من قصد به اشتراک گذاری 'خلاصه کامل کتاب مبانی روابط عمومی دکتر احمد یحیایی ایله ای.گرداورنده.علیرضا شواخی زواره. کارشناس روابط عمومی و ارتباطات' https://eitaa.com/pool1400 منبع: روابط عمومی برای همه کپی مطالب با لینک مجاز لینک @pool1400

منبع: روابط عمومی برای همه https://eitaa.com/pool1400 شرح مختصر از ویژگی های رسانه ها ارتباطات انسانی و تحولات آن 1- توسعه  و تکمیل صحبت و زبان بین 90000 تا 35000 سال قبل از میلاد 2- اختراع خط،  شروع 2500 سال قبل از میلاد 3- اختراع چاپ، سال 1465 میلادی 4- شروع چاپ انبوه روزنامه اوائل دهه 1830 5- تلگراف الکتریکی سال 1844 6- پیدایش صنعت سینما حدود سال  1900 7- شروع پخش برنامه های رادیویی دهه 1920 و تلویزیونی اواخر دهه 1940 8- رسانه های نوین در دهه هفتاد آغاز می شود. منظور از تکنولوژی های جدید، تکنولوژی هایی هستند که پس از دهه 1970 میلادی ایجاد شده اند. تکنولوژی اطلاعاتی شامل شبکه های اطلاعاتی کامپیوتری کمیت و کیفیت اطلاعات قابل دسترس را به شیوه ای انقلابی و بی سابقه دگرگون ساخته است. همچنین تکنولوژی ماهواره، موجب ظهور رسانه های الکترونیکی درسطح جهان شده است. تاثیرات انقلابی فیبر نوری و فن آوری ماهواره ای برتحرک انواع اطلاعات و تصاویر، نیل به ابر شاهراه های اطلاعاتی چند رسانه ای جهانگیر را امکان پذیر می سازد. افزایش قدرت رایانه، نرم افزارهای رایانه ای، تحولات در فن آوری ارتباطی به گونه های مختلف، به فشرده شدن جهان کمک کرده اند. ویژگی ارتباط جمعی 1- وجود افراد حرفه ای 2- وسیله ارتباطی قدرتمند 3- پخش پیام وسیع و گسترده 4- پخش سریع 5- فعالیت پیوسته 6- مخاطبان انبوه و ناهمگون و پراکنده 7- مخاطبان به صورت گزینشی به برنامه ها توجه می کنند تفاوت های استفاده از وسائل ارتباط جمعی با دیگر ابزارهای ارتباطی 1- از دست دادن دقت ارتباط به جهت نبود بازخورد 2- محدود شدن دامنه تأثیرات پیام به دلیل شرایط مسیر مقایسه ابعاد گوناگون رسانه ها 1- راست نمایی: در ارائه گستره های یک رویداد بکر، گستره هایی همچون: الف- نمادهای کلامی، ب- نمادهای تصویری ج- رنگ ها، د- صدا، ه- حرکت 2- سرعت ارسال پیام 3- قابل حمل بودن 4- قابلیت بازبینی رسانه، سهولتی که پیام گیرنده با استفاده از آن بتواند برای رفع نیاز خود پیام را به تکرار دریافت کند. 5- گستردگی پوشش رسانه از اطلاعات محیط پیرامونی 6- قابلیت دسترسی رسانه به بازخوردها ویژگی های انواع رسانه ها الف: رسانه های چاپی 1- وسعت اخبار 2- دوام اخبار 3- تنوع اخبار ب: رسانه های الکترونیکی 1- نزدیکی و بی واسطگی 2- تعامل و واکنش دوسویه 3- ابرمتن (HTML) برای پیوند خوانندگان با سایر اطلاعات همان متن 4-  وجود امکانات و ابزارهای متفاوت، وقتی گرافیک های متحرک، نوآهنگ ها، نما آهنگ ها به عکس ها اضافه می شود، روزنامه الکترونیک به رسانه ای جاندار تبدیل می شود. 5- دلخواه کردن ،عمل کردن  به طرز دلخواه مخاطب از طریق پخش شبکه ای و فن آوری، تا افراد مثلاً روزنامه خاص خود را دائر کنند. 6- شخصی شدن، 7- نسل ها و کادرها، ، در غرب روزنامه های الکترونیککادرها و حتی محتوای روزنامه های چاپی را غارت کرده تاند. 8- توزیع افقی بدون سلسله مراتب، در رسانه های الکترونیک و سایبر گیرنده یک مشارکت گر فعال است که مثل فرستنده در توزیع اطلاعات شرکت دارد. ویژگی رسانه های نوین 1- دیجیتال شدن در تمام عرصه ها 2- همگرایی رسانه های گوناگون 3- جداشدن اینتر نت از ارتباطات جمعی 4- به کارگیری نقش‌های انتشاراتی 5-  درون گرایی  بیشتر نقش مخاطب 6- هم پاشیدگی "نهاد رسانه" 7- کاهش کنترل اجتماعی معایب و کاستی های رسانه های الکترونیک 1- دستیابی محدود به اینترنت 2-  هزينه استفاده از ايتنرنت 3- هزينه هاي توليد 4- فقدان زير ساخت هاي مخابراتي و فن آوري اطلاعات 5- فقدان قوانين لازم 6- سواد رايانه اي 7- تخصص فني براي عوامل   منبع: روابط عمومی برای همه https://eitaa.com/pool1400

