🟠 قانون مکث سه ثانیه در روابط‌عمومی قانون مکث سه ثانیه یک تکنیک ارتباطی است که می‌تواند در روابط‌عمومی کاربردهای زیادی داشته باشد. این قانون به این معناست که قبل از پاسخگویی به یک سؤال یا درخواست، سه ثانیه مکث کنید. این مکث به شما فرصت می‌دهد تا به طور کامل سؤال یا درخواست را درک کنید و پاسخی دقیق و مناسب ارائه دهید. در روابط‌عمومی، مکث سه ثانیه می‌تواند در موارد زیر کاربرد داشته باشد: پاسخگویی به سؤالات: زمانی که یک سؤال از شما پرسیده می‌شود، سه ثانیه مکث کنید تا سؤال را به طور کامل درک کنید. این مکث به شما کمک می‌کند تا پاسخی دقیق و جامع ارائه دهید. برخورد با درخواست‌ها: زمانی که یک درخواست از شما می‌شود، سه ثانیه مکث کنید تا درخواست را به طور کامل درک کنید. این مکث به شما کمک می‌کند تا درخواست را به درستی انجام دهید و از اشتباه جلوگیری کنید. ایجاد ارتباط موثر: مکث سه ثانیه می‌تواند به شما کمک کند تا ارتباط موثرتری با مخاطبان خود برقرار کنید. این مکث به شما فرصت می‌دهد تا به طور آرام و با آرامش صحبت کنید و پیام خود را به طور واضح و موثر منتقل کنید. در اینجا چند نمونه از کاربرد قانون مکث سه ثانیه در روابط‌عمومی آورده شده است: 🔶 یک خبرنگار از شما سؤالی در مورد یک موضوع پیچیده می‌پرسد. شما سه ثانیه مکث می‌کنید تا سؤال را به طور کامل درک کنید. سپس، با دقت و به طور جامع به سؤال پاسخ می‌دهید. 🔶 یک مشتری از شما درخواست یک محصول یا خدمات خاص می‌کند. شما سه ثانیه مکث می‌کنید تا درخواست را به طور کامل درک کنید. سپس، به مشتری اطمینان می‌دهید که درخواست او را به درستی انجام خواهید داد. 🔶 در یک جلسه کاری، شما می‌خواهید نظر خود را در مورد یک موضوع بیان کنید. شما سه ثانیه مکث می‌کنید تا افکار خود را جمع‌بندی کنید. سپس، به طور آرام و با اعتماد به نفس نظر خود را بیان می‌کنید. قانون مکث سه ثانیه یک تکنیک ساده اما موثر است که می‌تواند به شما کمک کند تا در روابط‌عمومی عملکرد بهتری داشته باشید. با تمرین، می‌توانید این تکنیک را به یک عادت تبدیل کنید و از مزایای آن بهره‌مند شوید. فواید قانون مکث سه ثانیه قانون مکث سه ثانیه می‌تواند مزایای زیادی برای روابط‌عمومی‌ داشته باشد، از جمله: افزایش دقت و قاطعیت در پاسخ‌ها: مکث سه ثانیه به شما این امکان را می‌دهد تا افکار خود را سازماندهی کنید و پاسخی دقیق و مؤثر ارائه دهید. کاهش احتمال اشتباهات: مکث سه ثانیه به شما این امکان را می‌دهد تا اطلاعات را پردازش کنید و از اشتباهات جلوگیری کنید. ایجاد تصویری حرفه‌ای و مطمئن: مکث سه ثانیه به شما این امکان را می‌دهد تا در موقعیت‌های مختلف روابط‌عمومی‌، تصویری حرفه‌ای و مطمئن از خود ارائه دهید. چگونه قانون مکث سه ثانیه را در روابط‌عمومی‌ به کار ببریم؟ برای استفاده از قانون مکث سه ثانیه در روابط‌عمومی‌، مراحل زیر را دنبال کنید: سؤال یا نظر را به طور کامل درک کنید. اطلاعات را پردازش کنید و پاسخ خود را آماده کنید. سه ثانیه مکث کنید و سپس پاسخ خود را ارائه دهید. در ابتدا، ممکن است استفاده از قانون مکث سه ثانیه برای شما دشوار باشد. اما با تمرین، می‌توانید این مهارت را به سرعت یاد بگیرید. اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400 👆

