https://eitaa.com/pool1400 ۸ کاری که مدیران انجام می‌دهند و باعث بی‌انگیزگی در کارمندان خود می‌شوند: ۱.  خیلی ریزبین هستند. ۲.  روی اشتباهات آن‌ها تمرکز می‌کنند. ۳.  ایده‌های آن‌ها را نادیده می‌گیرند. ۴.  جلسه‌های بی‌هدف تشکیل می‌دهند. ۵.  قول‌های توخالی می‌دهند. ۶.  موفقیت‌های آن‌ها را نادیده می‌گیرند. ۷.  کاری که برای آن‌ها تعیین می‌کنند خیلی بیشتر از توان یک نیروی کاری است و از آن‌ها توقع زیادی دارند. ۸.  به برخی نیروهای خود بیش‌ازحد بها می‌دهند. روابط:عمومی برای همه اموزش تخصصی روابط عمومی_مشاوره، اموزش،تبلیغات، خدمات ترجمه و تایپ،اخبار علمی روابط عمومی، معرفی کتاب و جزوه اموزشی و دوره های اموزشی ارتباط با مدیر @Aliishzavarehh کارشناس و پژوهشگر روابط عمومی و علوم ارتباطات منبع: روابط عمومی برای همه https://eitaa.com/pool1400

#مرکز پژوهشی #کاشان شناسی با همکاری دبیرخانه شورای نظریه پردازی دانشگاه کاشان برگزار می کند: ✅کرسی علمی ترویجی کاشان الگوی مدیریت شهری ایرانی - اسلامی (معماری و شهرسازی حکیمانه) ⏱زمان: سه شنبه ۱۴۰۲/۰۳/۰۹ ساعت: ۱۷ 🔺مکان: دانشگاه کاشان- سازمان مرکزی - طبقه سوم سالن سردار شهید سلیمانی انتقادات و پیشنهادات: @MoAhmadinejat ما را در فضای مجازی دنبال کنید ایتا: @chtnkashan تلگرام: https://t.me/chtnews اینستاگرام : instagram.com/chtkashan

https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400 اشتباهات زبان بدن که شما را از پیشرفت شغلی باز می‌دارد 🔸زبان بدن از جمله چیزهایی است که باعث پیشرفت شغلی‌تان می شود. شاید بدون این که متوجه باشید، مدام دست‌هایتان را در هم گره می‌زنید یا در صندلی خود فرو می‌روید. ممکن است این نکات کوچک در خانه یا در میان دوستانتان چندان بااهمیت نباشد، اما در محیط کار شما را فردی مضطرب و نالایق نشان می‌دهد. در ادامه به ۱۹ اشتباهی که باید برای پیشرفت شغلی‌تان از آن‌ها دوری کنید اشاره می‌شود. ▪️فرورفتن در صندلی اگر در محل کارتان مدام در صندلی فرو بروید، شاید رئیس یا همکاران‌تان تصور کنند به کارتان چندان اهمیت نمی‌دهید یا در محل کار بیش از اندازه راحت هستید. ▪️گره زدن دست‌ها یا پاها خیلی از افراد وقتی به حرف رئیس خود گوش می‌دهند، گره کردن و روی هم انداختن دست‌ها و پاهایشان سبب می‌شود احساس راحتی بیشتری کنند، اما شاید این زبان بدن به دیگران انرژی منفی دهد. زیرا فکر می‌کنند حالت تهاجمی دارید، لجباز هستید یا صمیمیتی با آن‌ها ندارید. ▪️تجاوز به حریم شخصی با همکارتان خیلی صمیمی باشید یا نباشید، در هر صورت بهتر است در مورد موضوعات شغلی، فاصله‌ی مناسبی را با دوستان، همکاران و رئیستان در محل کار داشته باشید. ▪️عدم برقراری ارتباط چشمی اگر می‌خواهید شانس خود را برای داشتن گفتگوهای مؤثر با دیگران در محل کار افزایش دهید، وقتی در حال صحبت هستید، به چشمان‌شان نگاه کنید، زیرا این کار سبب ایجاد ارتباطی مستحکم میان دو طرف می‌شود. ▪️شُل دست دادن محکم دست دادن در ملاقات‌های کاری اهمیت زیادی دارد. البته در هنگام دست دادن، دست همکارتان را به سمت خود نکشید یا به قدری محکم دست ندهید که استخوان دست طرف مقابل بشکند. ▪️بی‌سر و صدا وارد شدن وقتی وارد اتاق یا جلسه‌ای می شوید، در بزنید و سلام کنید؛ حتی وقتی دیرتر از بقیه می آیید. ▪️بی‌حوصله و کسل دیده شدن نگاه کردن به ساعت، نقاشی کشیدن‌های بی‌هدف، آه کشیدن پشت میز، به رئیستان نشان می دهد در محل کار کسل هستید. اگر در محل کار کسل هستید، قدم بزنید یا از همکارانتان بپرسید نیاز به کمک دارند یا نه. ▪️بروز حرکات عصبی از حرکات عصبی می‌توان به قلنج شکستن، بازی با مو، جویدن ناخن و گاز گرفتن لب اشاره کرد. انجام این رفتارها در مقابل رئیس یا همکارتان باعث می شود دیگران فکر کنند شما مضطرب و نالایق هستید. ▪️لم دادن به دیوار یا مبلمان صاف ایستادن سبب می شود دیگران مطمئن شوند شما هوشیار هستید و اعتماد به نفس کافی دارید. در هنگام ایستادن، پاها را به اندازه‌ عرض شانه باز کنید و به چهار ستون بدنتان تکیه دهید. ▪️لبخند نزدن لبخند داشتن روی لب یکی از آسان‌ترین راه‌ها برای نشان دادن اعتماد به نفس است. ▪️پنهان کردن دست‌ها پنهان کردن دست‌ها در هنگام صحبت با دیگران، شما را فردی غیرقابل اعتماد نشان می‌دهد. کف دست‌هایتان باز و به سمت بالا باشد تا قابل اعتماد به نظر برسید. ▪️زل زدن به ساعت نگاه کردن به ساعت، شما را فردی بی‌حوصله و کسل نشان می دهد و شاید طرف مقابل این رفتار را نوعی بی‌احترامی تلقی کند. ▪️استفاده از حرکات اغراق آمیز حرکات زیاد دست نشان می دهد فردی غیرحرفه‌ای هستید و اعتماد به نفس کافی ندارید. این رفتارهای غیرکلامی را در کمترین حد ممکن نگه دارید. ▪️رو برگرداندن از اطرافیان در جلسات کاری وقتی از حضار روی برمی گردانید یا بدنتان به سمت آن‌ها نیست، شاید بی‌توجه یا گستاخ به نظر برسید. ▪️استفاده‌ طولانی مدت از گوشی تلفن نباید خیلی از تلفن استفاده کنید، مگر این که مکالمات تلفنی جزئی از کارتان باشد. ▪️تکان ندادن سر لبخند و سر تکان دادن ساده می‌تواند به عنوان یک حرکت غیرکلامی قدرتمند به‌حساب آید که نشان می‌دهد به طور فعالانه در حال گوش دادن هستید. ▪️کناره گرفتن از همکاران وقتی از دیگران فاصله می‌گیرید، فردی بی‌میل، ناراحت و حتی بی‌اعتماد به نفس به نظر خواهید رسید. از پیله‌ تنهایی خود بیرون بیایید و برای برقراری ارتباط با همکاران‌تان وارد عمل شوید. منبع: روابط عمومی برای همه https://eitaa.com/pool1400 اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet عمومی_مشاوره، اموزش،تبلیغات، خدمات ترجمه و تایپ،اخبار علمی روابط عمومی، معرفی کتاب و جزوه اموزشی و دوره های اموزشی منبع: روابط عمومی برای همه https://eitaa.com/pool1400

