چند توصیه برای متقاعد کردن دیگران _سخنان او را قطع نکنید. _خواسته خود را در ابتدای گفتگو مطرح نکنید. _با تکرار بعضی از جملات مخاطب خودتان، نشان بدهید که به صحبت‌هایش توجه دارید و او را درک می‌کنید. _هنگام صحبت کردن از اعداد و ارقام و آمار دقیق استفاده کنید. _مبالغه و زیاده گویی نکنید. _برای تمام ادعاهای خود مرجع و منبع موثق بیاورید. _در گفتار خود صادق باشید. اگر دو بار زنگ زده‌اید، نگویید که "صد بار تماس گرفته‌ام". _از دیگران بدگویی نکنید، چون اعتماد شنونده را از دست می‌دهید. _از تجربیات و داستان‌های شخصی خودتان بگویید. _همیشه لبخند به لب داشته باشید. _ارتباط چشمی برای گفتگو بسیار مهم است؛ از آن غافل نشوید. _شفاف و صریح حرف بزنید و طرف مقابل را به چالش نکشید. _طرف مقابل را در فشار قرار ندهید. _دغدغه‌ها و نگرانی‌های او را درک کنید. _به نتیجه "بُرد-بُرد " فکر کنید و ریسک‌های او را هم در نظر بگیرید. _قدر‌دان زمانی باشید که به شما اختصاص داده است. _از حرف‌ها و مثال‌های تکراری پرهیز کنید. _زمان مصاحبه را مدیریت کنید تا جلسه کسالت‌آور نشود. _بر مواضع خود اصرار بیش از اندازه نداشته باشید. _جملات پایانی را دقیق و حساب شده انتخاب کنید _ممکن است حرف‌های نامربوط بشنوید، باید خویشتن‌دار باشید. _ممکن است در ابتدا استرس و اضطراب داشته باشید. با چند نفس عمیق و سکوت و یا یک سوال از پیش آماده شده فرصت مناسبی برای خودتان ایجاد کنید. _به خاطر باورها و عقاید طرف مقابل، او را احمق فرض نکنید. _از جملات دستوری و توهین آمیز پرهیز نمایید. _شرایط سنی، فیزیکی، مالی و فرهنگی طرف مقابل را در نظر داشته باشید. _مهمترین هدف شما، متقاعد کردن او و کم کردن مقاومت‌ش در برابر شماست. پس گاهی لازم است به جلسات بعد هم فکر کنید و در یک جلسه تمام فرصت های خود را نسوزانید. اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet

☀️ امروز شنبه  ۱۱ شهریور ۱۴۰۲ 🌙 ۱۶  صفر  ۱۴۴۵ 🎄 ۲ سپتامبر  ۲۰۲۳ 🔸 ذکرروز : یا رب العالمین (۱۰۰مرتبه) 💠 ️امام سجاد(ع): مهم‌ترین مردم کسانی هستند که دنيا را مايه ارزش خود ندانند.

منبع: روابط عمومی برای همه *هفت توانایی کلیدی که هر شخصی در سواد رسانه ای به آن نیاز دارند* 1. تحلیل محتوا: توانایی تحلیل محتوای رسانه‌ها از جمله تلویزیون، رادیو، اینترنت، رسانه‌های اجتماعی و غیره. 2. تفکر باز: توانایی تفکر باز و انعطاف‌پذیری در برابر اطلاعات جدید و متغیر. 3. تمرکز بر منابع: توانایی شناسایی منابع معتبر و موثق و استفاده از آن‌ها در تحلیل رسانه‌ای. 4. تشخیص تغییرات در رسانه‌ها: توانایی شناسایی تغییرات و تحولات در رسانه‌ها و تاثیر آن‌ها بر فرهنگ و جامعه. 5. توانایی ارزیابی مطالب رسانه‌ای: توانایی ارزیابی مطالب رسانه‌ای به صورت منطقی و تحلیلی و تشخیص مطالب تبلیغاتی و تبعیض‌آمیز. 6. توانایی بیان: توانایی بیان و ارائه نظرات و دیدگاه‌های خود به شیوه‌ای قابل فهم و قابل قبول برای دیگران. 7. توانایی تعامل با رسانه‌ها: توانایی تعامل با رسانه‌ها به شیوه‌ای موثر و هوشمندانه. برای تعامل بهتر با مخاطبان و ترویج سواد رسانه ای در جامعه، باید توانایی های ارتباطی و رسانه ای خود را افزایش دهیم . اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet

۲۰ خصوصیت بدترین و ناموفق‌ترین مدیران دنیا! شاید شما هم در ذهن خود مدیر یا رئیسی را تجسم کنید که از بدترین مدیران دنیا به حساب می‌آید، اما چه چیزی سبب شده تا این ذهنیت درباره‌ی آن مدیر در ذهنتان شکل بگیرد؟ ویژگی‌های شخصیتیِ زیادی وجود دارد که در بین تمام مدیرانِ بد دیده می شود. یکی از آنها این است که آنان هیچ وقت خود را مدیر بدی نمی‌دانند، بلکه فکر می کنند تمام کارهایشان به خوبی و روی اصول انجام می شود و مدیر خوبی هستند. در ادامه‌، به چندین ویژگی مشترک بدترین مدیران دنیا اشاره می کنیم: 🔺ارتباط خوبی با کارمندان برقرار نمی‌کنند. 🔺بسیار خودشیفته هستند. 🔺بیش از حد وسواس دارند و می‌خواهند کارهای جزئی کارمندانشان را هم کنترل کنند. 🔺میان کارمندان فرق می‌گذارند و تنها با تعدادی از کارمندان رابطه‌ی صمیمانه برقرار می کنند. 🔺از کارمندان انتظارات نامشخص دارند. 🔺به دنبال ترساندن کارمندان هستند و از ابزار ترس، برای حرکت رو به جلوی تیم خود استفاده می‌کنند. 🔺خیلی زود عصبانی می‌شوند و برای ابراز ناراحتی در محیط کار صدای خود را بلند می‌کنند. 🔺توان تصمیم‌گیری درست را ندارند و نمی‌توانند در شرایط سخت بهترین تصمیمات را اتخاذ کنند. 🔺در بیشتر موفقیت‌ها، سهم زیادی برای خود قائل هستند و کاری را که کارمندان انجام می‌دهند، به اسم خود ثبت می کنند. 🔺کارمندان را به خاطر اشتباهاتشان سرزنش می‌کنند و در شکست‌ها همه را جز خودشان مقصر می دانند. 🔺عاشق چاپلوسی هستند. یک مدیر خوب و موفق، علاقه‌مندی کارمندان را در قلب خود لمس می کند نه از طریق زبان آن‌ها. 🔺مسئولیت اشتباهاتشان را قبول نمی‌کنند و هرگز معذرت خواهی نمی کنند. 🔺در مقابل تغییر مقاومت می‌کنند. 🔺قادر به درک کارمندان نیستند و از آنها قدردانی نمی‌کنند. 🔺توانایی انگیزه دادن به تیم را ندارند و قادر به استفاده بهینه و بازدهی حداکثری از کارمندان خود نیستند. 🔺وقتی کار زیادی برای انجام وجود دارد، غیب می‌شوند و زمانی که به حضور آن‌ها برای انجام کارهای مختلف نیاز است، در دسترس نیستند. 🔺انتظارات غیرواقعی دارند و باعث ناامیدی کارمندان می‌شوند. 🔺متوجه کم کاری کارمندان نیستند و آن را نادیده می‌گیرند. 🔺ریاکار و دو به هم زن هستند و همیشه در تیم‌های کاری به دنبال مشکل درست کردن و اختلاف انداختن بین دیگران هستند. 🔺کارمندان را تحقیر و تمسخر می‌کنند و فکر می‌کنند تحقیر کارمندان سبب بالا رفتن انگیزه‌ی آن‌ها می‌شود. منبع: linked اموزش تخصصی روابط عمومی  درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet

🔸 دستگاه جالب سی ان سی برای فرم دهی به ورق های فلزی. این دستگاه مسئله نیاز به ساخت قالب های متعدد را رفع میکند 👌 #مهندسی #ساخت_تولید اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet

🔹 محققان سیستم جدیدی را ابداع کرده اند که به کمک امواج وای فای و هوش مصنوعی می‌توان حرکات و موقعیت انسان را تشخیص داد. ✍telegram: science #دانش_فناوری اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet

🔰#رویداد | پویش بین المللی روایتگری بانوان اربعینی سراسر جهان 🚨محور های پویش در بنر درج شده است. 📆مهلت ارسال تا ۲۰ شهریور ۱۴۰۲ 📎جهت ارسال و کسب اطلاعات بیشتر: @eshragh_m eshragh.mim@gmail.com #بین_الملل #اربعین | تبلیغ بین الملل

🟡هوش مصنوعی بوی مواد شیمیایی رو از ساختارشون پیش‌بینی می‌کنه! محقق‌ها یه سیستم هوش مصنوعی ساختن که می‌تونه بوی ترکیبات رو با تجزیه و تحلیل ساختار مولکولی اون‌ها توصیف کنه. این سیستم می‌تونه بوهایی مثل «میوه‌ای» یا «علفی» رو با صدها ساختار شیمیایی مرتبط کنه و حتی توصیف‌هایی مشابه اون چیزی که توسط آزمایش‌کننده‌های بویایی انسانیِ آموزش دیده ارائه می‌شه، ارائه بده. #Artificial_Intelligence اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet

📸 اتوبوس جدید تیم ملی فوتبال عربستان سعودی اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet

☀️ امروز یکشنبه  ۱۲ شهریور ۱۴۰۲ 🌙 ۱۷  صفر  ۱۴۴۵ 🎄 ۳ سپتامبر  ۲۰۲۳ 🔸 ذکرروز : یا ذالجلال و الاکرام (۱۰۰مرتبه) 💠 ️امام سجاد(ع): خشنودی از پیشامدهای ناخوشایند، بلندترین درجه یقین است. اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet

✳️ انتصاب یک همشهری به سمت سرپرست جدید دانشکده پزشکی کاشان ⬅️ به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی کاشان ، طی حکمی از سوی دکتر کورش ساکی رئیس دانشگاه علوم پزشکی کاشان، دکتر مسعود معینی‌طباء زواره عضو هیأت علمی دانشگاه و فوق تخصص کلیه و فشار خون بعنوان سرپرست جدید دانشکده پزشکی دانشگاه #منصوب و از خدمات دکتر فرهاد مدنی در زمان تصدی این مسئولیت تقدیر و تشکر گردید. 🔸 روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی کاشان اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet

🔰#زبان_چینی | حضور ایران در فینال مسابقات جهانی زبان چینی برای اولین بار 🔹 مبینا مرادخانی (نماینده ایران در المپیاد بین المللی زبان #چینی) به عنوان یکی از ۳۰ برگزیده، راهی فینال این مسابقات شد. این نخستین بار است که یک ایرانی به فینال این رویداد #جهانی صعود میکند. 📎لینک خبر اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet |