eitaa logo
پشتیبانی و حسابداری آ.پ کهک
453 دنبال‌کننده
78 عکس
16 ویدیو
37 فایل
کانال اطلاع رسانی حوزه معاونت پشتیبانی و مالی آموزش و پرورش شهرستان کهک استان قم معاون پشتیبانی و مالی @SMHasanSJ کارشناس امور مالی @Yazdin_z کارشناس پشتیبانی @yamahdi1998 کارشناس امور اداری @kargozinikahak کارشناس تعاون و رفاه @amir_vatandoost
مشاهده در ایتا
دانلود
🔘تبریک و تهنیت 🔸🔹کسب رتبه برتر نمایندگی بیمه معلم کهک در بین نمایندگان استان قم ♦️ضمن عرض تبریک به نمایندگی بیمه معلم کهک، از پیگیری امور بیمه تکمیلی فرهنگیان نیز از ایشان تشکر و قدردانی می نماییم. 🆔 @poshtibani_mali_kahak
🔘 بازدید و بررسی 🔸🔹بازدید میدانی معاون محترم پشتیبانی اداره آموزش و پرورش شهرستان کهک از انبار کتب درسی و نحوه توزیع آن انجام شد. ♦️در این بازدید ضمن قدردانی از زحمات مسئولین توزیع، در خصوص آخرین وضعیت اقدامات انجام شده در خصوص تامین کسری کتب گفتگو شد. ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ✳️ معاونت پشتیبانی آموزش و پرورش شهرستان کهک 🌸@poshtibani_mali_kahak🌸 ╚═══➰🔝➰═══╝
فایل آموزش.pdf
2.25M
🔘اطلاعیه تعاون 🔸🔹با سلام و احترام خدمت همکاران محترم، به پیوست فایل راهنمای تصویری آموزش امضای دیجیتال قرارداد تسهیلات وام مرابحه همکاران بحضورتان ارسال می گردد. ♦️مقتضی است تمامی همکارانی که قبلا مطابق شیوه نامه ارسالی مشمول دریافت تسهیلات مرابحه شده و مدارک خود را به واحد تعاون تحویل داده اند؛ جهت امضای الکترونیک قرارداد تسهیلات خود به شیوه فوق عمل نمایند. ✍امیر وطن دوست کارشناس تعاون و رفاه 🆔 @poshtibani_mali_kahak
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
🔰 قوانین مرخصی های معلمان و کارمندان دولت ⭕️ معلمان در چه صورت می توانند مرخصی بگیرند؟ ✔️ معلمان در طول سال تحصیلی آموزشی هیچ گونه مرخصی استحقاقی ندارند.پس هر گونه غیبت معلم در روزهایی که کلاس درس دایر است و در ایام امتحانات وجاهت قانونی ندارد مگر با هماهنگی با مدیر مدرسه و دادن تعهد‌ ✔️ مدیر مدرسه موظف است غیبت های غیر موجه معلمان را به اداره و دایره کارگزینی گزارش دهد تا پیگیری لازم صورت بگیرد البته در مدت زمان هایی که غیبت کمتر از ۳ روز می باشد چنانچه مدیر تشخیص دهد عذر همکار موجه هست نیاز نیست تا غیبت را گزارش دهد 🔹 مرخصی های استعلاجی ⭐️ در مورد مرخصی های استعلاجی شرایط مختلفی وجود دارد.بطور مثال چنانچه همکار تا سه روز بدلیل پزشکی غیبت کند با ارائه گواهی پزشکی به مدیر مدرسه می تواند از مرخصی استفاده نماید. ⭐️ در بازه زمانی ۳ تا ۲۱ روز غیبت باید با هماهنگی کارگزینی اداره محل خدمت به پزشک معتمد اداره مراجعه نماید و سپس گواهی پزشک را به کارگزینی جهت ثبت در سیستم پرسنلی تحویل دهد. ⭐️ بیشتر از ۲۱ روز تا سقف ۴ ماه غیبت باید از کارگزینی نامه کمیسیون پزشکی شهرستان دریافت و سپس تاییدیه کمیسیون را به کارگزینی تحویل دهد. ⭐️ اگر غیبت از ۴ ماه بیشتر شد آنگاه آخرین مرحله شورای پزشکی می باشد که صرفا در مرکز استان تشکیل می شود و در صورت تایید کارگزینی اداره محل خدمت نتیجه را ثبت می نماید 🔹 قوانین مرخصی شیر دهی بانوان: 🔻 بانوانی که فرزند یک قلو دارند تا دو سالگی فرزند می توانند روزانه از یک ساعت مرخصی شیر دهی استفاده نمایند.در مورد فرزند دو قلو این مرخصی ۲ ساعت در روز می باشد. 🔹 مرخصی بدون حقوق: 🔻 هر همکار می تواند تا سه سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نماید مشروط به موافقت آموزش و رئیس اداره.توجه داشته باشید مدت زمان ارائه درخواست مرخصی بدون حقوق تا قبل از ۳۰ آبان سال تحصیلی می باشد و همچنین فردی که در مهر ماه مرخصی بدون حقوق می گیرد نمی تواند در اول تابستان درخواست بازگشت به سرکار نماید و تاریخ پایان مرخصیش ۳۱ شهریور همان سال تحصیلی می باشد. 🔻 در صورتی که همکار قصد ادامه تحصیل داشته باشد این مرخصی تا ۵ سال نیز قبل تمدید است 🔹 مرخصی زایمان: 🔻 مدت زمان مرخصی زایمان برای فرزند یک قلو ۹ ماه و برای فرزند دو قلو یکسال تمام می باشد. 🔹 مرخصی حج واجب: 🔻 هر همکار در طول ۳۰ سال خدمت به مدت یکماه می تواند از مرخصی حج واجب استفاده نماید. 🔹 مرخصی ذخیره: 🔻کارمندان بخش اداری آموزش و پرورش و سایر کارمندان دولت از مرخصی ذخیره بهره می گیرند.هر کارمند دو روز و نیم در ماه مرخصی دارد که می شود ۳۰ روز در یکسال.از این مدت ۱۵ روز در پرونده پرسنل ذخیره می گردد 🆔 @poshtibani_mali_kahak
🔘دیدار و گفتگو 🔸🔹رئيس محترم بانک ملی کهک با حضور در محل اداره آموزش و پرورش شهرستان کهک در آغاز سال تحصیلی جدید، به مجموعه عظیم آموزش و پرورش این شهرستان عرض خدا قوت و تبریک داشتند. ♦️همکاری و مساعدت پرونده‌های مالی مدارس بویژه مدیران جدیدالانتصاب و تسریع در فرآیند پرداخت تسهیلات به فرهنگیان از دیگر موضوعات این دیدار و گفتگو بود. 🆔 @poshtibani_mali_kahak
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
با سلام و احترام به پیوست بخشنامه ارزشیابی سال تحصیلی 1403_1402 به حضورتان ارسال می‌گردد. مقتضی است مدیران محترم ضمن اطلاع رسانی در مورد فرایند ارزیابی عملکرد سالانه و دستور العمل ارسالی به نحو شایسته، اهتمام و نظارت لازم را به منظور تدوین شاخص های اختصاصی و ثبت صحیح اطلاعات همکاران داشته باشند. با توجه به لزوم تسریع در انجام فرایند مذکور مقتضی است با قید فوریت نسبت به انجام ارزشیابی اقدام شود. ❌لازم به ذکر است در صورت عدم انجام فراینده ارزشیابی، عواقب عدم اعمال امتیاز ارزشیابی در سامانه رتبه بندی و... بر عهده ذینفع خواهد بود. 🆔 @poshtibani_mali_kahak