گروه مطالعات سینمایی و ارتباطات #انجمن_ایرانی_مطالعات_فرهنگی_و_ارتباطات و انجمن علمی دانشجویی مطالعات فرهنگی و رسانه برگزار می‌کند: «انیمیشن و برساخت‌ اجتماعی» سخنرانان: دکتر اعظم صوفیانی پژوهشگر و مدرس دانشگاه علم و فرهنگ بابک نکوئی کارگردان و مدرس انیمیشن دانشگاه تهران دبیر نشست: زینب مسیبی دانشجوی دکتری ارتباطات دانشگاه علامه طباطبایی زمان: ٣٠ اردیبهشت ۱۴۰۴،  ساعت ١٣ مکان: دهکده المپیک، میدان دهکده، پردیس مرکزی دانشگاه علامه طباطبائی دانشکده ارتباطات سالن شورا https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400 https://t.me/alireza_ravabet

چالش‌های گفتار و عمل در روابط عمومی سازمان‌های دولتی و تأثیر آن بر بحران‌ها روابط عمومی در سازمان‌های دولتی به عنوان یک پیوند حیاتی بین نهادهای دولتی و عموم مردم عمل می‌کند. با این حال، این حوزه با چالش‌های اساسی روبرو است که می‌تواند منجر به ایجاد بحران‌های ارتباطی و کاهش اعتماد عموم به این نهادها شود. در ادامه، به بررسی این چالش‌ها و تأثیر آن‌ها بر بحران‌ها خواهیم پرداخت. عدم شفافیت در ارائه اطلاعات یکی از بزرگ‌ترین چالش‌ها در روابط عمومی است. اگر اطلاعات به‌طور واضح و قابل فهم به شهروندان منتقل نشود، این امر می‌تواند به شایعات، سوءتفاهم‌ها و نگرانی‌های عمومی منجر گردد. به‌ویژه در شرایط بحرانی، شفافیت اطلاعات می‌تواند به حفظ آرامش و اعتماد عمومی کمک کند. عدم هماهنگی در پیام‌ها نیز از دیگر چالش‌هاست. سازمان‌های دولتی معمولاً شامل بخش‌های مختلفی هستند که هر کدام پیام‌ها و اطلاعات خاص خود را دارند. اگر این پیام‌ها به‌طور هماهنگ و یکدست ارائه نشوند، ممکن است سردرگمی و عدم اعتماد در میان مردم ایجاد گردد. هماهنگی در ارتباطات، به ویژه در زمان بحران، برای حفظ اعتبار و اعتماد عمومی ضروری است. تاخیر در پاسخگویی به مسائل و پرسش‌ها در مواقع بحرانی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. عدم پاسخگویی سریع و دقیق می‌تواند وضعیت را وخیم‌تر کند و به کاهش اعتبار سازمان منجر شود. بنابراین، ایجاد سیستم‌های مؤثر برای پاسخگویی سریع و دقیق ضروری است. مدیریت نادرست انتقادات و بازخوردهای منفی نیز یکی دیگر از چالش‌های مهم است. ناتوانی در پاسخگویی به انتقادات می‌تواند به احساس نارضایتی عمومی و بدتر شدن وضعیت منجر شود. به همین دلیل، ایجاد سازوکارهای مؤثر برای تعامل با مردم و مدیریت انتقادات اهمیت دارد. فقدان استراتژی‌های ارتباطی نیز می‌تواند به بحران‌های ارتباطی منجر شود. بدون وجود استراتژی‌های مشخص و مؤثر، سازمان‌های دولتی ممکن است نتوانند پیام‌های خود را به درستی به ذینفعان منتقل کنند و این مسئله می‌تواند به افزایش نارضایتی عمومی منجر شود. بنابراین، تدوین و اجرای استراتژی‌های مؤثر در حوزه روابط عمومی بسیار حائز اهمیت است. عدم شناخت دقیق نیازها و انتظارات مخاطبان یکی از جنبه‌های کلیدی روابط عمومی است. اگر سازمان‌ها نتوانند به درستی نیازهای مردم را شناسایی و پاسخ دهند، ممکن است پیام‌های آن‌ها تأثیرگذاری لازم را نداشته باشد و بحران‌های ارتباطی شکل گیرد. در نهایت، برای کاهش بحران‌های ناشی از روابط عمومی، سازمان‌های دولتی باید بر روی بهبود فرآیندهای ارتباطی، افزایش شفافیت اطلاعات و ایجاد استراتژی‌های مؤثر تمرکز کنند. همچنین، آموزش و تقویت مهارت‌های کارکنان در زمینه مدیریت بحران و ارتباطات می‌تواند به بهبود وضعیت موجود کمک شایانی نماید. .اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400

