🔰 *مدیریت تحول و برنامه تربیت مدیران* تحول های اساسی و ریشه ای در سازمانها نیازمند مدیران تربیت شده برای تحول است. تحول یک تغییر جامع و بنیادین است و صرفا شامل تغییر ظواهر سازمانی، ارائه بیلان کاری، رفع کاستی های موجود و حضور فعال در رسانه ها نیست، تحول شامل خلق فضای نو و سازنده و ایجاد ارزشهای افزوده مداوم برای سازمان در مقابل رقباست. 🔶 *یک مدیر تحول گرا چهار نوع تربیت لازم دارد:* ۱.تربیت اخلاقی و معرفتی ۲.تربیت بصیرتی و سیاسی ۳.تربیت مدیریتی و سازمانی ۴.تربیت قانونی ضعف در هر کدام از تربیت های فوق الذکر زمینه افول مدیران و بالتبع سازمان آنها را فراهم می کند. 🔶 *برنامه تربیت مدیران خود چند سطح دارد:* سطح دانش افزایی، سطح مهارت آموزی، سطح کارآموزی، سطح تجربه آموزی و سطح پختگی و رسش. مدیران تراز گام دوم انقلاب نیازمند تربیت لازم برای ایجاد تحول های بنیادین در رویکردها، روشها، فرآیندها، اهداف و ساختارها هستند. 📝 امین ترابی پور 🇮🇷 کانال اساتید انقلابی و نخبگان علمی @asatid_enghelabi ایتا و سروش https://eitaa.com/asatid_enghelabi http://sapp.ir/asatid_enghelabi