🔰 *مدیریت تحول و برنامه تربیت مدیران*
تحول های اساسی و ریشه ای در سازمانها نیازمند مدیران تربیت شده برای تحول است. تحول یک تغییر جامع و بنیادین است و صرفا شامل تغییر ظواهر سازمانی، ارائه بیلان کاری، رفع کاستی های موجود و حضور فعال در رسانه ها نیست، تحول شامل خلق فضای نو و سازنده و ایجاد ارزشهای افزوده مداوم برای سازمان در مقابل رقباست.
🔶 *یک مدیر تحول گرا چهار نوع تربیت لازم دارد:*
۱.تربیت اخلاقی و معرفتی
۲.تربیت بصیرتی و سیاسی
۳.تربیت مدیریتی و سازمانی
۴.تربیت قانونی
ضعف در هر کدام از تربیت های فوق الذکر زمینه افول مدیران و بالتبع سازمان آنها را فراهم می کند.
🔶 *برنامه تربیت مدیران خود چند سطح دارد:*
سطح دانش افزایی، سطح مهارت آموزی، سطح کارآموزی، سطح تجربه آموزی و سطح پختگی و رسش.
مدیران تراز گام دوم انقلاب نیازمند تربیت لازم برای ایجاد تحول های بنیادین در رویکردها، روشها، فرآیندها، اهداف و ساختارها هستند.
📝 امین ترابی پور
🇮🇷 کانال اساتید انقلابی و نخبگان علمی
@asatid_enghelabi ایتا و سروش
https://eitaa.com/asatid_enghelabi
http://sapp.ir/asatid_enghelabi