حکم انتصاب صادر شده از سوی مقام معظم رهبری می تواند یک دستورالعمل جامع مدیریتی برای همه مدیران در تمامی سطوح باشد. فقیهی که سالها تجربه مبارزات انقلابی دارد، بالاترین مسئولیت اجرایی کشور را عهده دار بوده است، قریب 3 دهه سکاندار کشتی انقلاب در تلاطم طوفانها بوده است، با 4 رئیس جمهور، ده ها وزیر و مدیر عالی رتبه کار کرده است. و حال در چند جمله عصاره سال ها تجربه را به مدیری تازه نفس گوشزد می کند. نکات و تذکراتی که در مدیریت یک مسجد یا حوزه علمیه، مدیریت یک کارخانه یا یک وزارت، می تواند چراغ راه و گره گشا باشد. 1⃣در درجه اول و از نگاه حضرت آقا، ویژگی های لازم جهت تصدی یک مسئولیت، عبارتند از سابقه، علم، تجربه، امانت، کارآمدی و امتحان پس داده بودن 2⃣داشتن سند تحول و پیگیری زمانبندی شده و الزام به رعایت اسناد تحولی 3⃣تحول باید مردمی انقلابی و ضد فساد باشد 4⃣استفاده از نیروی انسانی صالح 5⃣داشتن اهداف عالی همچون عدالت و آزادی 6⃣استفاده از نیرو جوانان که صالح، انقلابی و فاضل باشد. (نه انقلابی بودن بدون علم) 7⃣بالابردن روحیه عزت در میان همکاران 8⃣داشتن روحیه همکاری با سایر مراکز و نهادها 9⃣و در آخر دعا و توسل که پشتوانه تمام موارد دیگر است. کار برای خدا #یادداشت_ادمین ✅ از حوزه چه خبر؟ 🆔 @hozekhozestan