است؛ این مدل با ارزیابی توانمندی‌ها و نتایج سازمانی، مسیر بهبود مستمر و دستیابی به استانداردهای برتر مدیریتی را برای سازمان‌ها فراهم می‌کند. به گزارش ایمنا،کسب تندیس سیمین توسط شهرداری اصفهان، جایگاه این مجموعه را به عنوان تنها شهرداری پیشرو در حوزه مدیریت شهری و استقرار نظام‌های تعالی سازمانی بیش از پیش تثبیت کرده است. #معاونت_برنامه_ریزی_و_توسعه_سرمایه_انسانی #پیشران_تعالی 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf