حرف دلنشین منبع: روابط عمومی برای همه https://eitaa.com/pool1400

👈 ایلان ماسک با عبور از اوباما اکنون پرفالوورترین حساب توییتر را دارد ایلان ماسک با عبور از باراک اوباما، رئیس‌جمهور اسبق ایالات متحده، اکنون بیشترین تعداد فالوور را در توییتر دارد. در لحظه‌ی نوشته شدن این مقاله تعداد فالوورهای حساب ایلان ماسک ۱۳۳٬۰۶۸٬۷۰۹ نفر است، درحالی‌که حساب کاربری اوباما ۱۳۳٬۰۴۲٬۸۱۹ فالوور دارد. منبع: روابط:عمومی برای همه 👆 https://t.me/prbooknet/170

بسم الله الرحمن الرحیم 🛎 فراخوان دریافت مقالات سیزدهمین شماره نشریه ی راهبرد ارتباطات و روابط عمومی ضمن عرض تبریک آغاز سال یکهزار و چهارصد و دو هجری شمسی و تقارن مبارک آن با بهار معنویت و قرآن خدمت شما اساتید، فرهیختگان، مدیران و کارشناسان محترم روابط عمومی و سپاس از همراهی صمیمانه تان با نشریه تخصصی راهبرد ارتباطات و روابط عمومی ، امیدواریم در سال جدید نیز بتوانیم با دریافت دیدگاه ها، نظرات، انتقادها و پیشنهادهای ارزشمند و سازنده شما بزرگواران، گامهای موثری در توسعه و ارتقاء جایگاه روابط عمومی کشور برداریم. 💠 موضوعات محوری شماره سیزدهم: ▪️ نقش و جایگاه روابط عمومی در ارتباط آفرینی ▪️ روابط عمومی و مدیریت رویدادها با استفاده از ابزار تقویم روابط عمومی ▪️چگونه یک تقویم روابط عمومی کار می کند؟ ▪️ اصول و آداب تشریفات در روابط عمومی ▪️ نقش و جایگاه پژوهش و افکارسنجی در روابط عمومی ▪️ایجاد نقشه راه روابط عمومی برای استارتاپ ها ▪️نقش مردم داری و روابط عمومی در توسعه گردشگری ▪️ نقش و جایگاه روابط عمومی و اطلاع رسانی در "رُشد تولید" ▪️ موضوع آزاد روابط عمومی و ارتباطات 🔴 آخرین مهلت ارسال مقالات: ۱۶ فروردین ماه ۱۴۰۲ شما می توانید آثار خود را از طریق واتساپ،تلگرام و ایتا به شماره ۰۹۱۵۵۰۵۰۶۸۷ و یا از طریق ایمیل به آدرس زیر bagheriomid@yahoo.com ارسال فرمائید.

https://eitaa.com/pool1400 شرح وظایف روابط عمومی در بخش های مختلف سازمان روابط:عمومی برای همه اموزش تخصصی روابط عمومی_مشاوره، اموزش،تبلیغات، خدمات ترجمه و تایپ،اخبار علمی روابط عمومی، معرفی کتاب و جزوه اموزشی و دوره اموزشی منبع: روابط عمومی برای همه https://eitaa.com/pool1400 https://t.me/prbooknet/170

https://www.borna.news/fa/tiny/news-1441469 بهترین رهبران روابط عمومی در جهان در سال2022 https://eitaa.com/pool1400

انجمن جهانی ارتباطات (WCFA) برترین رهبران روابط عمومی سال 2022 را معرفی کرد که در بین برگزیدگان نام یک زن ایرانی هم به چشم می‌خورد. به گزارش خبرنگار گروه اجتماعی خبرگزاری برنا، برترین متخصصان ارتباطات جهان از مناطق مختلف آفریقا، آسیا-اقیانوسیه،اروپا، خاورمیانه، آمریکای شمالی و جنوبی شناسایی و رتبه بندی شده‌اند. آثار مختلفی از کشورهای برزیل، کلمبیا، ایران، ایتالیا، قزاقستان، مالزی، هلند، رومانی، سنگاپور، آفریقای جنوبی، ترکیه، اوکراین، بریتانیا و ایالات متحده به انجمن جهانی ارتباطات ارسال شد که بعد از بررسی‌های لازم توسط داوران برترین‌های این حوزه انتخاب شدند. «میمی کالیندا» از آفریقای جنوبی برنده جایزه بهترین رهبر روابط عمومی آفریقا در سال 2022 را گرفت. «ایلکا گوبیوس» از سنگاپور، «اسل کوژاکوا» از قزاقستان و «محمد سعید بانی سی.ام. دین» از مالزی نیز در رده بهترین رهبران روابط عمومی آسیا و اقیانوسیه قرار گرفتند. جایزه برترین رهبران روابط عمومی اروپا نیز به «سالواجیو» از ایتالیا، «ماتیاس رودسویچ» از هلند و «لیزا اوسالیوان» از بریتانیا اهدا شد. «مینا نظری» از ایران و «پلین کوکاالپ» از ترکیه جایزه بهترین رهبر روابط عمومی 2022 خاورمیانه را از آن خود کردند. «جیسون ماد» از ایالات متحده آمریکا، «راجر داراشاه» از برزیل و «فابیان موتا» از کلمبیا به عنوان برگزیدگان بهترین رهبر روابط عمومی آمریکای جنوبی انتخاب شدند. «ماکسیم بهار»، رئیس WCFA با بیان اینکه کیفیت آثار دریافت شده در سال جاری استثنایی بوده است، اظهار کرد: « این امر بیانگر رشد نوآوری و خلاقیت رهبران روابط عمومی در صنعت ارتباطات است». سازمان WCFA یک سازمان حرفه‌ای جهانی متشکل از کارشناسان ارتباطات با دفتر مرکزی در داووس، سوئیس است و هدف آن از انتخاب برترین‌های این حوزه معرفی متخصصانی است که صنعت ارتباطات و روابط عمومی را در هر گوشه از جهان بهبود می‌بخشند. روابط:عمومی برای همه اموزش تخصصی روابط عمومی_مشاوره، اموزش،تبلیغات، خدمات ترجمه و تایپ،اخبار علمی روابط عمومی، معرفی کتاب و جزوه اموزشی و دوره های اموزشی ارتباط با مدیر @Aliishzavarehh کارشناس و پژوهشگر روابط عمومی و علوم ارتباطات منبع: روابط عمومی برای همه https://eitaa.com/pool1400 https://t.me/prbooknet/170

https://eitaa.com/pool1400 شرح وظایف روابط عمومی بر اساس آیین‌نامه نحوه فعالیت،وظایف و اختیارات روابط‌ عمومی و اطلاع‌ رسانی دستگاههای اجرایی (مصوبه هیئت دولت):     - اجرای سیاست‌های اطلاع رسانی ‌     - همکاری با رسانه‌های جمعی     - پاسخگویی به شبهات و ابهام‌ها     - تهیه و اجرای طرح‌های تبلیغاتی سازمان     - اجرای مناسب مراسم و مناسبت‌ها     - ایجاد حسن رابطه بین کارکنان و مسئولان     - نظارت بر انتشارات و نشریات دستگاه     - مدیریت پایگاههای اطلاع رسانی الکترونیک     - افکار سنجی عمومی دستگاهی          برخی از مهمترین شرح وظایف روابط عمومی در هر سازمان به شرح ذیل است:          1- جمع آوری و تمرکز اطلاعات و اخبار مربوط به فعالیتها، اقدامات، طرحها و برنامه های دستگاه:     الف- شرکت در جلسات مهم سازمانی     ب- ارتباط مستقیم و مستمر با مسوولان سازمانی     ج- شرکت در گردهمائی ها و همایش های سازمانی     د- حضور در ماموریت های داخلی     ر- دریافت گزارش فعالیتها، طرحها و برنامه های بحثهای مختلف سازمان     ز- جمع آوری هرگونه اخبار و اطلاعات مورد نیازسازمانی     س- ارتباط مستقیم با همکاران و ذینفعان صنعت نفت     ص- ارتباط مستمر با جراید و رسانه های گروهی حوزه نفت وا نرژی          2- فراهم آوردن حسن ارتباط متقابل  مخاطبان سازمان با مسوولان دستگاه مربوط از طریق:     الف- برگزاری مصاحبه با رسانه های گروهی حوزه نفت و انرژی     ب-هماهنگی جهت  برگزاری ملاقات عمومی مدیران سازمانی با دینفعان          3- برقراری ارتباط با سایر نهادهای حوزه نفت          4- ایجاد حسن رابطه بین کارکنان و مسوولان  سازمان          5- تهیه و تدوین اخبار ، بیانیه ها ، اطلاعیه ها ، آگهی ها و پیامهای   سازمان و انتشار آنها          6- اطلاع رسانی به موقع وعده های مسوولان سازمان به منظور انعکاس نتایج بدست آمده در داخل و خارج از سازمان          7- بررسی مطالب مطروحه در رسانه های مرتبط  به منظور اطلاع، انعکاس و پاسخگوئی در صورت لزوم          8- انعکاس فعالیتها، برنامه ها و طرحهای دستگاه مربوطه به  ذینفعان  از طریق:     الف- برپائی نمایشگاهها     ب- انتشار نشریه داخلی در چهارچوب قوانین مصوب     ج- تهیه عکس و فیلم از فعالیتهای  سازمان و ایجاد آرشیو سمعی و بصری          9- نظارت براجرای امور انتشاراتی  سازمان          10- برگزاری مراسم مذهبی و اقامه نماز جماعات و جلسات سخنرانی          11- انجام برنامه های فرهنگی، تبلیغی و هنری          12- بررسی دیدگاهها و سنجش افکار عمومی در چهارچوب وظائف محوله و ارائه نتایج حاصله به مسوولان  سازمان          13- مشارکت و برنامه ریزی جهت برگزاری همایشها، نمایشگاهها و میهمانیهای رسمی          ۱4- سخنگوئی  سازمان اموزش تخصصی روابط عمومی درایران اخبار و اطلاعات تخصصی به روز و مطالب تخصصی روابط عمومی خدمات مشاوره و تحقیق و ترجمه و https://t.me/prbooknet

