eitaa logo
ره پویان ولایت
342 دنبال‌کننده
10.9هزار عکس
8.7هزار ویدیو
454 فایل
محتوای فرهنگی سیاسی هنری
مشاهده در ایتا
دانلود
mirdamad-ziyarat-ashura.mp3
5.04M
قرائتـــ زیارت عــاشـورا با نوای سید مهدی‌میرداماد، هدیه میڪنیــم به امام زمــان ارواحنافداه ❤️🌹
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
دعای‌هفتم‌صحیفه‌سجادیه۩حسین‌حقیقی.mp3
3.8M
📖 دعاى هفتم صحیفه سجّاديه 🎙 با صدای حسین حقیقی ✅اول برای فرج آقا امام زمان ✅دوم برای ریشه کنی کرونا ازکل جهان ✅سوم برای شفاوسلامتی همه مریضها ✅در آخر برای خودتان و حاجت دلتان 🤲التماس دعا ازهمگی🤲 @rahpoyane
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
امام باقر (ع) از كسى كه تو را مى گرياند اما خيرخواه توست پيروى كن؛ و از كسى كه تو را ميخنداند اما با تو رو راست نيست پيروى مکن🍃🍃 🌻اللّٰھـُم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجْـ🌻 ‎‌‌‎‌‎ @rahpoyane
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
دلم برای چمران تنگ شده است یک روز حاج احمد آقا از دفتر امام به ستاد جنگ های نامنظم در اهواز تلفن کردند و گفتند که امام می‏‏ فرمایند: «دلم برای دکتر چمران تنگ شده است بگویید به تهران بیاید.» دکتر که در آن روزها در منطقه سوسنگرد از ناحیه پا مجروح شده بود، پس از شنیدن این پیام راهی تهران شد و به محضر امام شرفیاب گردید. در معیت ایشان نقشه‏‏ ها و کالک های منطقه عملیاتی را به خدمت امام بردیم. دکتر از ناحیه پا ناراحتی داشت و نمی ‏توانست پایش را جمع کند و دو زانو بنشیند اما به احترام امام که به او عشق می‏‏ ورزید در مقابل ایشان دو زانو نشست و در حالی که فشار زیادی را متحمل می ‏‏شد شروع به توضیح و توجیه نقشه ‏ها کرد. امام متوجه ناراحتی دکتر شده و فرمودند: «آقای دکتر پایتان را دراز کنید و راحت باشید.» دکتر عرض کرد راحت هستم. امام فرمودند: «می ‏گویم پایتان را دراز کنید.» دکتر به احترام امام نپذیرفتند و عرض کردند دردی احساس نمی‏ کنند. مرحله سوم امام با لحن آمرانه فرمودند: «می ‏گویم پایتان را دراز کنید و راحت بنشینید» که چمران اطاعت امرکردند. @rahpoyane
⚘ نگرانی شدید شهید حاج مهدی عراقی از مرگ در بستر و محرومیت ازشهادت⚘ 🌿 رَحِمَ اللهُ مَن یَقرُ الفاتحه مَعَ الصَلَوات🌿 الّلهُمَّ صَلِّ عَلَی مُحَمَّدٍ وَ آلِ مُحَمَّدٍ و عَجّل فَرَجَهم 🌿 @rahpoyane
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
در پشت هیچ در بسته ای ننشینید تا روزی باز شود راهکار دیگری جستجو کنید و اگر نیافتید همان در را بشکنید روز کارمند مبارک باد @rahpoyane
یک مدیر موفق هیچ گاه کارمندی را به اجبار به کاری وادار نمی کند چون می داند که کسی که به اجبار در کاری گماشته شود آن مسئولیت را در حد رفع تکلیف انجام می دهد و برای پیشرفت آن کار قدمی بر نمی دارد و این به ضرر سازمان خواهد بود و هم به ضرر کارگر و کارفرما ...پس بیایید برای منافع شخصی و از روی لج و لجبازی نیروی را به کاری وادار نکنیم که کینه و کدورت بین قلب‌ها حاکم شود و محیط کار کسل کننده برای دو طرف نشود @rahpoyane
هر صبح به امید روزی پرتلاش بر می خیزی و گام در مسیر خدمت رسانی و تلاش می نهی. تو خود خوب میدانی که چه گره های بزرگی از مشکلات مردم با دست و قلم تو باز می شود. ثانیه ها، دقیقه می شوند و دقیقه ها، ساعت. تا آن همگام که صدای اذان تو را به خود می آورد. اصلا متوجه نمی شوی که چگونه گذشت. روز به نیمه رسیده و تو روز خود را با خدمت به خلق گذرانده ای. مهیای نماز می شوی با قلبی آرام و خرسند از یاری رساندن به هموطنت. بدان دعای خیر او پشتوانه توست، ای کارمند. @rahpoyane
