eitaa logo
رسول زارع
3.1هزار دنبال‌کننده
548 عکس
385 ویدیو
7 فایل
محلی برای به اشتراک گذاشتن دغدغه‌ها و دریافت‌های شخصی از عالم؛ یعنی دست‌ورزی بیشتر با حقیقت؛ یعنی رشد و #تربیت تا حد توان سعی می‌کنم پاسخ بدم: @rasoulzare إن شاءالله که به درد اهالی پادگان حضرت مهدی(عج) بخوره.
مشاهده در ایتا
دانلود
9.48M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
♨️ نصرت الهی حتمی است ... إنَّ مَعِيَ رَبّي سَيَهدينِ دوران پیروزی نهایی نزدیکه؛ إن شاء الله. رسول زارع 👇 📌https://eitaa.com/joinchat/2661613756Ce607fcad7a
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
👈"کارهای در مواردی فریضه است؛ وظیفه است؛ باید انجام دهید... وقتی بزرگ شد و عظمت پیدا کرد حتی بر جان هم ترجیح پیدا می‌کند" 👈"خانواده بدون احساس زن اداره نمی‌شود" 🗓 ۱۴۰۱/۱۰/۱۴ ⭕️ لبۀ تیغ ⭕️ واقعاً یه وقت‌هایی تشخیص خیلی سخت میشه؛ و ضرورتش؛ که الحمدلله همیشه هست و کم هم نمیشه ... و محور خانواده بودن که خودش یک دنیا کاره و پر اهمیت ... رسول زارع 👇 📌https://eitaa.com/joinchat/2661613756Ce607fcad7a
31.16M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
خیلی قشنگه که در شرایط کنی یه جورایی چندین بار و زنده‌بشی تا در نهایت به خودت برسی هرچند که موندن در اون نهایت و غایت، خیلی کوتاه باشه ما که قراره تا زنده باشیم و لذت غایت رو ببریم، خوبه که بیشتر و بیشتر واسه اون بی‌نهایت کنیم راستی❗️ تا حالا چقدر به عظمت و بزرگی زندگی فکر کردیم ؟؟ مخ آدم سوووووت میکشه... رسول زارع 👇 📌https://eitaa.com/joinchat/2661613756Ce607fcad7a
اخیراً پویشی راه افتاده تا به دستگاه‌های اجرایی فشار بیشتری برای ایجاد در محیط مربوطه آورده شود تا مادران فرزندان خود را با خیال راحت به آنجا بسپارند و مشغول کار شوند... اما سوال❓❓ اونجا چند تا بچه جمع میشن؟ همه هستن؟ مربی چقدر حوصله پرداختن به بچه‌هایی با ، سن و جنسیت‌های متفاوت رو داره؟ چند ساعت قراره بچه‌ها اونجا و به از مادر بمونن؟؟؟ اصلا یک مادر با فرزندی در سن مهدکودک، چند باید فعالیت داشته باشه؟ موضوع اینه که یک نسخه از غرب آوردیم، اونم کار کردن و شغل داشتن- نه لزوماً فعالیت- خانم‌هاست بعد هم اونو در هر شرایطی می‌خوایم مدیریت کنیم که نشه ولی به چه قیمتی؟؟؟ تازه از راهکارهای درست و اساسی هم فاصله گرفتیم و بنای بیشتر از هم دور شدن رو گذاشتیم !!! قبلاً بچه‌هامونو به همسایه و مادر و خواهر و دوست و ... می‌سپردیم الان مهد کودک ... 🔔یه وقت اشتباه نشه‌ها بنده نه تنها موافق فعالیت بیرون از منزل خانم‌ها هستم بلکه در شرایط موجود امری و می‌دونم. حرف اینه که نسخه و روشی که داریم ازش استفاده میکنیم، درست !! رسول زارع 👇 📌https://eitaa.com/joinchat/2661613756Ce607fcad7a
