☑️ مواردی که مستقیماً مدیر مدرسه می‌تواند گواهی برا همکاران شاغل در مدرسه خود، مطابق با آیین‌نامه جدید، صادر نماید به شرح ذیل است، این مدارک دارای اعتبار می‌باشند: ⬅️ شایستگی های تخصصی 🔸گواهی ساخت وسایل کمک آموزشی و توان‌بخشی (۱۰ امتیاز) 🔹گواهی آشنایی با ابزارها، تجهیزات و تکنیک‌های نوین آموزشی (۵ امتیاز) 🔹گواهی تدریس و تولید محتوا در فضای مجازی و شبکه شاد (۵ امتیاز) 🔹گواهی اقدام‌پژوهی (۳ امتیاز) و درس‌پژوهی (۲ امتیاز) ⬅️ شایستگی‌های حرفه‌ای گواهی فعالیت به‌عنوان دانشجویار (ویژه معلمان و دانشجو‌معلمان)، شامل حضور مؤثر در شوراها، جلسات اداری، آموزشی، تربیتی و پرورشی مدرسه (۵ امتیاز) 🔸گواهی عضویت در انجمن اولیا و مربیان (۵ امتیاز) 🔹گواهی عضویت در شورای مدرسه (۵ امتیاز) 🔸گواهی عضویت در ستاد تربیتی مدرسه (۵ امتیاز) 🔹گواهی و مستندات دال بر تعهد به یادگیری مداوم و تلاش مستمر حرفه‌ای (۴ امتیاز) 🔹گواهی شرکت در کارگاه‌های تخصصی متناسب با وظایف شغلی (۲ امتیاز) 🔹همچنین هر لوح تقدیر یا نامه مناسبتی صادرشده از سوی مدیر واحد آموزشی، دارای ۱ امتیاز می‌باشد. 📣 اخبار رتبه‌بندی فرهنگیان را دنبال کنید: 🌐 https://eitaa.com/rtb_medu  

اطلاعیه شماره ۱۳ رتبه بندی بسم الله النور علی رغم تاکیدات و توصیه های مکرر، با سوداگری و اغوای افراد و مؤسسات سودجو و فرصت طلب، تعدادی از همکاران با پرداخت وجوه قابل توجه، مدارک و مستندات جعلی دریافت و در سامانه رتبه بندی بارگذاری کرده، و متاسفانه روند رسیدگی به پرونده ارتقاء رتبه خود را دچار وقفه و اختلال کرده اند. همانطور که در شیوه نامه اجرایی و راهنمای بارگذاری مدارک اعلام شده، برای ساخت و تولید در همه زمینه ها حداکثر (۳۰) امتیاز، برای تالیف و تدوین کتاب، مقالات و فعالیت های پژوهشی مرتبط با شغل طبق اظهارات فرهنگیان صد و بیست مجموعا حداکثر (۳۰) امتیاز و گواهی های شرکت در دوره های مختلف، مشارکت های داوطلبانه و یادگیری مداوم خارج از ضمن خدمت جمعا (۲۰) امتیاز  منظور شده است که تأثیر چندانی در ارتقاء رتبه ندارند و اساسا نیازی نیست که همکاران از روش های غیرمعمول مدارک و مستندات خلاف واقع را جمع آوری و ارائه نمایند. مجددا یاداوری می شود، کلیه مستندات و مدارک در چند لایه توسط مدیر مستقیم، کارشناسان اداره محل خدمت، ارزیاب حرفه ای، هیات ممیزه و کارگروه نظارت و ارزیابی بررسی شده و اقدام لازم، بر اساس ماده(۱۵) آیین نامه اجرایی، معمول خواهد شد. دبیرخانه هیأت ممیزه مرکزی رتبه‌بندی 📣 اخبار رتبه‌بندی فرهنگیان را دنبال کنید: 🌐 https://eitaa.com/rtb_medu

💢اطلاعیه شماره ۱۴ رتبه بندی💢 بسم الله النور پیرو اطلاعیه های قبلی، موارد زیر به استحضار می رسد؛ ۱- پرونده ارتقاء رتبه صرفا با درخواست مشمولین، تحت رسیدگی قرار می گیرد. لذا ورود به صفحه شخصی در سامانه mmy.medu.ir و ثبت درخواست الزامی و پیش شرط بررسی پرونده ارتقاء رتبه تلقی می شود. ۲- همکاران می توانند، تاریخ مشمولیت خود را برای استفاده از امتیازات مدارک و مستندات، تغییر دهند. در اینصورت حکم ارتقا از تاریخ مشمولیت صادر و برقرار می شود. ۳- مدارک و مستندات در بازه زمانی اخذ رتبه فعلی تا تاربخ مشمولیت رتبه جدید، مورد پذیرش است. ۴- در بارگذاری مدارک و مستندات و تایید نهایی آنها دقت شود، چون پس از تایی نهایی درخواست، امکان حذف و اضافه مدارک و ویرایش پرونده وجود ندارد. ۵- درصورتیکه امتیازات مشمولین به حدنصاب ارتقاء رتبه نرسد، رتبه فعلی همکاران تغییری نخواهد کرد. رتبه فعلی هیچ کسی در مرحله ارتقاء رتبه کاهش نخواهد یافت. دبیرخانه هیات ممیزه مرکزی 📣 اخبار رتبه‌بندی فرهنگیان را دنبال کنید: 🌐 https://eitaa.com/rtb_medu

✅تایید گام های رتبه بندی ✍کلیه تاییدکنندگان گام های رتبه‌بندی 📌فعال‌سازی گزینه ارزیابی نهایی رتبه‌بندی از روز شنبه 25 بهمن ماه 🔸به استحضار می‌رساند کارتابل بررسی ارزیابان رتبه‌بندی کلیه همکاران فرهنگی سراسر کشور از روز شنبه در سامانه فعال خواهد شد. 🔸بر این اساس، ضروری است کلیه مشمولین رتبه بندی نسبت به بارگذاری اسناد و مدارک خود در سامانه my.medu.ir اقدام نمایند. 🔸سپس کلیه ی عوامل تاییدکننده گام های رتبه‌بندی تا قبل از کارتابل ارزیابان: 1- مدیر مستقیم 2- امور اداری 3- کارشناسان مقاطع 4- حراست 5- گزینش 🔸به محض دریافت اسامی در کارتابل مربوطه، پس از بررسی‌های لازم، نسبت به تایید اقدام نمایند. 🔸ضمنا بعد از تایید ارزیابان پرونده در اختیار هیات های ممیزه: 🔸منطقه ای، استانی و وزارت جهت تعیین رتبه قرار خواهد گرفت. معاونت پژوهش، برنامه ریزی و توسعه منابع  اداره کل آموزش و پرورش خوزستان مدیریت منابع انسانی و امور اداری 📣 اخبار رتبه‌بندی فرهنگیان را دنبال کنید: 🌐 https://eitaa.com/rtb_medu ‌

گواهی های که مدیرمیتواند تایید کند👆👆 📣 اخبار رتبه‌بندی فرهنگیان را دنبال کنید: 🌐 https://eitaa.com/rtb_medu

«به نام آنکه عقل آفرید تا تفکّر کنیم» با سلام و احترام از این‌که وقت ارزشمند خود را برای شرکت در این پرسش‌نامه اختصاص می‌دهید، صمیمانه سپاس‌گزارم. این پرسش‌نامه در راستای پژوهشی در مقطع کارشناسی ارشد رشتۀ روان‌شناسی طراحی شده است که هدف آن بررسی موضوع آداب‌گریزی تحصیلی بر اساس صفات تاریک شخصیت و دشواری در تنظیم هیجانات می‌باشد. ⏰ مدّت زمان پاسخگویی: حدود 15 دقیقه 🔒 محرمانگی: تمامی اطلاعات شما کاملاً محرمانه بوده و صرفاً برای اهداف پژوهشی استفاده خواهد شد. هیچ نام یا مشخصهٔ فردی در نتایج گزارش نخواهد شد. 🎁 قدردانی: به پاس همراهی شما، در پایان جمع‌آوری داده‌ها به قید قرعه به 10 نفر از شرکت‌کنندگان، هدیه‌ای نقدی (هر نفر 1 میلیون تومان) به عنوان یادبود و قدردانی اهدا خواهد شد. حضور و همکاری شما نقش بسزایی در موفّقیّت این پژوهش خواهد داشت. با تشکّر و امتنان فراوان 🌷 🔗لینک پرسش‌نامه: https://survey.porsline.ir/s/pa1t9He4

«به نام آنکه عقل آفرید تا تفکّر کنیم» با سلام و احترام از این‌که وقت ارزشمند خود را برای شرکت در این پرسش‌نامه اختصاص می‌دهید، صمیمانه سپاس‌گزارم. این پرسش‌نامه در راستای پژوهشی در مقطع کارشناسی ارشد رشتۀ روان‌شناسی طراحی شده است که هدف آن بررسی موضوع آداب‌گریزی تحصیلی بر اساس صفات تاریک شخصیت و دشواری در تنظیم هیجانات می‌باشد. ⏰ مدّت زمان پاسخگویی: حدود 15 دقیقه 🔒 محرمانگی: تمامی اطلاعات شما کاملاً محرمانه بوده و صرفاً برای اهداف پژوهشی استفاده خواهد شد. هیچ نام یا مشخصهٔ فردی در نتایج گزارش نخواهد شد. 🎁 قدردانی: به پاس همراهی شما، در پایان جمع‌آوری داده‌ها به قید قرعه به 10 نفر از شرکت‌کنندگان، هدیه‌ای نقدی (هر نفر 1 میلیون تومان) به عنوان یادبود و قدردانی اهدا خواهد شد. حضور و همکاری شما نقش بسزایی در موفّقیّت این پژوهش خواهد داشت. با تشکّر و امتنان فراوان 🌷 🔗لینک پرسش‌نامه: https://survey.porsline.ir/s/pa1t9He4

دوستان و همکاران عزیز! لطفاً به این پرسش‌نامه پاسخ بدید و «سن» رو به صورت تصادفی انتخاب کنید؛ مشکلی نیست. همکاری شما موجب پیشبرد این پژوهش خواهد شد. همچنین به پاس تشکّر از زمان صرف‌شده، به قید قرعه، هدایای نقدی تقدیم خواهد شد.

پیام محقق 🙏🏻☝🏻🌹

💢#رتبه_بندی ارتقای رتبه از ۲ به ۳ 🔹همکاران گرامی که در سال ۱۴۰۰ و در نخستین مرحله اجرای نظام رتبه‌بندی، موفق به کسب رتبه ۲ شده‌اند و اکنون با باز شدن سامانه، امکان بارگذاری مستندات برای آنان فراهم شده است، به نکات زیر توجه داشته باشند: 🔹بر اساس مفاد آیین‌ نامه جدید، فرآیند ارزیابی به شکل محسوسی سابقه‌ محور شده است. هرچند این موضوع به‌صورت صریح ذکر نشده، اما در بخش تجربه نمود پررنگی دارد. 🔹پس همکارانی که رتبه ۲ شده اند و در حال حاضر  ۵ یا ۶ سال سابقه خدمت دارند، حتی در صورت بارگذاری مدارک علمی و بین‌المللی، به دلیل امتیاز بخش تجربه، عملاً تا رسیدن به حدود ۷  سال سابقه امکان دستیابی به رتبه ۳ را نخواهند داشت. 🔹این موضوع در شرایطی است که امتیاز بخش «خوداظهاری تجربه» (تا سقف ۱۲۰ امتیاز) به‌طور کامل منظور شود. در صورت کسر امتیاز(برای مثال اختصاص ۱۰۰ امتیاز از ۱۲۰)، فرآیند دستیابی به رتبه ۳ ممکن است حتی تا ۱۰ الی ۱۲ سال سابقه خدمت به طول انجامد. 📣 اخبار رتبه‌بندی فرهنگیان را دنبال کنید: 🌐 https://eitaa.com/rtb_medu

با سلام و احترام. سال نو را خدمت‌ همه‌ی شما تبریک عرض می‌کنم. امیدوارم سال جدید در کنار خانواده‌ی محترم، تندرست، شادکام و پر رزق و روزی باشید.‌ 🍀 هر روزتان نوروز، نوروزتان پیروز.

💢 اطلاعیه دبیرخانه هیأت ممیزه مرکزی رتبه‌بندی معلمان ▫️به اطلاع آن دسته از مشمولان فرایند ارتقای رتبه‌بندی معلمان که بر اساس نتایج ارزیابی انجام‌شده موفق به احراز شرایط ارتقای رتبه نشده‌اند، می‌رساند: بر اساس مصوبه هیأت ممیزه مرکزی مورخ ۱۴۰۵.۰۳.۰۹، امکان مشاهده کارنامه ارزیابی و ثبت اعتراض برای افراد دارای وضعیت «عدم ارتقای رتبه» از تاریخ ۱۴۰۵.۰۴.۰۱ در سامانه رتبه‌بندی معلمان فراهم خواهد شد. ▫️لذا مشمولان محترم می‌توانند از تاریخ مذکور با مراجعه به قسمت پروفایل شخصی، ضمن مشاهده کارنامه و نتایج ارزیابی خود، در صورت داشتن اعتراض نسبت به ثبت درخواست و ارائه مستندات در مهلت مقرر اقدام نمایند. ▫️زمان‌بندی و جزئیات تکمیلی فرایند ثبت اعتراض از طریق اطلاعیه‌های بعدی اعلام خواهد 📣 اخبار رتبه‌بندی فرهنگیان را دنبال کنید: 🌐 https://eitaa.com/rtb_medu