اهم مطالب رئیس دانشگاه فرهنگیان: 🔹 تغییرات تحولی در دانشگاه فرهنگیان، نیازمند زیر ساخت ها و لوازمی است. 🔹اولین و مهم ترین لوازم تغییر؛ اصلاح برنامه راهبردی بود که انجام شده است. 🔹مهم ترین برنامه های تحولی دانشگاه، نیروی انسانی، گزینش، برنامه درسی، کالبد و ساختار است. 🔹پردیس ها و مراکز باید خود برنامه داشته باشند و سازمان مرکزی ناظر آن برنامه ها باشد. 🔹برای دانشگاه شدن، باید به سمت دانشگاهی شدن حرکت کرد. 🔹هویت سازی و شکل گیری هویت جمعی، یک برنامه کلیدی ما است. 🔹جهت گیری بسیار مهم ما، مدیریت فعال به جای مدیریت منفعل است. 🔹کارشناسان ستاد، باید از هر لحاظ کارامد باشند. 🔹باید تمام کارکنان دانشگاه فرهنگیان، از ستاد تا صف از مصوبات هیات امنا، اطلاع داشته باشند. 🔹در بعضی از خوابگاه ها، هیچ نشانه ای از هویت معلمی نیست. 🔹برای تغییر، باید واقع بین بود. 🔹هیات ممیزه دانشگاه فرهنگیان، آبروی دانشگاه است. اعضای بسیار شاخصی در آن حضور دارند. 🔹فرایند جذب دکتر معلمان، از فردا آغاز می شود، در یکسال به اندازه ۱۰ سال گذشته، هیات علمی جذب خواهد شد. 🔹بیش از ۴۰۰ هزار مترمربع به فضای کالبدی دانشگاه افزوده شده است. 🔹طرح صلاحیت حرفه ای که دانشجو معلمان ۱۲ مهارت باید بیاموزند تا فارغ التحصیل شوند، بسیار مهم است. 🔹در دانشگاه فرهنگیان، دغدغه نماز و قران داریم، باید حافظان قران کریم جذب دانشگاه فرهنگیان شوند. 🔹طرح هدف در مرکز هوشمند سازی، حیات طیبه در نهاد نمایندگی و هر پردیس یک فضای ورزشی، از جمله اقدامات بزرگ دانشگاه است. 🔹باید با هم برنامه ریزی کنیم و تخصصی اجرا کنیم. 🌐 روابط عمومی سازمان مرکزی دانشگاه فرهنگیان https://eitaa.com/cfu_acac_ir ‌‌‎‌‌‎‌‎‌‎‌‎‌‌