#ارسالی_اعضا 🌸🍃 انواع بیمه های تامین اجتماعی بیمه اجباری طبق قوانین اداره کار، همه کارفرمایان وظیفه دارند کارمندان و کارگرانشان را تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار دهند. مزایای بیمه تامین اجتماعی اجباری پرداخت به موقع حقوق، بیمه بیکاری، از کار افتادگی و … است. حق بیمه این نوع بیمه، 30% از کل حقوق است که 23% آن بر عهده کارفرما و 7% بر عهده فرد بیمه شده است. #بیمه تامین اجتماعی خویش فرما انواع بیمه های تامین اجتماعی خویش فرما برای افرادی است که قصد دارند خودشان را تحت پوشش بیمه قرار دهند. یک نکته مهم در مورد این بیمه وجود دارد و آن هم این است که فرد موردنظر مشمول بیمه بیکاری نمی‌شود. بیمه خویش‌فرما دو نوع بیمه تامین اجتماعی اختیاری و بیمه کارفرمایان را شامل می‌شود. بیمه اختیاری، یکی از انواع بیمه های تامین اجتماعی انواع بیمه های اختیاری تامین اجتماعی زمانی مورد استفاده قرار می‌گیرد که فرد تحت پوشش هیچ نوع بیمه‌ای نباشد. در این صورت می‌تواند یک بیمه اختیاری برای خود در نظر بگیرد و حق بیمه مشخصی پرداخت کند. نکته بسیار مهم در مورد این نوع بیمه، پرداخت به موقع حق بیمه‌ها می‌باشد. در صورتی که حق بیمه در زمان مشخص پرداخت نشود، بیمه موردنظر باطل می‌شود. بیمه اختیاری زمانی قابل اجرا است که افراد سابقه پرداخت حداقل یک ماه حق بیمه را داشته باشند. همچنین این افراد نباید بالای 55 سال سن داشته باشند. در غیر این صورت پرداخت حق بیمه مازاد سن اجباری است. این نوع بیمه برای زنان بالای 45 سال وجود ندارد. اگر فردی قبلا به مدت 120 ماه یا بیشتر بیمه اجباری داشته‌ است، در هر سنی که باشد می‌تواند حق بیمه اختیاری برای خود پرداخت کند. در این مورد شرط سنی وجود ندارد. اگر شخص موردنظر کارفرما نداشته باشد، نمی‌تواند از مزایای بیمه بیکاری استفاده کند. بنابراین در بیمه اختیاری چیزی به‌ نام بیمه بیکاری وجود ندارد. همین موضوع یکی از تفاوت‌های اساسی بین بیمه اجباری و بیمه اختیاری است. هر فرد باید 26% از حقوق توافق شده را به عنوان حق بیمه‌ پرداخت کند. مزایای این بیمه شامل پرداخت مستمری بازنشستگی، پوشش از کار افتادگی، هزینه‌های درمان و کفن و دفن است. بیمه کارفرمایان، یکی از انواع بیمه های تامین اجتماعی علاوه بر کارمندان و کارگران، کارفرمایان نیز به حقوق بازنشستگی نیاز دارند. به همین دلیل سازمان تامین اجتماعی مقرراتی برای بهره بردن از بیمه تامین اجتماعی برای کارفرمایان ایجاد کرده است. این قوانین در ادامه آورده شده‌اند: بازنشستگی (۱۲ درصد): این مورد شامل پرداخت حق بیمه کمتر است و تنها خدمات بازنشستگی ارائه می‌دهد. حق بیمه این نوع بیمه، 12% از کل حقوق است. بازنشستگی و فوت (۱۴ درصد): این مورد علاوه بر خدمات بازنشستگی در دوران حیات، همان خدمات را به بازماندگان نیز ارائه می‌دهد. حق بیمه این نوع بیمه، 14% از کل حقوق است. بازنشستگی، فوت و از کار افتادگی (۱۸ درصد): این مورد شامل خدماتی مانند بازنشستگی برای فرد موردنظر در دوران حیات، بازنشستگی بازماندگان وی پس از فوت شخص و از کار افتادگی (کامل و نه جزئی یا نقص عضو) بیمه شده می‌باشد. حق بیمه این نوع بیمه، 18% از کل حقوق است. بیمه بیکاری، مزیت عالی بیمه تامین اجتماعی انواع بیمه های تامین اجتماعی مزایا خاصی دارند. یکی از این مزایا، بیمه بیکاری است. این مورد در بیمه اجباری وجود دارد و شامل همه کارمندان و کارگرانی که از سمت کارفرما تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی هستند، می‌باشد. این بیمه زمانی مورد استفاده قرار می‌گیرد که شخص بیکار باشد و سابقه بیمه‌ای داشته باشد. همچنین شخص باید به صورت غیرارادی بیکار شده باشد تا بیمه بیکاری به او تعلق بگیرد. به طور مثال اگر شخص به دلیل دزدی، اخراج از کار به علت تخلف و سابقه محکومیت قضایی بیکار شده باشد، بیمه بیکاری به او تعلق نخواهد گرفت. ᯽────❁────᯽ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌@azsargozashteha 📚🖌 ᯽────❁────᯽