eitaa logo
مرکز ارزیابی آینه
365 دنبال‌کننده
270 عکس
24 ویدیو
3 فایل
آینه، مرکز تخصصی روان‌سنجی و استعدادسنجی است .اینجا توانایی‌ها را کشف می‌کنیم و برای آینده‌ای درخشان برنامه‌ریزی می‌کنیم؛ از کانون ارزیابی تا مشاوره شخصیت و تحلیل مشاغل، همراه شما هستیم🤝 ارتباط با مدیر @Roshdhr_admin
مشاهده در ایتا
دانلود
مرکز ارزیابی آینه
«آینه» با کالبدشکافی علمی شخصیت‌ها و با استفاده از مدل‌های جهانی مثل بلبین، چیدمان تیمت رو مهندسی می‌کنه تا به جای آزمون و خطاهای پرهزینه، به بالاترین بازدهی برسی: 🔹تشخیص جایگاه شغلی درست برای تک‌تک نیروها 🔹تحلیل روابط و کاهش تعارض‌ها و اصطکاک‌های درون‌تیمی 🔹شناسایی نقاط هم‌افزایی برای چیدمان درست مهره‌ها برای ساختن یک ترکیب برنده و علمی، روی تخصص تیم‌سازی آینه حساب کن🌱 🔸عضویت در کانال آینه: 🔗ایتا | تلگرام | اینستاگرام |وبسایت
فعلا قابلیت بارگیری به دلیل درخواست زیاد فراهم نیست
نمایش در ایتا
۷ اشتباهی که تیم‌ها رو از درون متلاشی می‌کنه؛ کدومش رو توی تیم خودت دیدی⁉️ 🔸عضویت در کانال آینه: 🔗ایتا | تلگرام | اینستاگرام |وبسایت
مرکز ارزیابی آینه
📌طراحی داشبورد مدیریتی تصور کنید مدیر یک مجموعه هر روز با حجم زیادی از گزارش‌ها، فایل‌ها و اطلاعات
اتلاف وقت مدیران (فرار از فایل‌های سنگین و گزارش‌های طولانی) چقدر از وقتت توی هفته صرف خوندن گزارش‌های خسته‌کننده و بی‌مصرف میشه؟ 🤷🏻‍♂️ یک مدیر رو تصور کن که برای فهمیدنِ وضع سلامت تیمش، باید ۲۰ تا فایل PDF یا ده‌ها برگه گزارش روان‌سنجی رو زیر و رو کنه. آخرش هم کلافه میشه و کلاً بی‌خیال آنالیز داده‌ها میشه! داشبورد مدیریتی این کابوس رو تمام میکنه! این ابزار تمام داده‌های پیچیده‌ی رفتاری و شخصیتی تیمت رو تبدیل به یک تصویر زنده، شفاف و بصری میکنه. توی مدیریت سریع بهت چی میگه؟ 🌱 توی ۵ ثانیه نبض تیم رو می‌گیری با یک نگاه به نمودارها می‌فهمی وضعیت انرژی، سلامت رفتاری و انگیزه اعضا چطوره. 🌱 از شر کاغذبازی خلاص میشی دیگه نیازی به تحلیل‌های طولانی نداری؛ همه‌چیز دسته‌بندی‌شده و آماده‌ی تصمیم‌گیریه. 🌱 زمانت رو ذخیره میکنی به جای وقت گذاشتن روی «فهمیدن مشکل»، تمام تمرکزت رو میذاری روی «حل کردنش». داشبورد مدیریتی = مدیریت مدرن در یک نگاه 🖥️⚡️ 🔸عضویت در کانال آینه: 🔗ایتا | تلگرام | اینستاگرام |وبسایت
این روزها که خبر شهادت رهبر عزیزمون و جای خالیشون حس میشه، توی خیلی از خونه‌ها یه سوال پیش میاد:حالا چیکار کنیم؟ گریه کنیم؟ قوی باشیم؟ بیایم صادق باشیم توی روانشناسی به این حالت می‌گن «سوگ عمومی» یعنی غمی که یه جمعیت بزرگ، نه فقط یه آدم، بلکه همه آدم ها باهاش دست‌وپنجه نرم می‌کنن. اینجا خبری از ضعف نیست؛ اصلاً گریه کردن ، نشونۀ ضعف نیست، نشونۀ سلامت هیجانیه. تحقیقات نشون میده اگه توی این روزها: 🏴به خودتون اجازه بدید ناراحت باشید (نه اینکه نقاب بزنید و بگید «من حالم خوبه») 🏴با یه دوست یا همسر حرف بزنید و از دلتنگی‌هاتون بگید (همون همدلی کلامی که تو مشاوره بهش تاکید داریم) 🏴 مهم‌تر از همه، جلوی بچه‌ها غمتون رو پنهان نکنید، ولی اون رو به زبان ساده براشون توضیح بدید (مثلاً بگید «یه آدم بزرگ خوب از پیشمون رفت، پس دلمون تنگ شده») این کارها باعث میشه سیستم عصبی شما کمتر دچار استرس مزمن بشه و ضریب تاب‌آوریتون بره بالا. مراقب قلب و ذهنتون باشید✔️ 🔸عضویت در کانال آینه: 🔗ایتا | تلگرام | اینستاگرام |وبسایت