اپلیکیشن های کوچک تولید شده با هوش مصنوعی مورد علاقه خود را برای رسانه های اجتماعی، آموزش، بازی و موارد دیگر پیدا کنید.‌‌ #هوش_مصنوعی اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400

💢هرگز پشت سر همکاران‌تان بدگویی نکنید! 🔸نانسی کورلند و لیزا پلد در تحقیقات‌شان بدگویی را چنین تعریف کرده‌اند: «صحبت غیررسمی و ارزش‌گذارانه در یک سازمان، که معمولا بین تعداد کمی از افراد اتفاق می‌افتد و در مورد عضو دیگری از آن سازمان است که در آن جمع حضور ندارد.» 🔸بعنوان مثال، صحبت با یک یا چند همکار پیرامون اینکه چقدر گرفتن یک پاسخ به موقع از «جان» در بخش حسابداری دشوار است، احساس ارتباط با فرد دیگری را ایجاد می‌کند که او نیز با عدم پاسخ‌گویی جان مشکل دارد. کسانی که به‌طور مشابه از جان ناامید بودند، دچار سوگیری گروهی می‌شوند و از یکدیگر طرفداری می‌کنند و این یک جنبه مشترک از رفتار انسانی است و به موجب آن افراد نسبت به اعضای گروه خودشان در مقایسه با اعضای بیرون گروه رفتار اجتماعی‌تری نشان می‌دهند. 🔸بدگویی همچنین ابزاری برای تخلیه احساسات نزد افرادی است که نسبت به ارائه بازخورد مستقیم بی‌میل هستند یا مکالمات دشواری با همکاران‌شان دارند. ما از بدگویی به‌عنوان راهی برای جمع‌آوری شواهدی استفاده می‌کنیم که باورهای ما را تایید کند. هرچند شکستن عادت شرکت در بدگویی می‌تواند دشوار باشد، با وجود این، چندین استراتژی وجود دارد تا از درگیر شدن در چیزی که به شدت اشتباه است، دست بردارید: ▪️آن را نام‌گذاری کنید، سپس هدایتش کنید: اول اینکه بدگویی را همان «بدگویی» بنامید تا بتوانید سریعا آن را متوقف کنید. اگر شما در «گفت‌وگوی غیررسمی و ارزش‌گذارانه در یک سازمان و معمولا بین تعداد کمی از افراد و در مورد عضو دیگری از سازمان که در آن جمع حضور ندارد شرکت می‌کنید» به‌خصوص اگر هدف شما به‌جای دریافت راه‌حل‌های سازنده، تایید تجربه شما باشد؛ آنگاه شما در یک بدگویی شرکت کرده‌اید. ▪️اجازه دهید تا افراد بدانند که شما این سیاست را دارید که «اگر مشکلی با من دارید، لطفا اول به خودم بگویید.»: سیاست «اول به آنها بگویید» را با همکاران‌تان بپذیرید و زمانی که کسی به بدگویی در مورد فرد دیگر نزد شما آمد از او بپرسید «آیا قبلا به او گفته‌اید؟» تا این سیاست را به آنها یادآوری کنید. ▪️محیطی سرشار از بازخورد را حول خودتان ایجاد کنید: هر چه بیشتر بازخورد را هم مثبت و هم منفی و هم ارائه آن و هم دریافت آن را عادی‌تر کنید؛ احتمال کمتری دارد که افراد به دنبال ابزار جایگزین برای بیان ناامیدی‌ها و نگرانی‌های‌شان باشند. ✍منبع: hbr اموزش تخصصی روابط عمومی  درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet

منبع: روابط عمومی برای همه به مناسبت روز بزرگداشت حافط به رسم ادب شعری از حافظ ر تقدیم شما سروران گرامی کنیم   شعرهای عاشقانه حافظ   بازآی و دل تنگ مرا مونس جان باش وین سوخته را محرم اسرار نهان باش زان باده که در میکده عشق فروشند ما را دو سه ساغر بده و گو رمضان باش در خرقه چو آتش زدی اي عارف سالک جهدی کن و سرحلقه رندان جهان باش دلدار که گفتا به توام دل نگران است گو می رسم اینک به سلامت نگران باش خون شد دلم از حسرت ان لعل روان بخش اي درج محبت به همان مهر و نشان باش تا بر دلش از غصه غباری ننشیند اي سیل سرشک از عقب نامه روان باش حافظ که هوس می‌کندش جام جهان بین گو درنظر آصف جمشید مکان باش “حافظ اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400

https://t.me/prbooknet تكنيك هاي روابط عمومی کاربردی نویسنده: علیرضا شواخی زواره، کارشناس روابط عمومی و ارتباطات و رسانه   اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400

🟠 رونمایی از کتاب گیمیفیکیشن در روابط‌عمومی همزمان با دومین کنفرانس و جایزه ملی گیمیفیکیشن ایران، از تازه‌ترین کتاب ارتباطات و روابط‌عمومی با عنوان "گیمیفیکیشن در روابط‌عمومی" رونمایی شد. حمید شکری‌خانقاه نویسنده این کتاب که به عنوان سخنران کنفرانس مذکور در سالن همایش‌های اطاق بازرگانی تهران سخنرانی کرد، گفت: در این کتاب به مقوله مدیریت ارتباطات پیشرفته و راهبردی با رویکرد بازی‌وارسازی پرداخت شده است. این استراتژیست ارتباطی افزود: بازی‌وارسازی در روابط‌عمومی از جمله زیرمجموعه‌های دانش طراحی برای تغییر رفتار است که طی سالهای اخیر در فضای دانشگاهی و محیط کسب‌و‌کار و آموزش مورد توجه بیشتری قرار گرفته است. مدیر دپارتمان تخصصی  روابط‌عمومی باشگاه مدیریت رسانه و توسعه سوادرسانه ای یونسکو_ایران  تأکید کرد: گیمیفیکیشن می‌تواند به عنوان یک طرح‌واره‌ ارتباطی و یک جعبه‌افزار مؤثر برای جذب و نگه‌داشت مخاطبان، مشتریان و ذینفعان در روابط‌عمومی استفاده شود. گفتنی است حمید شکری‌خانقاه دارای دکترای مدیریت روابط‌عمومی و ارتباطات استراتژیک، پیش از این نیز در حوزه ارتباطات و روابط‌عمومی کتابهای برنامه‌ریزی راهبردی ارتباطی در روابط‌عمومی، برنامه جامع روابط‌عمومی، و شیوه‌نامه تبلیغات و انتشارات و روابط عمومی ایرانی با استانداردهای جهانی و ... را به زیور طبع آراسته است. اموزش تخصصی روابط عمومی  درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet 👆

خورشیدی ۱۴۰۲/۰۷/۲۱ جمعه - ۲۱ مهر ۱۴۰۲ میلادی 2023-10-13 Friday - 2023 13 October قمری ۱۴۴۵/۰۳/۲۷ الجمعة - ٢٧ ربيع الاول ١٤٤٥ برج فلکی میزان

منبع: روابط عمومی برای همه بهترین راهکارهای روابط عمومی دیجیتال کدامند؟ متاسفانه خیلی‌ها از روابط عمومی دیجیتال فقط رپورتاژ زدنش را می‌شناسند و بلد هستند. این افراد فکر می‌کنند تمام روابط عمومی و کمپین‌های PR به انتشار رپورتاژ در سایت‌های پرمخاطب خلاصه می‌شود. ولی باید بدانید رپورتاژ یکی از بهترین راهکارهای روابط عمومی دیجیتال است. در مرحله اول باید تشخیص خوبی از پرسونای مخاطب، اهداف و سیاست‌های کسب و کار بودجه خود داشته باشید تا بعد از تحقیقات بتوانید تشخیص دهید کدام راهکار روابط عمومی دیجیتال مناسب شماست. اما به طور معمول علاوه بر رپورتاژ، موارد دیگری چون همکاری با اینفلوئنسرها، بازاریابی محتوایی و همکاری با بلاگرها خیلی خوب جواب می‌دهد. اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400

هنر شفاف اندیشیدن. خلاصه کتاب نویسنده: رولف دوبلی مترجمان: علی شهروز ستوده ، عادل فردوسی پور ، بهزاد توکلی نیشابوری ناشر: نشر چشمه اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400

منبع: روابط عمومی برای همه 🔸همایش ملی فرهنگ، رسانه‌ها و تحولات نسلی در ایران همایش ملی فرهنگ، رسانه‌ها و تحولات نسلی در ایران برگزار می‌شود پژوهشکده مطالعات فرهنگی و ارتباطات با همکاری دفتر مطالعات و برنامه ریزی رسانه ها، همزمان با هفته پژوهش درروز سه‌شنبه ۲۱ آذر ١۴٠٢، همایش ملی فرهنگ، رسانه‌ها و تحولات نسلی در ایران را در پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی برگزار می‌کند. موضوع اصلی همایش، بررسی تاثیر و تاثر تحولات رسانه‌ها و دکرگونی‌های نسلی با تمرکز ویژه بر مخاطب کودک است. در این همایش، پژوهشگران و اندیشمندان رسانه در خصوص روندها، چالش‌ها و راهکارهای سه محور اصلی همایش: “فرهنگ، رسانه و سیاستگذاری”- “فرهنگ، رسانه و دانش و فناوری”- “فرهنگ، رسانه و زیست جهان ایرانی” سخنرانی خواهند کرد. اموزش تخصصی روابط عمومی  درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet

 تاریخ امروز خورشیدی ۱۴۰۲/۰۷/۲۲ شنبه - ۲۲ مهر ۱۴۰۲ میلادی 2023-10-14 Saturday - 2023 14 October قمری ۱۴۴۵/۰۳/۲۸ السبت - ٢٨ ربيع الاول ١٤٤٥ برج فلکی میزان مناسبت های امروز روز جهانی استاندارد شکستن دیوار صوتی توسط یک خلبان آمریکایی برای نخستین بار با سرعتی بیشتر از سرعت صوت[ 14 October 1947 ] درگذشت اروین رومل فرماندهٔ نیروهای آلمانی، ملقب به «روباه صحرا»[ 14 October 1944 ] ورود رسمی بلغارستان به جنگ جهانی اول به طرفداری از آلمان و اتریش[ 14 October 1915 ] اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400

دنیس اچ باکل از بزرگان روابط عمومی در جهان - دنیس اچ باکل از بزرگان روابط عمومی دنیا، اول ژانویه سال جاری میلادی در سن 85 سالگی بدرود حیات گفت. وی نیز مانند ایوی لی عضو و رییس انجمن اسبق ایپرا بود که در حوزه روابط عمومی فعالیت‌های چشمگیری داشت. وی پس از اتمام دوران سربازی‌اش در جنگ جهانی دوم به شرکت «آنگلو روئیچ» ملحق شد و بعد از آن در شرکت تابعه «آنگلو روئیچ» با نام «آفریقای متحد» در سمت مدیر روابط عمومی به کار مشغول شد و با دور شدن از شهر لندن به فعالیت‌های خود ادامه داد   وی پس از اتمام دوران سربازی‌اش در جنگ جهانی دوم به شرکت «آنگلو روئیچ» ملحق شد و بعد از آن در شرکت تابعه «آنگلو روئیچ» با نام «آفریقای متحد» در سمت مدیر روابط عمومی به کار مشغول شد و با دور شدن از شهر لندن به فعالیت‌های خود در شرق و غرب آفریقا ادامه داد. دنیس با آگاهی کامل از روح استقلال‌طلبی مردم این قاره و مزایا و معایب سازمان چند ملیتی خود دست به همکاری با جنبش«آفریقایی سازی» در آن دوران زد. در طی آن دوران عملکرد وی با هدف کمک و خدمت به مردم آفریقا انجام می‌گرفت و شرکت«آفریقای متحد» و مدیران آن نقش عمده‌ای را در پیشرفت و تعلیم مردم در سراسر قاره آفریقا ایفا کردند. دنیس بعد از بازنشستگی به آموزش و تعلیم افراد علاقمند به حرفه روابط عمومی از کشورهای آفریقایی پرداخت. علاوه بر این وی فردی فعال در برخی از سازمان‌ها و موسسات خدمات رفاهی و از آن جمله فردی فعال در اعطای جایزه «دوک ادنبورگ» در انگلستان بود. دنیس باکل در همان سال 1960 همراه با ایوی لی به ایپرا پیوست و در اواخر دهه 1970 عضو هیات مدیره ایپرا شد و در طی ده سال چندین اداره برتر این انجمن را پایه‌گذاری و تاسیس کرد.   در سال 1987 باکل جانشین ایوی لی در ایپرا شد و به سمت رییس ایپرا رسید و همان سال به سمت رییس کمیته اجرایی کنگره جهانی این انجمن در لندن نیز نایل شد. وی نیز جایزه رییس ایپرا را به صلیب سرخ جهانی در ژنو اهدا کرد.   از سال 1981 تا 1983 وی به عنوان مدیر مالی و اداری ایپرا به کار مشغول بود و نقش کلیدی را در تشکیل بنیاد بین‌المللی روابط عمومی ایفا کرد. در سال 1999 دنیس به همراه «ژاک کوپ دی فراژاک» طرح جامع بین‌المللی شدن انجمن روابط عمومی آمریکا را برای پیشرفت و گسترش فعالیت‌های جهانی این انجمن برنامه‌ریزی و ارایه کردند.   دنیس باکل فردی خردمند، هوشیار و فرهنگی بود که فقدان وی و ایوی لی به عنوان حرفه‌ای ترین افراد در حوزه روابط عمومی بین‌المللی و به ویژه ایپرا احساس می‌شود زیرا هر دوی آن‌ها از اعضای فعال و متخصص ایپرا در طول دهه‌های 70، 80 و 90 میلادی در این انجمن بودند.   اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400          

🔴 سی نصیحت زرتشت .1 آنچه را گذشته است فراموش کن و بدانچه نرسیده است رنج و اندوه مبر 2. قبل از جواب دادن فکر کن 3. هیچکس را تمسخر مکن 4. نه به راست و نه به دروغ قسم مخور 5. خود برای خود، زن انتخاب کن 6. به ضرر و دشمنی کسی راضی مشو 7. تا حدی که می توانی، از مال خود داد و دهش نما 8. کسی را فریب مده تا دردمند نشوی 9. از هرکس و هرچیز مطمئن مباش 10. فرمان خوب ده تا بهره خوب یابی 11. بیگناه باش تا بیم نداشته باشی 12. سپاس دار باش تا لایق نیکی باشی 13. با مردم یگانه باش تا محرم و مشهور شوی 14. راستگو باش تا استقامت داشته باشی 15. متواضع باش تا دوست بسیار داشته باشی 16. دوست بسیار داشته باش تا معروف باشی 17. معروف باش تا زندگانی به نیکی گذرانی 18. دوستدار دین باش تا پاک و راست گردی 19. مطابق وجدان خود رفتار کن که بهشتی شوی 20. سخی و جوانمرد باش تا آسمانی باشی 21. روح خود را به خشم و کین آلوده مساز 22. هرگز ترشرو و بدخو مباش 23. در انجمن نزد مرد نادان منشین که تو را نادان ندانند 24. اگر خواهی از کسی دشنام نشنوی کسی را دشنام مده 25. دورو و سخن چین مباش و نزدیک دروغگو منشین 26. چالاک باش تا هوشیار باشی 27. سحر خیز باش تا کار خود را به نیکی به انجام رسانی 28. اگرچه افسون مار خوب بدانی ولی دست به مار مزن تا تو را نگزد و نمیری 29. با هیچکس و هیچ آیینی پیمان شکنی مکن که به تو آسیب نرسد 30. مغرور و خودپسند مباش، زیرا انسان چون مشک پرباد است و اگر باد آن خالی شود چیزی باقی نمی ماند. اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400