🔹 شیوه تایید مدارک بر اساس دستورالعمل وزارتی( قسمت اول) ✍تقی درخشان فر ✍دکتر حمید رضا رحیمی 🔹پس از ابلاغ شیوه نامه از سوی معاونت برنامه ریزی و برگزاری جلسه قطبی ارزیابان، این معاونت تصمیم گرفت در جهت شفاف سازی و خط مشی مدیران مدارس، دستورالعملی صادر نماید. مطابق این دستورالعمل: https://www.instagram.com/akhbar.ap 1⃣همکار مدیر، به عنوان اولین ارزیاب یا ارزیاب مستقیم تلقی می شود که باید در سامانه وزارتی HRM نسبت به مشاهده و تایید اطلاعات همکاران اقدام کند. 🔺عده ای از همکاران مدیر ممکن است با این سامانه اصلا کار نکرده باشند که مطابق دستورالعمل ارسالی باید برای رمز عبور بر روی فراموشی رمز کلیک کنند و نام کاربری آن ها همان کد پرسنلی است. با توجه به این که شماره تلفن همکاران مدیر در سامانه ثبت شده رمز به شماره همراه آن ها ارسال می شود. لازم بذکر است سامانه بر روی بستر ملی است و باید فیلتر شکن خود را خاموش کنید.( این مرحله پس از تایید دسترسی توسط مناطق و تایید ایمیل و ... ، برای مدیران مدارس در دسترس خواهد بود ) https://t.me/farhangian120 2⃣پس از دریافت رمز، همکاران مدیر باید مدارک همکاران را بازبینی و بررسی نموده و به موارد زیر توجه نمایند. 🔸 هر مستند در یک قسمت بارگذاری شده باشد، به طور مثال اگر یک نامه در قسمت خلاقیت و همان نامه در قسمتی يادگيري مستمر آمده باشد ، باید فقط یک جا امتیاز منظور شود. 🔸 تقدیرنامه ها می توانند در دو قسمت امتیاز لازم را بگیرند. مثلا اگر همکاری در نمایشگاه دست سازه تقدیرنامه گرفته و در دو قسمت خلاقیت و تقدیرنامه ها بارگذاری کرده از هر دو نظر قابل ارفاق و امتیازدهی است. 🔸 نیاز نیست برای همکار پوشه تشکیل شود و تمام فرایند الکترونیکی است، در مواردی که توسط مدیر تردید حاصل شد ، یا به علت مشکل سامانه، عکس مستند خوانا یا واضح نبود مدیر می تواند آن مدرک را از همکار درخواست کند و پس از رویت کپی را برابر اصل کند و در پرونده همکار درج کند. 🔸مدیر محترم باید توجه داشته باشد تمامی مستندات به تاریخ قبل از ۱۴۰۰۰۶۳۱ باشند و این تاریخ در سربرگ نامه یا داخل متن نامه است. بطور مثال اگر نامه پذیرش یک اثر همکار در سربرگ آبان ۱۴۰۰ باشد ولی داخل نامه ذکر شده این اثر مربوط به خرداد ۱۴۰۰ است، مدیر مربوطه اقدام به تایید مدرک همکار می نماید. تلگرام👇👇 https://t.me/farhangian120 ایتا👇👇 http://eitaa.com/farhangian120