🌟 رونمایی از چهار کتاب جدید در سومین اجلاس ملی مدیران روابط‌عمومی شبكه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی‌ ایران (شارا) || در آیین افتتاحیه سومین اجلاس ملی مدیران روابط‌عمومی که هم‌زمان با بیست‌وچهارمین جشنواره جوایز طلایی روابط‌عمومی ایران، روز چهارشنبه هفتم خردادماه ۱۴۰۴ در مرکز همایش‌های بین‌المللی سازمان مدیریت صنعتی برگزار می‌شود، از چهار عنوان کتاب جدید در حوزه روابط‌عمومی و ارتباطات رونمایی خواهد شد. به گزارش شارا اسامی کتاب‌ها از سوی دبیرخانه اجلاس اعلام شد که به شرح زیر است: 🔸«اصول مردمداری» تألیف دکتر احمد یحیایی ایله‌ای 🔸«روابط‌عمومی کوانتومی» تألیف مهدی باقریان 🔸«اقناع (چرا و چطور دیگران را قانع کنیم؟)» تالیف فرنود حسنی 🔸«روابط‌عمومی مدرن» تألیف دکتر اکبر کریمی در ادامه با #شارا همراه باشید: https://www.shara.ir/?p=38103 #روابط_عمومی_در_متن #سال_هوش_مصنوعی .اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400

بیشترین میزان استفاده از چت‌جی‌پی‌تی منعلق به مردم کدام کشورها است ؟ در اینجا فهرستی از کشورهایی آمده که چت‌بات هوش مصنوعی ChatGPT در آن‌ها مورد استقبال گسترده قرار گرفته است. این کشورها بر اساس درصد کاربران رتبه‌بندی شده‌اند: 1️⃣ هند: ۴۵٪ 🇮🇳 2️⃣ مراکش: ۳۸٪ 🇲🇦 3️⃣ امارات متحده عربی: ۳۴٪ 🇦🇪 4️⃣ برزیل: ۳۲٪ 🇧🇷 5️⃣ آرژانتین: ۳۲٪ 🇦🇷 6️⃣ اندونزی: ۳۲٪ 🇮🇩 7️⃣ فیلیپین: ۲۸٪ 🇵🇭 8️⃣ سوئد: ۲۷٪ 🇸🇪 9️⃣ کرۀ جنوبی: ۲۶٪ 🇰🇷 🔟 آمریکا: ۲۳٪ 🇺🇸 با بیش از ۳۰۰ میلیون کاربر فعال هفتگی در سراسر جهان، چت‌جی‌پی‌تی در حال تغییر و بهبود شیوۀ کار، یادگیری و نوآوری است. https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400 https://t.me/alireza_ravabet

