eitaa logo
معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان(پیشران تعالی)
1.4هزار دنبال‌کننده
10.7هزار عکس
1.2هزار ویدیو
155 فایل
معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان "پیشران تعالی" شماره تماس: ۰۳۱۳۲۳۴۴۰۱۴ شماره نمابر: ۰۳۱۳۲۳۴۴۰۱۳
مشاهده در ایتا
دانلود
🔻مستند کوتاه «کاشی معرق» (از مجموعه آثار مستند مشاغل سنتی اصفهان - راسته) روایتی از هنر بی‌بدیل نصف‌جهان؛ اصفهان، شهر جهانی و خلاق صنایع دستی. در این اثر، تراشِ ظریفِ خشت‌ها و چیدمانِ هندسیِ رنگ‌ها را در دستان هنرمند استاد محمدحسن مقضی به تماشا می‌نشینیم. 🎬 کارگردان: حسن کوچکی 🏢 تهیه‌کننده: سازمان فرهنگی اجتماعی ورزشی شهرداری اصفهان ⚠️ حقوق معنوی و مالکیت این اثر متعلق به سازمان فرهنگی اجتماعی ورزشی شهرداری اصفهان است. 🟥 این مستند از مجموعه «راسته؛ مجموعه آثار مستند مشاغل سنتی اصفهان»، به مناسبت گرامیداشت هفته جهانی صنایع دستی، توسط دبیرخانه شهر خلاق صنایع دستی شهرداری اصفهان منتشر شده است. مشاهده نسخه کامل در آپارات: 🔗https://www.aparat.com/v/x77hzb0 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir 💢خدمات غیرحضوری مناطق و سازمانها My.isfahan.ir
فعلا قابلیت بارگیری به دلیل درخواست زیاد فراهم نیست
نمایش در ایتا
🔻شهرداری اصفهان تنها نهاد عمومی غیردولتی حاضر در جایزه تعالی سازمانی/ تلاش برای تندیس زرین مدیرکل پژوهش و نوآوری شهرداری اصفهان با اشاره به کسب تندیس سیمین در بیست‌وسومین دوره جایزه تعالی سازمانی گفت: شهرداری اصفهان تنها مجموعه عمومی غیردولتی است که حداقل ۶ تا ۷ سال در این فرایند شرکت کرده و با پشت سر گذاشتن ارزیابی‌های مختلف، موفق به ارتقا از سطوح پایه به تندیس سیمین شده است. مرتضی نصوحی در حاشیه بیست‌وسومین همایش تعالی سازمانی در مرکز همایش‌های سازمان مدیریت صنعتی، اظهارکرد: از ۲۳ سال پیش، سازمان مدیریت صنعتی این مدل را برای کشور عزیزمان ایران بومی‌سازی کرده و شرکت‌های متقاضی توسط این مدل مورد ارزیابی قرار می‌گیرند. نکته قابل توجه این است که معمولاً شرکت‌ها از ارزیابی فرار می‌کنند، اما اینکه به بلوغ رسیده باشند که خود را در محک ارزیابی برون‌سازمانی قرار دهند، نشان‌دهنده جسارت خاص آن شرکت‌هاست. 🔗 imna.ir/xbm89 وی با اشاره به ابعاد ارزیابی در این مدل گفت: در این مدل هم به حوزه توانمندسازهای هر سازمان توجه می‌شود و هم به حوزه نتایج سازمانی.در بخش نتایج، دو موضوع مهم است: یکی بحث پایداری نتایج که باید حداقل یک دوره پایدار سه تا چهار ساله داشته باشیم، و دیگری نظرسنجی‌هایی است که باید از گروه ذینفعان مختلف مانند ارباب‌رجوع، مشتریان، تأمین‌کنندگان و نهادهای بالادستی انجام شود تا رضایت آن‌ها از عملکرد سازمان سنجیده شود. 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf
🔻کسب مقام‌ سوم تیم آمادگی جسمانی بانوان کارکنان شهرداری اصفهان در دستگاه‌های اجرایی استان 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir 💢خدمات غیرحضوری مناطق و سازمانها My.isfahan.ir
18.2M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🎞 🔻متعالی در اندیشه، تاب‌آور در عمل، پیشرو در خدمت 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir 💢خدمات غیرحضوری مناطق و سازمانها My.isfahan.ir
🔻کسب مقام‌ قهرمانی تیم آمادگی جسمانی آقایان کارکنان شهرداری اصفهان در دستگاه‌های اجرایی استان 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir 💢خدمات غیرحضوری مناطق و سازمانها My.isfahan.ir
☀️ امام حسین (ع): مردم، بنده دنیایند و به ظاهر، دم از دین می‌زنند و تا زمانی که زندگی‌شان تامین شود، از آن دفاع می‌کنند؛ اما چون در بوته آزمایش قرار گیرند، دینداران اندک‌اند. ‌ 📗 تحف العقول، صفحه ۲۴۵ 💢 معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان💢 پیام‌رسان ایتا: https://eitaa.com/plan_Isf آپارات: www.aparat.com/plan.esfahan سایت: www.plan.isfahan.ir 💢خدمات غیرحضوری مناطق و سازمانها My.isfahan.ir