💢رفع تهیدستی 📜قالَ علی عَلَيْهِ السَّلامُ:  اِذا اَمْلَقْتُمْ فَتاجِرُوا اللّهَ بِالصَّدَقَةِ. 💬هرگاه تهیدست شدید با خداوند به وسیله صدقه دادن معامله کنید. #حکمت۲۵۸ #نهج‌البلاغه #ترجمه‌شیخ‌حسین‌انصاریان ╰┅┅❀🍃🌸🍃❀┅┅╯

💢حاج قاسم سلیمانی: این نظام یک قطعه‌ای از بِهشته؛ به این دلیل باید روی پلکهای چشممون حِفظش کنیم... باید جان بِدیم بَراش..

⭕️مأموریت ویژه برای مخبر 🔹حکم رهبرانقلاب برای آقای مخبر به جهات مختلف قابل اعتناست و انتظار می‌رود به موجب این حکم یکی از چالش‌های جدی کشور در حوزه شناسایی و تربیت و به‌کارگیری مدیران جوان و نخبه و انقلابی مورد توجه قرار گیرد. ✔️درباره این حکم چند نکته حائز اهمیت است: 1️⃣به موجب این حکم مسیر نخبه‌گزینی و انتخاب مدیر جوان در دولت شهید رئیسی باید امتداد پیدا کند. طبیعی است که این مهم با فرض رعایت مردم‌سالاری و انتخاب و سرکار آمدن دولت جدید است. 2️⃣انتخاب عنوان مشاور و دستیار نشان می‌دهد این مسئله چه میزان برای رهبرانقلاب راهبردی و دارای اهمیت است. از این منظر نباید این حکم را صرفا در به‌کارگیری و قدردانی از جناب مخبر تقلیل داد. 3️⃣چالش مدیریت از مسائل اصلی و چه‌بسا اولویت‌دار کشور است. بی‌تردید ریشه بسیاری از مشکلات اقتصادی و فرهنگی و غیره در همین حوزه است. واقعیت این است که ما نتوانسته‌ایم به نسبت نیاز کشور و تغییرات محیطی و اقتضای زمانی مدیر تربیت کنیم. 4️⃣ شناسایی و تربیت و به‌کارگیری مدیر نیازمند یک عزم ملی است. چه‌بسا لازم است یک‌بار مرور شود که چرا قوانین و سازمان‌ها و مراکز علمی و دانشگاهی که در این حوزه متولی هستند، نتوانسته‌اند نقش مؤثری در اصلاح نظام مدیریتی کشور داشته باشند؟ 5️⃣نفتی‌بودن کشور یک عامل مهم در پنهان‌شدن نقص مدیریت در حکمرانی است. درآمد نفت باعث شده است نسلی از مدیران هزینه‌ای ایجاد شود که کسری‌شان پشت سر بودجه‌های دولتی پنهان می‌ماند. از طرفی آمدوشد‌های اتوبوسی و سیاسی مدیران باعث بی‌ثباتی مدیریت در کشور و انگیزه پایین برای ورود مدیران نخبه شده‌است. همه اینها باعث می‌شود مدیر ضعیف پنهان بماند و مدیرکارآمد شناسایی نشود. 6️⃣ فهم درست از جوانگرایی یکی از موضوعات اساسی است که به موجب این حکم باید مورد اعتنا قرار گیرد؛ اینکه میان استفاده از مدیران باتجربه و به‌کارگیری مدیران جوان چطور می‌توان تعادل ایجاد کرد. 7️⃣ مفهوم مدیر نخبه باید دقیق شود. مدیر نخبه تنها مدیر کارشناس و مسلط بر فن نیست. ما به مدیرانی نیاز داریم که از بن دندان به توانایی‌های داخلی اعتماد داشته باشند؛ مدیرانی که عقلانیت و شجاعت را توأمان دارند و دچار لکنت در تصمیم‌گیری یا تصمیمات ذوقی و مزاجی نمی‌شوند. 🔸به مدیرانی نیاز داریم که با مبانی انقلاب آشنا باشند تا بتوانند در بزنگاه‌ها درست تصمیم بگیرند؛ مدیری که اساسا جهادی تربیت شده است، تحول‌گراست و دغدغه عدالت دارد و اهل مبارزه و دفاع از مظلوم و مستضعف است؛ اهل تهجد و شب‌زنده‌داری است. 🔹مدیری که با موضوعات علمی روز دنیا آشنایی دارد و سهم دنیای مجازی و جهت‌دادن به افکار عمومی و تکنولوژی‌های مرتبط با مدیریت شناختی را می‌شناسد و نسبت به تهدیدات آن مطلع است و از فرصت‌های آن بهره می‌برد. 🔸خلاصه کلام، بیانیه گام دوم انقلاب در به‌کار‌گیری مدیرجوان و انقلابی پیش روی جناب مخبر است. تحقق این نقش تاریخی برای جوانان در ارتقای دوره دولت‌سازی‌ و پیشبرد مرحله جامعه‌سازی‌ و تمدن‌سازی‌ در لابه‌لای چند خط حکم رهبری انقلاب مستتر است. بسم‌الله. 🖊محسن مهدیان

📸اینفوگرافیک شکست حصر آبادان در عملیات ثامن‌الائمه(ع) #دفاع_جانان

🎥 جزئیات شهادت شهید مدافع امنیت وطن در گفتگو با پدر شهید و سردار مفخمی 🔸فرمانده انتظامی مازندران : 🔹عامل شهادت مامور انتظامی به همراه همدستانش در سکونتگاه های غیر رسمی چالوس و عباس آباد ساکن بودند 🔹سکونتگاه های غیر رسمی چالشی در استان است که متولیان باید نسبت به ساماندهی آنها و همکاری با پلیس اقدام کنند

🔴 پاسخ صریح و محکم رهبر انقلاب در مورد مذاکره با آمریکا ❌ کسانی که دم از مذاکره با آمریکا می زنند یا الفبای غیرت را نمیدانند یا الفبای سیاست را بلد نیستند

🎥این کلیپ رو حتما ببینید. برخورد جالب شهید حاج قاسم سلیمانی با یک خانم بدحجاب در هواپیما