🏴 به یاد شهدای فاطمیه فراجا 💔 دهه فاطمیه سال گذشته، ۱۱ تن از بهترین جوانان رشید این سرزمین در حمله ناجوانمردانه گروهک تروریستی جیش‌الظلم به ستاد فرماندهی انتظامی شهرستان راسک به شهادت رسیدند. https://eitaa.com/Resanehassanjavanshir313

🎥 واقعاً شرم آوره!😎

🤦‍♂ ظریف مدعی شد ؛ نقاشی من باعث شد جنگ نشود اما سردار حاجی زاده واقعیت را قبلا توضیح داده است. #عصای_موسی https://eitaa.com/Resanehassanjavanshir313

#لطفا_نشر_حداکثری 🚨 انتشار این صوت از "اوجب واجبات" و از "واجب اوجبات" و از "واجب واجبات" و ایضا "اوجوب اوجبات" است.... / خلاصه آب دستتونه بگذارید زمین این رو فوری نشر بدید.... 📝 خطر از حجیت انداختن رهبری 🎙 حجت الاسلام راجی 🔺 یقین داریم حضرت آقا از دوقطبی متنفر است، مطمئنیم دوست ندارد بین جبهه انقلاب اختلاف بیاندازیم، اما باز هم چنین می‌کنیم. رهبری جهاد امروز را جهاد امیدآفرینی می‌داند، با این وجود مردم را ناامید می‌کنیم. 🔻حضرت آقا گفتند به فرماندهان نظامی اعتماد داشته باشید؛ آنها کم‌کاری نمی‌کنند؛ اما در برابر آنها می‌ایستیم! یقین داریم کاری که انجام می‌دهیم مورد تأیید رهبری نیست و باز هم به اسم انقلابی‌گری آن را مرتکب می‌شویم! انقلابی‌گری که فقط با گذاشتن عکس آقا روی پروفایل محقق نمی‌شود، انقلابی‌گری یعنی تشخیص بدهیم امروز رهبری چه اولویتی برای ما قرار داده است. ♨️ فتنه زن زندگی آزادی ترس ندارد، کاری از پیش نمیبرد. بترسیم از فتنه‌ی قرارگرفتن انقلابیون در برابر رهبری. بترسیم از روزی که مواضع ما در ذهن مردم کاری کند که رهبری از حجیت خارج شود. امروز بگونه‌ای رهبری را تعریف می‌کنیم که اعضای دفتر رهبری هم منافق‌اند! با این وصف، رهبری که توان اداره دفترش را نداشته باشد یا فرمانده کل قوا باشد و نیروهایش او را اطاعت نکنند به چه دردی می‌خورد؟ 🔹خبر نداریم مواضع ما با محور مقاومت در لبنان چه کرده است. مقصر شهادت سید حسن نصرالله را ایران می‌دانستند!! به چه استنادی؟ از مطالب منتشرشده توسط برخی در ایتا!! خیانت بالاتر از این سراغ دارید؟ اختلاف در محور مقاومت بر اساس...

سخنان ارزشمند سرباز ولایت سید هاشم الحیدری حفظه الله تعالی دبیرکل جنبش عهدالله عراق و معاون فرهنگی حشدالشعبی عراق در جمع عده ای از اهالی رسانه داخلی - قم المقدسه - آبان ۱۴۰۳ - ۴۰ دقیقه ❣️https://eitaa.com/Resanehassanjavanshir313

✅ برق تنظیم بازار از برزیل بیاریم گریه های خانم سخنگو از آهنگ وطن مرحوم شجریان جیگیلی جیگیلی اخماتو کن 😂

هزار آفرین با این دختر باغیرت !! حجاب اولویت نیست؟! پاسخ دختران انقلاب به معاون پارلمانی دولت.....

هلاکت و بازداشت ۱۴ تروریست در سیستان و بلوچستان سخنگوی رزمایش عملیاتی شهدای امنیت: 🔹تعداد ۳ نفر از اعضای تیم‌های تروریستی منطقه سیستان و بلوچستان به هلاکت رسیده و ۶ نفر دیگر از عناصر تروریست‌ها بازداشت شدند. 🔹همچنین بر اثر این اقدامات، ۵ نفر دیگر از عناصر نیز سلاح خود را بر زمین گذاشته و خود را تسلیم نمودند.

