💢چرا کارکنان خوب استعفا می‌دهند و کارکنان بد ترفیع می‌گیرند؟ 🔹کسانی که دچار ترس هستند معمولا دور و بر خود را با آدم‌های مثل خودشان پر می‌کنند. البته منطق اقتصادی ایجاب می‌کند که نه‌تنها برای جایگاه‌های مدیریتی، بلکه برای همه جایگاه‌ها، شایسته‌ترین گزینه را انتخاب کنید. اما گاهی سازمان‌ها خلاف این منطق عمل می‌کنند. 🔹بزرگ‌ترین ترس مدیران ترسو چیست؟ آنها از اینکه کسب‌وکارشان شکست بخورد نمی‌ترسند چون به راحتی می‌توانند شکست را توجیه کنند یا بهانه‌تراشی کنند. می‌توانند بگویند: «تقصیر هیات مدیره بود یا سقوط ارزش سهام باعث شکستمان شد.» هر بهانه‌ای می‌توانند بیاورند. اما آنها یک ترس بزرگ‌تر دارند. بزرگ‌ترین ترس آنها این است که از طرف یکی از کارکنانشان به چالش کشیده شوند یا دستشان جلوی کارکنان رو شود. حس خودخواهی در آنها غالب است. 🔹در سازمان‌های مبتنی بر ترس، کارکنان بی‌کفایت به جایگاه‌های مهم راه پیدا می‌کنند چون این افراد نمی‌توانند مدیر را به چالش بکشند، پس تهدید محسوب نمی‌شوند. در یک محیط کاری مسموم، بهترین کاری که می‌توانی انجام دهی این است که تهدید به حساب نیایی. انگار این یکی از مهم‌ترین شرایط استخدام است. 🔹اگر به محیط‌های مبتنی بر ترس دقت کنی، می‌بینی که اعضای ارشد، ظاهرا به موفقیت کسب‌وکار اهمیت می‌دهند چون دائما درباره‌اش حرف می‌زنند اما در عمل، تنها چیزی که برایشان مهم است، حفظ جایگاه قدرتشان است. آنها ترجیح می‌دهند کسب‌وکارشان به خاک سیاه بنشیند، اما هرگز به اشتباهات یا نارسایی‌های خود اعتراف نکنند. 🔹در شرکت‌هایی که دارای فرهنگ سالم هستند، افراد درباره مشکلات مذاکره می‌کنند. مدیران می‌دانند که کارکنان هوشمند، قرار نیست همیشه با آنها موافقت کنند. اختلاف نظر یک امر طبیعی است و ممکن است هنگام تصمیم‌گیری‌های مهم مدیریتی، بعضی از کارکنان با آنها مخالفت کنند اما این مدیران، هرگز راه مذاکره را نمی‌بندند. آنها کسی را به خاطر اظهار نظر مخالف، سرزنش نمی‌کنند چون می‌دانند یک مذاکره سالم و سازنده، به نفع سازمان و به ضرر رقیبانشان است. 🔹اما در سازمان‌های ناسالم، هیچ مذاکره‌ای صورت نمی‌گیرد. هیچ اختلاف نظری وجود ندارد. اگر اطاعت نکنید، اخراج می‌شوید و وقتی احساس می‌کنید طاقتتان تمام شده و دیگر نمی‌توانید شرایط نابسامان را تحمل کنید، به ناچار سازمان را ترک می‌کنید. 🔹به همین علت است که کارکنان خوب، زودتر از بقیه استعفا می‌دهند. آنها هم اعتماد به‌نفس بیشتری دارند و هم ده‌ها فرصت شغلی بهتر در انتظارشان است. اما کارکنانی که دچار ترس هستند، می‌مانند و تحمل می‌کنند. وقتی در دل ترس هستیم به سختی می‌توانیم آن را ببینیم. باید از ترس عبور کنیم تا بتوانیم راهمان را ادامه دهیم و قدرتمندتر شویم. بیرون آمدن از منطقه امن، اولش ترسناک است اما وقتی قدم اول را برداشتی، دیگر احساس ترس نخواهی کرد. هرگز خودت را در موقعیتی قرار نده که مجبور شوی برای امرار معاش و پرداخت قبض‌ها، یک شغل ناخوشایند را تحمل کنی. ✍نویسنده: Liz Ryan .اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400

منبع: روابط عمومی برای همه 🔴▪️تحقیقات نشان می دهد: كارمندان شاد، 31% اثربخشی و 37% فروش بیشتر و 3 برابر بیشتر خلاقیت دارند‼️ اموزش تخصصی روابط عمومی  درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet

☀️ امروز جمعه ۱۲ آبان ۱۴۰۲ 🌙 ۱۸  ربیع الثانی  ۱۴۴۵ 🎄۳ نوامبر ۲۰۲۳ 🔸 ذکرروز : اللهم صل علی محمد و آل محمد (۱۰۰مرتبه) 💠 ️امام علی (ع) : ترس با نااميدى مقرون است و کم رويى با محروميت همراه، فرصتها چون ابر میگذرند، پس فرصتهای نیکو را غنیمت شمرید .اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400

فرهنگ چیست؟! اینکه وقتی صدای دعوا از خانه ی همسایه آمد ، ولوم تلویزیون را کم نکنیم و گوش ها را کنار دیوار نچسبانیم ... اینکه خانم یا آقای مسنی اگر دیدیم که لباس های شاد و رنگی پوشیده پوزخند نزنیم و حق شاد بودن و زندگی را به تمام آدم ها بدهیم ... اینکه زن ها و دخترها را فارغ از جنسیت ، با خود برابر بدانیم ... اینکه عقاید مخالف را دشمنی تلقی نکرده و جبهه گیری نکنیم ... اینکه در همه حال ، آماده ی یاد گرفتن باشیم و ادعای دانایی نکنیم ... با فرهنگ بودن سخت نیست ، کافیست سعی کنیم انسان باشیم ... فرهنگ ، زیر مجموعه ی انسانیت است! ‎‌‌‌‌‌‌ .اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400

✅ جایگزین نظریه‌ی برجسته‌سازی در روابط‌عمومی نوین چیست؟ 🔺صرف اینکه چه چیزی در دستور کار است دیگر اهمیت ندارد، بلکه مهم است که چگونه، چه زمانی، با چه کسی و توسط چه کسی ارتباط برقرار می‌شود تا با گروه‌های مخاطبان خاص ارتباط عمیق‌تری برقرار شود. 🔺در اصل، در حالی که نظریه برجسته‌سازی بر آنچه برجسته است تمرکز می‌کند، چارچوب تأثیرگذاری بر مخاطبان موقعیتی بر چگونگی ایجاد ارتباطات معنادارتر و تأثیرگذارتر از طریق استراتژی های سفارشی شده در زمینه‌های خاص متمرکز است. 🔺با تکامل ارتباطات، استراتژی‌های ما نیز باید تکامل یابند. چارچوب تأثیرگذاری بر مخاطبان موقعیتی، عصری جدید را در روابط عمومی معرفی می‌کند که چابک، قابل انطباق و متناسب با پویایی عصر دیجیتال است. .اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400

منبع: روابط عمومی برای همه از جمله مزیت­‌های روابط عمومی آنلاین عبارتند از: افزایش ترافیک وبسایت افزایش بازدید پروفایل­‌ها در رسانه­‌های اجتماعی بهبود سئو سایت افزایش آگاهی از برند دریافت لید اطلاع‌رسانی موثر و سریع ارتباط طولانی و قوی با مخاطب هدف تاثیر مثبت روی ارتباط برند برقراری تعامل هدفمند افزایش درآمد هدایت افکار عمومی ایجاد موج رسانه‌­ای و مدیریت فضای رسانه کمک به برندسازی بهبود تصویر برند ساخت اجتماع ایجاد اعتماد .اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400

۱۰ قانونِ زندگی از نظر آنتونی رابینز ۱_ به شما جسمی داده شده. چه جسمتان را دوست داشته یا از آن متنفر باشید، باید بدانید که در طول زندگی در دنیای خاکی با شماست.   ۲_ در مدرسه ای غیر رسمی و تمام وقت نام نویسی کرده اید که زندگی نام دارد. ۳_ اشتباه وجود ندارد، تنها درس است. ۴_درس آنقدر تکرار می شود تا آموخته شود. ۵_ آموختن پایان ندارد. ۶_  قضاوت نکنید، غیبت نکنید، ادعا نکنید، سرزنش نکنید، تحقیر و تمسخر نکنید وگرنه سرتان می آید. ۷_  دیگران فقط آینه شما هستن. ۸_ انتخاب چگونه زندگی کردن با شماست. همه ابزار و منابع مورد نیاز را در اختیار دارید. ۹_ جواب هایتان در وجود خودتان است. تنها کاری که باید بکنید این است که نگاه کنید، گوش بدهید و اعتماد کنید. ۱۰_خیر خواه همه باشید تا به شما نیز خیر برسد. پس از زندگی لذت ببریم همسفر 📚اموزش تخصصی روابط عمومی  درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet

منبع: روابط عمومی برای همه پنجمین رویداد گراف دی (GRAPHDAY) گردهمایی روابط عمومی های اکوسیستم اقتصادی و فناوری با محوریت مدیریت وجهه سازمانی اطلاعات بیشتر وثبت نام : WWW.GRAFDAY.IR .اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400

منبع:روابط عمومی برای همه 💢تغییر چگونه ایجاد می‌شود؟ اموزش تخصصی روابط عمومی  درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet

منبع: روابط عمومی برای همه چه خوب یاد گرفتیم که سبک رفتار ها و زندگی را عوض کنیم تازنده بمانیم گفتن همدیگه رو بغل نکنید وگرنه ممکنه بمیرید هی زندگی رو ضد عفونی کنید وگرنه ممکنه بمیرید شستتن دستهاروفراموش نکنید وگرنه ممکنه بمیرید سفر نرید وگرنه ممکنه بمیرید چه خوب یادگرفتیم که سبک زندگی و رفتارهامونو عوض کنیم که زنده بمونیم انگار از مردن بیشتر از خدا می‌ترسیم کاش از این به بعد بگن دروغ و ریا روکنار بزارید وگرنه ممکنه بمیرید. دست از قضاوت هم بردارید وگرنه ممکنه بمیرید. مال حرام تو زندگیتون نیارید وگرنه ممکنه بمیرید. .اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400

☀️ امروز شنبه ۱۳ آبان ۱۴۰۲ 🌙 ۱۹  ربیع الثانی  ۱۴۴۵ 🎄۴ نوامبر ۲۰۲۳ 🔸 ذکرروز : یا رب العالمین (۱۰۰مرتبه) 💠 ️امیرالمومنین علی (ع) : نظام دنیا به چهار چیز است: عالمی که به علم خود عمل کند و جاهلی که ننگ از آموختن نداشته باشدو توانگری که با مال خود به فقرا بخشش کندو فقیری که آخرت خود را به دنیا نفروشد پس هرگاه عالم به علم خود عمل نکند، جاهل از آموختن ننگ دارد و امتناع می‌ورزدو هرگاه توانگر در بخشش به فقرا بخل بورزد، فقیر آخرت خود را به دنیا خواهد فروخت.

https://www.shara.ir/view/53685/%D8%AF%D9%87-%D9%81%DB%8C%D9%84%D9%85-%D8%B3%DB%8C%D9%86%D9%85%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D8%B1%D9%88%D8%A7%D8%A8%D8%B7%E2%80%8C%D8%B9%D9%85%D9%88%D9%85%DB%8C ده فیلم سینمایی که مدیران روابط عمومی انرا باید ببیند