*تفاوت مدیر پخته؛ با،مدیر پخمه!* 🟢 *مدیران پخته، مدیرانی هستند که:* 🔺 براساس سلسله مراتب سازمانی و شایستگی‌های فردی و تخصّصی ارتقاء یافته‌اند. 🔺 سرد و گرم روزگار را چشیده‌اند. 🔺حرف حساب سرشان می‌شود. 🔺 پرت‌و‌پلا نمی‌گویند. 🔺دنبال حل مسئله هستند. 🔺خیرخواه بوده و محترمانه برخورد می‌کنند. 🔺منافع جمعی را بر منافع فردی مقدم می‌دارند. 🔺خداترس هستند و از آه مظلوم می‌ترسند. 🔺چاپلوس‌پرور نبوده و اهل ریاکاری و تملّق نیستند. 🔺 تصمیم‌گیری‌هایشان مبتنی بر منطق و عقلانیّت و دوراندیشی است. 🔺 همواره تا چند رده به آموزش و تربیت نیروها و مدیران دیگر همت می‌گمارند. 🔺به موضوع مشارکت و مشورت و شورا اهمیت ویژه‌ای می‌دهند. 🔺 تحوّل‌گرا هستند و دائم در حال آموزش و یادگیری. 🔺 خانواده همکاران و ارتقای فرهنگ سازمانی برایشان مهم است. 🔺 مثبت‌اندیش هستند. 🔺 از روابط عمومی و ارتباطات انسانی خوبی برخوردارند و مردمداری برایشان اهمیت دارد. 🔺کارکنان و زیردستان برایشان حکم امانت است. 🔺کیفیت برایشان خیلی مهم است و از پاسخگویی و شفافیت هراسی ندارند. 🔺 سعی می‌کنند گره از کار همکاران باز کنند و ... 🟡 *مدیران پخمه، مدیرانی هستند که:* 🔹 دائم آویزان این و آن می‌باشند تا بلکه پست و موقعیتی بدست آورند. 🔹 تجربه کاری زیادی دارند اما بدون کیفیت. 🔹در مقابل افراد متخصّص و کاربلد؛ ضعیف و ناتوان هستند و لذا بیشتر دافعه دارند تا جاذبه. 🔹 اگر احساس کنند موقعیتشان در خطر است دست به هر کاری می‌زنند. 🔹 حرف زدن بلد نیستند. 🔹 گزارش دادن بلد نیستند. 🔹جسارت و نوآوری و روحیه تغییر و تحوّل ندارند. 🔹 ریاکاران و چاپلوسان را میدان می‌دهند تا برایشان اطلاعات بیاورند. 🔹 اهل پرونده‌سازی برای دیگران هستند تا مبادا دست خودشان رو شود. 🔹 پای دوتا مرغ را نمی‌توانند ببندند. 🔹 زیاد تقلید می‌کنند و زیاد ادا درمی‌آورند. 🔹آشفتگی فکری زیادی دارند . 🔹 دم‌دمی مزاج هستند. 🔹 امروز یه چیز می‌گویند و فردا چیز دیگر. 🔹اعتقادی به جانشين پروری ندارند. 🔹 در جلسات مهم کاری فقط سر تکان می‌دهند و کارها را گردن دیگران می‌اندازند. 🔹هیچ گزارش کامل و جامع قابل دفاعی از عملکرد خود ندارند و بیشتر شو اجرا می‌کنند . 🔹بود و نبود همکاران برایشان یکی است. 🔹 عمر مدیریت خود را کوتاه می‌دانند و لذا، ریسک‌پذیر نیستند. 🔹 بیشتر دنبال گذران امور هستند تا بلکه با گروهی دیگر به جایی دیگر بروند. 🔹وقتی برای حل یک مشکل به آنها مراجعه می‌کنی فقط و فقط می‌نویسند: بررسی و طبق ضوابط اقدام شود!؟ 🔹 هیچ راهبرد مشخص گره‌گشایی از خود ندارند و... را دریابید و بشناسید