سلام خدمت همراهان گرامی در پست های بعدی مطالب پست امروز را توضیح خواهیم داد باتشکر از همراهی شما

" 10 خصلت آدم‌های موفق 🤺🏅" ۱.درگیر آدمای منفی نمیشن ۲.درمورد دیگران غیبت نمیکنن ۳.وقت شناس هستن ۴.بدون انتظار، می‌بخشن ۵.مثبت اندیش هستن ۶.خود بزرگ بینی ندارن ۷.قدردان هستن ۸.مودب هستن ۹.بهانه تراشی نمی‌کنن ۱۰.بدون برنامه ریزی مهربانن، نه فقط با اشخاصی که براشون نفع دارن!! ☆ https://eitaa.com/pool1400

اعضای محترم انجمن متخصصان روابط عمومی و خانواده محترم شان می توانند در تابستان امسال در دوره های آموزشی موسیقی آموزشگاه باخ با تخفیف ویژه ۵۰ درصدی ثبت نام کنند. https://eitaa.com/pool1400

🔻سواد رسانه ای چیست؟ 🔷 توانایی و قدرت دسترسی، تحليل، ارزيابي و انتقال اطلاعات و پيام‌هاي رسانه‌اي كه مي‌توان در چارچوب‌هاي مختلف چاپي و غير چاپي عرضه نمود را سواد رسانه‌اي مي‌گويند. 🔻سواد رسانه ای (Media Literacy) مجموعه‌ای از مهارت‌های قابل یادگیری است که به توانایی دسترسی، تجزیه و تحلیل و ایجاد انواع پیام‌های رسانه‌ای اشاره دارد و یک مهارت ضروری در دنیای امروزی به شمار می‌رود. برای حرکت در محیط رسانه‌ای پیچیده امروز باید قادر به درک بهتر پیام‌های رسانه‌ای باشیم. روابط:عمومی برای همه اموزش تخصصی روابط عمومی_مشاوره، اموزش،تبلیغات، خدمات ترجمه و تایپ،اخبار علمی روابط عمومی، معرفی کتاب و جزوه اموزشی و دوره اموزشی منبع: روابط عمومی برای همه https://eitaa.com/pool1400 #