🎁. مدل خیمه رهبری یک چارچوب مفهومی برای درک و توسعه مهارت‌های رهبری است. این مدل رهبری را به عنوان ساختاری تصور می‌کند که توسط پنج ستون اصلی پشتیبانی می‌شود: 1⃣ منش و شخصیت: به عنوان پایه خیمه، بر اهمیت یکپارچگی، صداقت و رفتار اخلاقی در رهبری تأکید می‌کند. 2⃣ توانمندی شخصی: این ستون بر نیاز رهبران به بهبود مستمر دانش و توانایی‌های خود تأکید دارد و شامل مهارت‌های فکری، هیجانی و فنی می‌شود. 3⃣ تمرکز بر نتایج: این ستون بر اهمیت تعیین و دستیابی به اهداف تأکید می‌کند. رهبران باید هدف‌گرا باشند و بتوانند تیم‌های خود را به سمت موفقیت سوق دهند. 4⃣ مهارت‌های بین فردی: این ستون شامل ارتباط مؤثر و شبکه‌سازی است که تضمین می‌کند رهبران می‌توانند با دیگران تعامل موثر برقرار کنند. 5⃣ رهبری تغییر: توانایی نوآوری، سازگاری و هدایت دیگران در طول تحول. این ستون بر نیاز به انعطاف‌پذیری و چشم‌انداز در رهبری تأکید می‌کند. #رهبری https://eitaa.com/Resanehassanjavanshir313

⛔️ اصل حد بی‌کفایتی پیتر: ■اصل حد بی‌کفایتی پیتر The Peter Principle توسط لارنس پیتر Laurence Peter  معلم و جامعه شناس کانادایی در سال ۱۹۶۹ میلادی بیان شد. او بر اساس مطالعات خود به این نتیجه رسید که کارکنان تا حد بی‌کفایتی خود در سازمان پیشرفت می‌کنند. □کارکنان وقتی در یک پست شغلی موفق می‌شوند، فکر می‌کنند که شایسته ارتقا به پست بالاتر با حقوق و دستمزد بیشتر هستند. مدیران هم فکر می‌کنند که موفق بودن کارمند در پست قبلی، شاخص پیش‌بینی کننده خوبی برای عملکرد او در موقعیت شغلی جدید است. بنابراین، در سازمان برای ارتقای فرد به یک موقعیت جدید، به جای ارزشیابی  شایستگی‌ها و توانمندی‌های او برای پست جدید، به توانمندی‌ها، شایستگی‌ها و دستاوردهای او در موقعیت قبلی توجه می‌شود. در حالیکه، کارمند ممکن است در شغل جدید شایستگی‌های لازم را نداشته باشد و در آن موقعیت شغلی در جا بزند و باقی بماند. 🔷 مدیران باید آگاه باشند که بهترین کارمند فروش، لزوماً بهترین مدیر فروش نیست؛ بهترین آشپز، لزوماً مدیر رستوران خوبی نیست؛ بهترین جراح، بهترین مدیر بیمارستان نیست. #مدیریت_منابع_انسانی https://eitaa.com/Resanehassanjavanshir313

🎁. عوامل موثر بر انگیزش کارکنان #انگیزش #رفتار_سازمانی https://eitaa.com/Resanehassanjavanshir313

🎁 تو هم همینی، من رو نصیحت نکن! 🔹به‌نظرتون اگه مدیرتون بی‌برنامه باشه می‌تونه شما رو راجع برنامه‌داشتن نصیحت کنه؟ 🔸احتمالاً می‌گین «نه، اگه برنامه خوبه بره اول خودش برنامه‌اش رو درست کنه و بعد بیاد من رو نصیحت کنه!» حق با شماست، باید حرف و عمل مدیرتون با هم یکی باشه. اما از طرفی شما دچار یه مغلطه هم شدین و از بحث اصلی منحرف شدین. اما اون مغلطه چیه؟ توی ویدئو براتون گفتیم. #رفتار_سازمانی #نفوذ #رهبری https://eitaa.com/Resanehassanjavanshir313