https://eitaa.com/pool1400 https://t.me/prbooknet  از مهم ترین عوامل وحدت واتحاد در جامعه میتوان به موارد زیر اشاره کرد: 1-   نماز جماعت که در پنج وعده روزانه شیعه و سنی ، مسئول و کارمند ،  مدیر و               دانش آموز ، استاد و دانشجو ، غنی و فقیر ، قوی و ضعیف در کنار هم به عبادت    می پردازند. 2-   پررونق شدن مساجد به خصوص توسط جوانان و نوجوانان با محور قرارگرفتن مسجد در همه امور رمز وحدت و یکپارچگی است. 3-   نقاط مثبت جامعه و دیگران را دیدن و آن را تشویق و نشر دادن 4-   دست گذاشتن روی مشترکات و برجسته نمودن آنها 5-   خیرخواه یکدیگر بودن و آرزوی سلامتی و موفقیت در امور خیر برای یکدیگر زیرا که در یک نظام بهشتی انسانها رفتار بهشتیان را دارند زیرا در برخورد با یکدیگر می گویند: قیلاً سلاماً سلاما 6-   گذشتن و عفو از خطاها و بدی دیگران در حق خود و در برابر بدی خوبی کردن و از مهم ترین عوامل تفرقه و عدم وحدت در جامعه که باید به شدت از آنها پرهیز کرد میتوان به این موارد اشاره داشت: 1-   دروغ گفتن و ترویج آن و نسبت به آن در جامعه بی تفاوت بودن 2-   تعصبات خارج از حد عرف و غیر منطقی و بدون اساس و پایه ( تعصبات سیاسی، قومی ، فرهنگی و ...) 3-     تفرقه ایجاد کردن و نزاع و کشمکش بین دیگران ایجاد نمودن ؛ زیرا که خداوند در قرآن مشرک را تنها بت پرست نمی داند زیرا که ممکن است کسی خداپرست باشد ولی در دین و مکتب تفرقه بیاندازد چنین فردی نیز مشرک است (روم 31 /32) 4-   تسلیم و مرعوب ابرقدرتها شدن ؛ زیرا یکی از کارهای بسیار مهم و حیاتی آنان تفرقه انداختن و سپس به استضعاف کشیدن مردم می باشد ( قصص 4 ). منبع: روابط عمومی برای همه https://eitaa.com/pool1400 اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet عمومی_مشاوره، اموزش،تبلیغات، خدمات ترجمه و تایپ،اخبار علمی روابط عمومی، معرفی کتاب و جزوه اموزشی و دوره های اموزشی منبع: روابط عمومی برای همه https://eitaa.com/pool1400

🖥 دوره فشرده آنلاین هوش مصنوعی با پایتون 👈🏻 ویژه بهار ۱۴۰۲ 🔸بهمراه اعطای گواهی معتبر بین المللی 🔻 مدرس: مهندس یونس حسینی 💻 کارشناس توسعه نرم افزار شرکت Völur نروژ 🕰 مهلت پذیرش: ۸ خرداد ماه 📆 برگزاری دوره : ۱۰ الی ۲۰ خرداد ماه ✍🏻 ثبت نام اینترنتی : 🌐 https://formafzar.com/form/python ☎️ ثبت نام تلفنی : 02128423908 🎁 ۱۵ نفر اولی که با کد تخفیف ketabkhaneh ثبت نام کنند شامل ۱۵۰ هزار تومان تخفیف ویژه در ثبت نام خواهند شد!

https://t.me/prbooknet ۱۴ روش برای غلبه بر خواب آلودگی بعدازظهرها در محل کار همین که ناهار را می‌خوریم، پلک‌هایمان سنگین می‌شود، گهگاه خمیازه می‌کشیم و به‌سختی می‌توانیم بر روی کارهایمان تمرکز کنیم. خیلی از ما با این مشکل مواجه هستیم و معمولا بعدازظهرها، انرژی لازم برای انجام کارهای خود را نداریم. این مسئله موجب می‌شود تا نتوانیم بهترین عملکردمان را داشته باشیم. در ادامه ۱۴ روش را برای غلبه بر خواب آلودگی بعدازظهرها در محل کار، به طور خلاصه بیان می‌کنیم. 🔺بیرون بروید و ۱۰ دقیقه در روشنایی روز بنشینید بهتر است که برای صرف ناهار، به فضای بیرون از محل کار بروید و زمان استراحت خود را به غذا خوردن و پیاده‌روی اختصاص دهید. این کار به شما کمک می‌کند تا میزان ملاتونین تولید شده (هورمون خواب) در بدن را در طول روز پایین نگه دارید. 🔺به جای کربوهیدرات‌ که انرژی شما را کاهش می‌دهند، پروتئین‌های انرژی‌بخش مصرف کنید مثلا برای ناهار، یک تخم‌مرغ آب‌پز و مقداری گوشت مرغ، بسیار بهتر از سالاد ماکارونی است. این تغییر در رژیم غذایی، تأثیر زیادی بر کاهش میل شدید شما به چُرت زدن در بعدازظهر می‌گذارد. 🔺از نوشیدن چای عصرانه لذت ببرید این کار روش خوبی برای مقابله با بی‌تحرکی‌های بعدازظهر است که به لطف همان مقدار اندک کافئین موجود در چای حاصل می‌شود. 🔺میز کارتان را مرتب کنید و ایمیل‌های زائد صندوق ایمیل‌تان را پاک کنید این ۲ کار، نیاز چندانی به تمرکز و نیروی فکری شما ندارد و موجب می‌شود حس کنید که پُرانرژی‌تر شده‌اید، زیرا نتیجه‌ی آن قابل مشاهده است و بی‌نظمی‌هایی را که موجب تحلیل رفتن انرژی‌تان می‌شود، برطرف کرده‌اید. 🔺با یکی از نزدیکان خود تماس بگیرید یک مکالمه‌ ۵ دقیقه‌ای موجب بهبود روحیه‌ شما می‌شود و برای انجام کارهایتان، نیروی تازه‌ای به شما می‌بخشد. 🔺حرکات کششی انجام دهید شانه‌های خود را به سمت جلو و سپس عقب بچرخانید و هر چرخش را با دم و بازدمی عمیق زمان‌بندی کنید. 🔺تکه‌ای شکلات تلخ بخورید این شکلات علاوه بر برخورداری از اندکی کافئین، حس سرخوشی رضایت‌بخشی را در فرد ایجاد می‌کند. ولی نباید بیش از یک تکه از آن را مصرف کنید. 🔺آدامس‌های معطر و تند بجوید جویدن آدامس‌هایی با طعم و عطر تند، تحریک‌کننده است و به مغزی که دارد تسلیمِ رخوت و بی‌حالی می‌شود، نشاط‌ می‌بخشد. 🔺در اواسط روز، کارهای گروهی انجام دهید اگر اغلب به تنهایی کار می‌کنید، سعی کنید در زمانی از روز که تمرکز شما رو به کاهش است، کارهایی را به همراه دیگران انجام دهید. البته کاری که انجام می‌دهید، حتما باید جالب و تعاملی باشد. 🔺عصرانه‌ای بخورید که موجب افزایش گردش خون‌تان می‌شود البته منظور ما این نیست که شکلات شیری بخورید. میان‌وعده‌ی شما باید دارای پروتئین، فیبر و کربوهیدرات‌های پیچیده (مانند غلات سبوس‌دار یا سبزیجات خام) باشد تا میزان قند خون شما را به اندازه‌ ثابتی بالا ببرد و ثابت نگه دارد. 🔺کاری را انجام دهید که بیش از همه به آن علاقه دارید وقتی خواب‌آلودگی بعدازظهر به سراغ‌تان می‌آید، شوروشوقی که برای انجام کارهای مورد علاقه‌تان دارید، به شما کمک می‌کند تا از اُفت انرژی و خواب‌آلودگی خود جلوگیری کنید. 