به چه کسی می‌گویند یک رئیس بد؟! 🔸روسای بد همیشه برای سازمان‌ها و کارکنان مشکل‌ساز بوده و هستند و به یکی از دغدغه‌های کسب‌وکارهای امروزی تبدیل شده‌اند؛ چرا که بسیاری از آنها باعث ایجاد ترس و اضطراب در بین کارکنان می‌شوند. حال سوال اینجاست که به چه رئیسی می‌توان عنوان «رئیس بد» داد؟ در پاسخ باید گفت که روسای بد براساس ویژگی‌های بارزی که دارند به چهار گروه عمده تقسیم می‌شوند که در ادامه به آنها اشاره خواهد شد: 1⃣ روسایی که ادعای دانای کل بودن دارند: این گروه از روسا مدعی هستند که فقط آنها جواب سوالات را می‌دانند و فقط آنها قادر به مدیریت و کنترل امور خواهند بود و از همه بدتر اینکه معتقد هستند تمام اعتبار ناشی از اجرای موفق پروژه‌ها باید به حساب آنها نوشته شود. آنها خود را به‌عنوان دانای کل و ستون فقرات سازمان می‌پندارند. افرادی که برای چنین روسایی کار می‌کنند باید در حد پرستش از آنها پیروی کنند و نمی‌توانند از مهارت‌ها و تجربیات خود برای حل مسائل بهره ببرند. 2⃣ روسای عاشق خرده‌کاری و پرداختن به جزئیات: این روسا دارای دانش خوبی برای انجام کارها هستند، اما خود را بیش از حد درگیر جزئیات امور می‌کنند. آنها دوست دارند تمام جزئیات مربوط به انجام کار را به کارکنان دیکته کنند و پس از آن نیز دوست دارند تمام فعالیت‌ها را به همراه کوچک‌ترین جزئیات آن چک کنند. افرادی که برای چنین روسایی کار می‌کنند، چنانچه بخواهند با طرح ایده‌های جسورانه این قاعده را برهم بزنند با سانسور و توبیخ و اخراج روبه‌رو خواهند شد. 3⃣ روسای پرهیاهو و خودخواه: این گروه از روسا کسانی هستند که اهل هیاهو و جلب توجه دیگران به سمت خود هستند. آنها می‌کوشند تا خبرهای بد را پنهان کرده و در مقابل خبرهای خوب را  بوق و کرنا کرده و آنها را به اسم خود ثبت کنند. در واقع، شخصیت نمایشی چنین روسایی بسیار قوی است و هر آنچه انجام می‌دهند، حتی اگر مثبت و سازنده باشد، با هدف مطرح کردن خود انجام می‌شود.   در چنین شرایطی، هیچ مجالی برای عرض اندام کارکنان و طرح ایده‌ها و تجربیات آنها وجود نخواهد داشت، چراکه داستان رئیس بر همه چیز و همه‌کس برتری دارد. 4⃣ رئیس‌های ریاکار و دوشخصیتی: این گروه از روسا بسیار خوب و زیبا سخن می‌گویند و با دیگران رفتار خوبی دارند و از خودکنترلی خوبی برخوردار هستند. با این همه، آنها پشت درهای بسته، شخصیت و افکار متفاوتی دارند به‌طوری‌که موفقیت عملکردی کارکنان را به خود نسبت می‌دهند و از تبدیل آنها به نردبان ترقی خود بهره می‌برند.   افرادی که برای چنین روسایی کار می‌کنند به‌شدت از آنها حساب می‌برند، زیرا می‌دانند در صورت قرار گرفتن در نقطه مقابل چنین مدیران ظاهرفریبی، به‌طور حتم محکوم خواهند شد. 🔸همه این ۴ نوع روسا به خوبی می‌دانند چنانچه آمار و ارقام خوبی از عملکرد خود ارائه دهند و اهداف مقرر را تحقق بخشند، خواهند توانست در سازمان خود به‌عنوان رئیس به کارشان ادامه دهند؛ به‌خصوص اگر فرهنگ‌های سازمانی نتیجه‌خواه در آنها حاکم باشد. علاوه براین، تمام کارکنانی که برای این ۴ نوع رئیس کار می‌کنند، معمولا به تدریج به روبات‌هایی تبدیل می‌شوند که کارکرد اصلی آنها واکنش نشان دادن به کنش‌ها و دستورات رئیس است و بس. ◀️ یکی از علامت‌های وجود رئیس بد در یک مجموعه کاری این است که کارکنان همیشه در مورد رئیس خود و چگونگی برآورده شدن خواسته‌های او صحبت می‌کنند، حال آنکه کارکنان باید به بازار و مشتریان توجه داشته و فکر و ذکر اصلی آنها برآورده کردن نیازهای مشتریان و عوامل بازار باشد. اموزش تخصصی روابط عمومی  درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet

💠 هم اندیشی روابط عمومی ها: مسئولیت پذیری اجتماعی و بحران آب ۱۰ تیرماه ۱۴۰۲ - ساعت ۱۵ بعدازظهر با حضور: خسرو رفیعی | رئیس انجمن روابط عمومی ایران مهدی باقریان | رئیس انجمن متخصصان روابط عمومی عبدالله اسکویی | سردبیر مهرآب سیدرضا جمشیدی | مدیر مسئول رسانه مسئولیت های اجتماعی ثبت نام: https://azarpr.com/watercrisis/

