به چه کسی می‌گویند یک رئیس بد؟! 🔸روسای بد همیشه برای سازمان‌ها و کارکنان مشکل‌ساز بوده و هستند و به یکی از دغدغه‌های کسب‌وکارهای امروزی تبدیل شده‌اند؛ چرا که بسیاری از آنها باعث ایجاد ترس و اضطراب در بین کارکنان می‌شوند. حال سوال اینجاست که به چه رئیسی می‌توان عنوان «رئیس بد» داد؟ در پاسخ باید گفت که روسای بد براساس ویژگی‌های بارزی که دارند به چهار گروه عمده تقسیم می‌شوند که در ادامه به آنها اشاره خواهد شد: 1⃣ روسایی که ادعای دانای کل بودن دارند: این گروه از روسا مدعی هستند که فقط آنها جواب سوالات را می‌دانند و فقط آنها قادر به مدیریت و کنترل امور خواهند بود و از همه بدتر اینکه معتقد هستند تمام اعتبار ناشی از اجرای موفق پروژه‌ها باید به حساب آنها نوشته شود. آنها خود را به‌عنوان دانای کل و ستون فقرات سازمان می‌پندارند. افرادی که برای چنین روسایی کار می‌کنند باید در حد پرستش از آنها پیروی کنند و نمی‌توانند از مهارت‌ها و تجربیات خود برای حل مسائل بهره ببرند. 2⃣ روسای عاشق خرده‌کاری و پرداختن به جزئیات: این روسا دارای دانش خوبی برای انجام کارها هستند، اما خود را بیش از حد درگیر جزئیات امور می‌کنند. آنها دوست دارند تمام جزئیات مربوط به انجام کار را به کارکنان دیکته کنند و پس از آن نیز دوست دارند تمام فعالیت‌ها را به همراه کوچک‌ترین جزئیات آن چک کنند. افرادی که برای چنین روسایی کار می‌کنند، چنانچه بخواهند با طرح ایده‌های جسورانه این قاعده را برهم بزنند با سانسور و توبیخ و اخراج روبه‌رو خواهند شد. 3⃣ روسای پرهیاهو و خودخواه: این گروه از روسا کسانی هستند که اهل هیاهو و جلب توجه دیگران به سمت خود هستند. آنها می‌کوشند تا خبرهای بد را پنهان کرده و در مقابل خبرهای خوب را  بوق و کرنا کرده و آنها را به اسم خود ثبت کنند. در واقع، شخصیت نمایشی چنین روسایی بسیار قوی است و هر آنچه انجام می‌دهند، حتی اگر مثبت و سازنده باشد، با هدف مطرح کردن خود انجام می‌شود.   در چنین شرایطی، هیچ مجالی برای عرض اندام کارکنان و طرح ایده‌ها و تجربیات آنها وجود نخواهد داشت، چراکه داستان رئیس بر همه چیز و همه‌کس برتری دارد. 4⃣ رئیس‌های ریاکار و دوشخصیتی: این گروه از روسا بسیار خوب و زیبا سخن می‌گویند و با دیگران رفتار خوبی دارند و از خودکنترلی خوبی برخوردار هستند. با این همه، آنها پشت درهای بسته، شخصیت و افکار متفاوتی دارند به‌طوری‌که موفقیت عملکردی کارکنان را به خود نسبت می‌دهند و از تبدیل آنها به نردبان ترقی خود بهره می‌برند.   افرادی که برای چنین روسایی کار می‌کنند به‌شدت از آنها حساب می‌برند، زیرا می‌دانند در صورت قرار گرفتن در نقطه مقابل چنین مدیران ظاهرفریبی، به‌طور حتم محکوم خواهند شد. 🔸همه این ۴ نوع روسا به خوبی می‌دانند چنانچه آمار و ارقام خوبی از عملکرد خود ارائه دهند و اهداف مقرر را تحقق بخشند، خواهند توانست در سازمان خود به‌عنوان رئیس به کارشان ادامه دهند؛ به‌خصوص اگر فرهنگ‌های سازمانی نتیجه‌خواه در آنها حاکم باشد. علاوه براین، تمام کارکنانی که برای این ۴ نوع رئیس کار می‌کنند، معمولا به تدریج به روبات‌هایی تبدیل می‌شوند که کارکرد اصلی آنها واکنش نشان دادن به کنش‌ها و دستورات رئیس است و بس. ◀️ یکی از علامت‌های وجود رئیس بد در یک مجموعه کاری این است که کارکنان همیشه در مورد رئیس خود و چگونگی برآورده شدن خواسته‌های او صحبت می‌کنند، حال آنکه کارکنان باید به بازار و مشتریان توجه داشته و فکر و ذکر اصلی آنها برآورده کردن نیازهای مشتریان و عوامل بازار باشد. اموزش تخصصی روابط عمومی  درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet

💠 هم اندیشی روابط عمومی ها: مسئولیت پذیری اجتماعی و بحران آب ۱۰ تیرماه ۱۴۰۲ - ساعت ۱۵ بعدازظهر با حضور: خسرو رفیعی | رئیس انجمن روابط عمومی ایران مهدی باقریان | رئیس انجمن متخصصان روابط عمومی عبدالله اسکویی | سردبیر مهرآب سیدرضا جمشیدی | مدیر مسئول رسانه مسئولیت های اجتماعی ثبت نام: https://azarpr.com/watercrisis/

کتاب:: پارودکس سواد رسانه ای، سواد اطلاعاتی و بحران اطلاعات نوشته: بوتا هیدر. الووف ساندین مترجمین: علیرضا شواخی زواره. کارشناس روابط عمومی و ارتباطات دکتر علی اصغر کیا استاد ارتباطات دانشگاه علامه طباطبایی انتشارات جامعه شناسان چاپ اول: ۱۴۰۲ تعداد 100 نسخه 021 6600 0051 https://eitaa.com/pool1400

من نمیتونم مثل بازنده‌ها فکر کنم...! + به‌شدت #انگیزشی 😍🍹 • •روابط:عمومی برای همه اموزش تخصصی روابط عمومی_مشاوره، اموزش،تبلیغات، خدمات ترجمه و تایپ،اخبار علمی روابط عمومی، معرفی کتاب و جزوه اموزشی و دوره اموزشی منبع: روابط عمومی برای همه https://eitaa.com/pool1400 ◇

شروط تحقق روابط عمومی الکترونیک :  1ـ به کارگیری جدیدترین تکنولوژی های روز در حوزه ارتباطات  2ـ آموزش نیروی انسانی برای استفاده از تکنولوژی های نوین ارتباطی  3ـ تغییر رویکرد سازمانی و فراگیر شدن شیوه های نوین ارتباطی  4ـ برقراری ارتباط ، به رسمیت شناختن مخاطبان ، ارباب رجوع و احترام به خبرنگار ونه فقط صرفاً استفاده از تکنولوژی بدون در نظر گرفتن اصول کار روابط عمومی  روابط عمومی الکترونیک تعاملی است .  اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet

🟠 مسئولان تیک تاک امروز به ایران می‌آیند اتاق بازرگانی تهران اعلام کرد، در برنامه‌ای در روز (یکشنبه، ۱۱ تیرماه) برگزار خواهد شد، مسئولان شرکت خدمات‌دهنده کسب‌وکار دوئین (TikTok) به ایران خواهند آمد، تا با فعالان اقتصادی ایرانی گفت‌وگو کنند. روابط:عمومی برای همه اموزش تخصصی روابط عمومی_مشاوره، اموزش،تبلیغات، خدمات ترجمه و تایپ،اخبار علمی روابط عمومی، معرفی کتاب و جزوه اموزشی و دوره اموزشی منبع: روابط عمومی برای همه https://eitaa.com/pool1400 👆

🟠 محدودیت جدید ایلان ماسک برای توئیتر 🔸مدیرعامل توییتر: برای رسیدگی به سطح بالای استفاده از ربات‌ها برای جمع‌آوری داده و دستکاری سیستم، ما محدودیت‌های موقتی را اعمال کرده‌ایم: 🔸حساب‌های کاربری تایید شده می‌توانند ۶۰۰۰ پست در یک روز را بخوانند. 🔸حساب‌های کاربری تاییدنشده ۶۰۰ پست در روز 🔸حساب‌های جدید تاییدنشده جدید ۳۰۰ پست در روز اموزش تخصصی روابط عمومی  درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet 👆

✅دعوت نامه  🖊🖌 جشن امضاي كتاب روابط عمومي اقتضايي و رونمایی از پوستر چهارمین کنفرانس بین‌المللی رویکرهای نوین روابط عمومی ایران 🗓زمان: روز چهارشنبه 14 تيرماه 1402 ساعت 9 صبح           🖋 همزمان با روز قلم 📍مكان: اصفهان، خيابان لاله، مجتمع مطبوعاتي اصفهان #کنفرانس_بین‌المللی_رویکردهای_نوین_روابط‌_عمومی_ایران #دپارتمان_ارتباطات_و_اطلاعات_اصفهان #دانش_پژوهان_پیشرو #دانشگاه_پیشرو #فصلنامه_جامعه_شناسی_ارتباطات #اصفهان ✅✅کانال کنفرانس:    https://t.me/newprir 🆔✅ دانش پژوهان پیشرو https://www.daneshpajoohan.ac.ir

ایجاد روابط موثر یعنی بالا بردن کیفیت رابطه، امری مهم در زندگی شخصی و اجتماعی محسوب می شود. از طریق ادب و نزاکت و تواضع، مهربانی و توجه، صداقت، احساس تعهد و خوش قول بودن می توانیم پشتوانه عاطفی معتبری برای روابط خود ایجاد کنیم . از شش راه می توان کیفیت هر رابطه ای را اعتبار و تعالی بخشید. این شش طریق عبارتند از : 1- مهربانیهای ساده کوچک: تشکر و قدردانی و احوالپرسی و تحسین و نزاکت و ادب. 2- صداقت: به همین سادگی، کافی است انسان صادقی باشید. 3- تصریح و تشریح توقعات: یا مدیریت انتظارات. 4- وفاداری: فرض کنید همکار هستیم و داریم درباره سرپرست خود حرف می زنیم و من پشت سر او بد گویی می کنم. آیا این فکر برایتان پیش نخواهد که در غیاب شما نیز همین کار را خواهم کرد؟ کسانی که نسبت به غایبان وفادارند، به حاضران نیز وفادار خواهند بود. 5- تمامیت وجود: یعنی حس تعهد نسبت به اصول، انطباق اندیشه و گفتار، با قصد و عمل و توجه مدام به استحکام منش خویش و در نظر گرفتن همه جنبه های روابط خود. 6- صمیمانه پوزش بطلبید: هرگاه یکی از پنج مورد بالا را رعایت نکردید، بیاموزید به اشتباه خود اقرار و عذرخواهی کنید. 📕 هفت عادت مردمان مؤثر ✍🏻 #استفان_كاوی اموزش تخصصی روابط عمومی  درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet

https://t.me/prbooknethttps://eitaa.com/pool1400 مفهوم مشاور رسانه ای چیست مفهوم مشاور یا وابسته رسانه .منبع: کتاب صنعت رسانه جهانی معاصر / Dr. عبدالرزاق الدلیمی، کتابی در نویسندگی روزنامه نگاری / نبیل حداد، کتابی در زمینه نوشتن برای رسانه ها / د. احمد ابوالسعید.کتاب رسانه های بین المللی و جهانی شدن جدید/علی عبدالفتاح. اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknetروابط:عمومی برای همه اموزش تخصصی روابط عمومی_مشاوره، اموزش،تبلیغات، خدمات ترجمه و تایپ،اخبار علمی روابط عمومی، معرفی کتاب و جزوه اموزشی و دوره های اموزشی https://eitaa.com/pool1400

مشاور ارتباطات و رسانه و مطبوعاتی چیست

🟡 رویداد ملی “مهر آب” برگزار شد همزمان با هفته صرفه جویی در مصرف آب، رویداد ملی “مهر آب” با شعار «آب، مشارکت و یاریگری» توسط انجمن روابط‌عمومی استان آذربایجان شرقی و با همکاری شرکت آب منطقه‌ای آذربایجان شرقی در شهر تبریز برگزار شد. در این رویداد ملی که با حضور فعالان حوزه آب، اساتید دانشگاه، کارآفرینان، صنعت گران، روابط‌عمومی و اصحاب رسانه برگزار شد، یوسف غفارزاده مدیر عامل شرکت آب منطقه‌ای استان آذربایجان شرقی طی سخنانی درباره وضعیت منابع و مصارف آب استان توضیحاتی ارائه داد. در ادامه با #شارا همراه باشید: https://www.shara.ir/view/52666/ با کلیک روی لینک زیر به کانال تلگرام ما بپیوندید: https://telegram.me/sharapr فروشگاه روابط‌عمومی‌ (بفرمایید کتاب): http://kpri.ir فراخوان آثار هجدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط‌عمومی: https://www.shara.ir/view/52642/ ◽️