🔰قابل توجه کارکنان دارای بیماری صعبالعلاج شدید آجا:
🔹طبق پیگیریهای به عمل آمده کانال ارتش مردمی از مبادی مربوطه به مناسبت روز بیماران صعبالعلاج، "هدیه هیات رئیسه محترم آجا به ازای هر بیمار صعبالعلاج شدید، کارت آوند کارت به مبلغ ۱ میلیون و هفتصد هزار تومان تا ساعاتی دیگر شارژ نقدی خواهد شد".
🪖 @Ranjer_Media | رنجر مدیا
🔰بررسی طرح جدید رایگان شدن دائم مترو و اتوبوس در شورای شهر تهران
🔹طرح جدید رایگان شدن مترو و اتوبوس روز سه شنبه در صحن علنی شورای شهر تهران بررسی خواهد شد.
🔹در طرح رایگان شدن مترو و اتووبوس، پیشبینی شده افرادی که در اداره شهر مشارکت دارند، مانند شهروندان خوشحساب در پرداخت عوارض شهری، بتوانند از خدمات مترو و حملونقل عمومی به صورت رایگان استفاده کنند.
🔹همچنین در این طرح گروههایی مانند اصحاب رسانه، خبرنگاران، پیشکسوتان ورزشی، بازنشستگان لشکری و کشوری، امدادگران و داوطلبان جمعیت هلالاحمر، افراد تحت پوشش کمیته امداد و دهکهای درآمدی یک تا سه که توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مشخص میشوند، مشمول استفاده رایگان از حملونقل عمومی خواهند شد.
🪖 @Ranjer_Media | رنجر مدیا
🔺سامانه «سپهر ولایت» پل ارتباطی کارکنان نزاجا با فرماندهی
🔹سامانه هوشمند «سپهر ولایت» برای ارتباط مستقیم کارکنان و خانوادههای نیروی زمینی ارتش با سلسله مراتب فرماندهی راهاندازی شد.
🔹این سامانه بهصورت صوتی و پیامکی در تمام ساعات شبانهروز آماده دریافت و پیگیری مشکلات و درخواستهای کارکنان است.
🪖 @Ranjer_Media | رنجر مدیا
✍دقایقی پیش مبالغی به حساب برخی از کارکنان "تحت عنوان پاداش فرماندهی محترم نزاجا" واریز گردید که پاداش مربوط به "بازدید فرماندهی از آن یگانها" میباشد.
🔹همچنین "مبالغ اندکی" دیگری به حساب برخی از کارکنان واریز شده که عمومی نبوده و "احتمالا اضافه کار از طرف یگان" میباشد.
🪖 @Ranjer_Media | رنجر مدیا
7M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🎥روایت فرزند سپهبد شهید موسوی از نحوه مطلع شدن از شهادت پدرش
🔹پدر همیشه حواسش به خانه بود، در جنگ 12 روزه بعد از حمله پیام داد که من زنده ام، اما...
🪖 @Ranjer_Media | رنجر مدیا
🔰تمدید مهلت ثبتنام در طرح اعطای تسهیلات حمایتی تا پایان اردیبهشت
وزارت اقتصاد:
🔹مهلت ثبتنام در طرح اعطای تسهیلات حمایتی به بنگاههای آسیبدیده در جنگ به منظور حفظ اشتغال تا پایان اردیبهشتماه تمدید شد.
🔹تاکنون بیش از ۵۱ هزار متقاضی در این طرح ثبتنام کردهاند که حدود ۴۰ درصد از آنها مشمول دریافت تسهیلات شناخته شدهاند.
🔹افراد می توانند با مراجعه با سامانه «کات» به نشانی kat.mefa.ir برای دریافت این تسهیلات نام نویسی کنند.
🪖 @Ranjer_Media | رنجر مدیا
🔰آیا فرزند بازنشسته فوتی که حکمت کارت دارد میتواند از خرید اقلام اعتباری و اقلام اقساطی کالاهای با دوام بهرهمند شود؟
🔹پاسخ: خرید اقلام اعتباری کالاهای سوپری و یا اقساطی کالاهای با دوام با حکمت کارت فقط به مستمری بگیران (همسر بازنشسته متوفی) تعلق گرفته و فرزند مستمری بگیر بازنشسته متوفی دارای حکمت کارت مشمول این موضوع نمیشود.
🪖 @Ranjer_Media | رنجر مدیا
12.4M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🎥به یاد سیدالشهدای نیروهای مسلح، سپهبد شهید سید عبدالرحیم موسوی💔
🪖 @Ranjer_Media | رنجر مدیا
🔰طرح لبیک ۹ نزاجا | نقل و انتقالات کارکنان(طرح هجرت)
🔸نقل و انتقالات کارکنان پایور نزاجا با رویکرد بومیسازی(لبیک ۹)
🔸الف) اهداف:
🔹۱) حفظ و ارتقاء روحيه كاركنان.
🔹۲) تأمین اولویت ستاد رده بالاتر در تقویت یگان یا منطقه خاص.
🔹۳) تقویت یگانهای عملیاتی و سرانگشتان.
🔹۴) تأمین عدالت سازمانی.
🔹۵) ايجاد تعادل و توازن در تأمین نيروي انساني مورد نیاز يگانهاي تابعه نزاجا.
🔸ب) کارکنانی که در نقل و انتقالات عمومی معاف میباشند:
🔹کارکنان دارای سنوات بالای ۲۲ سال
🔹کارکنانی که خود یا عائله آنان دارای بیماری صعب العلاج باشند
🔹خانواده شهدا
🔹کارکنان دارای ۴ سال خدمت در مناطق عملیاتی
🔹کارکنان دارای پرونده باز قضایی
🪖 @Ranjer_Media | رنجر مدیا
🔸ج) تبصرهها:
🔹کارکنانی که در دورههای عالی و مقدماتی به صورت داوطلبانه، یگان هدف را انتخاب می نمایند، مدت خدمت آنان جهت انتقال در یگان هدف از ۴ سال به ۲ سال تقلیل می یابد.
🔹مدت توقف در یگان های آرام: کارکنان متاهل در یگان های مستقر در مناطق توسعه یافته، میبایست حداقل ۵ سال و در یگان های هدف(مستقر در مناطق کمتر توسعه یافته) حداقل ۴ سال به خدمت خود در آن یگان ادامه دهند.کارکنان مجرد در یگانهای مستقر در مناطق توسعه یافته می بایست حداقل ۵ سال و در یگان های هدف(مستقر در مناطق کمتر توسعه یافته)حداقل ۴ سال به خدمت خود در آن یگان ادامه دهند.
کارکنان پیمانی متاهل که در یگان هدف خدمت نموده و پس از تغییر وضعیت استخدام، مجدداً به یگان هدف اختصاص می یابند، مدت حضور آنها در این یگان از ۴سال به ۳سال کاهش مییابد.
🔹مدت توقف کارکنان متاهلی که اقدام به اسکان خانواده خود در جوار یگانهای اهداف نمی نمایند، از ۴سال به ۶سال افزایش مییابد. جهت واگذاری شغل سازمانی مناسب و در صورت مشابه بودن شرایط، اولویت با کارکنانی است که اقدام به تشکیل خانواده نموده و متاهل میباشند.
🔸د) دستورات هماهنگی:
🔹نقل و انتقالات عمومی کارکنان برابر مفاد طرح لبیک ۹، به صورت هرساله برگزار میگردد.
🔹نقل و انتقالات انفرادی کارکنان، با رعایت ضوابط و مقررات و بر مبنای مفاد طرح هجرت، صورت پذیرد.
🔹به کارکنانی که داوطلبانه پس از طی دوره عالی، یکی از یگانهای هدف نزاجا را جهت ادامه خدمت انتخاب نمایند، مبلغ ۵۰ میلیون تومان هدیهی فرماندهی نزاجا، تعلق میگیرد.
🔹به کارکنانی که در طرح تقسیم دورۀ عالی، به یگانهای هدف نزاجا اختصاص مییابند، مبلغ ۲۰ میلیون تومان، هدیه فرماندهی نزاجا اختصاص مییابد.
🪖 @Ranjer_Media | رنجر مدیا
📸فرمانده مردم؛ نماد ایمان، علم و ایثار
✍سرتیپ جهانشاهی: ایمان، اخلاق و ولایتمداری از ویژگیهای بارز سپهبد شهید موسوی بود.
🪖 @Ranjer_Media | رنجر مدیا