🟠 روابط‌عمومی، راهی برای ساختن آینده‌ای صلح‌آمیز روابط‌عمومی نقش مهمی در ترویج صلح و عدم خشونت در سراسر جهان ایفا می‌کند. روابط‌عمومی می‌تواند برای افزایش آگاهی از مسایل مربوط به صلح، ایجاد گفتگو و همکاری بین گروه‌های مختلف و تقویت فرهنگ صلح و مدارا استفاده شود. در اینجا چند نمونه از نحوه استفاده از روابط‌عمومی برای ترویج صلح آورده شده است: ایجاد آگاهی از مسایل مربوط به صلح: روابط‌عمومی می‌تواند برای افزایش آگاهی از مسایلی مانند خشونت، فقر و نابرابری استفاده شود. این امر می‌تواند به مردم کمک کند تا درک کنند که چرا صلح مهم است و چه کاری می‌توانند برای کمک به ایجاد آن انجام دهند. ایجاد گفتگو و همکاری بین گروه‌های مختلف: روابط‌عمومی می‌تواند برای ایجاد گفتگو و همکاری بین گروه‌های مختلف استفاده شود. این امر می‌تواند به کاهش سوء تفاهم و افزایش درک متقابل کمک کند. تقویت فرهنگ صلح و مدارا: روابط‌عمومی می‌تواند برای تقویت فرهنگ صلح و مدارا استفاده شود. این امر می‌تواند با برجسته کردن داستان‌های امید و تلاش برای ایجاد تغییر مثبت انجام شود. در روز جهانی صلح، روابط‌عمومی می‌تواند برای تقویت تعهد به صلح و عدم خشونت در سراسر جهان استفاده شود. روابط‌عمومی می‌تواند برای برجسته کردن اهمیت صلح، ایجاد گفتگو و همکاری بین گروه‌های مختلف و تقویت فرهنگ صلح و مدارا استفاده شود. در اینجا چند ایده برای نحوه استفاده از روابط‌عمومی برای ترویج صلح در روز جهانی صلح آورده شده است: 🔶 انتشار بیانیه مطبوعاتی یا پست وبلاگی در مورد اهمیت صلح. 🔶 برگزاری رویداد یا کارگاه آموزشی در مورد صلح. 🔶 حمایت مالی از سازمان‌های صلح. 🔶 اشتراک‌گذاری داستان‌های امید و تلاش برای صلح در رسانه‌های اجتماعی. با تلاش همه ما، روابط‌عمومی می‌تواند به ایجاد جهانی صلح‌آمیز تر کمک کند. اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400 👆

🟠 چرا بحث با کسی که به دلایل اعتقادی ندارد، بی‌نتیجه است؟ 🔶 "بحث کردن با کسی که به دلایل و استدلال اعتقادی ندارد، بسیار شبیه به خوراندن دارو به آدم مرده است!" توماس پین این جمله توماس پین، فیلسوف و انقلابی آمریکایی، بیانگر این واقعیت است که بحث کردن با کسی که به دلایل و استدلال اعتقادی ندارد، معمولاً بی‌نتیجه است. این افراد معمولاً نظرات خود را بر اساس احساسات یا باورهای شخصی بنا می‌کنند، نه بر اساس منطق و استدلال. به همین دلیل، آنها معمولاً با دلایل و استدلال‌های شما موافق نیستند، حتی اگر این دلایل و استدلال‌ها کاملاً منطقی و مستدل باشند. مثلاً، فرض کنید شما با کسی که معتقد است زمین تخت است، بحث می‌کنید. شما می‌توانید به او توضیح دهید که شواهد علمی زیادی وجود دارد که نشان می‌دهد زمین گرد است. اما این فرد به دلایل شما اهمیتی نمی‌دهد، زیرا او معتقد است که زمین تخت است. در این شرایط، بحث کردن با این فرد معمولاً بی‌نتیجه است. این فرد نظر خود را تغییر نخواهد داد، حتی اگر شما دلایل قانع‌کننده‌ای داشته باشید. البته، همیشه استثناهایی وجود دارد. گاهی اوقات ممکن است بتوانید با کسی که به دلایل و استدلال اعتقادی ندارد، بحث کنید و او را قانع کنید که نظر خود را تغییر دهد. اما این کار معمولاً دشوار است و نیاز به تلاش زیادی دارد. در اینجا چند نکته برای بحث کردن با کسی که به دلایل و استدلال اعتقادی ندارد آورده شده است: از بحث کردن با افرادی که مستعد خشم هستند، خودداری کنید. این افراد معمولاً به دلایل شما گوش نمی‌دهند و ممکن است عصبانی شوند و بحث را خراب کنند. به آرامی و منطقی صحبت کنید. سعی کنید از تعصب و قضاوت خودداری کنید. روی نقاط مشترک تمرکز کنید. سعی کنید مواردی را پیدا کنید که با این فرد موافق هستید و از آنها به عنوان نقطه شروع استفاده کنید. از مثال‌های ملموس استفاده کنید. مثال‌های ملموس می‌توانند به شما کمک کنند تا نظرات خود را به طور واضح‌تر بیان کنید. اگر می‌خواهید با کسی که به دلایل و استدلال اعتقادی ندارد، بحث کنید، این نکات را به خاطر بسپارید. اما انتظار نداشته باشید که همیشه بتوانید او را قانع کنید. اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400 👆

چیزایی که براشون نیاز نیست عذرخواهی کنی: - کسی رو دوست داشتن - نه گفتن - دنبال رویاهات رفتن - برای خودت وقت گذاشتن - الویت هات - پایان دادن به رابطه‌ی مسموم - نقص ظاهریت - پای تصمیمت وایستادن - حقیقت رو گفتن

منبع: روابط عمومی برای همه 🔴امارات متحده عربی تصمیم دارد بندر فجیره امارات را از زیر خلیج فارس با قطار زیردریایی پرسرعت به شهر بمبئی در هند متصل کند. طول این راه زیر آبی حدود 2000 کیلومتر می باشد و این قطار پرسرعت با سرعت هزار کیلومتر در ساعت مسافران را جابجا خواهد کرد (یعنی در دو ساعت!) در این مسیر زیر آبی دو لوله هم قرار خواهد گرفت که یکی صادرات نفت به هند و دیگری واردات آب شیرین به امارات را انجام خواهد داد. ❌اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400

✍️ ربات‌های نگهبان شروع به کار کردند! 🗣ربات Ascento چرخ‌هایی مثل پا داره که به‌صورت تاشو طراحی شدند. در سر ربات، رایانه، باتری، سنسورها و هوش مصنوعی جاساز شده است. دوربین حرارتی که با آن می‌تواند افراد و وسایل نقلیه را تشخیص دهد و یک دوربین ۳۶۰ درجه که از محیط اطرافش عکس می‌گیرد. 🔴 در راه‌آهن سوئس شروع به کار کردند. این ربات در فضاهای باز که به چند نگهبان نیاز است، گشت‌زنی می‌کند و یک تنه از پس آن برمی‌آید. 💥 اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400

https://t.me/prbooknet https://t.me/prbooknet تکنیک­ های خوب صحبت کردن https://t.me/prbooknet اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400

منبع: روابط عمومی برای همه ▪️شرح در تصویر... ملتِ بی سواد، زاده نمی شود، ساخته میشود! بی سوادیِ حقیقی ربطی به معلومات و تحصیلات ندارد! بی سوادی یعنی؛ شبکه ی محبوبِ اجتماعی را که باز می کنی، تمامِ صفحات پر باشد از روزمرگیِ آدم معروف ها، مسخره بازیِ معروف نماها، قضاوت هایِ بی سر و ته و توهین هایِ شرم آور! نه از مطالبِ آموزشی خبری باشد، نه از چهار کلام حرفِ حساب! بی سوادی یعنی؛ تویِ صفحه و روی پروفایلت بنویسی به بهشت نمی روم اگر مادرم آن جا نباشد و کمی آن طرف تر، مادرت از بی توجهی ات بغض کرده باشد؛ بی سوادی یعنی؛ مسیرِ تمامِ لباس فروشی و آرایشگاه هایِ شهر را از حفظ باشی، اما حتی یک بار هم گذرت به کتابفروشی نیفتاده باشد! این بیسوادیِ مدرن،دارد فرهنگمان را از ریشه میخشکانَد اموزش تخصصی روابط عمومی  درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet

☑️ سرمایه‌گذاری ۲ میلیارد دلاری علی بابا در ترکیه 🔹 مایکل ایوانز، رئیس گروه فناوری علی بابا، در جلسه‌ای با حضور رجب طیب اردوغان، رئیس‌جمهور ترکیه، از برنامه خود برای سرمایه‌گذاری ۲ میلیارد دلاری در این کشور خبر داد. 🔹 پلتفرم «Trendyol» در دوره تأمین مالی اوت ۲۰۲۱، حدود ۱,۵ میلیارد دلار سرمایه جمع کرد و ارزش خود را به ۱۶.۵ میلیارد دلار رساند. ترکیه در سال ۲۰۲۱، تحقیقات ضدانحصاری را درباره این پلتفرم آغاز و این شرکت را ۲.۳ میلیون دلار جریمه کرد. 🔻 علی بابا تاکنون سرمایه‌گذاری کلانی در بخش هوش مصنوعی انجام داده است. این شرکت محصولات جدید خود را در ماه ژوئیه و در بحبوحه رقابت شدید شرکت‌های فناوری برای کسب رهبری بازار جهانی محصولات مبتنی بر هوش مصنوعی رونمایی کرد. rاموزش تخصصی روابط عمومی  درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet

💢 5 دلیل بی‌انگیزه شدن کارکنان ⬅ کاهش انگیزه کارکنان به طور مستقیم بر کاهش سطح بهره‌وری سازمان تاثیرگذار است. ⬅ بنابراین یکی از مهم‌ترین اقدامات مشاور منابع انسانی در هر سازمان، بررسی دلالیل بی‌انگیزه شدن کارکنان است. ⬅ عدم توجه به بی‌انگیزه شدن کارکنان یا سکوت سازمانی کارکنان باعث افول سازمان و به خطر افتادن بقای آن می‌شود. ⬅ از جمله دلایل بی‌انگیزه شدن کارکنان می‌توان به موارد زیر اشاره کرد: ✅ عدم توجه مدیران به مسائل و رخدادهای سازمان ✅ قرار دادن کارمند در موقعیتی که احساس کند مهارت‌های شغلی ناکافی دارد ✅ عدم توجه به شایسته‌سالاری و ترفیعات شغلی بر اساس شایستگی‌های افراد ✅ افزایش شیفت‌های کاری ✅به رسمیت نشناختن و عدم توجه و قدردانی از تلاش‌های افراد اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400 ✍ اچ آر ام هاب

✍🏻 مهارت فردی در مدارس فنلاند 🔹به منظور پرورش جامعه‌ای پیشرفته و سرآمد، در آموزش‌ برای كودكان ١٥-٩ سال فنلاند، موارد زیر در نظر گرفته می‌شوند: ١- مهارت درست لباس پوشيدن ٢- مهارت درست راه رفتن ٣- مهارت خوب حرف زدن ٤- مهارت حرف خوب زدن ٥- مهارت منظم بودن ٦- مهارت شعر خواندن ٧- مهارت نقاشی كردن ٨- مهارت نوشتن ٩- مهارت ترانه و دكلمه خواندن ١٠- مهارت بهداشت ١١- مهارت کار تيمی ١٢- مهارت انتقاد كردن ١٣- مهارت جرات ورزی و تمرین شجاعت ١٤- مهارت تشخيص درست از نادرست ١٥- مهارت درست غذا خوردن ١٦- مهارت گره زدن ١٧- مهارت كار با قيچی و برش زدن ١٨- مهارت سعی در خوش خط بودن ١٩- مهارت شستن اشيا ٢٠- مهارت مطالعه ٢١- مهارت مدیریت زمان ٢٢- مهارت كنترل خشم ٢٣- مهارت انتقاد پذیری و تحمل حرف مخالف ٢٤- مهارت پژوهش و تحقيق ٢٥- مهارت تشخيص دوست خوب ٢٦- مهارت بازی كردن ٢٧- مهارت غذا پختن ٢٨- مهارت كار با سوزن ٢٩- مهارت تشكر و سپاسگزاری  كردن ٣٠- مهارت خوب توجه كردن ٣١-مهارت تفكر كردن ٣٢- مهارت تفكر خوب داشتن ٣٣- مهارت دوست خوب پيدا كردن ٣٤- مهارت نگهداری دوست خوب ٣٥- مهارت نگهداری لوازم ٣٦- مهارت انتقاد پذیری و نقد شدن ٣٧- مهارت رازدار بودن ٣٨- مهارت برنامه ريزی كردن ٣٩- مهارت گذشت ٤٠- مهارت صبور بودن ٤١- مهارت حل مساله ٤٢- مهارت نگهداري گياه و گل ٤٣- مهارت دقت به پيرامون ٤٤- مهارت صادق بودن ٤٥- مهارت وفادار بودن ٤٦- مهارت نوشتن ٤٧- مهارت آينده نگری ٤٨- مهارت تلاش كردن ٤٩- مهارت نا اميد نشدن ٥٠- مهارت هدف داشتن ٥١- مهارت كار با ابزار ٥٢- مهارت كار با كامپيوتر ٥٣- مهارت در فضای مجازي و سايبری ٥٤- مهارت در تصوير ذهنی داشتن ٥٥- مهارت احترام گذاشتن ٥٦- مهارت كم مصرف بودن ٥٧- مهارت بهره گيری از اشيا ٥٨- مهارت مشورت گرفتن ٥٩- مهارت مشورت و همفكری كردن ٦٠-... مهارت ١٢ و مهارت ٣١ و مهارت ۳۶ فراگیری و ارتقای این مهارتهای فردی می‌تواند آینده بهتری را برای خودمان و فرزندانمان فراهم آورد و سرآمدی فردی ما را تسهیل نماید. 📕‌ تحول نظام آموزش فنلاند اموزش تخصصی روابط عمومی  درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet