🔴 تأثیر بر ومنابع انسانی آنها 🦠 🔷 امروزه رؤسای شرکت‌ها با چالش‌های جدی دنیا‌گیری مانند تعطیلی اختلال در زنجیرهٔ تأمین کالا‌ و نگرانی‌هایی درباره سلامتی کارکنان روبه‌رو هستند. 🔸 این بیماری‌ همه‌گیر باعث بروز مشکلاتی شده است که قبلا سابقه نداشته‌اند. 🔹 در چنین شرایطی، اغلب رهبران و مدیران بر نیازهای فوری مانند پشتیبانی از کارکنان، مشتریان و شرکای تجاری، رفع اختلال در زنجیرهٔ تأمین کالا و خدمات،‌ تثبیت درآمدها و همگام‌سازی کسب و کار خود با شرایط جدید تمرکز کرده‌اند. ⭕️ حرکت به‌سوی کسب‌وکارهای چابک و انعطاف‌پذیر 🔹 یکی از مسائلی که اغلب با آن دست‌به‌گریبان هستند، چگونگی بازگشایی دوباره است. 🔸 این بازگشایی نیازمند بازنگری در برنامه‌های پیشین و نوآوری است. 🔹 اغلب شرکت‌ها آرزو می‌کردند که ای‌کاش زودتر روی مواردی مانند فضای مجازی، داده‌محوری، تنظیم خودکار و چابک‌سازی روندهای شرکت سرمایه گذاری می‌کردند. 🔸 بااین‌حال هنوز هم فرصت هست و می‌توان از شرایط و نیاز‌های جدید برای ایجاد تغییر و تحول در استفاده کرد. #️⃣ 🆔 @Assemanian 🇮🇷