شرکت کلادفلر از بهبود نسبی ترافیک اینترنت ایران گزارش داد کلادفلر (Cloudflare) که یکی از بزرگ‌ترین ارائه‌دهندگان خدمات اینترنتی جهان محسوب می‌شود، از بهبود تدریجی وضعیت اینترنت ایران از روز شنبه گذشته خبر داده است. این بازگشت عمدتاً محدود به ارائه‌دهندگان اینترنت ثابت بوده است./اقتصادآنلاین .اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400

روابط عمومی و اشتباهات مدیران در اطلاع‌رسانی بحران در شرایط بحران، روابط عمومی نقشی حیاتی در مدیریت و اطلاع‌رسانی به جامعه ایفا می‌کند. مدیران سازمان‌ها باید به‌خوبی از اهمیت ارتباطات مؤثر در زمان بحران آگاه باشند و از اشتباهات رایج در این زمینه اجتناب کنند. در اینجا به بررسی نقش روابط عمومی و اشتباهات رایج مدیران در اطلاع‌رسانی بحران می‌پردازیم. ‏ نقش روابط عمومی در اطلاع‌رسانی بحران ‏1. اطلاع‌رسانی شفاف و دقیق: ‏   - روابط عمومی باید اطلاعات دقیق و شفاف را به مخاطبان منتقل کند تا از شایعات و اخبار نادرست جلوگیری شود. ‏2. ایجاد اعتماد: ‏   - در زمان بحران، ایجاد اعتماد بین سازمان و جامعه بسیار مهم است. روابط عمومی باید به‌گونه‌ای عمل کند که اعتماد عمومی را حفظ کند و به سؤالات و نگرانی‌های مردم پاسخ دهد. ‏3. مدیریت بحران: ‏   - روابط عمومی می‌تواند به عنوان یک پل ارتباطی بین سازمان و رسانه‌ها عمل کند و در مدیریت بحران به مدیران کمک کند تا پیام‌های مؤثری را منتقل کنند. ‏4. برنامه‌ریزی پیشگیرانه: ‏   - ایجاد برنامه‌های پیشگیرانه و آمادگی برای بحران‌ها می‌تواند به کاهش اثرات منفی بحران کمک کند. اشتباهات رایج مدیران در اطلاع‌رسانی بحران ‏1. عدم شفافیت: ‏   - یکی از بزرگ‌ترین اشتباهات، عدم شفافیت در ارائه اطلاعات است. مدیران باید اطلاعات را به‌صورت واضح و صریح ارائه دهند، در غیر این صورت، شایعات و نگرانی‌ها افزایش می‌یابد. ‏2. عدم پاسخگویی به سؤالات: ‏   - مدیرانی که به سؤالات رسانه‌ها و جامعه پاسخ نمی‌دهند، ممکن است اعتماد عمومی را از دست بدهند. پاسخگویی به سؤالات و توضیح وضعیت موجود بسیار مهم است. ‏3. تأخیر در اطلاع‌رسانی: ‏   - تأخیر در ارائه اطلاعات در زمان بحران می‌تواند به بی‌اعتمادی و سردرگمی منجر شود. مدیران باید به‌سرعت اطلاعات را منتشر کنند. ‏4. استفاده از زبان پیچیده: ‏   - استفاده از زبان فنی و پیچیده در اطلاع‌رسانی می‌تواند باعث سردرگمی مخاطبان شود. مدیران باید از زبانی ساده و قابل فهم استفاده کنند. ‏5. عدم هماهنگی در پیام‌ها: ‏   - عدم هماهنگی بین پیام‌های مختلف ارائه شده توسط مدیران و روابط عمومی می‌تواند به سردرگمی و بی‌اعتمادی منجر شود. همه باید در یک راستا و با یک پیام واحد عمل کنند. ‏6. نادیده گرفتن رسانه‌ها: ‏   - نادیده گرفتن رسانه‌ها و عدم تعامل با آن‌ها می‌تواند به عدم پوشش صحیح بحران منجر شود. ارتباط مؤثر با رسانه‌ها می‌تواند به مدیریت بحران کمک کند. نتیجه‌گیری مدیریت بحران نیازمند رویکردی هوشمندانه و مؤثر در روابط عمومی است. اشتباهات رایج مدیران در اطلاع‌رسانی می‌تواند عواقب جدی برای سازمان و جامعه داشته باشد. بنابراین، ضروری است که مدیران به اهمیت شفافیت، پاسخگویی و استفاده از زبان ساده توجه کنند و به‌طور فعال با رسانه‌ها و جامعه ارتباط برقرار کنند. این اقدامات می‌تواند به حفظ اعتماد عمومی و کاهش اثرات منفی بحران کمک کند. .اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400

☀️ امروز چهارشنبه   ۴  تیر ۱۴۰۴ 🌙  ۲۹  ذی الحجه  ۱۴۴۶ 🎄 ۲۵  ژوئن  ۲۰۲۵ 🔸ذکر روز : یا حی یا قیوم (۱۰۰مرتبه) 💠 ‌️‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌امام علی(ع): خداشناس‏ترين مردم کسی است که درخواستش از خداوند بیشتر باشد.  .اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400

خالق ChatGPT: مردم اعتماد زیادی به هوش مصنوعی دارند وقتی مدیرعامل OpenAI از آینده‌ی فرزندانش حرف می‌زند، به نکاتی اشاره می‌کند که شاید نگرش ما به هوش مصنوعی را تغییر دهد سم آلتمن، مدیرعامل OpenAI و چهره‌‌ی مطرح دنیای فناوری اخیراً در اپیزودی از پادکست جدید این شرکت، نظرات جالبی درباره آینده‌ی هوش مصنوعی ارائه داد. او که در فوریه‌ی امسال (بهمن و اسفند ۱۴۰۳) برای اولین‌بار پدر شد، این تجربه را مهم‌ترین دستاورد زندگی‌اش عنوان کرد. اما آنچه توجه بیشتری جلب می‌کند، صحبت‌های او درباره‌ی فرزندانش و تأثیر هوش مصنوعی بر نسل آینده است. آلتمن می‌گوید: «فرزندانم هیچ‌وقت از هوش مصنوعی باهوش‌تر نخواهند شد.» به اعتقاد او، نسل بعدی با مهارت‌هایی رشد خواهد کرد که فراتر از توانایی‌های ما است و آن‌ها در استفاده از ابزارهای مبتنی‌بر هوش مصنوعی مهارت بالایی خواهند داشت. او تأکید کرد که نگرانی‌اش بیشتر معطوف به فرصت‌هایی می‌شود که این فناوری در اختیار نسل آینده قرار می‌دهد، نه تهدیدهایی که می‌تواند ایجاد کند. در نقطه‌ مقابل، برخی کارشناسان مانند داریو آمودی مدیرعامل آنتروپیک، هشدار داده‌اند که هوش مصنوعی می‌تواند نیمی از مشاغل کارمندی سطح ابتدایی را از نسل Z بگیرد. اما جنسن هوانگ مدیرعامل انویدیا، دیدگاه آمودی را رد کرد و آن را بزرگ‌نمایی ترس‌آلود می‌داند. او حتی گفته است که شغل برنامه‌نویسی شاید در آینده دیگر کارآمد نباشد و به‌جای آن رشته‌هایی مانند زیست‌شناسی، کشاورزی و تولید می‌توانند مسیرهای شغلی جدید باشند. آلتمن با اشاره به اینکه ChatGPT از هر انسان دیگری که تاکنون زندگی کرده قدرتمندتر است، به واقعیت هشداردهنده‌ای هم اشاره کرد: مردم بیش از حد به این ابزار اعتماد دارند. او گفت: «مردم اعتماد زیادی به ChatGPT دارند، که جالب است زیرا هوش مصنوعی گاهی دچار توهم می‌شود. این سطح اعتماد واقعاً عجیب " :است .اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400

روابط عمومی یعنی هنر درک مردم و احترام به خواست انان https://t.me/alireza_ravabet

📣سایت انتخاب مسدود شد 🔺با توجه به عدم توجه و تمکین سایت انتخاب از تذکرهای متعدد مبنی بر عدم درج اخباری که امنیت روانی مردم را هدف قرار می‌دهد، ساعتی پیش این سایت مسدود شد. 🔺سایت انتخاب طی روزهای گذشته و در زمان شرایط حساس و جنگی کشور مبادرت به انتشار اخباری می‌کرد که امنیت روانی مردم را هدف قرار داده و باعث بروز نگرانی در بین مردم می‌شد. نظر به در پیش گرفتن این رویه خبری، مدیران این سایت تذکرهای متعددی مبنی بر اصلاح رویه خبری خود از دستگاه‌های نظارتی دریافت کرده بودند که با توجه به عدم تمکین مدیران، این سایت ساعتی پیش مسدود شد. .اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400

‏🌟 روابط عمومی بشانه: بازی و شادی در سازمان 🌟 آیا می‌دانستید که بازی و شادی در محیط کار می‌تواند به بهبود روحیه و عملکرد کارکنان کمک کند؟ 🤗✨ در اینجا به چند دلیل برای ایجاد فضایی شاداب و بازی‌وار در سازمان اشاره می‌کنیم: ‏1️⃣ افزایش روحیه و انگیزه: یک فضای شاد باعث افزایش انگیزه کارکنان و بهبود عملکرد کلی سازمان می‌شود. ‏2️⃣ تقویت ارتباطات: فعالیت‌های گروهی و بازی‌ها، ارتباطات بین کارکنان را تقویت کرده و دوستی‌های عمیق‌تری ایجاد می‌کنند. 🤝 ‏3️⃣ کاهش استرس: لحظات شاد و بازی‌وار به کاهش استرس و فشارهای کاری کمک می‌کند و سلامت روانی را بهبود می‌بخشد. 🌈 ‏4️⃣ تحریک خلاقیت: فضایی شاد می‌تواند خلاقیت و نوآوری را افزایش دهد و ایده‌های جدید را به وجود آورد. 💡 ‏5️⃣ تقویت فرهنگ سازمانی: بازی و شادی به تقویت فرهنگ مثبت در سازمان کمک می‌کنند و محیط کاری جذاب‌تری ایجاد می‌کنند. 🌟 ‏🕹️ بیایید با هم فضایی شاد و مثبت بسازیم! 🕹️ ‏📸 شما هم در سازمان خود فعالیت‌های شاداب و بازی‌وار دارید؟ نظرات و تجربیات خود را با ما به اشتراک بگذارید! 💬👇 ‏#روابط_عمومی #بازی #شادی #سازمان #روحیه #خلاقیت #فرهنگ_سازمانی #تیم #همکاری #موفقیت .اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400 https://t.me/alireza_ravabet

-https://eitaa.com/pool1400 🗽 "از اتاق خواب تا مدیریت جهانی در ۱۷ سالگی: نوجوانی که هم درس می‌خواند، هم ۲۰ هزار بطری پلاستیک را نجات می‌دهد!" هولدن بیرمن (Holden Bairman)، نامی که این روزها در دنیای کارآفرینی نوجوانان می‌درخشد. او تنها ۱۷ سال دارد، اما هم‌زمان دو نقش شگفت‌انگیز را بازی می‌کند: دانش‌آموز دبیرستانی و مدیرعامل یک برند جهانی پوشاک به نام "Coastal Cool"! 🔍 مسیر یک نابغهٔ کوچک: * ۴ سالگی: اولین جرقه‌های کارآفرینی با فروش خانگی در حیاط خانه! * ۱۲ سالگی: تأسیس برند "Coastal Cool" با سرمایه اولیه ۵۰۰ دلاری والدینش. * شروع از صفر: یادگیری طراحی وب و تجارت الکترونیک با تماشای ویدیوهای یوتیوب! * دفتر مرکزی غیررسمی: مدیریت و طراحی محصولات از اتاق خواب شخصی‌اش با استفاده از پلتفرم Shopify. 🌊 تحول بزرگ: سبز شدن در بحبوحهٔ کرونا! همزمان با دنیاگیری کووید-۱۹ و آنلاین شدن مدارس، هولدن فرصت را غنیمت شمرد و مأموریت برندش را متحول کرد: > "دیگر فقط پوشاک ساحلی نباشیم، بلکه ناجی اقیانوس‌ها هم باشیم!" * تغییر مواد اولیه: تولید لباس‌ها و مایوها از بطری‌های پلاستیکی بازیافتی! * همکاری تاثیرگذار: مشارکت با سازمان‌های محیط‌زیستی مانند Tidey. * دستاورد شگفت‌انگیز ۲۰۲۴: حذف نزدیک به ۲۰,۰۰۰ بطری پلاستیکی از اقیانوس‌ها تنها در یک سال! 💡 فلسفهٔ هولدن: کسب‌وکار فراتر از سود! هولدن که اکنون در آستانهٔ سال آخر دبیرستان قرار دارد، باور راسخی دارد: > "Coastal Cool فقط یک مارک لباس نیست؛ این نماد هدف من و مسئولیت اجتماعی‌ام در قالب کالاست!" او ثابت کرده که سن، محدودیت نیست. ترکیب پشتکار نوجوانی، آموزش دیجیتال و تعهد به محیط‌زیست، فرمولی است که هولدن بیرمن را به الگویی الهام‌بخش برای نسل جوان تبدیل کرده است. کار او نه فقط مد، که یک جنبش است! ---.اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400

دومین کنفرانس بین المللی دوسالانه هوش مصنوعی و علوم داده #بهمن۱۴۰۴ ibcaids2026.pgu.ac.ir #Conference #AI #Bushehr #PGU .اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet https://eitaa.com/pool1400