💢کابینه کارآمد و انقلابی 🔹کابینه دولت چهاردهم هفته پیش برای اخذ رأی اعتماد نمایندگان به مجلس شورای اسلامی معرفی شده و هم اکنون کار سخت و دقیق بررسی صلاحیت‌های افراد معرفی شده در صحن مجلس شروع شده است. در این میان، گمانه‌زنی‌های گوناگونی من باب توانایی گرفتن رأی اعتماد افراد مطرح می‌شود، اما باید توجه داشت که در این برهه تاریخی هم نمایندگان مجلس و هم سایر افراد باید بدون سیاسی‌کاری و دعواهای جناحی و حزبی، افراد کارآمد و انقلابی را راهی پاستور کنند تا گرهی از کار مردم و نظام را باز و مشکلات را حل کنند. 🔸رهبر فرزانه انقلاب اسلامی، در دیدار روز یکشنبه 31 تیرماه با نمایندگان مجلس درباره ملاک‌های تعیین کابینه 12 ویژگی را بیان داشتند: «آن کسی را باید میدان‌دار کرد که امین باشد، صادق باشد، متدین باشد، از بُن دندان به جمهوری اسلامی معتقد باشد. امید به آینده و نگاه مثبت به افق. آنهائی که افق به نظرشان تاریک است، [می‌گویند] کاری نمی‌شود کرد، نمی‌شود به اینها مسئولیت‌های اساسی و کلیدی داد. متشرّع بودن یکی از معیارهای مهم است. اشتهار به پاکدستی، به صداقت، یک معیار است... نگرش ملی داشته باشند. یعنی غرق در مسائل جناحی و سیاسی نشوند... این معیارها باید رعایت بشود. هم رئیس‌جمهور محترم اینها را رعایت کنند، هم مجلس رعایت کند.» 🔹بدون شک، اصول و راهبردهای دوازده‌گانه رهبر معظم انقلاب می‌تواند بهترین خط‌کش و معیار برای نمایندگان مجلس باشد تا با استفاده از آن شاخص‌ها، وزرای پیشنهادی دولت را محک بزنند. همچنان که برخی سعی دارند با طرح برخی مطالبات واهی و بیان کردن برخی مغالطات سیاسی نمایندگان را به سمتی ببرند که دچار خطا و اشتباه شوند، نمایندگان نیز باید سعی داشته باشند که در کارزار رأی اعتماد دادن به وزرا اولاً فرصت را غنیمت شمارند و دولت را بدون دلیل معطل نکنند و ثانیاً انصاف و حق را رعایت کنند و نگاه فراجناحی و فراحزبی و ملی داشته باشند. همچنین ذیل معیارهای دوازده‌گانه رهبر معظم انقلاب سعی کنند افراد مؤمن، کارآمد، انقلابی و مفید برای جامعه و نظام را تأیید کرده و افرادی را که بعضاً ممکن است با نگاه‌های کلان و سیاست‌های کلی نظام زاویه‌ای داشته باشند یا کارنامه و عملکردی دارند که قبلاً موجب ضرر و زیانی برای کشور شده است، رد کنند. کارنامه افراد به مصداق مثل قدیمی آزموده را آزمودن خطاست، از این حیث حائز اهمیت است که نه فقط گفتار، بلکه کردار و عملکرد افراد را هم به خوبی نمایش می‌دهد و بهترین راه برای سنجش کارآمدی افراد است. @basijnews_toysercan