🔺کارهای بایگانی‌تان را انجام دهید از میز کارتان فاصله بگیرید و در حالی که کارهای بایگانی‌تان را انجام می‌دهید، حرکت کششی انجام دهید. با این کار احساس می‌کنید که انرژی تازه‌ای یافته‌اید. 🔺در کارهای روتین و معمول خود، تنوع ایجاد کنید وقتی تمرکزتان در حین انجام وظیفه‌ مهمی، رو به کاهش است، به مدت ۳۰ دقیقه کار دیگری انجام دهید و سپس دوباره مشغول انجام وظیفه‌ اصلی خود شوید. 🔺هرچندبار که می‌توانید از جایتان بلند شوید برای نمونه، به جای ارسال ایمیل یا تماس گرفتن با همکاران خود، به سر میز کار آنها بروید تا سؤال خود را حضوری از آنها بپرسید. برگرفته از: rd.com اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet

منبع: روابط عمومی برای همه https://t.me/prbooknet 4 مدل روابط عمومی https://eitaa.com/pool1400 کسب‌وکارها و سازمان‌های مختلف از استراتژی‌های روابط عمومی برای به دست آوردن مشتریان و درآمد بیشتر استفاده می‌کنند. با این حال، استفاده از بهترین مدل های روابط عمومی است که باعث موفقیت بسیاری از این شرکت ها می شود. این مقاله را بخوانید تا با چهار مدل روابط عمومی بیشتر آشنا شوید. آشنایی با 4 مدل روابط عمومی 1. مدل عامل مطبوعاتی/عمومی 2. مدل اطلاعات عمومی 3. مدل نامتقارن دو طرفه 4. مدل متقارن دو طرفه خط پایین آشنایی با 4 مدل روابط عمومی چهار مدل روابط عمومی که در مورد شیوه‌های مختلف مدیریتی و سازمانی توضیح می‌دهند، توسط گرونیگ هانت در سال 1984 ایجاد شدند. این مدل‌ها به سازمان‌های مختلف کمک می‌کنند تا دستورالعمل‌ها، تاکتیک‌ها و برنامه‌هایی را توسعه دهند تا از رقابت جلوتر بمانند. این چهار مدل شامل مدل نمایندگی مطبوعات/عمومی، اطلاعات عمومی، مدل‌های نامتقارن دو طرفه و مدل‌های متقارن دو طرفه است. در زیر هر یک از مدل ها توضیح داده شده است. 1. مدل عامل مطبوعاتی/عمومی کارشناسان ارتباطات بیشتر از این مدل برای به دست آوردن دل و ذهن مخاطبان استفاده می کنند. این مبتنی بر تبلیغات است و شامل هیچ نظرسنجی یا تحقیقی نمی شود. هدف اصلی این مدل دستکاری نحوه واکنش مخاطب به اطلاعات خاص است. مدل تبلیغاتی یک مدل ارتباطی یک طرفه است، زیرا به گیرندگان این نوع ارتباطات فرصتی برای پاسخگویی داده نمی شود. در عوض، بر ایجاد تصویری مثبت از شرکت در ذهن مشتریان بالقوه متمرکز است. 2. مدل اطلاعات عمومی اگرچه این مدل دستکاری نیست، اما شامل نظرسنجی یا تحقیق برای تعیین اثربخشی پیام بر گیرنده ها نیست. همچنین یک مدل ارتباطی یک طرفه است، اگرچه تمایل به انتقال اطلاعات دقیق در مورد یک شرکت دارد. مدل اطلاعات عمومی بر آموزش عمومی در مورد یک شرکت/سازمان متمرکز است. برخی از قالب‌های مورد استفاده برای انتقال این اطلاعات شامل بروشورها، مجلات، بیانیه‌های مطبوعاتی و خبرنامه‌ها هستند. اغلب اوقات، کارشناسان روابط عمومی به منظور افزایش آگاهی از برند، به طور مرتب این اطلاعات را برای مشتریان بالقوه ارسال می