🔴 دهه پنجم انقلاب اسلامی، جايگاهی برای کسب تجربه اجرایی از طريق آزمون‌وخطا نيست. ⁉️علاج مشکلات کشور چيست و چگونه مي‌توان بر آن‌ها فائق آمد؟ 🔺 اين سؤال در طول سال‌های اخير مورد توجه رهبر انقلاب هم قرار داشته و ایشان پاسخ‌های مختلفی بدان داده‌اند که يکی از مهم‌ترین آن‌ها در حوزه مديريت، سپردن امور اجرايي کشور به جوانان و تشکيل دولت جوان حزب‌اللهي است. معظم له در یکی از بياناتشان در این موضوع فرمودند: «به نظر من علاج مشکلات کشور، دولت جوان حزب‌اللهی و جوان مؤمن است که می‌تواند کشور را از راه‌های دشوار عبور بدهد.» 💢 نکات تحليلی: جوانگرایی در منطق معظم له همراه با ملاحظاتی است که بايد بدان توجه شود: ۱- سپردن امور به جوانان بايد با فرآيندی شايسته‌سالارانه همراه باشد و گزينه‌های مديريت از فرآيندی پاک و مبتنی بر شايستگی بيرون آيند. واقعيت آن است که کسب قدرت و در اختيار داشتن مناصب کليدی، موقعيت حساسی است که بسياری برای دستيابی به آن چشم طمع دارند و حاضرند برای دستيابی به آن هر اقدامی کرده و خطوط قرمز فراوانی را زير پا بگذارند. ➖متأسفانه تجربيات تلخ سال‌های گذشته حکايت از آن دارد که حضور انگشت‌شمار جوانان در مناصب مديريتی و تصميم‌سازی کشور، اغلب تحت نفوذ روابط ژنتيکی جريان‌های سياسی غالب و آقازاده محوری بوده است. اين روند فسادانگيز می‌تواند آينده فرآيند جوان‌گرایی در مديريت کشور را تهديد کرده و به انحراف بکشاند و به وضعيتی ضد آنچه انتظار می‌رفت تبديل کند! ۲- استفاده از تجربه مديران گذشته، ملاحظه جدی ديگری است که در اين فرآيند بايد برای آن تدبيری انديشيد. اگر چه اين تجربه به‌مثابه سرمايه ارزشمندی است که محصول ساليان سال عقلانيت و تجربه و علم‌آموزی است که بايد در خدمت مديريت کشور قرار گيرد اما بايد اتاق‌های فکر و تيم‌های مشاوره‌ای منسجم و مستمر تشکيل داد تا این تجربيات مديران گذشته در خدمت مديران جوان قرار گیرد نه اینکه مجدداً با پس زدن استعداد و سرمایه های آینده، به سالخوردگان روی آورد . ۳- طراحی مکانيزمی برای چرخش نسلی و تربيت مديران جوان ضروری است. به‌واقع بايد فرآيندی نهادینه‌شده را طراحی نمود که هر مديری قبل از بازنشستگی، در کنار خود مديران جوان کارآزموده و آماده‌به‌کاری را تحويل سيستم مديريتی کشور دهد تا با خيال راحت بتوان جايگزينی را برای وی انتخاب نمود. 📌فراموش نبايد کرد که در دهه پنجم انقلاب اسلامی پذيرش مدیریت‌های اجرايی کشور، جايگاهی برای کسب تجربه از طريق آزمون‌وخطا نيست و انتظار می‌رود که مدیریت‌ها با کمترين خطا همراه باشد. #ژئوپلیتیک_رسانه        با ما همراه باشید @Dr_bavir