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
بر اساس ماده 172 قانون کار ، شخصی که دیگری را به انجام دادن کار به صورت اجباری وادار می کند ، علاوه بر اینکه موظف به پرداخت اجرت المثل یا دستمزد کار انجام شده توسط کارگر است ، با توجه به شرایط و امکانات و مراتب جرم ، به مجازات حبس از 91 روز تا یک سال و یا جریمه نقدی معادل 200 برابر حداقل مزد روزانه کارگران محکوم خواهد شد . لازم به ذکر است که هر گاه چند نفر به اتفاق یکدیگر یا از طریق یک موسسه ، شخصی را به کار اجباری بگمارند ، هر یک از متخلفان به مجازات های ذکر شده محکوم می شوند و مشترکا مسئول پرداخت اجرت المثل کارگر خواهند بود ؛ مگر آن که مسبب اقوی از مباشر باشد ، که در این صورت مسبب شخصا مسئول است . آشنایی با قوانین @rahpoyane
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
3333.pdf
1.49M
كتاب «مديريت بدون زور و اجبار» نوشته ويليام گلسرو، روانپزشك پيشگام و نامدار در عرصه علوم رفتاري است. نويسنده در اين كتاب به عنوان نظريه‌پرداز و واضع تئوري انتخاب دربارة كاربست اين نظريه در مديريت نيروي انساني با دست اندركاران حوزة مديريت سخن مي‌گويد و چگونگي به‌كارگيري تئوري انتخاب در قلمروي روابط مدير و كاركنان را گام‌به‌گام نشان داده‌ است. در اين كتاب ويليام گلاسر با هوشمندي نظريه كنترل خود را با نظريه ادواردز دمينگ تلفيق مي­‌كند تا توضيج دهد كه كيفيت در واقع چيست و مديران براي دستيابي به آن، بايد چه كارهايي انجام دهند. هدف از تاليف اين كتاب، ترويج «روان‌شناسي كنترل دروني» و تشويق مديران، به دست كشيدن از «روان‌شناسي كنترل بيروني» بوده است. اين كتاب توسط دكتر علي صاحبي ترجمه و توسط انتشارات «سايه سخن» منتشر گرديده است. @rahpoyane
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎬 👤 حاج آقا ✌️پیامبر میگه اگه مردم قدرِ دو چیزو میـدونـستن، سـرش دعـوا میـکـردن @rahpoyane
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
آقا امام زمان عجل الله تعالی فرجه الشریف را اینگونه بشناس @rahpoyane
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 اسلامِ واقعی کدام است؟ 🔷 اسلامی که همواره منظور بوده است و عامل سعادت انسانها و رهایی جامعه هاست به یقین اسلام بدلی نیست، بلکه اسلام واقعی و اصلی است. اسلامی که تامین زندگی مردم را جزو اصول اصلی جامعه‌سازی می‌شمارد. 🔶 اسلامی که نظام غیر عادل را باعث پایمال شدن همه حق‌ها و جان گرفتن همه باطل‌ها و استیلای ستم و فساد و ابطال کتب آسمانی و قتل پیامبران و مومنان و ویران شدن مساجد و دگرگون گشتن سنن و احکام الهی می‌داند. این است اسلامِ نابِ محمدی، اسلامِ فراموش شده. [برگرفته از کتاب گزارش، به قلم علامه محمدرضا حکیمی] @rahpoyane
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
ای راحت دل ، قرار جانها برگرد درمان دل شکسته ما، برگرد ما ندیم در انتظار دیدار، ای داد دلها همه تنگِ توست آقا برگرد 🤲🏻
دستور العمل عضویت در صندوق ذخیره بسیجیان و استفاده از سامانه سحاب.pdf
3.07M
✅ دستور العمل ثبت نام در صندوق ذخیره بسیجیان ✅ استفاده از سامانه سحاب ✅ بارگذاری صحیح مدارک ✅ ثبت بیمه تکمیلی ✅ کانال اطلاع رسانی صندوق ☎️تلفن پاسخگویی به سوالات ۰۲۱-۴۱۰۱۳۰۰۰ صندوق ذخیره بسیجیان استان اصفهان
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا