📊 شکاف دستمزد -تورم |آسیب شناسی ساختار تصمیم گیری و اجرایی تعیین دستمزد در ایران ✳️بررسی ها نشان می دهند اگر چه از سال 91 تا بهمن امسال متوسط رشد اسمی دستمزد 26.6 درصد بوده، اما متوسط نرخ تورم، 30.5 درصد را به ثبت رسانده است. در همین زمینه با کسر کردن نرخ تورم از نرخ رشد دستمزد اسمی، ملاحظه می شود که در 7 سال از 12 سال بازه زمانی مذکور، رشد حقیقی حداقل دستمزد، منفی بوده و این میزان به طور مشخص در سال های 99 و سال جاری به منفی 21 و 15 درصد هم رسیده است. 💢در همین زمینه گزارش مرکز پژوهش های مجلس ضمن آسیب شناسی ساختار تصمیم گیری و اجرایی تعیین دستمزد در ایران نشان می دهد علاوه بر ساختار چانه زنی فعلی، رویکرد و جهت‏گیری در تعیین دستمزد نیز باید دستخوش تغییر قرار گیرد. 🔰بررسی تجربیات سایر کشورها در تعیین دستمزد نشان می دهد به طور کلی کشورها از چند جنبه با یکدیگر تفاوت دارند: 1️⃣ ساختار تصمیم گیری تعیین دستمزد (مشاوره با نهاد متخصص، تعیین توسط دولت مرکزی، بر اساس فرمول، بر اساس چانه زنی) 2️⃣ معیارهای تعیین دستمزد (نیازهای کارگران، سطح عمومی دستمزد؛ هزینه زندگی؛ مزایای تأمین اجتماعی؛ استانداردهای زندگی نسبی سایر گروه های اجتماعی، عوامل اقتصادی، سطح بهره وری و سطح اشتغال) 3️⃣ روش تعیین دستمزد ( منطقه ای، سنی، صنایع) •┈┈••••✾•🌿🌺🌿•✾•••┈┈• 🎋جبهه مردمی اقتصاد مقاومتی🔰 🌐 https://eitaa.com/joinchat/90636304C6a5afed72d 🌐 @eghtesad_mardomi