‌ ‌خدمت به جامـعه و تلاش برای بهتر شدنش، یکی از مهم‌ترین وظیفه‌های هـر کدوم از ماسـت؛ و انجام کارهای بزرگ، فقط با هـمـراهی و هم‌افزایی مـمـکن می‌شه؛ با جمـع‌شدنِ فکرها و قلب‌ها و دست‌ها کنار هـم... ⁉️ولی روش درست جامعه‌سازی چیه؟ پس خودسازی کجای ماجرا قرار می‌گیره؟ کدومش مهم‌تره و باید در اولویت باشه؟ فـقـط بـعـد از پـیدا کردنِ جواب این سـوال‌هـاسـت که می‌شه مـطـمـئن و بی‌تردید و امـیدوار، کار دسته‌جمعیِ فرهنگی-اجتماعی رو شروع کرد🤝 این کارِ دسـته‌جمـعی، در هر سطحی که باشه و در هر مجموعه‌ی کوچیک یا بـزرگـی که بـخواد انـجام بشه، یه بـایـدها و نـبایـدهایی داره؛ نـمی‌شـه بـدون درک‌کـردنِ وظـایـف عمومی متقابل در تشکیلات، انتظار داشت که افرادِ یک تشـکّل، هـمـیشه و در هر شرایطی، با احترام کنار هم فعالیت کنن، ارتباط‌های موثر برقرار کنن و اختلاف‌ها رو به درستی حل کنن! و شکی نیست که یک مـدیـر هم بدون اطلاع از اخلاق سازمانی و مدیـریتی، نمی‌تونه تـوانـایی‌هاش در مدیریت رو به بـهـتـرین شـکـل نشون بده و مسـیر تشـکل‌ رو هـمـوارتر کنه...! برای فهمیدنِ هـمه‌ی این جزئیات مـهـم، می‌شه رفت سـراغ یه کـتاب خوب مثل «اخلاق کار تشکیلاتی» که در ۱۱۷ صفحه، مـهـم‌ترین لازمـه‌ها و آداب و اخلاق کار تـشـکـیلاتـی رو توضـیح می‌ده، یه نگاه کـلان و اجـتـماعی به اخـلاق داره و یه منبع کـم‌حـجم و به‌شدت کاربردیه برای آموزش کار گروهی در مسیر هدف‌های بزرگ... فهرست کـتاب، گـویـاترین نـشونه‌ی کاربردی بودنشه؛ با دقت بخونیدش! #اخلاق_کار_تشکیلاتی 📚@bartarin_arezu ‌