کتاب:: پارودکس سواد رسانه ای، سواد اطلاعاتی و بحران اطلاعات نوشته: بوتا هیدر. الووف ساندین مترجمین: علیرضا شواخی زواره. کارشناس روابط عمومی و ارتباطات دکتر علی اصغر کیا استاد ارتباطات دانشگاه علامه طباطبایی انتشارات جامعه شناسان چاپ اول: ۱۴۰۲ تعداد 100 نسخه 021 6600 0051 https://eitaa.com/pool1400

من نمیتونم مثل بازنده‌ها فکر کنم...! + به‌شدت #انگیزشی 😍🍹 • •روابط:عمومی برای همه اموزش تخصصی روابط عمومی_مشاوره، اموزش،تبلیغات، خدمات ترجمه و تایپ،اخبار علمی روابط عمومی، معرفی کتاب و جزوه اموزشی و دوره اموزشی منبع: روابط عمومی برای همه https://eitaa.com/pool1400 ◇

شروط تحقق روابط عمومی الکترونیک :  1ـ به کارگیری جدیدترین تکنولوژی های روز در حوزه ارتباطات  2ـ آموزش نیروی انسانی برای استفاده از تکنولوژی های نوین ارتباطی  3ـ تغییر رویکرد سازمانی و فراگیر شدن شیوه های نوین ارتباطی  4ـ برقراری ارتباط ، به رسمیت شناختن مخاطبان ، ارباب رجوع و احترام به خبرنگار ونه فقط صرفاً استفاده از تکنولوژی بدون در نظر گرفتن اصول کار روابط عمومی  روابط عمومی الکترونیک تعاملی است .  اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet

🟠 مسئولان تیک تاک امروز به ایران می‌آیند اتاق بازرگانی تهران اعلام کرد، در برنامه‌ای در روز (یکشنبه، ۱۱ تیرماه) برگزار خواهد شد، مسئولان شرکت خدمات‌دهنده کسب‌وکار دوئین (TikTok) به ایران خواهند آمد، تا با فعالان اقتصادی ایرانی گفت‌وگو کنند. روابط:عمومی برای همه اموزش تخصصی روابط عمومی_مشاوره، اموزش،تبلیغات، خدمات ترجمه و تایپ،اخبار علمی روابط عمومی، معرفی کتاب و جزوه اموزشی و دوره اموزشی منبع: روابط عمومی برای همه https://eitaa.com/pool1400 👆

🟠 محدودیت جدید ایلان ماسک برای توئیتر 🔸مدیرعامل توییتر: برای رسیدگی به سطح بالای استفاده از ربات‌ها برای جمع‌آوری داده و دستکاری سیستم، ما محدودیت‌های موقتی را اعمال کرده‌ایم: 🔸حساب‌های کاربری تایید شده می‌توانند ۶۰۰۰ پست در یک روز را بخوانند. 🔸حساب‌های کاربری تاییدنشده ۶۰۰ پست در روز 🔸حساب‌های جدید تاییدنشده جدید ۳۰۰ پست در روز اموزش تخصصی روابط عمومی  درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet 👆

✅دعوت نامه  🖊🖌 جشن امضاي كتاب روابط عمومي اقتضايي و رونمایی از پوستر چهارمین کنفرانس بین‌المللی رویکرهای نوین روابط عمومی ایران 🗓زمان: روز چهارشنبه 14 تيرماه 1402 ساعت 9 صبح           🖋 همزمان با روز قلم 📍مكان: اصفهان، خيابان لاله، مجتمع مطبوعاتي اصفهان #کنفرانس_بین‌المللی_رویکردهای_نوین_روابط‌_عمومی_ایران #دپارتمان_ارتباطات_و_اطلاعات_اصفهان #دانش_پژوهان_پیشرو #دانشگاه_پیشرو #فصلنامه_جامعه_شناسی_ارتباطات #اصفهان ✅✅کانال کنفرانس:    https://t.me/newprir 🆔✅ دانش پژوهان پیشرو https://www.daneshpajoohan.ac.ir