روایت‌های جعلی در روابط عمومی معاصر در دنیای امروز، که اطلاعات به سرعت منتشر می‌شوند و رسانه‌های اجتماعی نقش مهمی در شکل‌دهی به افکار عمومی دارند، موضوع روایت‌های جعلی به یکی از چالش‌های بزرگ در حوزه روابط عمومی تبدیل شده است. این روایت‌ها می‌توانند به‌واسطه‌ی اطلاعات نادرست، شایعات و حتی تبلیغات گمراه‌کننده ایجاد شوند و تأثیرات عمیق و منفی بر اعتبار سازمان‌ها و برندها بگذارند. روایت‌های جعلی می‌توانند به اشکال مختلفی ظهور کنند. از جمله: ‏1. شایعات و اخبار کذب: انتشار اطلاعات نادرست درباره یک برند یا سازمان می‌تواند به سرعت در فضای مجازی گسترش یابد و به اعتبار آن آسیب بزند. این شایعات ممکن است ناشی از رقابت‌های ناعادلانه یا حتی مشکلات داخلی سازمان‌ها باشند. ‏2. تبلیغات گمراه‌کننده: برخی از سازمان‌ها ممکن است از تکنیک‌های فریبنده در تبلیغات خود استفاده کنند تا محصولات یا خدمات خود را بهتر از آنچه که هستند، نشان دهند. این نوع روایت‌ها می‌تواند به اعتماد مشتریان آسیب برساند و در درازمدت باعث نارضایتی و عدم وفاداری شود. ‏3. تولید محتوا با هدف فریب: تولید محتواهایی که به‌طور عمدی اطلاعات نادرست یا ناقص را منتشر می‌کنند، می‌تواند به عنوان یک ابزار در دست رقبا یا مخالفان استفاده شود. این محتواها معمولاً با هدف تخریب شهرت برندها یا سازمان‌ها طراحی می‌شوند. برای مقابله با روایت‌های جعلی در روابط عمومی، سازمان‌ها باید چندین راهکار را در نظر بگیرند: ‏- شفافیت و صداقت: یکی از بهترین راه‌ها برای مقابله با روایت‌های جعلی، حفظ شفافیت و صداقت در ارتباطات است. سازمان‌ها باید به‌طور مداوم اطلاعات دقیق و قابل اعتماد را به مخاطبان خود ارائه دهند. ‏- پاسخگویی سریع: در صورت بروز شایعه یا اطلاعات نادرست، سازمان‌ها باید به‌سرعت واکنش نشان دهند و اطلاعات صحیح را به اشتراک بگذارند. این واکنش سریع می‌تواند به کاهش تأثیر منفی روایت‌های جعلی کمک کند. ‏- آموزش و آگاهی‌رسانی: آموزش کارکنان و ذی‌نفعان درباره شناسایی و مقابله با اطلاعات نادرست می‌تواند به تقویت فرهنگ سازمانی کمک کند و اعتبار برند را حفظ کند. در نهایت، در دنیای پیچیده و پر از اطلاعات امروز، سازمان‌ها باید با آگاهی و هوشمندی به مدیریت روایت‌های خود بپردازند تا از تأثیرات منفی روایت‌های جعلی جلوگیری کنند و اعتماد مخاطبان را جلب نمایند. .اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400

☀️ امروز سه شنبه   ۳۰  اردیبهشت ۱۴۰۴ 🌙  ۲۲  ذی القعده  ۱۴۴۶ 🎄 ۲۰  مه  ۲۰۲۵ 🔸ذکر روز : یا ارحم الراحمین (۱۰۰مرتبه) 💠 ‌️‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌امام على(ع): هر كه به نفْسش در آنچه خودْ دوست دارد، خوش‌رويى نشان دهد، نفْسش او را در آنچه نمى‌پسندد، به رنج مى‌افكند. ‌ .اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400

