🟠 ارتباطات ترکیبی در دنیای امروز، ارتباطات ترکیبی یک ضرورت است. مردم از طیف گسترده‌ای از کانال‌های ارتباطی برای برقراری ارتباط با یکدیگر استفاده می‌کنند. ارتباطات ترکیبی می‌تواند به سازمان‌ها کمک کند تا با این نیازهای ارتباطی سازگار شوند و با مخاطبان خود ارتباط موثری برقرار کنند. در ادامه با #شارا همراه باشید: https://www.shara.ir/view/53624/ فروشگاه روابط‌عمومی‌ (بفرمایید کتاب):  http://kpri.ir 🟠 فراخوان آثار هجدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط‌عمومی: https://www.shara.ir/view/52642/ ◽️ با کلیک روی لینک زیر به کانال تلگرام ما بپیوندید: https://telegram.me/sharapr ◽️

‏آدمی را می‌توان شناخت: از کتاب‌هایی که می‌خواند و دوستانی که دارد و ستایش‌هایی که می‌کند و لباس‌هایش و سلیقه‌هایش و از داستان‌هایی که نقل می‌کند و ظاهر خانه‌اش زيرا هيچ‌چيز بر روی زمین مستقل و مجرد نیست بلکه همه‌ی چیزها تا بی‌نهایت با هم پیوند و تاثیر دارند. 👤 #رالف_والدو

منبع:روابط عمومی برای همه ۳ آبان درگذشت استاد مشيری اموزش تخصصی روابط عمومی  درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet

☀️ امروز پنجشنبه ۴ آبان ۱۴۰۲ 🌙 ۱۰  ربیع الثانی  ۱۴۴۵ 🎄 ۲۶ اکتبر  ۲۰۲۳ 🔸 ذکرروز : لااله الاالله الملک الحق المبین (۱۰۰مرتبه) 💠 ️امیرالمومنین امام علی (ع) : کسی که بتواند خویشتن را از چهار چیز باز دارد،سزاوار است که هرگز امر ناخوشایندی برای او رخ ندهد. عجله ، لجاجت ، خودبینی ، تنبلی اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400

منبع:روابط عمومی برای همه روابط عمومی سایبر چیست؟ روابط عمومی سایبر را می توان مدیریت روابط عمومی از طریق اینترنت تعریف کرد. در این فحوا، مدیریت روابط عمومی شامل ارتباطات داخلی از طریق شبکه، مدیریت روابط فروشنده از طریق شبکه خارجی و همچنین مدیریت ارتباط با مردم، دولت، مشتری و غیره می باشد. کار اصلی شرکت هایی که به دنبال روابط عمومی سایبر هستند، می تواند تجارتی بر مبنای وب (تجارت الکترونیکی) یا حکومت الکترونیکی یا یک کسب وکار فیزیکی باشد که در آن وب تنها وسیله ای برای ارتباط است. اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400

📷 اینستاگرام در حال کار روی قابلیتی هست که امکان جدا کردن سوژه عکسهاتون از پس زمینه و تبدیل اونها به استیکر رو فراهم میکنه تا بعدا بتونید در استوری و ریل های مختلف به راحتی از اونها از طریق منوی استیکر مجددا استفاده کنید./تک توب - منبع اموزش تخصصی روابط عمومی  درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet

پنجمین نشست از سلسله نشست‌های تخصصی هفته جهانی سواد رسانه‌ای و اطلاعاتی با موضوع «سواد رسانه‌ای، اخبار جعلی و مدیریت افکار عمومی» از سوی باشگاه مدیریت رسانه و توسعه سواد رسانه‌ای یونسکو _ایران برگزار می‌شود. به گزارش روابط عمومی باشگاه مدیریت رسانه‌ و توسعه سواد رسانه‌ای یونسکو_ایران، این نشست با محوریت نگاه ویژه به اخبار جعلی با حضور دکتر حمید شکری خانقاه _رییس گروه تخصصی روابط عمومی باشگاه و دکتر داود زارعیان _استاد دانشگاه به صورت آنلاین و در قالب وبینار برگزار می‌شود. این نشست شنبه ششم آبان ماه ساعت ۱۴ تا ۱۵:۳۰ برگزار می‌شود و علاقه‌مندان می‌توانند از طریق لینک https://webinar.fhakim.ac.ir/join/48srvzskh0 در این نشست شرکت کنند. #اخبار_جعلی #مدیریت_افکار_عمومی #عصر_هوشمندی #دکتر_داود_زارعیان #اندیشکده_عصر_هوشمندی #دکتر_حمید_شکری_خانقاه #فدراسیون_باشگاههای_یونسکو_ایران #هفته_جهانی_سواد_رسانه‌ای_و_اطلاعاتی #سوادرسانه‌ای_و_اطلاعاتی_در_فضاهای_دیجیتال #باشگاه_مدیریت_رسانه_و_توسعه_سواد_رسانه‌ای_یونسکو_ایران #موسسه_آموزش_عالی_فن_آوران_حکیم #globalmilweek #globalmilweek2020 #globalmilweek2021 #globalmilweek2022 #globalmilweek2023 #media_literacy #media_unesco_club #Media_and_Information_Literacy_in_Digital_Spaces #World_Media_and_Information_Literacy_Week_2023 #Media_and_Information_Literacy #Public_Relations

💢 5 نکته برای مصاحبه‌‌‌کننده‌‌‌های استخدامی ⬅ به عنوان مصاحبه کننده وظیفه‌‌‌ی شما این است که مطمئن شوید هر کاندیدای شغلی که در شرکت استخدام می‌‌‌شود شایستگی آن شغل را دارد. ⬅ برای این که متوجه شویم آیا فردی که استخدام می‌‌‌کنیم در واقع توانایی انجام وظایفش را خواهد داشت یا با دیگر کارمندان هماهنگ خواهد شد یا خیر باید به نکات زیر توجه کنیم: ✅ به غریزه‌‌‌ی خود اعتماد کنید. ساختارهای رسمی بیش از اندازه مانع از ایجاد ارتباط و درنتیجه شناخت فرد می‌‌‌شود. تنها کاری که باید انجام دهید این است که بنشینید و با کاندیدا گپ و گفت داشته باشید. اجازه دهید گفتگو آنچه باید را برایتان عیان کند. ✅ رزومه را زیاد جدی نگیرید. همیشه کشوی متخصصان استخدام پر از رزومه‌‌‌های شیک و آنچنانی افراد است.اما گاهی مناسب‌‌‌ترین فرد، بدترین رزومه را دارد. کار مصاحبه‌‌‌کننده این است که سوال بپرسد و با دقت و تیزبینی به جواب‌‌‌ها گوش دهد. شغل را به کاندیدایی بدهید که با نوع شغل پیشنهادی و سازمان شما هماهنگ‌‌‌تر است. ✅ در افراد به دنبال علائمی از انعطاف و ذهن باز باشید. اگر هنوز نتوانسته‌‌‌اید از بین کاندیداها یکی را انتخاب کنید، برگردید و واکنش تک تک آن‌ها به سوالات را دوباره بررسی کنید و تصور کنید هر یک از آن‌ها در مواجهه با تغییر یا انتقاد چگونه خواهد بود. همیشه بین دو فرد، یکی منعطف ، انتقادپذیر و مشتاق یادگیری، و دومی باتجربه ولی لجوج و سرخت است، اولی را انتخاب کنید. ✅ از معرف‌‌‌ها استفاده کنید. معرف‌‌‌های قبلی می‌‌‌توانند درباره‌‌‌ی عملکرد فرد مدنظر نظرات درست و منحصر به‌‌‌فردی بدهند. از آنجا که این نظرات بر عملکرد و دستاوردهای قبلی کاندیدا تاکید دارند درنتیجه برای شرکت جدید بسیار مهم‌‌‌اند چون به نوعی عملکرد آینده او را پیش بینی می‌‌‌کنند. ✅ ببینید کارمندتان چه اهداف و نیازهایی در مسیر رشد دارد. تضمین رضایت شغلی فردی که استخدام می‌‌‌کنید به اندازه‌‌‌ی استخدام فرد مناسب اهمیت دارد. بنابراین در زمان مصاحبه وقت کافی بگذارید و ببینید از این سمت شغلی چه انتظاری دارند. مثلا  اگر به ارتقاع سریع فکر می‌‌‌کنند یا می‌‌‌خواهند چند تخصصی کار کنند و می‌‌‌دانید که این امکان برایشان فراهم نیست، از همان ابتدا در این باره صحبت کنید و وقت هر دوطرف را تلف نکنید. ✍ اچ ار ام هاب اموزش تخصصی روابط عمومی  درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet

منبع: روابط عمومی برای همه .کتابچه_مقالات_همایش_مسئولیت_اجتماعی؛_دانشگاه_و_صنعت_.pdf اموزش تخصصی روابط عمومی  درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet

🌱 چطوی یک رابطه پایدار بسازیم؟ ۱. مهارت گفتگو رو در خودتون تقویت کنید، فرد گوینده باید یاد بگیره که بدون تحقیر، انتقاد، تیکه و متلک و مستقیم و جراتمندانه حرفشو بزنه و فرد شنونده هم با گشودگی و مسئولیت پذیری گوش بده. ۲. کارهای مشترک باهم انجام بدید، انجام یک کار مشترک که جفتتون ازش لذت میبرید کیفیت رفاقتتون رو افزایش میده، نتایج تحقیقات نشون داده که انجام کارهای مشترک لذت بخش و خندیدن باهم از عوامل اصلی نگهدارنده یک رابطه طولانی مدت است. ۳. قدردانی کن، نتایج تحقیقات میگن که زوج‌هایی که مثل یک شکارچی ماهر دنبال فرصت برای تشکر و قدردانی در رابطه هستند رضایت بیشتری از زندگیشون دارند. ۴. در رسیدن به آرزوهاتون به هم کمک کنید، گاهی اوقات یک سوال ساده مثل من" چطور میتونم در این شرایط به تو کمک کنم میتونه نقش برجسته ای در رابطه شما داشته باشه. ۵. بخشش و گذشت رو تمرین کن، رنجش و دلخوری در رابطه یک امر طبیعیه. عدم بخشش در رابطه باعث ایجاد کینه و از بین رفتن احساسات خوب نسبت به شریک عاطفیت میشه. اموزش تخصصی روابط عمومی  درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet

نه اصل جذب دیگران : 𝟷. محبت کنید بی هیچ توقعی 𝟸. خوش قول باشید 𝟹. شنونده خوبی باشید و روش همدردی را بیاموزید 𝟺. درمورد روانشناسی و جامعه‌شناسی مطالعه کنید 𝟻. ارتباطات اجتماعی خود را تقویت کنید 𝟼. سرزنشگر نباشید و معاشرت سالم داشته باشید 𝟽. درجمع با اعتمادبنفس سخنرانی کنید 𝟾. دقیق و باریک بین باشید 𝟿. دیگران را به انجام کاری مجبور نکنید. 🌱 ‌ اموزش تخصصی روابط عمومی  درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet