🔻 برخی از نکات مصوبه به شرح زیر است:
▪️ تاریخ اجرا: اول مهر ۱۴۰۲ خواهد بود.
▪️ مشمولین: کارکنان رسمی، پیمانی، قرارداد کارمعین و عناوین مشابه هستند.
🔹 رعایت سقف متوسط پرداخت خالص ماهانه الزامی است. (۵۵ میلیون تومان)
🔹 مزایای پرداختی‌های باید در قالب رفاهی، معیشتی، تشویقی یا جوانی جمعیت باشد.
🔹 پرداختی‌ها در سقف اعتبارات مصوب دستگاه انجام می‌شود.
🔹 شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه های اصلی (وزارتخانه یا سازمان مستقل) متولی ضابطه‌گذاری نحوه پرداخت‌ها هستند.
🔹 پرداخت خارج از سقف تعیین شده تحت عنوان سایر پرداخت‌های رفاهی مجاز است.
◽️مبلغ کمک هزینه های مرسوم:
🔹 کمک‌هزینه غذای روزانه ۳۰ هزار تومان تعیین می‌شود.
🔹 کمک هزینه غذای کارکنان دارای فرزند دوقلو (تا ۳۶ ماهگی فرزندان) می‌تواند تا دو برابر باشد.
🔹 کمک هزینه مهد کودک ماهانه ۲۵۰ هزار تومان تعیین می‌شود. (مادران دارای فرزند ۶ سال و کمتر)
🔹 کمک‌هزینه ایاب و ذهاب در تهران ماهانه ۳۰۰ هزار تومان و در شهرهای دارای بیش از ۵۰۰ هزار نفر جمعیت ۲۰۰ هزار تومان تعیین می‌شود.
🔹 کمک‌هزینه مسکن ماهانه ۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان تعیین می‌شود.
◽️ سایر مزایای جانبی:
🔹 دستگاه‌ها مکلف به پرداخت هزینه‌های بیمه عمر و بیمه تکمیلی پرسنل هستند.
🔹 دستگاه‌های دارای رتبه عالی و خوب در جشنواره شهید رجایی می‌توانند پاداش ۱۰ میلیون تومانی به کارکنان خود پرداخت نمایند.
🔹 پاداش رضایت مردم (موضوع سامانه مربوط) برای رتبه‌های عالی و خوب دوبار در سال به میزان ۱۰ و ۵ میلیون تومان قابل پرداخت است.
🔹 ۱۰ نوع پرداخت مناسبتی در طول سال (هر کدام ۱ میلیون تومان) قابل پرداخت است.
🔹 حداقل پرداخت بابت ازدواج و فرزندآوری از ۲ تا ۶ میلیون تومان تعیین می‌شود.
🔹 پرداخت مزایای جانبی به کارکنان مشاغل آموزشی به نسبت ماه‌های کار تمام وقت قابل انجام است.
🔹 به بانوانی که در مرخصی زایمان هستند غیر از ایاب ذهاب و کمک‌هزینه غذای روزانه، مابقی مزایای جانبی قابل پرداخت است.
🔸 نکته مهم: هرگونه پرداخت نقدی و غیر نقدی در سامانه حقوق و مزایا ثبت شود.
#وام
#حقوق
#حکمت_کارت
📍@NewsHekmatkart 🗞