استاندارد روابط عمومی در شرکت گاز ایران منبع: روابط عمومی برای همه

تاريخچه+روابط+عمومي+در+ايران https://eitaa.com/pool1400 منبع: روابط عمومی برای همه کپی مطالب با لینک مجاز لینک @pool1400

روابط عمومی فعال؛ نیاز یا ضرورت دانشمندان و متخصصین، روابط عمومی را یکی از ابزارهای اصلی و استراتژیک مدیریت می دانند که به شرایط متقابل بین جامعه و هر سازمانی کمک کرده و منجر به ایجاد شرایط توسعه برای سازمان می شود. به گزارش ایسنا – منطقه گیلان، متاسفانه هنوز بسیاری از مدیران یک سازمان قسمت چشمگیری از وقت خود را به طور مستقیم یا غیر مستقیم صرف مکالمه تلفنی، اصلاح پیش نویس نامه ها، تهیه و تدوین بخشنامه و اطلاعیه، رسیدگی به درد دل یک ارباب رجوع ناراضی، محدودیت های مقرراتی، توضیح مسائل و مشکلات موجود و نشان دادن رضایت یا عدم رضایت می کنند؛ در حالی که این بخش ها متخصص و کارشناس لازم دارد و نمی توانیم وقت و فرصت اصلی خود را که باید در بخش های دیگر مصرف کنیم صرف بخشی که باید زیر نظر متخصص آن انجام شود صرف کنیم. دانشمندان و متخصصین، روابط عمومی را یکی از ابزارهای اصلی و استراتژیک مدیریت می دانند که به شرایط متقابل بین جامعه و هر سازمانی کمک کرده و منجر به ایجاد شرایط توسعه برای سازمان می شود. روابط عمومی نقشی بی بدیل برای توسعه و ایجاد شرایط توسعه دارد و نقشی اساسی برای تحقق اهداف اصلی هر سازمان قبل از هر هدفی تا پایان عملیات بهره برداری آن ایفا می کند و بالاتر از آن نقش روابط عمومی به عنوان قلب اخلاق حرفه ای سازمان است. روابط عمومی به دنبال ایجاد ارتباط با جامعه در درون سازمان و ذینفعان بیرونی می تواند مهمترین عامل برای برطرف کردن مشکلات هر سازمان باشد و تصویری روشن و مثبت از سازمان خود را در جامعه ترسیم کند. ما امروز در دورانی زندگی می کنیم که سازمان به عنوان ابزار اجرای اهداف گوناگون اجتماعی شناخته شده است و نیروی انسانی کارآمد و متخصصین آن جزء جدایی ناپذیر و نیاز هر سازمانی را تشکیل می دهد. تحقق اهداف سازمان که با طیف وسیعی از ذینفعان داخلی و خارجی روبرو است بدون نیروی متخصص روابط عمومی امکان پذیر نیست. در سال های اخیر دیدگاه و انتظار مخاطب، مشتری و ذینفع برای سازمان ها اهمیت و نقش بسزایی یافته است و مردم رویکرد اخلاقی را در عرصه رقابت به عنوان اولویت اول هر سازمان تلقی کرده و سازمانی که اصول اخلاقی ارزش ها را بهتر رعایت کند برای همکاری و تعامل انتخاب می کنند و روابط عمومی به عنوان یک جایگاه تخصصی و حرفه ای نقش غیر قابل انکاری در هر سازمان دارد. امروز ما در دورانی زندگی می کنیم که سازمان به عنوان ابزار اجرای هدف های مختلف اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و فرهنگی شناخته شده است و سرمایه انسانی کارآمد و آزموده جزء جدایی ناپذیر و مهمترین رکن و پایه هر سازمان را تشکیل می دهد و تحقق اهداف سازمان بدون استفاده از افراد متخصص در رشته های مورد نیاز سازمان به بیراهه رفتن است. تقسیم کار و استفاده از افراد دارای صلاحیت و کارشناسی موجب تقویت سازمان می شود. امروز علومی مانند علوم اجتماعی کارشناس و متخصص خود را لازم دارد و به دلیل گسترش آن نیازمند شناخت کافی است. استاد حمید نطقی، پدر هنر روابط عمومی در ایران عناصر روابط عمومی را در سه بخش علم و هنر، عشق و فلسفه مدیریت نو بیان کرده است. تکنیک و دانش روابط عمومی لازم و ضروری است و از این جهت یک روابط عمومی باید سیستماتیک، علمی و از روی دانش و تخصص باشد، اما در عین حال هنر است. برخی کسانی که علم روابط عمومی را ندانسته اند، توانسته اند با هنرمندی و ذوق، خطاهایشان را در این باره بپوشانند. اصولا فردی که در روابط عمومی کار می کند، باید استعداد داشته و ارتباط گر ورزیده ای باشد و با همگان به خوبی بجوشد. کار روابط عمومی، کار اداری معمولی و کار آدم های معمولی نیست. آدم باید عشق و علاقه ای خاص داشته باشد تا بتواند در این زمینه کار کند. روابط عمومی به طور کلی به سه عنصر اصلی خود یعنی هنر، فن(تکنیک) و فلسفه قابل تجزیه است. روابط عمومی به صورت هنر مطلق را، باید در زیر عنوان «دوران پیش از تاریخ روابط عمومی» بررسی کرد. در پایان این دوران دراز(از هزار سال پیش از میلاد تا اندکی پس از جنگ جهانی نخست) اوضاع و شرایط چنان دگرگون شده بود که جز به دستیاری تکنیک های خاصی دشواری های که پدید می آید قابل حل نبود؛ از این رو فجر دوران دوم یعنی «دوران تکنیک ها» و یا «روابط عمومی فنی» طلوع کرد. ذکر این نکته ضروری است که «حقیقت همیشه تلخ است و دروغ همواره شیرین و گوارا است» لذا حقیقت تلخ را که برای پیشرفت و توسعه سازمان خود ضرورتی اجتناب ناپذیر است، با یک دروغ شیرین معامله نکنیم. منبع: روابط عمومی برای همه

