🔷️ بخش اول گزارش جلسه با معاون حقوقی وزارت آ.پ آقای دکتر لاشکی در حاشیه سفر هیات دولت به استان خراسان جنوبی (پنج شنبه ۲۴ آذر) ✍عارف خدادادی این جلسه در ساختمان اداره کل استان خراسان جنوبی و با حضور مدیر کل آ.پ استان آقای دکتر موسوی برگزار شد. @farhangian120 ✅ در این جلسه چند مورد از مطالبات را به طور مفصل مطرح و سوالاتی از آقای لاشکی پرسیدم که خلاصه آن به شرح زیر است: 1️⃣ صندوق ذخیره فرهنگیان: اعتراض به عدم اجرای ارزش مالکانه دارایی های صندوق و تخصیص سهام به اعضا و عدم برگزاری انتخابات هیات امناء صندوق 🔸️ پاسخ آقای لاشکی: آ.پ به دنبال درگیر شدن با کارهای اقتصادی و سود و زیان شرکت ها نیست و به دنبال عرضه دارایی ها در بورس هستیم. ❌ آقای لاشکی عنوان کردند که باید آئین نامه اجرایی در دولت تصویب شود، این حرف ایشان خلاف ماهیت خصوصی بودن صندوق است. 2️⃣ رتبه بندی معلمان در مورد رتبه بندی خواستار صدور سریع احکام نهایی و پرداخت کلیه معوقات رتبه بندی معلمان شدم و این گلایه مطرح شد که چرا از همان ابتدا رتبه(۱) را بصورت علی الحساب در احکام منظور نکردید. همچنین ارزش مالی بسیار پایین بین ۲رتبه مطرح شد که افزایش حقوق بین دو رتبه کمتر از ۵٪ کل حقوق است که هیچ انگیزه ای برای ارتقا رتبه در همکاران ایجاد نمی‌کند. 🔸️پاسخ آقای لاشکی: در صورت اعمال رتبه(۱) نمی‌توانستیم تا پنج سال رتبه دیگری برای همکاران بزنیم و برای اجرای موقت رتبه(۱) مجوز گرفتیم. https://b2n.ir/rtb.medu.ir_4576 رتبه بندی بحث علمی است و فقط جایگاه علمی معلمان را مانند اساتید مشخص می‌کند، حقوق معلم کم است و باید آن را جبران کنیم اما نه با رتبه بندی ❌ پس وزارت با کدام ظرفیت میخواهد حقوق را افزایش بدهد؟؟ 🔹️ همچنین به عدم حمایت وزارت و دولت برای تصویب همترازی حقوق معلمان با هیات علمی دانشگاه های وزارت علوم به میزان ۸۰ درصد اشاره شد و اینکه در نهایت یک قانون ضعیف تصویب شد و برای این قانون ضعیف یک آیین نامه سختگیرانه نوشتید که ایرادات فراوان دارد و در آن از ظرفیت کلمه حداقل قبل از درصد ها استفاده نکردید تا همه این موارد موجب اعتراض معلمان شود. 🔸️ پاسخ آقای لاشکی: در پیشنویس کمیسیون بحث ۸۰٪ آمده بود که موفق نشدند به صحن علنی مجلس بیاورند. همترازی حقوق معلمان با هیات علمی موجب اعتراض شدید اساتید دانشگاه شده بود و در صورت تصویب افزایش حقوق هیات علمی ها به حقوق یک‌میلیون معلم گره میخورد و کار را سخت می کرد، حتی همترازی حداقل حقوق معلمان با هیات علمی رتبه آموزشیار مورد تایید شورای نگهبان قرار نگرفت. در تهیه آیین نامه سازمان اداری استخدامی و سازمان برنامه بودجه هم نظر دادند و دست ما بسته بود، انتظار داشتیم مجلس به حذف کلمه حداقل قبل از درصد ها در آیین نامه ایراد بگیرد که متاسفانه تایید کرد. ❌ توضیح: • یعنی اعتراض هیات علمی ها بیشتر از تکلیف قانونی و حق و حقوق معلمان برای دولتی ها و مجلسیان مهم بوده؟ • عملا سازمان اداری استخدامی با آن دیدگاهی که نسبت به معلمان دارند آیین نامه را نوشته؟ • مجلسی که اینقدر ادعای حمایت از معلمان را دارد باز هم چشم خود را به روی حذف کلمه حداقل بست. 3️⃣ اجرای فوق العاده ویژه _ سایر ظرفیت های قانون _ پرداخت رفاهیات _ پاداش پایان خدمت: عنوان شد که مطالبه این روزهای معلمان فوق العاده ویژه ۵۰٪ و همچنین تاثیر مبلغ فوق العاده رتبه بندی در محاسبه فوق العاده ویژه است. (مثل فوق العاده جذب وزارت بهداشت و وزارت علوم و قانون ترمیم قوه قضاییه) همچنین تاکید شد که معلمان انتظار دارند وزارت پیگیر سایر فوق العاده های فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری مثل فوق العاده کارایی، حق سفر و... باشد. مورد دیگری که اشاره شد، عدم پرداخت رفاهیات و پرداخت های مناسبتی و دیگر مزایا همانند سایر کارمندان دولت بود. در آخر به تاخیر بیش از یکساله در پرداخت پاداش پایان خدمت فرهنگیان که موجب اعتراض و ناراحتی شدید شده نیز اعتراض شد‌. 🔸️ پاسخ آقای لاشکی: وزارت پیگیر فوق العاده ۳۵درصد برای کل معلمان و ۵۰درصد برای رسته ی اداری مالی و خدمتگزاران است و در این رابطه با شورای حقوق و دستمزد رایزنی ها در حال انجام است. ❌ توضیح: آیا باز هم وزارت آ.پ میخواهد یک ظرفیت قانونی را با تبعیض اجرا کند؟؟ اینستاگرام👇👇👇 https://www.instagram.com/akhbar.ap تلگرام👇👇👇 https://t.me/farhangian120 ایتا👇👇👇 http://eitaa.com/farhangian120 ⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️