🔸مدیر و عقلانیت شهودی #ارسالی_مخاطب ✍️سیدحامدصدر یادداشت با موضوع #اثرسنجی_فرهنگی 🔸مدیران فرهنگی بر اساس عقلانیت شهودی و بی‌توجه به راه‌های پیموده شده گذشتگان، در پیچ خم سازمان خود فرسوده و روزمره می‌شوند، از طرفی آشنایی لازم به محیط کلان و خرد حوزه تخصصی تحت مدیریت‌شان را هم ندارند، برای همین کمتر شاهد پیشرفت خاصی در حوزه فرهنگی هستیم و با کلاف سردرگمی روبرو شده‌ایم که مسیرهای کوتاهِ درست یا غلط چندین بار پیموده می‌شود و کمتر نتیجه‌ای هم به دست می‌آید، برای مثال نحوه مواجهه سازمان‌های فرهنگی با مسئله بی‌حجابی شاهد ماست. ✅جهت مطالعه این یادداشت کلیک نمایید👇 🌐https://vrgl.ir/c7NGE 🆔@cultural_governance