اهم مطالب رئیس دانشگاه فرهنگیان:
🔹 تغییرات تحولی در دانشگاه فرهنگیان، نیازمند زیر ساخت ها و لوازمی است.
🔹اولین و مهم ترین لوازم تغییر؛ اصلاح برنامه راهبردی بود که انجام شده است.
🔹مهم ترین برنامه های تحولی دانشگاه، نیروی انسانی، گزینش، برنامه درسی، کالبد و ساختار است.
🔹پردیس ها و مراکز باید خود برنامه داشته باشند و سازمان مرکزی ناظر آن برنامه ها باشد.
🔹برای دانشگاه شدن، باید به سمت دانشگاهی شدن حرکت کرد.
🔹هویت سازی و شکل گیری هویت جمعی، یک برنامه کلیدی ما است.
🔹جهت گیری بسیار مهم ما، مدیریت فعال به جای مدیریت منفعل است.
🔹کارشناسان ستاد، باید از هر لحاظ کارامد باشند.
🔹باید تمام کارکنان دانشگاه فرهنگیان، از ستاد تا صف از مصوبات هیات امنا، اطلاع داشته باشند.
🔹در بعضی از خوابگاه ها، هیچ نشانه ای از هویت معلمی نیست.
🔹برای تغییر، باید واقع بین بود.
🔹هیات ممیزه دانشگاه فرهنگیان، آبروی دانشگاه است. اعضای بسیار شاخصی در آن حضور دارند.
🔹فرایند جذب دکتر معلمان، از فردا آغاز می شود، در یکسال به اندازه ۱۰ سال گذشته، هیات علمی جذب خواهد شد.
🔹بیش از ۴۰۰ هزار مترمربع به فضای کالبدی دانشگاه افزوده شده است.
🔹طرح صلاحیت حرفه ای که دانشجو معلمان ۱۲ مهارت باید بیاموزند تا فارغ التحصیل شوند، بسیار مهم است.
🔹در دانشگاه فرهنگیان، دغدغه نماز و قران داریم، باید حافظان قران کریم جذب دانشگاه فرهنگیان شوند.
🔹طرح هدف در مرکز هوشمند سازی، حیات طیبه در نهاد نمایندگی و هر پردیس یک فضای ورزشی، از جمله اقدامات بزرگ دانشگاه است.
🔹باید با هم برنامه ریزی کنیم و تخصصی اجرا کنیم.
🌐 روابط عمومی سازمان مرکزی دانشگاه فرهنگیان
https://eitaa.com/cfu_acac_ir