🔻اشدری ،رییس کمیسیون بانوان و امورخانواده مطرح کرد؛ ✅لزوم ارایه تخفیف و یا بخشودگی در عوارض پروانه ساختمانی به خانواده های بیش از سه فرزند 🔻مدیریت شهری قزوین در انجام تکالیف خود در جهت جوانی جمعیت و فرزندآوری از جمله ارایه تخفیف یا بخشودگی عوارض ساخت و ساز به خانواده های بیش از سه فرزند اهتمام جدی داشته باشد. 🔻فاطمه اشدری رییس کمیسیون بانوان و امور خانواده شورای اسلامی شهر قزوین،در جلسه علنی شورا که باحضور شهردار قزوین و با هدف بررسی لوایح شهرداری قزوین برگزار شد اظهار کرد: خانواده دارای سه فرزند ۵۰ درصد ، خانواده ۴ فرزند ۷۵ درصد و خانواده ۵ فرزند ۱۰۰ درصد عوارض رایگان لحاظ شود .شورای اسلامی شهر نیز باید برای اجرایی شدن قانون جوانی جمعیت در شهرداری نظارت لازم را داشته باشد و در این خصوص اقدامات لازم را به شورا گزارش دهد . 🔻وی در بخش دیگری از این جلسه که پیرامون بررسی واگذاری دهکده طبیعت به صورت اجاره به سرمایه گذار جدیدگفت: ضمن موافقت با مغایرت فرمانداری و رعایت مزایده ، در کنار این واگذاری باید آورده شهرداری و سرمایه‌گذار کاملاً روشن ، شفاف و مشخص باشد، همچنین سوابق سرمایه‌گذار و حسن کارش در جاهایی که بوده، مشخص شود. قرار نیست شهرداری فضا را برای حیوانات سرمایه‌گذار جدیددرست کند و بعد حیوانات شهرداری نیز در مالکیت سرمایه گذار درآید ! 🔻وی افزود: با وجود اینکه مدیر قبلی دهکده طبیعت روحیه‌اش با حیوانات عجین بود و با او قرارداد محکمی هم بسته شده بود، وضعیت دهکده طبیعت به این شکل نامساعد درآمد، حالا سؤال این است که این سرمایه‌گذار جدید، ندیده و نشناخته می‌خواهد سرمایه شهرداری قزوین را به کدام سمت بکشاند؟ 🔻نایب‌ رئیس کمیسیون فرهنگی شورای اسلامی شهر قزوین ادامه داد: تقاضا می‌کنم وضعیت سرمایه‌گذار جدید حتماً ارزیابی و بررسی شود، چرا که این آسیبی که به حیوانات و محیط زندگی آنها می‌رسد،‌ آن موقع نمی‌رسید و دور از انصاف است که بخواهیم چیز دیگری بگوییم. با اینکه خودم با شرایط پیشین موسسه، از مخالفان انعقاد تفاهم‌نامه با آقای نوری به عنوان سرمایه‌گذار دهکده طبیعت بودم، ولی دور از انصاف است که بگوییم ایشان هیچ خدماتی نداشته است . 🔻وی تصریح کرد: اگر تغییر رویه‌ای در عملکرد ایشان با اصلاح تعهدات طرفین قرارداد موسسه پیدا شود، شاید گزینه‌ای از این بهتر برای مدیریت دهکده طبیعت وجود نداشته باشد و باید به این موضوع رسیدگی شود. سلامت این حیوانات باید برای همه ما مهم باشد، چون موجودات جاندار و بی نظیری هستند که در ایجاد شادی و نشاط مردم موثرند و به عنوان یکی از مراکز مهم گردشگری قزوین به شمار می‌رود . 🔻اشدری همچنین خاطر نشان کرد: مدیرانی که در حال حاضر در دهکده طبیعت در مسند کار و اجرا هستند افراد خوب و دلسوزی هستند، اما قبول داریم که این‌کاره نیستند، یعنی دوست دارند خدمت خوب انجام دهند اما توان کارکردن در این حوزه را ندارند 🔻به گفته این عضو شورای اسلامی شهر قزوین،حیواناتی هم که در این مدت در دهکده طبیعت جانشان را از دست دادند، به علت سوءمدیریت عمدی این آقایان نیست، بلکه به این خاطر است که مدیران جدید این‌کاره نیستند. این حیوانات در سرما و گرما و در بهداشت و خوراک نیاز به رسیدگی‌های حساسی دارند . ‌ 🔻 وی تصریح کرد: شهردار قزوین در این حوزه بازنگری کند و توجه ویژه‌ای به این موضوع داشته باشد، از یک‌ طرف حفظ جان این حیوانات مهم است و از طرف دیگر بودجه‌ای که تا به امروز در دهکده طبیعت تخصیص داده شده، سرمایه کمی نیست. 🔻اشدری در بخش دیگری از این جلسه بر اهمیت مدیریت مراکز فرهنگی شهرداری قزوین تاکید کرد و افزود: باید شهرداری قزوین برای مراکز فرهنگی مدیریت ویژه و تخصصی درنظر بگیرد و باری به هر جهت نباشد و حتما کمیسیون فرهنگی شورا در خصوص مدیریت این مراکز از جمله تئاتر شهر نظر خود را اعلام کند و نطارت جدی داشته باشد. 🔻وی همچنین خواستار ارایه گزارش اقدامات شهرداری قزوین در خصوص پروژه راژیا و رفع مشکلات ساکنین این پروژه شد و گفت: ضمن استعلام از شهرداری نسبت به مراجعات مردمی ، جهت تعیین و تکلیف و خاتمه دادن به مشکلات این پروژه بهتر است با حضور اعضای شورا و شهردار جلسه ای مشترک با نمایندگان این پروژه تشکیل شود . 🔻اشدری همچنین پیشنهاد داد برای پرونده هایی که در کمیسیون ماده صد قبل از سال ۱۴۰۰ رای تخریب دارند و رای دیوان عدالت آنها همان تخریب است برای برخورداری از دستور العمل بند " ت " تبصره ۶ قانون بودجه ، به عنوان راهکار پیشنهاد می‌شود مجددا در کمیسیون تجدید نظر ماده صد" دیوان عدالت اداری" پرونده ها بررسی شود تا بتوانند با رعایت قوانین از بند ت تبصره شش قانون بودجه در این خصوص بهره مند شوند و رای آنها از تخریب به جریمه اعاده گردد. ۲۵/تیر ماه/ ۱۴۰۲ #قز‌وین_شورا @ qazvinshora