✍️ بیل گیتس یک بار گفت که اگر فقط یک دلار برایش باقی بماند، آن را برای روابط عمومی خرج می کند. در واقع، کسب و کارهای متوسط و بزرگ بین 75000 تا 250000 دلار در سال بر روی فعالیت های روابط عمومی سرمایه گذاری می کنند. متأسفانه، بسیاری از مشاغل کوچک ارزش روابط عمومی را نمی شناسند و تمایل به هزینه کردن کمتری دارند. در تصمیم گیری برای اینکه چقدر می خواهید برای روابط عمومی هزینه کنید، فقط از خود بپرسید: چقدر می خواهم موفق باشم؟ منبع: روابط عمومی برای همه https://eitaa.com/pool1400

https://eitaa.com/pool1400 روابط عمومی: تعریف، ویژگی ها، اهمیت، اهداف، اصول، وظایف ترجمه: علیرضا شواخی زواره، کارشناس و پژوهشگر روابط عمومی و ارتباطات منبع: سایت تحقیقاتی ستاره شمس https://eitaa.com/pool1400 منبع: روابط عمومی برای همه کپی مطالب با لینک مجاز لینک @pool1400

منبع: روابط:عمومی برای همه https://eitaa.com/pool1400 10 مشکل عمده روابط عمومي در ايران:        10 مشکل عمده روابط عمومي در ايران: 1-    فقدان يک اتحاديه صنفي و حرفه اي فراگير و قدرتمند در سطح کشور متشکل از روابط عمومي هاي بخش خصوصي و دولتي . 2-      موضوع روابط عمومي در کشور ، از نظر قوانين و مقررات ،جايگاه روشن ، باثبات و شايسته اي ندارد . همچنين ، قوانين و مقررات کارآمد و شفاف در مورد رديفهاي بودجه اي و مديريت هزينه در روابط عمومي ها ديده نميشود. 3-    انتصاب افراد غير متخصص به عنوان مديران روابط عمومي سازمانها و کمبود شديد نيروي انساني آموزش ديده ، مبتکر و دلسوز. 4-    عدم وجود باور و اعتقاد لازم و کافي در بين مديران سطوح بالاي جامعه و سازمانها در مورد جايگاه ، اهميت و خاصيت روابط عمومي. 5-  اغلب مديران سازمانها ، روابط عمومي را وسيله اي براي ثبات جايگاه و ارتقاء و موفق جلوه دادن خود ميخواهند و روابط عمومي ها اقتدار و اختيار كافي ندارند. 6- بدليل وارداتي بودن دانش روابط عمومي در ايران، ساختار اداري و فرهنگي جامعه ايراني، بطور مطلوب و نهادينه با روابط عمومي انس و سازگاري پيدا نكرده و اين دانش و حرفه بخوبي بومي سازي نشده است. 7-کمبودمنابع و فرصتهاي مطالعاتي براي كارشناسان و اساتيد و عدم حمايتهاي لازم و کافي در حوزه چاپ و نشر در سطح سازمانهاي ذيربط بويژه وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي. 8- ناهمگون بودن ترکيب جمعيتي ،سني و تحصيلي کارکنان روابط عمومي ها و هم چنين ضعف شديد درنوع ساختار روابط عمومي ها در مقايسه با ساير بخشهاي سازماني. 9-ضعف در برنامه ريزي و اجرا ي طرحها و نداشتن استراتژي و چشم انداز مطلوب و مشخص ساليانه درون سازماني و برون سازماني و ناديده گرفتن روابط عمومي ها در برنامه هاي توسعه . 10-  جزيره اي عمل کردن روابط عمومي هاو فقدان تعامل سازنده، مستمر و کار آمد بايكديگر و نهاد هاي مرتبط داخلي و بين المللي. منبع: روابط:عمومی برای همه https://eitaa.com/pool1400

اصول و اداب تشریفات گامی نوین در روابط عمومی https://eitaa.com/pool1400 منبع: روابط عمومی برای همه کپی مطالب با لینک مجاز لینک @pool1400

روابط عمومی در مدیریت شهری دکتر معصومه ابراهیمی جامعه شناس و مدرس دانشگاه https://eitaa.com/pool1400 منبع: روابط عمومی برای همه کپی مطالب با لینک مجاز لینک @pool1400

منبع: روابط عمومی برای همه https://eitaa.com/pool1400 اهدافی که مردان روابط عمومی روی آن کار می کنند معرفی موسسه و کسب اطلاعات، ارتباط، هماهنگی، برنامه ریزی و ارزیابی. معرفی فعالیت سازمان: وسیله ای برای تعریف صحیح و قانع کننده فعالیت سازمان و جلب حمایت و رضایت عمومی از آن. تحقیق و جمع آوری اطلاعات: انجام تحقیقات نظرسنجی و نظرسنجی و جمع آوری اطلاعات در مورد استراتژی ها، محصولات و مخاطبان شرکت های رقیب و همچنین اطلاعات مربوط به شرکت و محصولات آن. ارتباط: ارائه کانال های ارتباطی مناسب در هر دو جهت از سازمان به توده ها و از توده ها به سازمان از طریق ارتباط شخصی یا ارتباط جمعی. برنامه ریزی و اجرای برنامه های روابط عمومی: برنامه های پیشگیرانه و اصلاحی برای بهبود تصویر تسهیلات روانی در بین توده ها تدوین می کند و به برنامه های بلند مدت، میان مدت و کوتاه مدت تقسیم می شود. ارزیابی: برنامه های خود را ارزیابی می کند و ارزیابی میانی (در حین اجرا) و پس از آن برنامه ریزی می کند. هماهنگی: دستگاه هماهنگی بین بخشهای مختلف تأسیسات و همچنین هماهنگی بین تأسیسات و عموم مردم در نظر گرفته می شود. افزایش تعامل و علاقه به فرهنگ سازمان برای مخاطبان داخلی و خارجی به منظور دستیابی و نیل به اهداف مؤسسه. ارتباط: مرد روابط عمومی نقطه اتصال بین بخش های درون شرکت محسوب می شود و جزء لاینفک بخش بازاریابی محسوب می شود، اما در همه بخش ها از جمله منابع انسانی وجود دارد. همچنین هر آنچه در مورد موسسه در روزنامه های داخلی یا خارجی منتشر می شود را پیگیری کنید و در صورت سرزنش یا تهمت به موسسه پاسخ دهید و همچنین اطلاعات را بگیرید و در پرونده تخصصی قرار دهید و به مدیر تحویل دهید. 1- ایجاد تفاهم متقابل بین سازمان و سایر سازمانهای جامعه و اعضای آن به منظور دستیابی به منافع عمومی. 2- معرفی مردم به سازمان و خدمات یا کالایی که تولید می کند. 3- تبیین خط مشی سازمان یعنی عموم مردم به منظور پذیرش و قانع شدن آن. 4- اطمینان از صحت و درستی تمامی اخبار منتشر شده در مورد سازمان برای عموم. 5- محافظت از سازمان در برابر حمله ای که ممکن است در اثر انتشار اخبار کذب در مورد آن به عموم مردم وارد شود. 6- ایجاد جو مساعد بین سازمان و افراد جامعه که با آن سروکار دارند و بین کارکنان آن و یکدیگر. 7- تشویق ارتباط بین سطوح عالی اداری و سطوح اجرایی اجرایی و بالعکس. 8- هماهنگی بین بخشهای مختلف برای دستیابی به هماهنگی در عملکرد بین آنها منبع: روابط عمومی برای همه https://eitaa.com/pool1400

دومین نشست عمومی انجمن روابط عمومی ایران نمایندگی شهرستان کاشان به میزبانی دانشگاه ازاد اسلامی کاشان و با حضور مهمانان ویژه، جناب اقای دکتر خسرو رفیعی و دکتر حکیمیان در تاریخ ۱۴ دیماه 1401 برگزار شد منبع: روابط عمومی برای همه