توسط شورای عالی انقلاب فرهنگی، ابلاغ شد:
سیاستها و ضوابط کیفیت بخشی دانشگاه فرهنگیان»
مصوبه «سیاستها و ضوابط کیفیت بخشی دانشگاه فرهنگیان» که در جلسه 879 مورخ 1402/01/22 شورای عالی انقلاب فرهنگی و بر اساس مصوبه جلسه 401 مورخ 1401/12/23 شورای معین شورای عالی انقلاب فرهنگی به تصویب رسیده است، به شرح ذیل برای اجرا ابلاغ میگردد:
مقدمه
در اجرای منویات و تأکیدات مکرر رهبر معظم انقلاب(مدظله العالی) مبنی بر اجرای سند تحول بنیادین آموزشوپرورش و تقویت کمی و کیفی همه جانبه دانشگاه فرهنگیان و بنا به پیشنهاد مشترک وزارت آموزشوپرورش و دانشگاه فرهنگیان و در راستای کیفیتبخشی به زیر نظام تربیتمعلم و منابعانسانی و بهمنظور تمهید و تأمین الزامات اجرایی لازم جهت «بازمهندسي سیاستها و بازتنظيم اصول حاکم بر برنامه درسي تربيت معلم با تأکيد بر کارورزي و انطباق سطح شايستگيهاي حرفهاي معلمان در سطح ملي و جهاني با مقتضيات الگوي برنامه درسي در نظام تعليم و تربيت و طراحي سياستهاي مناسب براي ارتقاء شيوههاي جذب، تربيت و نگهداشت معلمان در آموزشوپرورش» موضوع راهکارهای مربوط به هدف عملیاتی شماره(11) سند تحول بنیادین آموزشوپرورش؛ سیاستها و ضوابط کیفیت بخشی دانشگاه فرهنگیان به شرح مواد ذیل احصاء و اعمال میگردد:
ماده 1- برای ارتقاء نظام تخصصی تربیت دانشجو - معلم:
الف) وزارت علوم، تحقیقات و فنّاوری مکلف است با همکاری وزارت آموزشوپرورش نسبت به برگزاری آزمون اختصاصی «تربیت معلم» اقدام نموده و «نظام اختصاصی سنجش و پذیرش دانشجو- معلم» را با رویکرد استعدادیابی برای شغل معلمی و احراز شایستگیها از طریق ارزیابی علمی، عمومی، تخصصی و سابقه تحصیلی، تدوین نماید.
ب) دانشگاه فرهنگیان و وزارت علوم، تحقیقات و فناوری موظفاند «نظامنامه جذب و تربیتمعلم را با مشارکت دانشگاههای منتخب و حوزههای علمیه» تدوین نمایند و اجراییسازی آن را از سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۳ آغاز نمایند. اعتبار این نظامنامه از زمان شروع اجرا؛ حداکثر ۵ سال است و تمدید آن با کسب مجوز از ستاد راهبری و نظارت تعلیم و تربیت دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی امکان پذیر خواهد بود.
ج) دانشگاه فرهنگیان موظف است «آئیننامۀ جذب و پذیرش استعدادهای برتر ملی در حوزههای علمی، پژوهشی، فنّاوری، فرهنگی، هنری، تربیتی، قرآنی و ورزشی» را با مشارکت نهادهای ذیربط تدوین نماید.
د) دانشگاه فرهنگیان با تائید وزارت آموزشوپرورش و همکاری سازمانهای اداری و استخدامی و سازمان برنامهوبودجه نسبت به طراحی «الگوی استقرار نظام ملی تربیتمعلم» و تدوین «آئیننامه اعطاء راتبه معلمی» اقدام نماید.
تبصره: سازمانهای اداری و استخدامی و سازمان برنامهوبودجه مکلفاند نسبت به تخصیص ردیف استخدامی و اعتبارات لازم اقدام نمایند.
مادۀ 2- با هدف تأمین، جذب و نگهداشت و ارتقاء اعضای هیأتعلمی موردنیاز دانشگاه فرهنگیان:
الف) دانشگاه فرهنگیان نسبت به تدوین «آئیننامۀ اختصاصی ارتقاء مرتبۀ اعضای هیأتعلمی دانشگاه فرهنگیان» متناسب با مأموریت معلم پروری این دانشگاه اقدام و برای تصویب به شورای عالی انقلاب فرهنگی ارائه نماید.
ب) وزارت علوم، تحقیقات و فنّاوری موظف است بهمنظور تشویق اعضای هیأتعلمی سایر دانشگاههای کشور به همکاری علمی و پژوهشی با دانشگاه فرهنگیان، نسبت به تعریف و تعیین امتیاز ویژه «فعالیتهای آموزشی و پژوهشی در دانشگاه فرهنگیان» اقدام و آن را پس از تصویب به دانشگاهها، ابلاغ نماید.
ج) هیأت مرکزی جذب اعضای هیأت علمی دانشگاه فرهنگیان زیر نظر هیأت عالی جذب شورای عالی انقلاب فرهنگی تأسیس میگردد. ترکیب اعضای این هیأت توسط شورای معین شورای عالی انقلاب فرهنگی تعیین میشوند.
مادۀ 3- دانشگاه فرهنگیان موظف است ۱۰ الی ۲۰ درصد واحدهای درسی دورههای تحصیلی دانشگاه را از سال تحصیلی 1404-1403 به دروس کارآموزی و کارورزی اختصاص دهد. وزارت آموزشوپرورش نیز موظف است قبل از شروع سال تحصیلی 1403-1402 نسبت به تعیین و تخصیص مدارس تجربی وابسته آموزشی دانشگاه فرهنگیان، بهتناسب نیاز هریک از پردیسهای دانشگاه در سراسرکشور، اقدام و سازوکارهای تشویقی لازم را در طرح رتبهبندی معلمان، پیشبینی نماید.
مادۀ 4- بهمنظور ارزیابی صلاحیتهای عمومی و تخصصی مشاغل آموزشی و تربیتی، مرکز سنجش و پایش کیفیت آموزشی وزارت آموزشوپرورش موظف است با همکاری دانشگاه فرهنگیان «آئیننامه جامع صلاحیت حرفهای معلمی» را تدوین نماید. وزارت آموزشوپرورش نیز موظف است بهگونهای برنامهریزی نماید که از سال تحصیلی ۱۴۰4- ۱۴۰3 شرط هرگونه بهکارگیری و یا استخدام جدید در حرفۀ معلمی در کلیۀ مدارس کشور (اعم از دولتی و غیردولتی) دارا بودن گواهینامۀ صلاحیت معلمی باشد.