▪️ سلام بر محرم... فرارسیدن ماه محرم و ایام سوگواری سید و سالار شهیدان حضرت امام حسین(ع) تسلیت باد. ۲۷/تیر ماه/۱۴۰۲ #قز‌وین_شورا @qazvinshora

🎥 با هم ببینیم: ▪️ آئین اهتزاز پرچم عزای حسینی در قزوین ۲۵/تیر ماه/۱۴۰۲ #سازمان_زیباسازی_شهرداری_قزوین #قز‌وین_شورا @qazvinshora

✅ روند #ملاقات_مردمی اعضای شورای اسلامی شهر قزوین در مناطق چهارگانه شهرداری مرکز استان، به شرح ذیل تغییر کرد: #منطقه_یک: مهری السادات تقوی، ولی چگینی #منطقه_دو :محسن حق شناس، قاسم الهیاری #منطقه_سه:فرج الله فصیحی رامندی، حسین صلح جو #منطقه_چهار: فاطمه اشدری، مهدی مهدی خانی 🔻 یکشنبه ها، ساعت: ۱۱ الی ۱۳ ✅ گفتنی است؛ ملاقات مردمی علی فرمانی، رئیس شورای اسلامی شهر قزوین نیز در روزهای دوشنبه و چهارشنبه، ساعت ۹ الی ۱۱ در دفتر شورای اسلامی شهر برگزار می‌گردد. "روابط عمومی شورای اسلامی شهر قزوین" @qazvinshora