کنند. 3. مدل نامتقارن دو طرفه یک مدل روابط عمومی نامتقارن دو طرفه مستلزم برقراری ارتباط بین سازمان (فرستنده) و گیرنده (چشم انداز/مخاطب) است. با استفاده از این مدل، کارشناسان روابط عمومی در مورد مخاطبان خود نیز تحقیق می کنند تا رفتارها و نگرش های آنها را شناسایی کنند. این به ایجاد پیام های ارسال شده به آنها کمک می کند. با این حال، این مدل همچنان شامل دستکاری هایی است که به نفع سازمان است. مخاطب، در بیشتر موارد، پس از یادگیری رفتارهای خود، به گونه‌ای رفتار می‌کند که سازمان می‌خواهد. این باعث می شود این مدل نامتعادل باشد و برای مشتریان مطلوب نباشد. از سوی دیگر، این مدلی است که شرکت های بازاریابی و تبلیغات ترجیح می دهند، زیرا به افزایش حاشیه سود آنها کمک می کند. 4. مدل متقارن دو طرفه این مدل متفاوت از بقیه کار می کند زیرا به سازمان ها و مخاطبان آنها اجازه می دهد تا روابط صمیمانه خود را حفظ کنند. با این حال، این مدل شامل تحقیقات کامل است، و بر اساس آن، هرگونه تعارض بین یک شرکت و مصرف کنندگان آن باید به صورت دوستانه حل شود. این مدل هم سود سازمان و هم مخاطبانش را تضمین می کند. این به مشتریان صدا و پلتفرمی می‌دهد تا شکایات خود را بیان کنند و شرکت‌ها را مسئول رسیدگی به همه این موارد به شیوه‌ای صحیح می‌کند تا از مخدوش شدن نام آنها جلوگیری شود. خط پایین به عنوان یک سازمان، بهتر است قبل از استفاده از این مدل‌های روابط عمومی، رفتار و نگرش هر مشتری را درک کنید. دلیل آن این است که انتخاب مدل اشتباه برای یک شرکت غیرعملی خواهد بود. روابط:عمومی برای همه اموزش تخصصی روابط عمومی_مشاوره، اموزش،تبلیغات، خدمات ترجمه و تایپ،اخبار علمی روابط عمومی، معرفی کتاب و جزوه اموزشی و دوره های اموزشی https://eitaa.com/pool1400 اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet

👈👈 باقر پرهام مترجم و پژوهشگر فلسفه درگذشت 🔶 باقر پرهام، مترجم و نویسنده، در سن ۸۸ سالگی درگذشت. رامین پرهام در توییتر خبر داد پدرش دیروز درگذشته است. 🔶 پرهام از موسسان کانون نویسندگان ایران بود و در زمینه فلسفه و جامعه‌شناسی ترجمه و تالیف کرد. او از جمله روشنفکران تاثیرگذار در دهه‌های چهل و پنجاه شمسی بود./ هم‌میهن اموزش تخصصی روابط عمومی  درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet 👆

۱۰ فرمان اخلاق حرفه‌ای در محیط کار افراد حرفه‌ای با رفتار، اهداف و توانایی‌های خود معرفی می شوند. اخلاق حرفه‌ای نشانه‌ کیفیت کار و خدمات است. وقتی به‌عنوان فردی معرفی شوید که در هر شرایطی حرفه‌ای عمل می‌کند، در زندگی شغلی و شخصی خود به دستاوردهای بیشتری خواهید رسید. در ادامه‌ با ۱۰ فرمان اخلاق حرفه‌ای در محل کار آشنا شوید: 🔺همیشه بهترین‌ها را بخواهید این بهترین قانون برای برتری در هر کاری است. کیفیت باعث می شود شما و کاری که ارائه می‌دهید برجسته شود. برتری به معنای ارائه‌ کیفیتی بالاتر از استانداردهاست، چیزی که باید به عادت تبدیل شود تا اثر خوبی روی همکاران و مدیران بالا رده داشته باشد. 