*✍رهبری تحول‌آفرین* (Transformational Leadership)
▫️سلمان عبداله زاده
قسمت ١
📍نوعی از رهبری است که بر ایجاد تغییرات مثبت و معنادار در افراد و سازمان‌ها تمرکز دارد.
📍 رهبران تحول‌آفرین با ایجاد انگیزه و الهام‌بخشی به کارکنان و پیروان خود، سعی می‌کنند عملکرد و رشد فردی و گروهی را بهبود ببخشند.
📍این سبک رهبری به جای تمرکز بر وظایف روزمره، بر تحولات استراتژیک و تغییرات بنیادی تمرکز دارد و به رهبران کمک می‌کند تا به آینده بنگرند و چشم‌اندازهای جدیدی را برای سازمان و افراد ترسیم کنند.
🔻ویژگی‌های رهبری تحول‌آفرین
١. الهام‌بخشی و ایجاد انگیزه:
رهبران تحول‌آفرین از چشم‌اندازهای روشن برای آینده استفاده می‌کنند و کارکنان را ترغیب می‌کنند که فراتر از وظایف فعلی خود بیندیشند و تلاش کنند. این رهبران به افراد نشان می‌دهند که چگونه اهداف فردی و سازمانی به هم مرتبط هستند.
٢. توجه به رشد و توسعه فردی:
رهبران تحول‌آفرین نه‌تنها به اهداف سازمانی توجه دارند، بلکه به رشد و پیشرفت فردی اعضای تیم نیز اهمیت می‌دهند. آنها به اعضای تیم فرصت می‌دهند که مهارت‌های جدید یاد بگیرند و پتانسیل‌هایشان را به حداکثر برسانند.
٣. تشویق به نوآوری و خلاقیت:
رهبران تحول‌آفرین افراد را تشویق می‌کنند که از تفکر خلاقانه و راه‌حل‌های نوین برای حل مشکلات استفاده کنند. آنها به جای تمرکز بر روش‌های سنتی، سعی دارند فضایی را برای نوآوری و تفکر خارج از چارچوب فراهم کنند.
۴. ایجاد اعتماد و ارتباط موثر:
این رهبران با ایجاد اعتماد در بین افراد تیم و ارتباطات موثر و باز، محیطی را ایجاد می‌کنند که اعضا احساس راحتی در ارائه نظرات و ایده‌های خود دارند. این اعتماد باعث می‌شود که افراد با انگیزه و با تعهد بیشتری به سمت اهداف مشترک حرکت کنند.
۵. ایجاد تغییرات معنادار:
یکی از ویژگی‌های اصلی رهبری تحول‌آفرین، ایجاد تغییرات معنادار و تحولات استراتژیک است. رهبران تحول‌آفرین از قدرت خود برای تغییر ساختارها، فرایندها و فرهنگ سازمانی استفاده می‌کنند تا سازمان به سطوح بالاتری از عملکرد و موفقیت دست یابد.
@rahbooord
کسانی که به یادگیری ادامه می‌دهند، در زندگی هم رشد خواهند کرد.
@rahbooord
*✍رهبری تحول‌آفرین ٢* (Transformational Leadership)
▫️سلمان عبداله زاده
قسمت ٢
📍چهار مؤلفه اصلی رهبری تحول‌آفرین:
١. نفوذ ایده‌آل (Idealized Influence):
رهبران تحول‌آفرین با نمایش اخلاقیات قوی، تعهد و اعتماد به نفس، به الگویی برای دیگران تبدیل می‌شوند. این رهبران با رفتار خود نشان می‌دهند که چگونه باید کار کنند و اعتماد پیروان را جلب کنند.
٢. انگیزش الهام‌بخش (Inspirational Motivation):
رهبران تحول‌آفرین از چشم‌اندازهای الهام‌بخش برای ایجاد انگیزه در تیم استفاده می‌کنند و به پیروان خود کمک می‌کنند که به اهداف بلندمدت و چالش‌های بزرگتر دست یابند.
٣. تحریک فکری (Intellectual Stimulation):
این رهبران پیروان خود را تشویق می‌کنند که به چالش‌های موجود از زوایای مختلف نگاه کنند و تفکر انتقادی و خلاقیت را در آنها پرورش دهند.
۴. ملاحظات فردی (Individualized Consideration):
رهبران تحول‌آفرین به نیازها و تمایلات فردی اعضای تیم توجه ویژه دارند و هر فرد را به طور جداگانه راهنمایی و حمایت می‌کنند.
📍مزایا و نتایج رهبری تحول‌آفرین:
افزایش انگیزه و تعهد کارکنان: این سبک رهبری منجر به ایجاد انگیزه بالا در کارکنان و تعهد آنها به اهداف سازمان می‌شود.
بهبود عملکرد سازمانی: با ایجاد یک چشم‌انداز مشترک و فراهم کردن فضایی برای رشد و نوآوری، رهبران تحول‌آفرین به بهبود عملکرد کلی سازمان کمک می‌کنند.
توسعه فرهنگ سازمانی مثبت: این سبک رهبری باعث ایجاد فرهنگ سازمانی مبتنی بر اعتماد، خلاقیت و همکاری می‌شود.
ایجاد تحول و تغییرات پایدار: رهبران تحول‌آفرین با تمرکز بر تغییرات اساسی، به تحولات پایدار در سازمان کمک می‌کنند.
📍نتیجه‌گیری:
رهبری تحول‌آفرین یک سبک رهبری قدرتمند است که می‌تواند تغییرات مثبت و پایدار در افراد و سازمان‌ها ایجاد کند. این رهبران با الهام‌بخشی، نوآوری، و توجه به رشد فردی و تیمی، نه‌تنها به اهداف کوتاه‌مدت دست می‌یابند، بلکه به تحقق چشم‌اندازهای بزرگتر و استراتژیک سازمان نیز کمک می‌کنند.
@rahbooord
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
📣 طرد اتباع غیرمجاز در اولویت است
مومنی، وزیرکشور:
🔸اين موضوع يك برنامه ملى و بين بخشى است.
🔸بیش از این امکان پذیرش اتباع را نداریم؛ منابع و یارانه‌هاى کشور خرج آنها می‌شود.
@rahbooord
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
گاهی اوقات..🕐
با اند‌کی شجاعت 👊
به همکاری تیمی نیاز است...✅️
تا بتوانیم.. 👥️
از مانعی ( بزرگ ) عبور کنیم... 🤝🏻
*( تالار باغ زندگی همیشه سعی در سهیم کردن شما در شادی های خود دارد )*
°•●( ☘️تالار باغ زندگی☘️ )●•°
@rahbooord
🔴 سپاه پاسداران:
اسرائیل واکنش نشان دهد با پاسخ کوبنده مواجه می‌شود
@rahbooord
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🏴لحظۀ اصابت موشک‌ها به اسرائیل
@rahbooord
سی‌ان‌ان:
بایدن و هریس در اتاق وضعیت اضطراری در کاخ سفید «در حال نظارت بر حملۀ موشکی ایران به اسرائیل» هستند
@rahbooord
🔴مقر موساد ویران شد
🔹شبکه تلویزیونی النجبا عراق اعلام کرد که در حمله موشکی ایران مقر موساد به طور کامل ویران شد.
@rahbooord
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
اصابت موشک‌های ایران به فرودگاه بن‌گوریون
@rahbooord
🔴 #فوری / منابع اسرائیلی:
وزیر دفاع اسراییل لحظاتی قبل کشته شد‼️
@rahbooord
🚨#فوری
🔺به گفته برخی منابع عبری تعدادی جنگنده اف 35 در جنوب سرزمین اشغالی منهدم شد
@rahbooord
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 کادوی ایرانی‌ها به صهیونیست‌ها در شب سال نوی عبری
@rahbooord
🔹ایران به آمریکا هشدار داد
🔸اگر پالایشگاه‌های ما را بزنید، پالایشگاه‌ها و چاههای نفت کل منطقه از جمله عربستان و آذربایجان و کویت و امارات و بحرین را به آتش می کشیم.
@rahbooord
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
فیلم اصابت موشکی که برخی منابع ادعا کردند موشک هایپرسونیک فتاح ۱ است.
@rahbooord
🏴▫️ما آماده‌ایم
▪️تیتر معنادار روزنامه‌ی تهران‌تایمز
@rahbooord
هنگام برنامه ریزی، بزرگ فکر کنید.
هنگام پیشرفت (در برنامه)، کوچک فکر کنید.
@rahbooord