🔸اینم نظر یکی از مخاطبین نظر خانم‌ها هم همینه؟؟
در مورد مطلب منتشر شده در مورد در ادارات👇 اول تشکر کنم از حجم نظرات و گفتگوهایی که توی خصوصی رقم زدید🌹 و بعد ادامه... همانطور که انتهای پیام قبلی عرض شد، در جامعه کنونی فعالیت بانوان امری و ضروریه ما در عرصه‌های مختلف به حضور خانم‌ها نیاز داریم؛ از تعلیم و تربیت تا بهداشت و درمان و ورزش و سلامت و نهادهایی که قراره پاسخگوی نیازهای این قشر باشن. اما اینه: اصیل ما تبدیل شده به یک سبک زندگی تقلیدی و ما فرهنگ غنی و انسان‌سازی داریم، اما از وقتی که اونو از بیرون مرزهامون وارد می‌کنیم و بعد با یکی دو تا ضمیمه اضافه کردن بهش، اسم ایرانی-اسلامی روش میذاریم دیگه چیزی از اون نمیمونه.❗️ فرهنگی که مثلا به انسان و در اینجا خاصتاً ، به عنوان یک برای سود و منفعتِ بیشتر نگاه میکنه؛ این فرهنگ حاضره خدمات خوبی برای خانم‌ها آماده کنه اما نه به نیت الهی و انسانی بلکه برای خودش. لذا همونطور که شما هم در پیام‌هاتون گفتید: 🌱زن محور، رکن و منزله و اولین وظیفه و اصلی‌ترینِ اون، تدبیر اون فضا و محیطه و بعد بسته به توان هر فرد، عرصه اجتماع 🌱گاهی خانواده با مشکلات جدی یا نبود همسر مواجه میشه که در اینجا خانم‌ها هم وارد عرصه تامین مالی میشن و نه تنها بد نیست که ستودنی هم هست 🌱عمده خانم‌ها برای پول کار نمیکنن بلکه دغدغه اون کار و برطرف کردن نیاز جامعه رو دارن و حتی فرصت‌های غیر اولویت دارِ درآمدزا رو هم به خاطر اون کنار میذارن👏🏻 🌱نفقه؛ کاراییش بی‎نیاز کردن بانوان نسبت به کسب درآمد برای امور جاری زندگیشونه که حتی باید متناسب با شأن زن هم باشه؛ لذا پرداختن به این امور از وظایف مرده. ادامه دارد ... رسول زارع 👇 📌https://eitaa.com/joinchat/2661613756Ce607fcad7a
👈 یک اصل رو اگه موافق باشیم و بپذیریم، بقیه موارد قابل تعمیم و حل کردنه👇 ⭐️ اونم اینکه کارِ تمام وقت بانوان در بیرون منزل برای خودشون و اهل خانه آسیب داره و مهد کودک و ... هم نسخه مناسبی نیست. 📣 پس دو تا نتیجه 🌹 تا حد ممکن خانم‌ها به نحوی باید به امورات خارج از منزل بپردازن که کمترین نیاز به حضورشون در بیرون باشه؛ ولو با انجام کار از منزل؛ تا قوام خانواده و فرزندآوری و فرزندپروری حفظ بشه. 🌹دوم اینکه گاهی برای بعضی‌ها، ضرورت‌ها و تکالیفی ایجاد میشه که به قول فرمایش حضرت آقا در دیدار اخیرشون با بانوان، اونجا حتی ممکنه مجبور باشن بچه‌ها یا پدر و مادرشون روهم فدا کنن و چه بسا این وظیفه اون برهه‌شون باشه، نه حفظ اهل خانه. بِأبى أنْتُمْ وَ اُمّى وَ نَفْسى وَ أهْلى وَ مالى و در این تشخیص باعث میشه در بزنگاه‌ها جزء نباشیم ... 🔔 به جای تلاش برای راه‌اندازی محیط‌های نگهداری کودکان، اولاً تلاش کنیم سیاست‌های مواجهه با فعالیت و شغل بانوان رو با توجه به سبک زندگی صحیح، ارائه و عملیاتی کنیم؛ این موضوعات با نُه ماهه کردن و بازنشستگی زودتر و ... هم حل نمیشه. رسول زارع 👇 📌https://eitaa.com/joinchat/2661613756Ce607fcad7a
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 | عجیب ترین اتفاق بعد از ۸۰ سال...!! ♨️ آنچه که از شاهکار نمی‌دانید!! 🔷 به مناسبت ۱۸ دی، سالروز حمله موشکی به ، مهم ترین پایگاه نظامی آمریکا در منطقه غرب آسیا 💠 اندیشکده راهبردی 🆔 @soada_ir
در ادامه موضوع فعالیت در محیط‌های ، آموزشی و ... (یه کم طولانیه ولی شاید با کمک قابل استفاده بشه) تا قانون و سیاست درست و حسابی در بیاد و عملیاتی بشه، وظایف ویژه‌ای هم متوجه دوقشره(نه اینکه اقشار دیگه وظیفه ندارن اما این دو خیلی مهم هستن)👌 اولاً که همسر و حامی و تکیه‌گاه هستن دوماً و مسئولان مراکزی که بانوان در آن فعالیت می‌کنن اما در مورد دسته‌ی 1️⃣: آقایون 🔔 بزرگوار؛ باید عمیقاً باور داشته باشیم که رشد یک به غیر از همسرداری، فرزندآوری و تربیت نسل، به شدت به حضور فعال فکری و عملیاتی و و ما در سطوح و با کارکردهای مختلف نیاز داره این واقعیت رو نمیشه هیچ جوره رد کرد✅ ما به حضور بانوان از جهت هم نیاز داریم؛ چون هر چقدر تعداد این بزرگواران بیشتر باشه، حضور اجتماعی تقسیم میشه و زمان برای فعالیت بیرون از منزل هر شخص لازم میاد. ⬅️ بعد از باور به این مهم، لازمه که خودمون دست به کار بشیم و حمایت‌هامون رو بیشتر کنیم. با حلوا حلوا گفتن و یا منتظر دولت‌ها و حکومت‌ها موندن، دهنی شیرین نمیشه؛ "کار باید دست خود مردم باشد" (آخه معمولاً ما آقایون اینو قبول داریم ولی نوبت به همسر ما که میرسه...) و دسته‌ی 2️⃣ مدیران و روئسای گرامی؛ عنایت داشته باشیم که شرایط یک خانم که وظایف متعددی در منزل داره، خصوصاً در زمان حاضر که یکی از ضروریات فرزندآوریه، ما رو میطلبه؛ در هر سطحی که میتونیم.➡️ حداقل اینکه خانم‌ها رو به شکل مرسومِ یک نیرو یا کارمند با ساعت کار در هفته نبینیم؛ از اینکه گاهی باید با فرزندانشون در محل کار باشن، نشیم؛ (البته منظور این نیست که بی‌تفاوت نسبت به مسئولیت ایشان و ضربه خوردن به وظیفه‌شون باشیم؛ دو طرف باید مراقب این موضوع باشن) یک کار رو به جای سپردن به یک خانم، بین تا از تقسیم کنیم؛ شرایطی فراهم کنیم که ارتباط خانم‌های و با مجموعه قطع نشه و حتی الإمکان و با تغییر شرایط کاری، از ظرفیت‌های نیروها در این دوران استفاده کنیم؛ حالا در کنار این کار و ده‌ها کار دیگه‌ای که میشه کرد و اولویت داره، خوبه که هم برای حضور احتمالی و هرازگاهی بچه‌ها پیش‌بینی کنیم تا در مواقعی امکان حضور داشته باشن؛ اما همونطور که قبلاً هم گفتیم، اصل و اولویت رو بر این نذاریم مگر در شرایطی خاص. خوشحال میشم که با پیشنهادات بهترتون، این عریضه رو تکمیل کنید🌹 🆔@rasoulzare رسول زارع 👇 📌https://eitaa.com/joinchat/2661613756Ce607fcad7a
🔸نظر مخاطب