منبع: روابط:عمومی برای همه https://eitaa.com/pool1400 10 مشکل عمده روابط عمومي در ايران:        10 مشکل عمده روابط عمومي در ايران: 1-    فقدان يک اتحاديه صنفي و حرفه اي فراگير و قدرتمند در سطح کشور متشکل از روابط عمومي هاي بخش خصوصي و دولتي . 2-      موضوع روابط عمومي در کشور ، از نظر قوانين و مقررات ،جايگاه روشن ، باثبات و شايسته اي ندارد . همچنين ، قوانين و مقررات کارآمد و شفاف در مورد رديفهاي بودجه اي و مديريت هزينه در روابط عمومي ها ديده نميشود. 3-    انتصاب افراد غير متخصص به عنوان مديران روابط عمومي سازمانها و کمبود شديد نيروي انساني آموزش ديده ، مبتکر و دلسوز. 4-    عدم وجود باور و اعتقاد لازم و کافي در بين مديران سطوح بالاي جامعه و سازمانها در مورد جايگاه ، اهميت و خاصيت روابط عمومي. 5-  اغلب مديران سازمانها ، روابط عمومي را وسيله اي براي ثبات جايگاه و ارتقاء و موفق جلوه دادن خود ميخواهند و روابط عمومي ها اقتدار و اختيار كافي ندارند. 6- بدليل وارداتي بودن دانش روابط عمومي در ايران، ساختار اداري و فرهنگي جامعه ايراني، بطور مطلوب و نهادينه با روابط عمومي انس و سازگاري پيدا نكرده و اين دانش و حرفه بخوبي بومي سازي نشده است. 7-کمبودمنابع و فرصتهاي مطالعاتي براي كارشناسان و اساتيد و عدم حمايتهاي لازم و کافي در حوزه چاپ و نشر در سطح سازمانهاي ذيربط بويژه وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي. 8- ناهمگون بودن ترکيب جمعيتي ،سني و تحصيلي کارکنان روابط عمومي ها و هم چنين ضعف شديد درنوع ساختار روابط عمومي ها در مقايسه با ساير بخشهاي سازماني. 9-ضعف در برنامه ريزي و اجرا ي طرحها و نداشتن استراتژي و چشم انداز مطلوب و مشخص ساليانه درون سازماني و برون سازماني و ناديده گرفتن روابط عمومي ها در برنامه هاي توسعه . 10-  جزيره اي عمل کردن روابط عمومي هاو فقدان تعامل سازنده، مستمر و کار آمد بايكديگر و نهاد هاي مرتبط داخلي و بين المللي. منبع: روابط:عمومی برای همه https://eitaa.com/pool1400

سلام. ویراستی یک اپلیکیشن کاملا بومی است که محلی برای تبادل نظر، افکار و عقاید است و یه چیزی مثل توییتر است اما نسخه ایرانی از شما دعوت میکنم به این رسانه بپیوندید https://virasty.com/r/4aR

👇 👈 هوش‌ مصنوعی می‌تواند ۳۰۰ میلیون شغل را نابود کند   طبق گزارش جدید بانک گولدمن ساکس، هوش‌ مصنوعی مولد می‌تواند ۳۰۰ میلیون شغل را از بین ببرد. به گفته این بانک، خودکار کردن کارها مبتنی بر هوش مصنوعی حدود دوسوم مشاغل فعلی را به نوعی دستخوش تغییر می‌کند و در نهایت می‌تواند جانشین یک‌چهارم کارهای کنونی شود. اما طبق همین گزارش، خودکارسازی به سمت ایجاد شغل‌های جدید هم متمایل است و مشاغل جدیدی که فناوری‌های ابتکاری به میدان آورده‌اند، بیشترین رشد اشتغال را به خود اختصاص داده‌اند. این بانک در یک گزارش جدید، اعلام کرد که در مجموع، کاهش هزینه نیروی کار، مشاغل جدید و بهره‌وری بالاتر کارمندانی که شغلشان را حفظ کرده‌اند، می‌تواند به «رونق بهره‌وری منجر شود و رشد اقتصادی را به طور چشمگیری افزایش دهد». به گفته این بانک، این روند در نهایت می‌تواند جی‌دی‌پی سالانه جهان را هفت درصد افزایش دهد. البته این بانک گوشزد کرد هرگونه رشدی به این بستگی دارد که هوش‌ مصنوعی واقعا چه میزان قابلیت دارد و چقدر خوب به کار گرفته می‌شود. این‌ها پیش‌بینی‌های چهار تحلیلگر گولدمن ساکس در گزارشی جدید به نام «آثار کلان بالقوه هوش مصنوعی بر رشد اقتصادی» است. این [گزارش] اشاره می‌کند پیش‌بینی دقیق آنچه با رشد هوش‌ مصنوعی مولد رخ می‌دهد، دشوار است اما می‌تواند «آثار کلان اقتصادی بالقوه بزرگی» داشته باشد و اگر به قابلیت‌های وعده داده‌شده برسد، «گسست قابل‌توجهی» پدید آورد. براوردهای این بانک بر مبنای دیدگاهی نسبتا محدود به کارکرد واقعی هوش‌ مصنوعی است و پیش‌بینی آن مبنی بر اینکه میزان کارهای خودکارشده به ۳۵ درصد می‌رسد، فقط بر مبنای هوش‌ مصنوعی مولد است نه سایر فناوری‌های مرتبط مثل روباتیک که می‌تواند این رقم را افزایش هم بدهد. هوش‌ مصنوعی مولد به سیستم‌هایی مثل چت‌جی‌پی‌تی و دال-ئی گفته می‌شود که می‌توانند همانند انسان متن و تصویر خلق کنند. طبق پیش‌بینی آن‌ها، کار افراد در اکثر صنایع احتمالا «با هوش‌ مصنوعی تکمیل شود نه آنکه جایش را به آن بدهد». زیرا بیشتر مشاغل فقط تا حدی خودکار می‌شوند و بنابراین سیستم‌های هوش‌ مصنوعی نمی‌توانند کل وظایف آن‌ها را انجام دهند. تاثیر بر بخش‌های مختلف به طور قابل‌توجهی متفاوت خواهد بود. طبق پیش‌بینی آن‌ها، ۴۶ درصد مشاغل اداری تحت تاثیر هوش مصنوعی قرار خواهند گرفت، در حالی که این سهم در بخش ساخت‌وساز فقط شش درصد است. البته مبنای این پیش‌بینی این فرض است که هوش‌ مصنوعی نمی‌تواند به کارها در فضای باز کمکی کند و آن‌ها در صورت تداوم پیشرفت‌های روباتیک، تحت تاثیر قرار می‌گیرند. Independent منبع: روابط:عمومی برای همه 👆