🔰مهم‌ترین ارزش‌هایی که هر فرد در شغل خود به دنبال آن است چیست؟ 🔸ارتباطات عمیق تر (Deeper Connections) من احساس میکنم درک می‌شوم. 🔸انعطاف پذیری بنیادی (Radical Flexibility) من احساس استقلال می کنم. 🔸رشد فردی (Personal Growth) من احساس ارزشمند بودن می‌کنم. 🔸آسایش همه جانبه (Holistic Well-being) من احساس می‌کنم مورد توجه هستم. 🔸رسالت مشترک (Shared purpose) من احساس سهیم بودن می‌کنم 🔰به عنوان یک فرمانده چه فعالیت هایی در راستای این ارزش‌ها باید انجام دهید؟ 1️⃣ ارتباطات عمیق‌تر فرماندهان موظف هستند به کارکنان خود نه تنها در فضای کاری بلکه در مسئله ارتباطات اجتماعی و خانوادگی‌شان کمک کنند، تا آن‌ها بتوانند ارتباطات قوی‌تر و عمیق‌تری را در این زمینه‌ها تجربه کنند. 2️⃣ انعطاف پذیری بنیادی فرماندهان باید بکوشند نه تنها در زمان و مکان بلکه در تمام جنبه‌های کار با ایجاد انعطاف پذیری، به افراد احساس استقلال بدهند. 3️⃣ رشد فردی یک فرمانده توانمند باید تلاش کند تا افراد در وهله اول به جای رشد و پیشرفت به عنوان یک متخصص، به عنوان یک انسان رشد کنند. 4️⃣ آسایش همه جانبه یک فرمانده لایق باید از اینکه افراد از امکانات و پیشنهادات رفاهی ارائه شده توسط سازمان استفاده می‌کنند، اطمینان خاطر داشته باشد. 5️⃣ رسالت مشترک فرمانده توانمند باید در مسیر ماموریت‌ها، اقدامات هدفمندی را با مشارکت همه کارکنان برنامه‌ریزی کند تا به صورت جمعی در راستای رسالت مشترک خود قدم بردارند. 🎖دافوس مدیا 🎖@Dafoosmedia