🔺قابل اعتماد باشید قابل اعتماد بودن به معنای به انجام رساندن وظایفی است که به شما محول شده در کنار برآورده کردن انتظارات. با اثبات درستکاری خود در طی زمان، می‌توانید اعتماد مدیران و همکاران‌تان را جلب کنید. 🔺با ادب و احترام رفتار کنید این کار باعث می شود تعاملات اجتماعی‌تان در محیط کار به خوبی پیش برود و احترام دیگران را جلب کنید. احترام، حس مثبت و متمایزی است که نسبت به یک فرد یا سازمان ایجاد می شود؛البته این امر در طی زمان محقق می‌شود. 🔺مسئولیت‌پذیر باشید باید در مقابل کارها و وظایف خود پاسخگو باشید. پس همواره مسئولیت کارهای خود را به عهده بگیرید، فارغ از این که کارهایتان مثبت است یا منفی. 🔺صادقانه، صریح و شفاف حرف بزنید صداقت نشانه‌ای از یک شخصیت پایبند به اخلاقیات است، این امر به ویژگی‌های مثبت چون راست‌گویی، وفاداری، یکرنگی، صمیمیت و خلوص دلالت دارد. این خصوصیت می‌تواند باعث جلب اعتماد و بیشتر شدن ارزش شما در نظر آن‌ها شود. 🔺شایسته باشید و همواره شایستگی خود را ارتقا دهید شایستگی به معنای توانایی فرد برای انجام درست یک شغل و ترکیبی است از دانش، مهارت و رفتاری که باعث بهبود عملکرد می شود. شایستگی با بالا رفتن تجربه بیشتر می‌شود و با تمایل شما به یادگیری رابطه‌ مستقیم دارد. پیشرفت شخصی به طور پیوسته و دائمی، پیش شرط ارائه‌ حرفه‌ای خدمات است. 🔺در هر شرایط اخلاق‌مدار باشید اخلاق‌مداری به معنای عمل کردن مطابق قواعد و قوانینی است که مورد قبول عموم هستند. "عمل کردن بر مبنای قوانین" بهترین روشی است که یک فرد می تواند در محل کار در پیش بگیرد. وقتی آیین نامه‌ها کافی نیستند، به گونه‌ای رفتار کنید که وجدان‌تان آرام باشد. 🔺شریف و امانت‌دار باشید رفتار شرافتمندانه نشانه‌ "اصالت روح، جوانمردی و مخالفت با کم کاری" است و از ثبات شخصیت شما نشات می گیرد. این به معنای تمامیت شخصیت است که در عمل با بعضی ارزش‌ها، باورها و اصول همراه است. 🔺از اسرار حفاظت کنید و به محرمانگی پایبند باشید ممکن است در محل کار به دلیل اعتماد، اطلاعاتی با شما به اشتراک گذاشته شود؛ مهم این است از این اعتماد سوء استفاده نکنید. با این کار اعتماد افرادی که به شما اطمینان می کنند را جلب می کنید و در سازمان اثرگذار خواهید بود. 🔺الگوی خوبی برای دیگران باشید باید الگوی خوبی از خود ارائه دهید و از طریق آن دیگران را هدایت کنید. حرفه‌ای بودن یعنی در زندگی خود چه در محل کار و چه بیرون آن، عبرت و الگوی دیگران باشید.  اموزش تخصصی روابط عمومی  درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet

🎬 اولین سمینار تخصصی «مدیریت استراتژیک » به همت انجمن روابط عمومی ایران نمایندگی استان یزد  و همراهی شورای هماهنگی روابط عمومی های استان، در قالب یک دوره ی آموزشی و با حضور مدیران و مسئولان  عرصه روابط عمومی  برگزار شد. در این همایش که در سالن شهید منتظرقایم استانداری برگزار می شد، دکتر احمد یحیایی ایله ای، چهره مطرح حوزه روابط عمومی کشور به بررسی و ارائه نکات مهم در خصوص برنامه استراتژیک در حوزه روابط عمومی پرداخت.