🔻تقوی، رییس کمیسیون شهرسازی شورای اسلامی شهر قزوین مطرح کرد؛ ✅اجرای طرح خود ارزیابی پرسنل شهرداری قزوین 🔻 باید مبنای ارزشیابی و پرداخت اضافه کاری و تعطیل کاری براساس کار انجام شده درمیان پرسنل باشد تا میان کارکنان ایجاد انگیزه شود . 🔻به گزارش روابط عمومی شورای اسلامی شهر قزوین ،مهری السادات تقوی رییس کمیسیون شهرسازی شورای اسلامی شهرقزوین در جلسه علنی شورا که با دستور کار بررسی طرح پیشنهادی اصلاح الگوی جبران خدمات کارکنان شهرداری قزوین برگزار شد با بیان این مطلب اظهار کرد:ساماندهی منابع انسانی یکی از مطالبات اعضای شورای ششم است و در این راستا هر طرحی که ارایه شود مستلزم ایجاد زیر ساختهای لازم برای اجرا خواهد بود . 🔻وی با اشاره به تجربه یکی از نهاد های فرهنگی در ارزیابی عملکرد کارکنان پیشنهاد نمود؛ پرسنل شهرداری می توانند در طرحی نسبت به ارزیابی عملکرد خود اقدام نمایند و کارکرد روزانه خود در نظام اداری را سنجش نمایند، با این روش پرسنل نیز همراه خواهند شد تا پرداختی ها به عدالت نزدیک تر شود. 🔻این عضو شورای اسلامی شهر قزوین خاطر نشان کرد: باید مبنای ارزشیابی و پرداخت اضافه کاری و تعطیل کاری براساس کار انجام شده باشد تا میان کارکنان ایجاد انگیزه شود . 🔻به گفته تقوی ،نباید در پرداختی اضافه کار و تعطیل کاری بین کارمندی که کار می کند با فردی که کار نمی کند، تساوی برقرار باشد این موضوع اصل عدالت را زیر سوال می برد و انگیزه کار را هم در میان پرسنل زحمتکش کاهش خواهد داد . 🔻رییس کمیسیون شهرسازی املاک و حقوقی شورای اسلامی شهر قزوین همچنین خواستار ساماندهی و تعیین تکلیف نیروهای ناکارآمد درشهرداری قزوین شد و گفت: باید سیستم تشویق و یا تنبیه وجود داشته باشد و کار پرسنل رصد شود . ۲۷/تیر ماه/۱۴۰۲ #قز‌وین_شورا @qazvinshora

🔻در صحن علنی شورای اسلامی شهرقزوین صورت گرفت؛ ✅ بررسی طرح پیشنهادی اصلاح الگوی جبران خدمات کارکنان شهرداری قزوین 🔻اعضای شورای اسلامی شهرقزوین در جلسه علنی شورا که بیش از پنج ساعت به طول انجامید طرح پیشنهادی اصلاح الگوی جبران خدمات کارکنان شهرداری قزوین را مورد بحث و بررسی قرار دادند. 🔻به گزارش روابط عمومی شورای اسلامی شهر قزوین ، در بیست و سومین جلسه علنی شورا که به ریاست علی فرمانی و با حضور اعضای شورا ، موسوی معاون برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی و سعیدی مدیر توسعه سرمایه انسانی و سایر نمایندگان مطلع شهرداری قزوین برگزار شد ،ضمن بررسی لوایح واصله طرح پیشنهادی اصلاح الگوی جبران خدمات کارکنان شهرداری قزوین مورد واکاوی قرار گرفت. 🔻براساس این گزارش،در این طرح شش الگو جهت پرداخت عادلانه در موضوع جبران خدمات کارکنان شهرداری قزوین از جمله پرداخت تعطیل کاری از سوی موسوی معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی تشریح شد. 🔻موسوی همچنین در این جلسه از طرحهای دیگر و در دست اقدام معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی نیز خبر داد و گفت: طرح جامع پرسنلی شهرداری، نظام نامه طرح کار سنجی در مناطق و کانون ارزشیابی، را ه اندازی سامانه مدیریت دانش ،نظام نامه ارزیابی عملکرد،طرح جامع نواحی شهرداری ،طرح جامع رفاهی کارکنان شهرداری از جمله طرح هایی است که در این معاونت‌ برنامه ریزی شده است . 🔻گفتنی است ؛ در ادامه جلسه هر کدام از اعضا به بیان نظرات خود پیرامون این طرح پرداختند و بر ضرورت پرداخت عادلانه در موضوعات تعطیل کاری و سایر مزایای پرداختی به کارکنان و عدم تضییع حقوق پرسنل تاکید نمودند همچنین مقرر گردید در جلسه ای ویژه مجددا این طرح به طور دقیق مورد بررسی قرار گیرد و رای گیری نهایی درخصوص نحوه اجرایی شده این طرح صورت گیرد. ۲۷/تیر ماه/۱۴۰۲ #قز‌وین_شورا @qazvinshora

