💡هیچ پروژه‌ی فرهنگی نباید فقط به یک منبع مالی وابسته باشد. اگر سرمایه‌گذار کنار برود یا حمایت دولتی قطع شود، پروژه متوقف خواهد شد. تنوع‌بخشی به منابع مالی (سرمایه‌گذار خصوصی، حمایت دولتی، فروش مستقیم و حتی اسپانسرها) بهترین راه برای کاهش ریسک است. 🔑 توصیه: تنوع مالی = آزادی بیشتر برای خلاقیت. #یک_نکته_با_رواق ▪️▪️▪️▪️▪️ 📢 🆔 @rwaqgroup

📷 گزارش تصویری دوره CMBA5 ♦کارگاه یک روزه اجرا و پیاده سازی استراتژی 👨‍🏫 مدرس: استاد محمد رحمانی ▪️▪️▪️▪️▪️▪️ 📢 🆔 @rwaqgroup

میلاد باسعادت امام جعفرصادق(علیه‌السلام) و نبی اکرم حضرت محمد(صلی‌الله علیه و آله و سلم) را به همه شما عزیزان تبریک عرض می‌نمائیم.💚🎊✨ ▪️▪️▪️▪️▪️▪️ 📢 🆔 @rwaqgroup

♦️۵ سوالی که تا حالا از خودتون نپرسیدید، ولی باید برای استراتژی‌تون بپرسید.” ✨نگاهی کوتاه به کارگاه یک‌روزه "اجرا و پیاده سازی استراتژی" 🚀 با تدریس استاد محمد رحمانی ▪️این کارگاه در تاریخ ۱۳ شهریور ماه برگزار شد. ▪️▪️▪️▪️▪️ 📢 🆔 @rwaqgroup

🚀 چرا استراتژی‌ها در سازمان‌ها اجرا نمی‌شوند؟ طراحی استراتژی کار سختی نیست؛ سختی واقعی جایی شروع می‌شود که باید آن را *اجرا* کنیم! خیلی از سازمان‌ها در اینجا گیر می‌کنند. چرا؟ 🔻 دلایل اصلی: 1️⃣ تعهد کم مدیران وقتی مدیران خودشان به استراتژی باور نداشته باشند، کارکنان هم هیچ‌وقت آن را جدی نمی‌گیرند. 2️⃣ ارتباط ضعیف اگر استراتژی فقط در جلسات مدیران مطرح شود و به گوش کارکنان برسد، تبدیل به یک فایل خاک‌خورده می‌شود. 3️⃣ کمبود منابع زمان، بودجه و نیروی انسانی مثل سوخت برای اجرای استراتژی هستند؛ بدون آن‌ها، ماشین سازمان روشن نمی‌شود. 4️⃣ مقاومت در برابر تغییر تغییر همیشه ترسناک به نظر می‌آید. کارکنانی که به روش‌های قدیمی عادت دارند، مانع بزرگی برای حرکت‌های جدید هستند. 5️⃣ نبود پایش و ارزیابی استراتژی مثل یک سفر است؛ اگر مسیر را مرتب چک نکنیم، احتمالاً به مقصد نخواهیم رسید. ✨ جمع‌بندی: استراتژی خوب فقط روی کاغذ قشنگ است؛ اجرای موفق نیازمند باور، منابع، ارتباط شفاف و مدیریت تغییر است. برگرفته از جلسات اجرا و پیاده سازی استراتژی 👨🏻‍🏫تدریس استاد رحمانی 🔗محتوای کامل را در سایت رواق بخوانید: https://short-url.org/1e1nI #چکیده_استاد ◾️◾️◾️◾️◾️◾️ 📢 🆔 @rwaqgroup

📘 کتاب: بازاریابی هکر رشد ✍️ نویسنده: رایان هالیدی 🏷️ موضوع: بازاریابی و رشد سریع کسب‌وکار 🔹 این کتاب نشان می‌دهد چگونه می‌توان با روش هک رشد و هزینه‌ای کم، کاری انجام داد که هزاران تبلیغ سنتی قادر به انجام آن نیستند و رشد کسب‌وکار را به شکل برق‌آسا افزایش داد. 🔹 شرکت‌هایی مثل دراپ‌باکس و گروپن، به جای تبلیغات گران‌قیمت، رفتار کاربران را رصد کرده و محصول خود را با نیازهای آن‌ها تطبیق داده‌اند. نتیجه این روش، همسو شدن بازاریابی با توسعه محصول و رسیدن به رشد سریع و پایدار است. 🔹 کتاب چهار مرحله عملی برای نهادینه کردن تفکر هک رشد در سازمان ارائه می‌دهد و نشان می‌دهد که موفقیت در بازاریابی امروز نیازمند خلاقیت، تحلیل داده‌ها و واکنش سریع به رفتار کاربران است، نه صرفاً تبلیغات گسترده. 🔹 این اثر برای صاحبان کسب‌وکار، فعالان بازاریابی و استارتاپ‌ها منبعی کاربردی و الهام‌بخش است و بینشی نو ارائه می‌دهد که با روش‌های سنتی قابل مقایسه نیست. 💡 اگر به دنبال رشد سریع، کم‌هزینه و مؤثر در کسب‌وکارتان هستید، مطالعه این کتاب یک ضرورت است! #چراغ_راه_موفقیت ▪️▪️▪️▪️▪️ 📢 🆔 @rwaqgroup

🔹اقتصاد فرهنگ و آینده‌پژوهی 🔮 فرهنگ همیشه در حال تغییر است. روندهایی مانند؛ دیجیتال‌سازی، شبکه‌های اجتماعی و هوش مصنوعی آینده‌ی فرهنگ را شکل می‌دهند. مدیرانی که آینده‌پژوهی می‌کنند، همیشه چند قدم جلوتر هستند و تصمیم‌هایشان پایدارتر است. 🔑 توصیه: از امروز به تغییرات فردا فکر کنید؛ آینده را کسی می‌سازد که آن را پیش‌بینی کرده باشد. #یک_نکته_با_رواق ▪️▪️▪️▪️▪️ 📢 🆔 @rwaqgroup

📘 کتاب: مدیریت و رهبری در سازمان ✍️ نویسنده: دکتر بهروز پورولی 🏷️ ناشر: انتشارات مهربان 🔹 ما امروز در عصری زندگی می‌کنیم که تغییرات عظیم تکنولوژیک، ساختارهای نوین سازمانی و تحولات اقتصادی، شیوه‌های کسب‌وکار را دگرگون ساخته است. در چنین شرایطی، رهبری همچنان نقشی حیاتی دارد و موفقیت سازمان‌ها به رهبرانی نیازمند است که علاوه بر استعدادهای ذاتی، از مهارت‌ها و آموزش‌های حرفه‌ای برخوردار باشند. 🔹 این کتاب با هدف پر کردن خلأ موجود در منابع آموزشی رهبری، به معرفی مهارت‌های هسته‌ای و کاربردی رهبران اثربخش می‌پردازد و تجربیات ارزشمند مدیران ارشد موفق جهان را در اختیار خوانندگان قرار می‌دهد. 🔹 ساختار کتاب در سه بخش تنظیم شده است: 1️⃣ مهارت‌ها و شایستگی‌های اصلی رهبری (کلاسیک و مدرن) به شیوه‌ای ساده و کاربردی. 2️⃣ رهبری در آینده و نتایج پژوهش «انجمن مدیریت آمریکا» درباره توسعه جهانی رهبری. 3️⃣ رازهای رهبری مدیران ارشد جهان شامل استراتژی‌ها، نگرش‌ها و تاکتیک‌های اثبات‌شده. 📖 این اثر منبعی ارزشمند برای مدیران، مشاوران، مربیان و همچنین دانشجویان MBA و DBA است که به دنبال درک عمیق تر و ارتقای مهارت‌های رهبری خود هستند. #چراغ_راه_موفقیت ▪️▪️▪️▪️▪️ 📢 🆔 @rwaqgroup

🚀 شورش بازاریابی: ۴ تغییر بزرگ، در دنیای کسب‌وکارهای مدرن بازاریابی دیگر مثل گذشته نیست! چهار شورش مهم، مسیر نوین بازاریابی را شکل داده‌اند: 1️⃣ پایان دروغ‌ها بازاریابی سنتی پر از ادعاهای دروغین بود. امروز، شفافیت و صداقت اولویت است.🔍 2️⃣ پایان اسرار دیگر کسب‌وکارها نمی‌توانند همه اطلاعات را مخفی کنند. داده‌ها و اسرار بازاریابی به اشتراک گذاشته می‌شوند تا شفافیت و اعتماد ایجاد شود.📊 3️⃣ پایان کنترل مشتریان دیگر فقط دریافت‌کننده پیام نیستند؛ آن‌ها بخشی از بازار و قدرت کنترل را دارند. موفقیت برندها وابسته به همراهی و تعامل با مشتریان است.🤝 4️⃣ انسان‌محور بودن شرکت‌ها: ارتباط واقعی، انسانی و معنادار با مشتریان، کلید برنده شدن در دنیای مدرن است. برندهایی که انسان بودن و ارتباط انسانی را جدی می‌گیرند، موفق خواهند بود.❤️ 💡 یادآوری: بازاریابی امروز، شورشی علیه روش‌های قدیمی است و آینده برندها در دست کسانی است که شفاف، انسانی و همراه با مشتریان عمل می‌کنند. برگرفته از جلسات بازاریابی فرهنگی 👨🏻‍🏫تدریس استاد مالکی 🔗محتوای کامل را در سایت رواق بخوانید: https://short-url.org/1euIQ #چکیده_استاد ◾️◾️◾️◾️◾️◾️ 📢 🆔 @rwaqgroup

🚦یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های ما در استراتژی، گیر افتادن در «استراتژی‌های بازنده» است. 🔄 ما بارها و بارها شکست را تجربه کرده‌ایم، اما باز همان مسیر را تکرار می‌کنیم؛ مثل برخورد سلبی با شبکه‌های اجتماعی یا طرح‌های تکراری در حوزه فرهنگ. 💡 اگر به جای تکرار،رصد، یادگیری و نوآوری را در اولویت قرار دهیم، از تجربه‌های گذشته درس بگیریم و روش‌ها را بهبود دهیم، می‌توانیم از چرخه شکست بیرون بیاییم. ✨ راه نجات: شجاعت ترک استراتژی‌های فرسوده و خلق واژه‌ها و ایده‌های تازه که حرکت اجتماعی جدیدی بسازد. #صدای_موفقیت ▪️▪️▪️▪️▪️ 📢 🆔 @rwaqgroup

🎶 سازینو؛ پلی بین خلاقیت، موسیقی و بازار کار 🌱 شروع مسیر زمانی که موزیسین‌های جوان برای پیدا کردن تنظیم‌کننده، ترانه‌سرا یا میکس‌من حرفه‌ای باید ماه‌ها دوندگی می‌کردند، گروهی از موسیقی دانان و برنامه‌نویسان تصمیم گرفتند یک «محل ملاقات آنلاین» بسازند تا این فاصله‌ها کم شود. 💡 چطور شکل گرفت؟ سازینو بستری ایجاد کرد که هر موزیسین بتواند پروژه‌ی خودش را تعریف کند، نمونه کارهایش را بگذارد، متخصصان را پیدا کند و حتی به تیم‌های دیگر بدون واسطه و به‌ صورت شفاف بپیوندد. 🚀 دستاوردها * صدها پروژه‌ی موسیقی موفق از دل همکاری‌های آنلاین * معرفی ده‌ها چهره‌ی تازه به صنعت موسیقی کشور * ایجاد یک بازار امن برای سفارش و انجام خدمات تخصصی موسیقی * فراهم‌کردن بستری برای هنرمندان شهرستان های مختلف که پیش‌تر دسترسی کمتری داشتند. 🎯 امروز سازینو سازینو حالا یک اکوسیستم زنده است؛ موزیسین‌ها، ترانه‌سراها و تهیه‌کننده‌ها اینجا همدیگر را پیدا می‌کنند، پروژه‌ها تعریف می‌شود و موسیقی به‌شکلی حرفه‌ای‌تر و سریع‌تر شکل می‌گیرد. 📌 برای فعالان فرهنگی: نمونه‌ای واقعی از اینکه چطور یک بستر آنلاین می‌تواند هم عدالت دسترسی ایجاد کند و هم درآمد پایدار برای هنرمندان بسازد. 🎧🎼🤝 #روایت_کسب‌و‌کار ▪️▪️▪️▪️▪️ 📢 🆔 @rwaqgroup

🔹 مدل کسب‌وکار فرهنگی 💼 مدل کسب‌وکار فرهنگی ترکیبی از درآمدزایی، ارزش اجتماعی و ایجاد هویت است. اگر فقط به فکر سود باشید، از مسیر فرهنگی دور می‌شوید؛ و اگر فقط به فرهنگ فکر کنید، ممکن است پروژه پایدار نماند. ✨ راز موفقیت در تعادل بین اقتصاد و فرهنگ است. 🔑 توصیه: مدل خود را طوری طراحی کنید که هم درآمد داشته باشید و هم اثر اجتماعی مثبت بر جا بگذارید. #یک_نکته_با_رواق ▪️▪️▪️▪️▪️ 📢 🆔 @rwaqgroup