📖 | از گام های رشد در تشکیلات 🔹عادت کنیم به مباحثه به جای مجادله این به عنوان یک نقطه ضعف بزرگ در جمع ارزنده شما به چشم می‌خورد که گفت‌وگوهایتان آهنگ جدل و ستیزه‌جویی و تحمیل عقیده و رأی دارد. البته نمی‌گویم صد در صد، ولی یک درصد این کار هم مضر است. عادت کنیم به مباحثه، به جای مجادله. مبارزه مؤثر با مجادله در محیط‌های تبادل نظر و تبادل آرا و افکار باید از نخستین گام‌های جدی مبارزات اجتماعی باشد؛ چون بالاخره در هر کار اجتماعی قلب افراد باید به هدفی مؤمن بشود تا آن هدف را با ایمان دنبال کنند. اگر قرار شد ده نفر که می‌خواهند یک کار اجتماعی انجام بدهند، برای تبادل نظر با یکدیگر نتوانند دو ساعت دور هم بنشینند و به محض اینکه آرائشان نقطه مقابل هم قرار می‌گیرد کارشان به جنگ و ستیز برسد، آیا می‌توانند با هم همرزمان یکراه باشند؟ این‌ها اگر هم همرزم باشند همرزم صوری‌اند؛ همرزم قلبی نیستند. این است که در روایات اخلاقی ما سخت از جدل نهی شده است. 📚سید محمد حسینی‌بهشتی، شناخت از دیدگاه قرآن، صص ۴۵۰-۴۵۱. / تشکیلات بهشتی، صص ۴۳۴-۴۳۵ 🌐 @atom_kb