🔻اشدری ،رییس کمیسیون بانوان شورای اسلامی شهر قزوین : ✅ به بهانه بهبود کیفیت عملکرد کارکنان شهرداری ، دریافت‌های حداقلی آنان حذف نشود 🔻فاطمه اشدری، رییس کمیسیون بانوان و امور خانواده شورای اسلامی شهر قزوین در جلسه این شورا که با حضور معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار برگزار شد، گفت: صلاح نیست به بهانه بهبود کیفیت عملکرد کارکنان ، دست به دامن آن شد که دریافت‌های حداقلی پرسنلی را حذف و معیارهای سلیقه ای و نامعتبر که به سلیقه و خواست مدیریت شهری قابلیت کاهش یا حذف را دارد مثل ابزار پرداخت های رفاهی حداقلی در مقابل دیگر شهرداری‌های کلان شهرهاست دست زد . 🔻وی تصریح کرد: به فرمایش مقام معظم رهبری (دامه برکاته) مسئولین مکلف و موظف هستند به دنبال راهکارها، برنامه ها و کارهایی باشند که منجر به امید بخشی، امیدواری و رفاه حال مردم باشند که متاسفانه راهکارهای پیشنهادی مدیریت شهری نه تنها موجب امید بخشی و رضایت مندی پرسنل نیست بلکه موجب دلواپسی آنان شده و مهمتر اینکه آرامش و آسایش کارکنان و خانواده هایشان را به خطر انداخته است ، قطعأ این شرایط بر روی کیفیت عملکرد کارکنان و در نتیجه رضایتمندی مردم تاثیر سوء و منفی خواهد گذاشت . 🔻رییس کمیسیون بانوان و امور خانواده شورای اسلامی شهر قزوین همچنین در روند بررسی طرح پیشنهادی اصلاح الگوی جبران خدمات کارکنان شهرداری قزوین گفت: به مدیریت شهری اجازه نمی دهیم ردیف های پایدار در رفاهی را حذف کند چرا که هر گونه تغییرات در سنوات پرسنل تاثیر گذار است. 🔻وی ادامه داد: در ضمن بخشی از پرداختها در فیش حقوق هم ثبت و لحاظ می شود ، صرفا در قالب تشویقی و اهدایی تا یک سقفی برای ترمیم حقوق در نظر گرفته شده که همه ساله بر اساس افزایش مبلغ حقوق رشد یافته و در سنوات کارکنان هم لحاظ می شود و از سویی موجب انگیزه و کارایی پرسنل می شود و بایستی با مقایسه و همترازی با شهرداری های کلان شهرهای همجوار ، راهکاری مشابه آنان ایجاد کرد، نه تنها حذف نشود بلکه به عنوان هدیه و معیار تشویقی به نسبت ارزشها و ارتقاء کیفی پرسنل ( متغیر) و قابلیت افزایش و کاهش را داشته باشد . 🔻وی همچنین خواستار تنظیم تشکیلات اداری صحیح در تمام واحدها از جمله حوزه شورای اسلامی شهر قزوین شد و گفت: باید چارت واحد شورا بر اساس مسئولیت ها تهیه و تنظیم شود و افراد براساس مسئولیت ها طبقه بندی و دریافتی داشته باشند. ۲۷/تیر ماه/۱۴۰۲ #قز‌وین_شورا @qazvinshora

🔻ولی چگینی ، رییس کمیسیون مالی شورای اسلامی شهر قزوین مطرح کرد؛ ✅در طرح پیشنهادی اصلاح الگوی جبران خدمات، از کارکنان شهرداری نظر سنجی شود 🔻 به منظور رفتار عادلانه در نحوه اجرای اصلاح الگوی جبران خدمات کارکنان شهرداری قزوین از پرسنل نظر سنجی شود . 🔻به گزارش روابط عمومی شورای اسلامی شهر قزوین ،ولی چگینی رییس کمیسیون مالی، برنامه ریزی و سرمایه گذاری شورای اسلامی شهر قزوین در جلسه علنی شورا که با دستور کار بررسی طرح پیشنهادی اصلاح الگوی جبران خدمات کارکنان شهرداری قزوین برگزار شد، ضمن تشکر از تیم معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی در تهیه و تدوین این طرح اظهار کرد: نحوه اجرای این طرح از حساسیت ویژه ای برخوردار است و به نوعی یک جراحی بزرگ و خطرناک است. 🔻 وی افزود: پیشنهاد می شود الگوهای پیش بینی شده به اطلاع پرسنل برسد و از آنها درخصوص نحوه اجرا نظر سنجی شود. 🔻 به گفته ولی چگینی ،پرداخت عادلانه مزایا و خدمات رفاهی به پرسنل بدون تضییع حقوق آنان از جمله مواردی است که همواره مورد تاکید اعضای شورای اسلامی شهر قزوین بوده است. ۲۷/تیر ماه/۱۴۰۲ #قز‌وین_شورا @qazvinshora