‏عنوان: پیش‌بینی جف دین درباره همترازی هوش مصنوعی با برنامه‌نویسان تازه‌کار جف دین، دانشمند ارشد گوگل، در رویداد اخیر «AI Ascent» پیش‌بینی کرد که هوش مصنوعی ظرف یک سال آینده می‌تواند به سطح مهارت‌های یک مهندس نرم‌افزار تازه‌کار دست یابد. به نقل از بیزینس اینسایدر، دین در پاسخ به سوالی درباره زمان همترازی هوش مصنوعی با برنامه‌نویسان مبتدی اظهار داشت: «این اتفاق خیلی دور نیست و احتمالاً تا سال آینده محقق خواهد شد.» این پیش‌بینی در شرایطی مطرح می‌شود که ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی مانند GitHub Copilot و ChatGPT به سرعت در حال پیشرفت در زمینه کدنویسی هستند و محبوبیت زیادی میان توسعه‌دهندگان یافته‌اند. با این حال، جف دین تأکید کرد که برای همترازی کامل با انسان، هوش مصنوعی باید فراتر از «نوشتن کد» عمل کند و مهارت‌هایی مانند آزمایش نرم‌افزار، رفع خطاها و بهینه‌سازی عملکرد را نیز یاد بگیرد. او توضیح داد: «این سیستم‌ها باید مانند مهندسان تازه‌کار، استفاده از ابزارها و فرآیندهای توسعه را از طریق تجربه یا آموزش بیاموزند.» در کنار رشد قابلیت‌های هوش مصنوعی، موج اخراج‌ها در شرکت‌های فناوری و رقابت شدید برای شغل‌های مبتدی، نگرانی‌هایی درباره آینده شغلی برنامه‌نویسان را افزایش داده است. با این حال، جف دین معتقد است که در آینده نزدیک، هوش مصنوعی به جای جایگزینی کامل انسان، به عنوان دستیاری کارآمد به مهندسان کمک خواهد کرد تا پروژه‌های پیچیده‌تری را با سرعت و دقت بیشتری پیش ببرند. این پیش‌بینی با اظهارات دیگر رهبران فناوری مانند «سام آلتمن» (مدیرعامل OpenAI) همسو است که بیان کرده‌اند هوش مصنوعی به سرعت در حوزه‌های تخصصی در حال پیشرفت است. اما کارشناسان هشدار می‌دهند که ادغام این فناوری در صنعت نیازمند بازتعریف نقش‌های شغلی و آموزش مهارت‌های جدید به نیروی کار خواهد بود. .اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400

‏دومین کنفرانس بین‌المللی هوش مصنوعی در عصر تحول دیجیتال (نوآوری‌ها، چالش‌ها و فرصت‌ها) ‏تاریخ برگزاری: ۲۳ خرداد ۱۴۰۴  ‏تاریخ میلادی: ۱۳ ژوئن ۲۰۲۵  این کنفرانس توسط سازمان بین‌المللی مطالعات دانشگاهی در شهر تهران برگزار خواهد شد. این همایش به صورت رسمی برگزار می‌گردد و کلیه مقالات این کنفرانس در پایگاه سیویلیکا و کنسرسیوم محتوای ملی نمایه خواهد شد. شما می‌توانید با اطمینان کامل، مقالات خود را در این همایش ارائه نموده و از امتیازات علمی ارائه مقاله کنفرانس با دریافت گواهی کنفرانس استفاده کنید. ‏اطلاعات مهم کنفرانس: ‏- مهلت ارسال اصل مقاله: ۱۷ خرداد ۱۴۰۴ ‏- برگزار کننده: سازمان بین‌المللی مطالعات دانشگاهی ‏- شهر همایش: تهران ‏- استان همایش: تهران ‏- تاریخ درج سایت: دوشنبه، ۲۵ فروردین ۱۴۰۴ ‏- تعداد نمایش: ۱۲۷۴ ‏محورهای اصلی کنفرانس: ‏- هوش مصنوعی ‏ارتباط با دبیرخانه کنفرانس: ‏- تلفن دبیرخانه: ۰۲۱۷۱۰۵۳۰۳۸ ‏- فکس دبیرخانه: ۰۲۱۷۱۰۵۳۰۳۸ - ایمیل: accept.early@gmail.com ‏- وبسایت: [پایگاه رسمی کنفرانس](#) شما می‌توانید اطلاعات بیشتری در مورد همایش‌های مختلف از جمله همایش‌های مهندسی، کشاورزی، علوم انسانی و پزشکی را در پایگاه سیمپوزیا، یکی از مجموعه وب‌سایت‌های سیویلیکا مشاهده نمایید. .اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400